• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私管理困境及政府角色定位

    2020-05-03 13:48:27陳文勝
    青年與社會(huì) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:角色定位大數(shù)據(jù)時(shí)代

    摘 要:大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私安全問(wèn)題的頻繁出現(xiàn)使得整個(gè)社會(huì)的健康價(jià)值觀念受到前所未有的挑戰(zhàn),保證公眾健康信息隱私不被泄露與惡意侵犯的同時(shí)利用可訪問(wèn)的健康信息造福大眾是大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私管理的基本宗旨。文章通過(guò)查閱文獻(xiàn)資料、專家走訪、政府咨詢的方式,對(duì)健康信息隱私內(nèi)涵進(jìn)行了梳理;對(duì)我國(guó)健康信息隱私管理面臨的困境進(jìn)行分析。最后闡述了政府應(yīng)當(dāng)明確自身角色的職責(zé),突破管理困境,保障公眾健康信息安全。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;健康信息;隱私管理;角色定位

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私管理內(nèi)涵

    目前,國(guó)內(nèi)外對(duì)健康信息的各類學(xué)術(shù)研究表達(dá)中并不多,對(duì)于健康信息隱私管理的文字說(shuō)明更是少之又少。美國(guó)醫(yī)學(xué)圖書(shū)館聯(lián)盟對(duì)健康信息的定義為:健康信息泛指與大眾、病患及其家屬有關(guān)的健康和醫(yī)學(xué)信息,包括醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、生殖健康、健康教育等。用戶健康信息不僅僅指醫(yī)療信息、基因遺傳信息,還包括經(jīng)濟(jì)信息、社交媒體信息、環(huán)境信息等涉及一些公眾基本生活軌跡相關(guān)的信息。因此,對(duì)于健康信息隱私管理是一種社會(huì)--技術(shù)過(guò)程,在健康信息收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用過(guò)程中,通過(guò)隱私保護(hù)技術(shù)和管理機(jī)制來(lái)控制隱私信息的披露與泄露的風(fēng)險(xiǎn)。它包括健康信息隱私識(shí)別、健康信息隱私存儲(chǔ)管理、健康信息隱私披露控制等內(nèi)容。加強(qiáng)健康信息隱私的安全監(jiān)測(cè)和預(yù)警管理,有益于國(guó)家利益、公共安全等重要健康信息的保護(hù),避免一些不法分子利用這些信息,違反國(guó)家規(guī)定導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)亂。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代我國(guó)健康信息隱私管理面臨的困境

    (一)政策法規(guī)困境:健康信息隱私管理的政策法規(guī)滯后

    政府?dāng)?shù)據(jù)開(kāi)放共享有利于實(shí)施國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。在如何合法有效的獲取、交易和使用數(shù)據(jù),現(xiàn)有的倫理、社會(huì)道德和法律尚未能有效回應(yīng)。雖然,中國(guó)目前出臺(tái)許多法律法規(guī)涉及了個(gè)人信息保護(hù)。但針對(duì)健康管理領(lǐng)域,個(gè)人信息保護(hù)法律法規(guī)尚屬空白。而傳統(tǒng)的信息保護(hù)條例法規(guī)流于形式,過(guò)于籠統(tǒng),缺乏實(shí)際操作性。傳統(tǒng)的隱私保護(hù)更傾向于保護(hù)用戶的知情權(quán)和自由選擇權(quán),同時(shí)客戶享有接受或者拒絕提供信息的權(quán)利。大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)的價(jià)值主要體現(xiàn)在二級(jí)用途上,“告知與許可”的模式不再能限制數(shù)據(jù)用途,這就使原來(lái)的規(guī)則變得失去有效性。因此,無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)快速發(fā)展下,健康信息隱私管理的需求。

