“三全育人”視角下高校資助育人模式的路徑探究

馬曉晨　趙曉珂

摘 要：隨著時代的發(fā)展，“育人”越來越成為資助工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但是如何在經(jīng)濟幫扶的基礎(chǔ)上，將育人理念貫穿始終，仍然是資助工作目前面臨的重點與難點。文章從“三全育人”視角下資助育人的內(nèi)涵出發(fā)，分析了目前高校資助育人工作存在的問題，探究構(gòu)建“全過程，全員化，全方位”的“三全”資助育人工作體系，切實提高資助育人工作的實效性，助力家庭經(jīng)濟困難學(xué)生全面持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：三全育人;資助育人;困難學(xué)生

資助育人對于教育公平和社會公正有促進(jìn)作用，也是構(gòu)建社會主義和諧社會過程中的重要舉措。不讓一名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生失學(xué)是黨和國家的莊嚴(yán)承諾。在高等教育領(lǐng)域，多元一體化的資助育人機制正逐步完善，但經(jīng)濟幫扶是幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)的重要條件，立德樹人才是資助工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。資助育人是教育精準(zhǔn)扶貧工作的重要組成，也是高校學(xué)生資助工作的重要發(fā)力點。習(xí)近平總書記指出：要把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。構(gòu)建“三全育人”大格局是高校人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，也為構(gòu)建高校資助育人新體系提供了新思路和新機遇。

一、“三全育人”視角下資助育人模式的內(nèi)涵分析

2017年，《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》中提出了資助育人質(zhì)量提升體系，要求把“扶困”與“扶智”，“扶困”與“扶志”結(jié)合起來，構(gòu)建資助育人長效機制，形成“解困—育人—成才—回饋”的良性循環(huán)，著力培養(yǎng)受助學(xué)生自立自強、誠實守信、知恩感恩、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷焚|(zhì)。2018年5月，教育部印發(fā)了《關(guān)于開展“三全育人”綜合改革試點工作的通知》，要求全面統(tǒng)籌各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各方面的育人資源和力量，推動知識傳授、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念的教育有機結(jié)合。

“三全育人”視角下的資助育人模式將全員、全過程、全方位的育人理念與資助育人工作進(jìn)行了有機的融合，要求高校在開展資助工作時，將育人主線貫穿于全過程，在學(xué)生成長過程中要充分發(fā)掘資助工作的思政教育功能，在思想上引導(dǎo)學(xué)生、生活上關(guān)心學(xué)生、能力上鍛煉學(xué)生、心理上疏導(dǎo)學(xué)生，實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。以“培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和合格接班人”為目標(biāo)的育人理念是時代賦予高校的責(zé)任?？梢?，育人是高校資助工作的生命和靈魂，充分發(fā)揮高校資助工作的育人功能，對于培養(yǎng)社會主義新型人才，促進(jìn)教育公平有著非常重要的意義?？梢姡绾螌⒂斯δ茉谫Y助工作中最大化發(fā)揮，構(gòu)建發(fā)揮高校資助工作育人功能的路徑，對于高等教育的可持續(xù)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

二、高校資助育人工作存在的問題

隨著時代的進(jìn)步，高校的資助工作在“精準(zhǔn)”層面的認(rèn)定上取得了快速的發(fā)展。黨的十九大以后，高校學(xué)生資助理念得到深入推進(jìn)，建立了多領(lǐng)域針對精準(zhǔn)資助的完善體制，有力地推動了新時期高等學(xué)校學(xué)生資助工作的創(chuàng)新發(fā)展?！熬G色通道”、國家助學(xué)貸款、國家助學(xué)金等一系列資助政策的實施，為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的順利入學(xué)、正常生活和學(xué)習(xí)提供了保障，獎學(xué)金、學(xué)費補償代償?shù)日邽槠涮峁W(xué)習(xí)動力和發(fā)展支持，以實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。國家學(xué)生資助政策已從經(jīng)濟幫扶走向了資助育人，逐步實現(xiàn)從入學(xué)到就業(yè)的科學(xué)化、體系化資助。盡管國家、社會對高校資助力度越來越大，高校也越加重視，然而，近年來的資助工作也面臨著諸多問題。

