論新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的抓手

摘 要：現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)健康、有序地發(fā)展，其中最基礎(chǔ)的一項(xiàng)保障就是國(guó)有企業(yè)黨建工作。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作不僅要結(jié)合當(dāng)下的背景，同時(shí)要按照國(guó)家政策作出針對(duì)性的調(diào)整，才能提高工作效率。為此，文章將結(jié)合國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的作用以及要求，探討基層黨建工作中存在的問(wèn)題，提出基層黨建工作的針對(duì)性意見(jiàn)和措施，提升黨建工作的管理水平。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);基層黨建：措施

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱型產(chǎn)業(yè)之一，促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。黨建工作和國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展是密不可分的，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，不斷地創(chuàng)新黨建工作方式和策略，發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更好地服務(wù)群眾，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面地改革，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提升企業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作作用和要求

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)面臨著一個(gè)重要問(wèn)題就是企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)中如何發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。國(guó)有企業(yè)黨建工作中，企業(yè)的中心工作要做到有效地融入黨的思想，同時(shí)做好黨建六大建設(shè)工作，找準(zhǔn)黨建工作抓手和黨建載體，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，站穩(wěn)腳步，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障。

國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，不僅是政治組織，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)組織，需要樹(shù)立正確地思想觀念。為此，基層黨建工作的開(kāi)展是黨的建設(shè)過(guò)程中第一道線，黨的建設(shè)中存在問(wèn)題、矛盾等都要直面地面對(duì)，需要不同的解決問(wèn)題方法和思路。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)黨建工作效能是當(dāng)前重點(diǎn)工作。要發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗作用和黨員的模范效應(yīng)，積極執(zhí)行實(shí)施上級(jí)決策。另外，國(guó)有企業(yè)黨建工作，要結(jié)合企業(yè)的基層工作特點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任制度，增強(qiáng)使命感，確?；鶎狱h建工作順利開(kāi)展。

二、基層黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)黨建工作有效開(kāi)展是企業(yè)戰(zhàn)略部署的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，彰顯了我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的特征。自從黨的十八大以來(lái)，基層黨建工作取得了顯著成效，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作開(kāi)展中思想認(rèn)識(shí)得到提升，夯實(shí)了基礎(chǔ)工作，調(diào)動(dòng)了基層黨組織的積極性，但是在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中還存在以下問(wèn)題：

（一）黨組織的定位模糊

我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作備受關(guān)注。要想提高國(guó)有企業(yè)的執(zhí)政能力，需黨組織在黨建工作中要有積極的態(tài)度，才能讓國(guó)有企業(yè)工作步入科學(xué)化的發(fā)展。但是從我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，基層黨建工作在黨建體制機(jī)制上存在漏洞，并且存在依賴性，導(dǎo)致基層黨建工作在定位和思想上不夠清晰，缺乏細(xì)致的工作內(nèi)容，基層黨建工作往往停留在表面，規(guī)劃和制度無(wú)法有效地落實(shí)，嚴(yán)重影響了基層黨組織工作的實(shí)效性和獨(dú)立性。

（二）黨建工作和經(jīng)濟(jì)中心融合性差

國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展與國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展有著密切的聯(lián)系，國(guó)有企業(yè)黨建工作要想發(fā)揮出自身的作用，需要重視經(jīng)濟(jì)效益。但是，很多的國(guó)有企業(yè)在基層黨建工作和經(jīng)濟(jì)效益缺乏有效地融合，尚未將黨建政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到有機(jī)統(tǒng)一和融合，導(dǎo)致了黨建工作開(kāi)展和實(shí)際經(jīng)營(yíng)存在偏差，同時(shí)黨支部在企業(yè)決策中未發(fā)揮出指導(dǎo)性作用，降低了企業(yè)的基層群眾對(duì)于黨組織的信任度。

（三）基層黨組織作用尚未發(fā)揮

開(kāi)展黨建工作中，黨建工作的能力和水平普遍存在較低情況，往往都是上級(jí)黨委交代任務(wù)，基層黨支部照做，缺乏主觀和創(chuàng)新思維，同時(shí)黨員和群眾的和向心力不夠凝聚。另外，基層黨建工作中，黨員沒(méi)有發(fā)揮出帶頭作用，有的企業(yè)在任務(wù)分配、人員配置上不合理，讓黨建工作無(wú)法有序地開(kāi)展。