    (二)人才隊(duì)伍困境:健康信息隱私管理的技術(shù)人才短缺

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息安全對(duì)抗,不僅是技術(shù)的對(duì)抗,也是人才的對(duì)抗。健康信息隱私管理也應(yīng)該以培養(yǎng)及管理專業(yè)的技術(shù)人才為核心。但根據(jù)《第十一屆網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)研討會(huì)》得出的結(jié)論,“我國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才年培養(yǎng)規(guī)模在3萬(wàn)人左右,已培養(yǎng)的信息安全專業(yè)人才總量不足10萬(wàn),離目前需要的70萬(wàn)差距巨大。正是由于缺乏健康信息隱私管理的專業(yè)人才,導(dǎo)致大數(shù)據(jù)的價(jià)值在公共服務(wù)過(guò)程中未能充分體現(xiàn),阻礙了健康信息隱私管理推動(dòng)公共服務(wù)創(chuàng)新的進(jìn)程。因此,技術(shù)人才的短缺也是健康信息隱私管理的困境之一。

    (三)技術(shù)困境:健康信息隱私管理核心安全技術(shù)落后

    由于大數(shù)據(jù)不是簡(jiǎn)單的信息量巨大,信息種類繁多,是更深層次的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),即數(shù)據(jù)的高度整合。大數(shù)據(jù)的隱私保護(hù)比傳統(tǒng)信息更復(fù)雜,看似分散、無(wú)價(jià)值的信息在匯集之后,通過(guò)技術(shù)分析能還原出無(wú)限信息。如何保護(hù)健康信息隱私這種情況下,獲取可用的大數(shù)據(jù)并充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價(jià)值,則要求更高的信息安全技術(shù)保障。而我國(guó)現(xiàn)有的加密技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)、防火墻技術(shù)等安全保障技術(shù)還不夠適配當(dāng)前的技術(shù)需求。因此,提升國(guó)家的信息安全技術(shù),保護(hù)健康信息隱私迫在眉睫。

    (四)意識(shí)困境:公民隱私保護(hù)安全意識(shí)和道德意識(shí)缺乏

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,大數(shù)據(jù)技術(shù)的復(fù)雜性使公眾與技術(shù)官僚、黑客間的數(shù)字鴻溝不斷擴(kuò)大,使得數(shù)據(jù)具有復(fù)雜性和多樣性。然而公民對(duì)涉及健康隱私的信息不夠敏感,且自身沒(méi)有掌握隱私保護(hù)技術(shù),所知曉的隱私保護(hù)技術(shù)也不能與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)更新。對(duì)健康信息隱私保護(hù)觀念的淡薄,導(dǎo)致不法分子留下可乘之機(jī)。而一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)導(dǎo)致的健康信息隱私泄露也令人深思。有研究發(fā)現(xiàn),53%健康數(shù)據(jù)泄露是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部造成,黑客只占12%。因此,對(duì)于公民的道德意識(shí)教育以及泄露之后的懲治也是必不可少的。

    三、我國(guó)政府在健康信息隱私管理中的角色定位

    (一)政府是健康信息安全政策法規(guī)的制定者

    大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)信息萬(wàn)物關(guān)聯(lián),相互交融的時(shí)代。人們?cè)谙硎塬@取健康信息的樂(lè)趣的同時(shí),也存在極大的隱私安全隱患。然而當(dāng)前我國(guó)的信息隱私保護(hù)政策法規(guī)分布零散不集中,并且缺乏信息隱私泄露的懲罰力度。在健康數(shù)據(jù)隱私保護(hù)方面發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)進(jìn)行了多方面的嘗試,出臺(tái)了許多相關(guān)的法律,如美國(guó)頒發(fā)了《健康保險(xiǎn)攜帶與責(zé)任法案》和《隱私法案》;歐盟頒布了《關(guān)于隱私保護(hù)和個(gè)人信息傳輸規(guī)范》等,為健康信息隱私管理提供了一定程度的法律支撐。我國(guó)在法律層面也應(yīng)該努力進(jìn)行追趕,跟上國(guó)際健康信息隱私管理的步伐。政府應(yīng)該結(jié)合我國(guó)的信息安全現(xiàn)狀,健全公眾健康信息的法律法規(guī),重點(diǎn)制定與大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私新問(wèn)題相關(guān)的法律法規(guī),使新舊法規(guī)無(wú)縫銜接。明確公眾健康信息的管理者與使用者之間的責(zé)任和權(quán)利,明確使用個(gè)人信息第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任,使第三方成為獨(dú)立承擔(dān)個(gè)人信息管理權(quán)責(zé)。