（一）管理上重視程度不夠

目前，高校資助工作的重心更偏向于資助體系的建設(shè)與完善，在資助育人工作上重視程度略顯不足，投入精力也不夠，導(dǎo)致育人效果不盡人意。一些高校存在資助育人活動形式單一、學(xué)生參與度低下、缺乏熱情等狀況，育人功效難以實現(xiàn)。一些受助學(xué)生逐漸暴露出目標(biāo)規(guī)劃缺乏、感恩意識模糊、誠信意識淡薄、奮斗精神淡化等問題。部分受助學(xué)生對于來自國家、社會、學(xué)校等各方面的關(guān)懷沒有充分感悟，甚至滋生了“不拿白不拿”的想法，尤其是在畢業(yè)生國家助學(xué)貸款還款環(huán)節(jié)，少數(shù)學(xué)生出現(xiàn)違約現(xiàn)象，誠信問題不可忽視。

（二）制度上平臺體系缺乏

在高校資助工作中，雖考慮到育人環(huán)節(jié)，但是在具體實施過程中，仍然缺乏系統(tǒng)、完善的平臺，導(dǎo)致具體工作難以實施或者難以保證效率。在體系構(gòu)建上，學(xué)生資助仍以生活保障性的經(jīng)濟幫扶為主，對學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展性支持也有待加強。對此各高校也有很多創(chuàng)新工作和嘗試，例如天津大學(xué)學(xué)生資助中心成立了“UP訓(xùn)練營”旨在幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提升心理素質(zhì)和就業(yè)能力，活動參與人數(shù)眾多，取得很好的反響効果，促進(jìn)了資助育人工作的有效開展。但如何因地制宜地搭建適合本校的資助平臺和體系，仍是高校資助育人工作的重點和難點。

（三）工作上人文關(guān)懷不足

家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的生活環(huán)境和成長經(jīng)歷使得他們更容易產(chǎn)生自卑、敏感、抑郁等心理，特別是在一線城市的高校中，與同學(xué)間過大的貧富差距會讓他們一時難以適應(yīng)從而產(chǎn)生自卑心理，少數(shù)學(xué)生還會由于攀比心和虛榮心，掉入“校園貸”、“套路貸”的陷阱。此外，輔導(dǎo)員、班主任等由于自身成長經(jīng)歷不同，無法保證與學(xué)生產(chǎn)生“共情”，尤其是在一些資助項目的評定與款項的發(fā)放上，不能對學(xué)生進(jìn)行及時而充分的心理輔導(dǎo)與人文關(guān)懷[5]。因此，資助工作不應(yīng)該只停留在經(jīng)濟幫扶上，更要對受助學(xué)生提供及時的心理疏導(dǎo)和心靈上的人文關(guān)懷。

三、“三全育人”模式資助育人工作路徑探究

學(xué)生資助工作要堅持立德樹人，將資助工作與育人工作相結(jié)合，努力構(gòu)建“全過程，全員化，全方位”的“三全”資助育人工作體系，綜合施策、持續(xù)發(fā)力，扎實做好學(xué)生資助工作，助力學(xué)生全面持續(xù)發(fā)展，確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生能夠順利入學(xué)、安心學(xué)習(xí)、圓滿完成學(xué)業(yè)。

（一）努力構(gòu)建“全過程”資助體系，保障學(xué)生基本發(fā)展

（1）高校要建立以各類獎學(xué)金、助學(xué)金、助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、困難補助、學(xué)費減免、基層就業(yè)及應(yīng)征入伍學(xué)費補償貸款代償、學(xué)生保險為主體的多元化資助體系，涵蓋整個大學(xué)學(xué)習(xí)教育工程，努力實現(xiàn)對學(xué)生發(fā)展的全過程跟蹤。持續(xù)完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定制度，提高資助對象精準(zhǔn)程度。

（2） 重點把握入學(xué)和畢業(yè)兩個關(guān)口，嚴(yán)把大學(xué)生活的“起跑線”和“最后一公里”。針對新生，在錄取通知書中放入資助政策宣傳手冊與家庭情況調(diào)查表;依托學(xué)生資助管理系統(tǒng)，提前了解學(xué)生的家庭經(jīng)濟情況，并有針對性的進(jìn)行談話和家訪，確保不讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)。在就業(yè)季，輔導(dǎo)員一對一進(jìn)行簡歷指導(dǎo)，并對有相關(guān)需求的學(xué)生提供模擬面試機會，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生快速提升面試抗壓、溝通能力，熟練掌握應(yīng)聘面試實戰(zhàn)技能;針對外出求職的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，學(xué)校提供交通補貼，鼓勵學(xué)生拓寬視野。

