李傳波 劉燕
摘 要:為了建設(shè)高水平的雙師型教師隊(duì)伍,深化校企合作、產(chǎn)教融合,加強(qiáng)雙師素質(zhì)培養(yǎng),提高教師專業(yè)技能水平、實(shí)踐教學(xué)能力、社會(huì)服務(wù)化能力,加強(qiáng)一體化教師隊(duì)伍建設(shè),讓老師走進(jìn)企業(yè),深入企業(yè)鍛煉。
關(guān)鍵詞:企業(yè);師資;鍛煉
一、教師參加企業(yè)鍛煉的目的
為了全面提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量,改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),突出實(shí)踐能力的培養(yǎng),學(xué)院組織教師到企業(yè)生產(chǎn)一線從事掛職鍛煉,為將來(lái)一體化教學(xué)工作積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教師利用企業(yè)鍛煉時(shí)間完成橫向課題的技術(shù)開發(fā),充分提高個(gè)人教科研水平。
二、企業(yè)的選擇
鍛煉的企業(yè)有兩種選擇方式:一個(gè)是學(xué)校指定企業(yè),通常這些企業(yè)都是與學(xué)校有著良好合作關(guān)心的企業(yè),譬如教師工作站、校企合作企業(yè)、校外實(shí)踐基地等。這些企業(yè)有一定的規(guī)模,具有先進(jìn)的核心技術(shù),有良好的企業(yè)文化,參加這樣的企業(yè)無(wú)論是從技術(shù)還是企業(yè)文化的熏陶,都可以有不同的收獲,但是有些企業(yè)的核心技術(shù)處于保密或者保護(hù),我們很難接觸到,這也是教師參加大型企業(yè)的一個(gè)弊端。
第二種方式就是依據(jù)個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)、技術(shù)優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持學(xué)以致用的原則,來(lái)選擇更適合自己的企業(yè),也許企業(yè)規(guī)模不大,但是你能全面了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、能參加生產(chǎn),參加企業(yè)的科研,確實(shí)提高個(gè)人科研與實(shí)踐能力。
筆者選擇的是濟(jì)南引進(jìn)的一個(gè)科技創(chuàng)新型企業(yè),屬于海外歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)類型,該企業(yè)是國(guó)內(nèi)首家自主研發(fā)和生產(chǎn)卡車輪胎自動(dòng)充氣系統(tǒng)、卡車雙輪胎壓力平衡器、卡車輪轂節(jié)能裝飾罩大型卡車節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,具有我國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
三、在企業(yè)鍛煉期間合作完成目標(biāo)
(一)簽訂技術(shù)開發(fā)的橫向課題
在該公司兼職鍛煉期間,依據(jù)筆者所從事的業(yè)務(wù)工作,學(xué)校先后與該公司共簽訂兩個(gè)橫向課題:一個(gè)是“空氣流量控制閥新產(chǎn)品的研制與開發(fā)”,這項(xiàng)課題主要解決卡車在正常行駛過(guò)程中輪胎漏氣要設(shè)置的預(yù)警裝置。另外一個(gè)橫向課題是“脈沖式自動(dòng)排水壓縮氣體過(guò)濾器的研究與開發(fā)”,這項(xiàng)課題主要是解決壓縮空氣中的凈化、過(guò)濾作用,保障充氣系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定性。該產(chǎn)品的成功研制填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)空白,實(shí)現(xiàn)校企共同聯(lián)合申報(bào)專利,共同享有技術(shù)成果的權(quán)益。
(二)完成數(shù)控一體化教材的編寫
筆者結(jié)合多年的實(shí)習(xí)與理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn),利用企業(yè)鍛煉期間,一邊參與企業(yè)鍛煉,一邊結(jié)合企業(yè)對(duì)學(xué)生的技能實(shí)踐要求,結(jié)合本院機(jī)械專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn),編寫并完成了數(shù)控車一體化講義,在講義中穿插企業(yè)的部分生產(chǎn)課題,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)校企業(yè)的零對(duì)接,切實(shí)提高學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。
(三)完成企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告