    (二)政府是隱私保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新的推進(jìn)者和監(jiān)督者

    隱私保護(hù)技術(shù)是大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私管理的關(guān)鍵,包括數(shù)據(jù)脫敏、區(qū)塊鏈技術(shù)等。首先,數(shù)據(jù)脫敏是指對(duì)某些敏感信息通過(guò)脫敏規(guī)則進(jìn)行數(shù)據(jù)的變形,實(shí)現(xiàn)敏感隱私數(shù)據(jù)的保護(hù)。同時(shí),可以分為靜態(tài)數(shù)據(jù)脫敏和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)脫敏。靜態(tài)數(shù)據(jù)脫敏是保護(hù)靜態(tài)數(shù)據(jù)中特定數(shù)據(jù)元素的主要方法。這些“元素”通常包括敏感的數(shù)據(jù)庫(kù)列或字段。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)脫敏,顧名思義就是對(duì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的、實(shí)時(shí)的脫敏,它在用戶查詢到敏感數(shù)據(jù)時(shí),在不對(duì)原始數(shù)據(jù)做任何改變的前提下,實(shí)時(shí)的對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏,并將脫敏后的數(shù)據(jù)返回給用戶。其次,區(qū)塊鏈技術(shù)的誕生將會(huì)為醫(yī)療行業(yè)提供一個(gè)可行的“數(shù)據(jù)隱私”解決方案,一個(gè)能做到完全透明卻又能保護(hù)用戶隱私的方案。區(qū)塊鏈技術(shù)無(wú)法篡改、無(wú)法撤銷(xiāo)、可追溯的特性,將會(huì)杜絕醫(yī)療數(shù)據(jù)造假,醫(yī)療記錄篡改,健康數(shù)據(jù)泄漏的發(fā)生。同時(shí),區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)的完整性也可以確保用戶信息的完整性和準(zhǔn)確性。在隱私保護(hù)方面,每個(gè)數(shù)據(jù)擁有者有自己的私人賬號(hào)可以隨時(shí)查閱鏈上的個(gè)人信息,并可以自主支配自己的相關(guān)信息,真正做到將信息數(shù)據(jù)的所有權(quán)和支配權(quán)交還給數(shù)據(jù)擁有者,確保個(gè)人敏感資料數(shù)據(jù)在全網(wǎng)絡(luò)使用中的規(guī)范化和合法化。從而打破醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人健康數(shù)據(jù)的壁壘和孤島狀態(tài)。政府應(yīng)該推動(dòng)隱私保護(hù)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,對(duì)各類隱私保護(hù)技術(shù)進(jìn)行有效地測(cè)評(píng),促進(jìn)技術(shù)與政策的與時(shí)俱進(jìn),鼓勵(lì)健康服務(wù)利益的相關(guān)機(jī)構(gòu)積極采納這些技術(shù)。