（3）對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生中的特殊群體，如中西部生源、建檔立卡、低保、單親等學(xué)生，要給予特殊幫扶，在評選獎助學(xué)金時重點考慮。比如，針對少數(shù)民族學(xué)生，配備專門輔導(dǎo)員，設(shè)置專門勤工助學(xué)崗位及各類少數(shù)民族專項獎學(xué)金;針對家庭遭遇災(zāi)害或因病致貧等突發(fā)情況學(xué)生，啟動臨時困難補助或?qū)ｍ椈稹?/p>

（二）努力構(gòu)建“全員化”育人機制，助力學(xué)生全面發(fā)展

（1）學(xué)校層面。面對成長環(huán)境艱苦、心理承受能力較弱的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展訴求和個人實際情況，及時提供心理幫扶、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)引路、創(chuàng)業(yè)扶持等幫助;開展學(xué)生黨員與經(jīng)濟困難學(xué)生“一幫一”活動，定期交流，在學(xué)習(xí)、生活、思想等方面進(jìn)行幫扶，為學(xué)生們帶去關(guān)愛。

（2）社會層面。充分借助校友資源，一方面高?？蓸?gòu)建“校友面對面平臺”，邀請知名校友與困難學(xué)生訪談交流，用榜樣力量激勵大家“助人自助”，借助資助給予的力量，充分發(fā)揮資助的價值;另一方面，可組織學(xué)生走訪企業(yè)，開展志愿服務(wù)等，在實踐交流學(xué)習(xí)中，感恩成長。

（3）學(xué)生層面。高校要在優(yōu)秀學(xué)生中樹立勵志典型，充分發(fā)揮朋輩引領(lǐng)作用。尋找在道德模范、刻苦學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、公益志愿等方面有突出表現(xiàn)，在大學(xué)生中能夠起到榜樣作用的優(yōu)秀學(xué)子，展示他們自強不息的成長故事，激勵家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在逆境中奮起拼搏，培養(yǎng)他們奮斗自強、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。

（三）努力構(gòu)建家庭經(jīng)濟困難學(xué)生“全方位”教育培養(yǎng)體系，促進(jìn)學(xué)生持續(xù)發(fā)展

（1）加強勵志奮斗教育。高校要充分發(fā)揮獎學(xué)金的能力提高功能，堅持學(xué)生獎學(xué)金與學(xué)生專業(yè)成績與第二課堂發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生確立“努力提升綜合素質(zhì)能力才能獲得獎勵資助”的觀念。可以設(shè)立科技創(chuàng)新、文體發(fā)展、外語學(xué)習(xí)等多種專項獎學(xué)金，引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，力求實現(xiàn)個性化發(fā)展、特色化發(fā)展、全面化發(fā)展。

（2）加強誠信和金融防范主題教育。高校應(yīng)結(jié)合資助育人工作實際需要，每年定期開展“誠信校園行”、“防范不良網(wǎng)貸”等主題教育活動，以主題講座、宣傳教育、知識競賽等線上線下相結(jié)合的方式普及個人征信、金融常識等相關(guān)知識，號召學(xué)生弘揚誠信傳統(tǒng)美德，強化法律意識和風(fēng)險防范意識。

（3）加強感恩教育主題活動。高校在進(jìn)行感恩教育時，一方面可以豐富育人形式，通過組織受助學(xué)生進(jìn)行志愿服務(wù)活動、開展“助學(xué)﹒筑夢﹒鑄人”主題活動等，潤物無聲地將感恩教育滲透到學(xué)生思維當(dāng)中;另一方面可以建立感恩教育監(jiān)察機制，將這一方面列入德育考核，在學(xué)生評獎評優(yōu)時重點考慮，以此監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成“飲水思源、感恩回報”的觀念，使學(xué)生資助工作切實發(fā)揮作用。

（4）加強實踐教育活動。為了提高大學(xué)生適應(yīng)社會的能力，高校必須加強對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。學(xué)?？梢酝度雽ｉT經(jīng)費，鼓勵支持家庭經(jīng)濟困難學(xué)生參與各類學(xué)術(shù)發(fā)展、社會實踐、出境交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，同時培育發(fā)展性資助育人項目，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和能力水平;拓寬勤工助學(xué)渠道，幫助困難學(xué)生既獲得勞動報酬，又提升組織管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。

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