（四）黨建工作方式枯燥

開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作中，沒(méi)有結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展新形勢(shì)，同時(shí)工作方法缺乏創(chuàng)新，往往都是沿用傳統(tǒng)的工作方法，導(dǎo)致了工作內(nèi)容過(guò)于枯燥，矛盾和問(wèn)題無(wú)法根本地解決。與此同時(shí)，員工缺乏工作主動(dòng)和積極性，工作效率低。另外，國(guó)企基層黨建工作中，黨建工作模式落后，方法單一。黨內(nèi)工作人員缺乏正確地思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)黨建工作開(kāi)展中依然沿用傳統(tǒng)的思想教育和理論學(xué)習(xí)方式，活動(dòng)開(kāi)展往往是通過(guò)報(bào)紙、錄像等方式，尚未結(jié)合新形勢(shì)下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，黨建工作和企業(yè)的實(shí)際工作缺乏關(guān)聯(lián)性，造成了黨建工作沒(méi)有吸引力，工作的開(kāi)展存在一定難度。

（五）基層黨員能力素質(zhì)不高

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員在配置上往往都是上級(jí)統(tǒng)一安排，新增的黨務(wù)工作者都是兼職人員或者剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法適用當(dāng)下的新形勢(shì)，導(dǎo)致了基層黨建工作能力上出現(xiàn)了差異，無(wú)法履行工作職責(zé)，缺乏主觀性和工作長(zhǎng)效性。

三、提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的措施

（一）健全基層黨組織

黨建工作的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力的提升都是需要健全基層黨組織，是落實(shí)黨的方針、政策的一項(xiàng)重要工作，也是聯(lián)系黨組織和群眾的橋梁，為此，國(guó)有企業(yè)要將基層黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。國(guó)有企業(yè)要將黨建工作納入到企業(yè)的章程中，黨務(wù)工作人員在企業(yè)在職員工的比例要控制在1%左右，同時(shí)基層黨建工作的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要落實(shí)。從上級(jí)的部署到基層黨組織工作的開(kāi)展有所延伸，才能在國(guó)有企業(yè)中更好地開(kāi)展黨建工作。

（二）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

依法治國(guó)是我國(guó)新形勢(shì)下始終堅(jiān)持的一項(xiàng)基礎(chǔ)原則。國(guó)有企業(yè)黨建工作中，需加入法律的框架。尤其是基層黨建工作開(kāi)展中遇到的挑戰(zhàn)以及存在問(wèn)題，要將法律作為開(kāi)展工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作，給國(guó)有企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。目前，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作機(jī)制的建設(shè)需要加以重視，從下面三個(gè)方面入手：第一，黨建工作的開(kāi)展中要加入業(yè)務(wù)，防止黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)生脫離。企業(yè)的業(yè)務(wù)工作要靈活地融入黨建工作中，地方的服務(wù)工作要和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，真正落實(shí)一崗雙責(zé)，讓基層黨支部發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用。第二，落實(shí)組織制度中三會(huì)一課，充分地帶動(dòng)基層群眾開(kāi)展黨建工作，打造輕松、積極的工作氛圍。第三，健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨員監(jiān)督機(jī)制。在績(jī)效考核過(guò)程中，需要融合思想建設(shè)以及生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)黨員的思想，與此同時(shí)，黨員管理機(jī)制需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼吆蛯?shí)際情況進(jìn)行改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)績(jī)效和管理雙重管控，黨員才能充分地在思想上提高黨建工作。

（三）黨員管理加強(qiáng)并激發(fā)基層活力

第一，加強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。強(qiáng)化黨員的思想教育工作，其中教學(xué)方式要多元化，采取體驗(yàn)式教育，做好警示教育的同時(shí)開(kāi)展好革命紅色教育。樹(shù)立和宣傳各個(gè)崗位的先進(jìn)典型，先進(jìn)黨員的模范性要起到模范和引領(lǐng)作用。第二，黨建活動(dòng)的開(kāi)展要呈現(xiàn)多樣性。開(kāi)展一系列實(shí)踐活動(dòng)，例如，黨員每日活動(dòng)等，落實(shí)好黨建工作的宣傳，自主地研究特色的主題活動(dòng)，開(kāi)展微黨課，探索黨建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，利用好黨員論壇等，進(jìn)行互動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)等。第三，加強(qiáng)管理日常和教育工作。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，黨建工作要善于利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，搭建網(wǎng)絡(luò)化黨建互動(dòng)平臺(tái)，隨時(shí)隨地記錄黨建活動(dòng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，黨員的教育工作也定期的完成了檢查。