    (三)政府是健康數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)者

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,政府要充分意識(shí)到健康數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。推進(jìn)政府健康信息隱私管理,必須堅(jiān)持“外引”與“內(nèi)培”相輔相成,建立健全大數(shù)據(jù)人才培育機(jī)制。第一,將政府部門(mén)健康數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)納入國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃,制定政府部門(mén)健康數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃,明確政府人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、實(shí)現(xiàn)路徑以及基本保障。第二,加強(qiáng)政府部門(mén)健康數(shù)據(jù)管理人才的引進(jìn)。政府需要利用國(guó)家現(xiàn)有的人才引進(jìn)計(jì)劃,如“千人計(jì)劃”和“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”等,積極鼓勵(lì)和支持政府的相關(guān)部門(mén)從國(guó)外引進(jìn)一批擅長(zhǎng)于大數(shù)據(jù)健康信息隱私管理技術(shù)發(fā)展前沿的頂尖專業(yè)人才和隊(duì)伍。第三,加大對(duì)健康信息隱私管理相關(guān)方的培訓(xùn)。人才隊(duì)伍不單單只是依托于“外引”,也必須注重“內(nèi)培”的重要性。大數(shù)據(jù)背景下,政府相關(guān)部門(mén)也需要提升自身對(duì)數(shù)據(jù)的管理能力。政府還可以與高校和企業(yè)之間建立友好的聯(lián)系,依靠高校的知識(shí)儲(chǔ)備力量及企業(yè)的技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),勇于探索政府相關(guān)部門(mén)大數(shù)據(jù)健康信息管理的“政校模式”和“政企模式”,增強(qiáng)政府與企業(yè)高校之間的互動(dòng)合作,提高政府相關(guān)工作人員的隱私管理能力,充分發(fā)揮政府相關(guān)部門(mén)在大數(shù)據(jù)時(shí)代健康隱私管理的推動(dòng)作用。

    (四)政府是健康信息隱私安全知識(shí)的普及者和道德教育的倡導(dǎo)者

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,個(gè)人健康信息已外泄屢見(jiàn)不鮮。我國(guó)2016年7月,“艾滋病感染者信息疑被泄露”一事就曾引發(fā)廣泛關(guān)注。為了預(yù)防此類案件的發(fā)生,政府應(yīng)該做好事前工作。第一,利用新聞、廣播、微信公眾號(hào)、中國(guó)政府網(wǎng)的微博等通訊渠道,向公眾普及健康信息隱私安全及隱私保護(hù)法的知識(shí)。第二,鼓勵(lì)各企事業(yè)單位定期舉辦一些關(guān)于健康信息安全的專題教育活動(dòng)。第三,要求利益相關(guān)的健康服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)用戶充分了解隱私問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),增加機(jī)構(gòu)對(duì)健康大數(shù)據(jù)使用的透明度。

    同時(shí),道德教育也不容忽視。政府作為道德教育的倡導(dǎo)者,應(yīng)該開(kāi)展全方位的道德教育。在健康信息隱私安全立法尚未完善的情況下,道德作為一種“軟”的力量可以規(guī)范和制約人們的信息行為。第一,加強(qiáng)政府職能建設(shè)。公職人員要做到以人為本,提升自身的道德修養(yǎng),在大數(shù)據(jù)時(shí)代維護(hù)公眾隱私,緩解公共利益與個(gè)人健康隱私保護(hù)之間的矛盾。第二,開(kāi)展商德教育。在大數(shù)據(jù)時(shí)代要誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,保護(hù)用戶健康隱私,理性地追求商業(yè)利益。相關(guān)技術(shù)操作的人員強(qiáng)調(diào)科技倫理教育,在企業(yè)利益與用戶健康隱私中間尋求平衡點(diǎn)。第三,提升公民的道德水平。遵守社會(huì)公德尊重他人隱私,在公共場(chǎng)合不隨意傳播自身或者泄露他人的隱私。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,將“信息孤島”連成“信息群島”。健康信息在各參與方之間流通,而大數(shù)據(jù)技術(shù)就為海量信息共享提供了途徑。健康信息隱私管理可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)公民健康信息進(jìn)行頻繁模式挖掘、分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、疾病預(yù)警、決策支撐等。將日常生活中一些繁瑣的健康數(shù)據(jù)進(jìn)行采集處理,實(shí)現(xiàn)對(duì)衛(wèi)生健康情況或者特殊疾病的宣傳普及、防治。不僅便于普及和防護(hù)衛(wèi)生健康信息、提供個(gè)性健康定制和生活診療輔助,也利于研究機(jī)構(gòu)比如制藥企業(yè)等,依托大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)高效系統(tǒng)地研究,最終提升衛(wèi)生健康滿意度和公民健康生活質(zhì)量。因此,政府需建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學(xué)決策和社會(huì)治理的機(jī)制,推進(jìn)政府管理和社會(huì)治理模式創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)政府決策科學(xué)化、社會(huì)治理精準(zhǔn)化、公共服務(wù)高效化?!?/p>

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉小利.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下患者健康信息查詢行為研究[D].萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng),2012.