通過(guò)對(duì)企業(yè)人才資源現(xiàn)狀分析,了解企業(yè)對(duì)高技能人才的知識(shí)、技能、素質(zhì)的要求,為我們的專業(yè)設(shè)置、招生數(shù)量、課程設(shè)置導(dǎo)提供信息,為人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)改革提供依據(jù)和幫助。
四、企業(yè)鍛煉后的心得與體會(huì)
(一)個(gè)人——真誠(chéng)守信,合作共贏
個(gè)人與企業(yè)的第一次合作其實(shí)就是人與人之間的合作。堅(jiān)持辛苦在前、利益在后的原則,這樣相處才會(huì)和諧與愉悅,所以初次合作至關(guān)重要。當(dāng)我們每一個(gè)老師走出校園,走進(jìn)企業(yè)時(shí),你代表的不僅僅是你自己,而是學(xué)校的形象。特別是在最初合作時(shí),其實(shí)就是人與人之間的考核與觀察,只有接受了當(dāng)前的你,才可能會(huì)存在后期的深度合作。所以我們外出鍛煉的每一個(gè)人都要好好珍惜這次機(jī)會(huì),既增加實(shí)踐能力,也增強(qiáng)與社會(huì)的溝通與相處能力。
(二)學(xué)生——技高,德為先
通過(guò)企業(yè)調(diào)研,從企業(yè)反饋的用工需求來(lái)看,企業(yè)的用工需求不完全把學(xué)歷、證書放在首位,而是希望用能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,有著良好職業(yè)道德的“品德型”畢業(yè)生。企業(yè)把畢業(yè)生具備的職業(yè)道德作為選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn),所以技高,德為先。好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、眼高手低,是當(dāng)前我們學(xué)生中容易存在的問(wèn)題,現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校由于隨著學(xué)生數(shù)量的增加,學(xué)生質(zhì)量也隨之降低,技能要求也隨之下降,所以“授之以漁不如授之以魚”。在以后的工作中教師要以身作則,把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞,一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去,要把這種精神傳播給學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。
(三)工作——要學(xué)會(huì)珍惜當(dāng)下
在企業(yè)鍛煉期間,看到一線工人的辛勤勞動(dòng),遇到開拓市場(chǎng)的種種難關(guān),感觸到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。所以珍惜當(dāng)下,珍惜自己的工作崗位,珍惜身邊的朋友,踏踏實(shí)實(shí),愛崗敬業(yè),也要學(xué)會(huì)敢于挑戰(zhàn)工作中的困境。
(四)教師——爭(zhēng)做合格的“雙師型教師”
師資力量的強(qiáng)弱,將直接影響高技能人才質(zhì)量的培養(yǎng),在職業(yè)院校里,從事專業(yè)課的理論老師與實(shí)習(xí)老師的師資力量顯得尤為重要。雙師型教師,不僅要有一定的技能水平,還要有深厚的理論基礎(chǔ),既能走向講臺(tái),也能走進(jìn)車間。 當(dāng)前努力提高“雙師型教師”的內(nèi)涵尤為迫切。
讓更多的老師走進(jìn)車間,接觸實(shí)踐,真正俯下身子動(dòng)動(dòng)手,理論結(jié)合實(shí)際,這樣在理論授課過(guò)程中,才敢于把專業(yè)知識(shí)拓展,把專業(yè)知識(shí)講好、講透。
五、企業(yè)鍛煉的意義
通過(guò)企業(yè)實(shí)踐鍛煉,使我們的教育思想、教育理念得到了升華,在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的綜合能力,提高了對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)能力,也增加了與社會(huì)溝通的能力。企業(yè)鍛煉結(jié)束要回到自己的教學(xué)崗位上,一定保持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度。在教學(xué)中必須把理論和企業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)企業(yè)對(duì)工人的選用與評(píng)價(jià),探索更好的實(shí)踐、理論教學(xué)模式,專業(yè)課程結(jié)構(gòu)該如何調(diào)整,努力做到課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)做到與時(shí)俱進(jìn),真正培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的高技能人才。
參考文獻(xiàn)
[1] 費(fèi)建鋒.中高職機(jī)械專業(yè)教師暑期企業(yè)鍛煉模式探討[J].亞太教育,2019(5):104.
【作者簡(jiǎn)介】 李傳波(1974—),男,本科,研究方向:機(jī)械加工一體化教學(xué)。