（四）創(chuàng)新黨建工作方法

目前，隨著國(guó)有企業(yè)改革工作的深化，為了更好地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，始終將實(shí)事求是原則貫穿到黨建工作中，不但地?cái)U(kuò)寬黨建工作的新途徑，同時(shí)研究出黨建工作新模式。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作要拋開(kāi)傳統(tǒng)的思想，站在理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，將實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的工作，同時(shí)要加入典型和具體案例，增強(qiáng)黨建工作趣味性，基層黨建人員才能主動(dòng)并積極地參與到黨建工作中。另外，作為企業(yè)黨建工作的管理人員要在黨建工作中加入信息化管理，借助當(dāng)下的自媒體和先進(jìn)的軟件，利用微信、微博等渠道進(jìn)行黨建工作信息的宣傳和推廣，豐富基層工作人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作的輻射面。與此同時(shí)，要想提升黨建工作的整體質(zhì)量，全面地提升黨務(wù)工作人員的綜合能力，利用績(jī)效考核機(jī)制充分地調(diào)動(dòng)黨建工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，給國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展注入活力。

（五）加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員管理

開(kāi)展黨建工作的第一項(xiàng)就是要針對(duì)黨支部書(shū)記的選拔方式采取創(chuàng)新和改革，選拔出熱愛(ài)黨務(wù)工作并且群眾信賴的黨員擔(dān)任企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)人。黨建干部要充分地了解黨的方針、政策和黨的執(zhí)政路線，才能對(duì)分管的部門(mén)實(shí)現(xiàn)有效地管理和負(fù)責(zé)。第二，制定黨委班子考核標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)黨委班子在職的具體情況要采取考核和檢查，實(shí)施輪訓(xùn)制度的同時(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，確保黨支部書(shū)記每年參加二次以上統(tǒng)一培訓(xùn)。與次同時(shí)，基層黨建工作的正常開(kāi)展，需要有一支強(qiáng)大的思想政治團(tuán)隊(duì)作為支撐，不僅要素質(zhì)高，要具備較強(qiáng)的處事能力，在人力、物力等各項(xiàng)工作中做好合理地分配。另外，在培訓(xùn)方面要逐漸向著基層發(fā)展，多給年輕的人才提供平臺(tái)，做好基層協(xié)調(diào)工作，同時(shí)需要強(qiáng)化政治和理論知識(shí)建設(shè)，融合二者讓黨建工作更好地實(shí)施，給企業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

（六）加強(qiáng)基層黨建工作的重視力度

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，基層黨建工作的開(kāi)展促進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展，作為黨建領(lǐng)導(dǎo)人員要充分地認(rèn)清黨建工作的重要性和必要性，發(fā)揮出黨組織的核心價(jià)值和作用。例如，某集團(tuán)分公司專門(mén)成立了黨支部，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。黨支部成立后，企業(yè)的員工認(rèn)識(shí)到了黨組織政治核心地位以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，強(qiáng)化了黨支部的戰(zhàn)斗力，同時(shí)發(fā)揮了黨員先鋒帶頭作用，讓企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好地開(kāi)展。另外，國(guó)有企業(yè)要從實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，黨建工作在新問(wèn)題和新要求上要不斷地探索，參照企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)目標(biāo)，制定出符合當(dāng)下基層黨支部工作目標(biāo)。與次同時(shí)，基層黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題要及時(shí)查找并采取整改，同時(shí)要利用創(chuàng)新的工作方法，全面地提升基層黨建工作的實(shí)效性，做到問(wèn)題實(shí)時(shí)追蹤，全面提升黨建工作管理水平。

（七）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作

基層黨建工作的開(kāi)展要實(shí)現(xiàn)黨建合力共建，也就是融合黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第一，國(guó)有企業(yè)要打造出黨建特色品牌，增強(qiáng)黨建工作的活力。堅(jiān)持“一黨支部一特色”，黨建品牌要鮮明、要突出，利用豐富的創(chuàng)新方式實(shí)現(xiàn)基層黨建目標(biāo)。第二，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)文件建設(shè)。企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的傳遞，是核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，同時(shí)展示著員工的精神風(fēng)貌。新時(shí)期下，黨建工作的加強(qiáng)也就是企業(yè)文化的建設(shè)，是一項(xiàng)重要的任務(wù)和目標(biāo)，同時(shí)也是基層黨建工作的一種延續(xù)。基層單位利用企業(yè)文化的建設(shè)，不僅激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性，同時(shí)黨員也發(fā)揮出了模范作用以及先進(jìn)典型的效應(yīng)，提升了企業(yè)整體管理水平，塑造了企業(yè)文化，黨建工作也充分地起到了促進(jìn)性。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展和改革過(guò)程中，基層黨建工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不但提升了企業(yè)員工的工作整體效率，同時(shí)管理水平也大幅上升。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的管理者要結(jié)合新時(shí)期下發(fā)展需求，同時(shí)創(chuàng)新黨建工作模式和方法，利用新形勢(shì)下創(chuàng)新的理念開(kāi)展黨建工作，讓基層黨建工作真正落到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：黃旭（1988.04- ），男，壯族，廣西百色人，大化瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司，高級(jí)工程師，碩士，研究方向：企業(yè)管理。