    [2] 劉筱娟.大數(shù)據(jù)監(jiān)管的政府責(zé)任——以隱私權(quán)保護(hù)為中心[J].中國(guó)行政管理,2017(07):56-60.

    [3] 王澤群.政府在大數(shù)據(jù)隱私保護(hù)中的職能重塑[J].理論探討,2016(03):170-173.

    [4] 搜狐網(wǎng).中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才之“怪現(xiàn)狀”,信息安全專業(yè)人才缺口達(dá)七十萬(wàn)![EB/OL]. https://www.sohu.com/a/217055807_472906.

    [5] 劉筱娟.大數(shù)據(jù)監(jiān)管的政府責(zé)任——以隱私權(quán)保護(hù)為中心[J].中國(guó)行政管理,2017(07):56-60.

    [6] 前瞻網(wǎng).研究發(fā)現(xiàn)53%健康數(shù)據(jù)泄露是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部造成黑客只占12%[EB /OL].https://t.qianzhan.com/caijing/detail/181123-bd51cbd7.html.

    [7] 搜狐網(wǎng).數(shù)據(jù)脫敏:你能看到的不一定是你想看到的[EB/OL]. http://www.sohu.com/a/197917031_465944.

    基金項(xiàng)目:文章為2018年湖南省社科基金項(xiàng)目,湖南省社科院,項(xiàng)目名稱:“大數(shù)據(jù)時(shí)代健康信息隱私管理困境及應(yīng)對(duì)策略研究”的成果,項(xiàng)目編號(hào):18YBA404。

    作者簡(jiǎn)介:陳文勝(1972.09- ),男,漢族,湖南耒陽(yáng)人,大學(xué)本科,副教授,研究方向:體育管理和體育產(chǎn)業(yè)。

    猜你喜歡
    角色定位大數(shù)據(jù)時(shí)代
    初中語(yǔ)文教師在閱讀教學(xué)中的角色定位
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:12
    論足球教練員的角色定位
    大數(shù)據(jù)時(shí)代下計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下高職院校宣傳思想工作的思考與實(shí)踐
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 11:56:39
    大數(shù)據(jù)時(shí)代下圖書(shū)館的服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:30:45
    大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生知識(shí)管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    電視新聞主持人的角色定位
    新聞傳播(2015年5期)2015-07-18 11:10:25
    出鏡記者在新聞報(bào)道中的角色定位
    新聞傳播(2015年9期)2015-07-18 11:04:12
    淺析《南方周末》網(wǎng)絡(luò)版的角色定位
    新聞傳播(2015年13期)2015-07-18 11:00:42
    亚洲欧美成人精品一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久草成人影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| videos熟女内射| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费看日本二区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品日本国产第一区| 国内精品宾馆在线| 久久久久九九精品影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美成人a在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 性色avwww在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜老司机福利剧场| 久久国内精品自在自线图片| 午夜爱爱视频在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 床上黄色一级片| 禁无遮挡网站| 欧美潮喷喷水| 日日啪夜夜撸| 激情 狠狠 欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩视频在线欧美| 精品熟女少妇av免费看| 一级片'在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 免费观看精品视频网站| 久久精品人妻少妇| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久人人人人人人| 色吧在线观看| 国内精品宾馆在线| 少妇的逼水好多| 一区二区三区高清视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91av网一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品第二区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 街头女战士在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 国产中年淑女户外野战色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄片无遮挡物在线观看| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲高清精品| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品宾馆在线| 联通29元200g的流量卡| 只有这里有精品99| 69av精品久久久久久| 中文字幕制服av| 大香蕉久久网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色网站视频免费| 亚洲国产av新网站| 插阴视频在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av成人av| 日韩一区二区三区影片| 黄色配什么色好看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品视频女| 91久久精品国产一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩一区二区三区影片| 大片免费播放器 马上看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 热99在线观看视频| 美女黄网站色视频| 国产成人a∨麻豆精品| 美女高潮的动态| 国产亚洲精品av在线| 22中文网久久字幕| 亚洲综合色惰| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文欧美无线码| 亚洲精品自拍成人| 天堂中文最新版在线下载 | 99热网站在线观看| 欧美日韩在线观看h| 一级毛片 在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩一本色道免费dvd| 成年女人看的毛片在线观看| 色网站视频免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费看日本二区| 91狼人影院| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av男天堂| 观看美女的网站| 在线免费十八禁| 韩国高清视频一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av在线播放精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看人妻少妇| 黄色一级大片看看| 日韩一本色道免费dvd| 永久免费av网站大全| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 2022亚洲国产成人精品| 美女高潮的动态| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲电影在线观看av| 热99在线观看视频| 日韩强制内射视频| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 91狼人影院| freevideosex欧美| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 好男人视频免费观看在线| 色视频www国产| 亚洲在线自拍视频| 岛国毛片在线播放| 美女大奶头视频| 亚洲最大成人av| 男人爽女人下面视频在线观看| 99久久人妻综合| 国产伦理片在线播放av一区| 国产永久视频网站| 亚洲av免费在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费观看av网站的网址| av播播在线观看一区| 综合色av麻豆| 亚洲国产色片| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久电影网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人二区视频| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久亚洲| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费大片黄手机在线观看| av国产免费在线观看| 嫩草影院新地址| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲在线观看片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av.av天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久人人爽人人片av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av中文av极速乱| 乱人视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜激情久久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文字幕免费在线视频6| 赤兔流量卡办理| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影院精品99| 免费黄色在线免费观看| 国产色婷婷99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费电影在线观看免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 九九爱精品视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久九九精品影院| 国产色婷婷99| 身体一侧抽搐| 免费av毛片视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 精品酒店卫生间| 草草在线视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美激情在线99| 丝瓜视频免费看黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 美女国产视频在线观看| 欧美激情在线99| 美女高潮的动态| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产伦在线观看视频一区| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区亚洲一区在线观看| freevideosex欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看精品视频网站| 波野结衣二区三区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品一区在线观看国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 日韩一本色道免费dvd| 天堂√8在线中文| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本一本二区三区精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久末码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产黄色免费在线视频| 免费观看的影片在线观看| 麻豆成人av视频| 黑人高潮一二区| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区免费毛片| 免费大片黄手机在线观看| 色哟哟·www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩伦理黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99视频精品全部免费 在线| 搡老乐熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人a区在线观看| 日韩中字成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本免费在线观看一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久国产网址| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 婷婷六月久久综合丁香| 如何舔出高潮| 成人毛片a级毛片在线播放| av线在线观看网站| freevideosex欧美| 一本一本综合久久| 九草在线视频观看| 国产黄色小视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产av新网站| 亚洲人成网站在线播| freevideosex欧美| 久久精品夜色国产| 中文天堂在线官网| 久久久久网色| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| 色哟哟·www| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久性生活片| 国产黄色免费在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 成年免费大片在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷色综合大香蕉| 日本黄色片子视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 身体一侧抽搐| 国产精品熟女久久久久浪| 波野结衣二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产午夜精品一二区理论片| 高清av免费在线| 国产乱人偷精品视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女人久久www免费人成看片| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 床上黄色一级片| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩中字成人| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲自拍偷在线| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月伊人婷婷丁香| 在线 av 中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线男女| 色综合站精品国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 深夜a级毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女边摸边吃奶| 老司机影院成人| 国产精品久久久久久久电影| 国模一区二区三区四区视频| 黄色日韩在线| 嫩草影院入口| 欧美最新免费一区二区三区| 97热精品久久久久久| h日本视频在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线播放无遮挡| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 搡老乐熟女国产| 波多野结衣巨乳人妻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产男人的电影天堂91| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲国产欧美人成| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久午夜电影| 少妇的逼水好多| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久黄片| 精品一区二区三卡| 九色成人免费人妻av| 国产成人精品一,二区| 美女黄网站色视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美人成| 97超碰精品成人国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人欧美大片| 国产视频首页在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 嫩草影院新地址| 免费看光身美女| 免费观看性生交大片5| 内射极品少妇av片p| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇的逼水好多| 日韩强制内射视频| 特级一级黄色大片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品.久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美日韩东京热| av在线播放精品| 岛国毛片在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品一二三| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 一级a做视频免费观看| 成人欧美大片| 乱人视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产综合精华液| 一个人看视频在线观看www免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄片视频在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成人av在线免费| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品久久久久久| 久久久久网色| 2022亚洲国产成人精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品成人久久久久久| 青春草国产在线视频| freevideosex欧美| 如何舔出高潮| 久久久久久久久大av| 高清在线视频一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 嫩草影院精品99| 亚洲,欧美,日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 三级经典国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 1000部很黄的大片| 青春草国产在线视频| 亚洲自拍偷在线| 国产v大片淫在线免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜爱爱视频在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 在线免费十八禁| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人一二三区av| eeuss影院久久| 亚洲不卡免费看| 99热网站在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩大片免费观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产乱人偷精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 精品久久久噜噜| 久久久久久久午夜电影| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂最新版资源| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 干丝袜人妻中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 日日啪夜夜爽| 国产av不卡久久| 波多野结衣巨乳人妻| 天美传媒精品一区二区| .国产精品久久| 五月天丁香电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费看日本二区| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品第二区| 日本色播在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产欧美人成| 日本熟妇午夜| 高清欧美精品videossex| 国产乱人视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲综合色惰| 国产在线男女| 一二三四中文在线观看免费高清| 天堂中文最新版在线下载 | 成人鲁丝片一二三区免费| 看非洲黑人一级黄片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲在久久综合| 能在线免费看毛片的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄片wwwwww| 老女人水多毛片| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久久久久久免费av| 在线免费十八禁| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本三级黄在线观看| 天堂√8在线中文| 国产伦在线观看视频一区| 久久午夜福利片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美三级三区| 国产伦理片在线播放av一区| av国产久精品久网站免费入址| 成人毛片a级毛片在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久大av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品不卡国产一区二区三区| 99热6这里只有精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 联通29元200g的流量卡| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆乱淫一区二区| 美女国产视频在线观看| 18+在线观看网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产欧美在线一区| 伦精品一区二区三区| 一本久久精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 一级片'在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜免费激情av| 久久99精品国语久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 中文欧美无线码| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 久久精品夜色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av国产av综合av卡| 超碰97精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久亚洲国产成人精品v| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产极品天堂在线| 国产综合懂色| 青青草视频在线视频观看| av.在线天堂| 日本黄色片子视频| 黑人高潮一二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久色成人| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩一区二区视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 淫秽高清视频在线观看| av福利片在线观看| 国产视频内射| 黑人高潮一二区| 日本熟妇午夜| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久电影网| 尾随美女入室| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热这里只有是精品50| av在线播放精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老司机影院毛片| 成年免费大片在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品一二三| 97热精品久久久久久| av播播在线观看一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品视频女| 老女人水多毛片| 一夜夜www| 午夜福利高清视频| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆国产97在线/欧美| 看十八女毛片水多多多| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久黄片| 国内精品一区二区在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一区二区三区av在线| 九九爱精品视频在线观看| av免费观看日本| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费无遮挡裸体视频| 能在线免费看毛片的网站| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 久久这里只有精品中国| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看精品视频网站| 超碰av人人做人人爽久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国模一区二区三区四区视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品成人久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产av不卡久久| 色5月婷婷丁香|