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    開封市示范區(qū)幼兒足球師資配備情況分析

    2020-04-29 16:39:14王光元葛余超
    關(guān)鍵詞:開封市裁判員示范區(qū)

    王光元 葛余超

    (開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 體育教學(xué)部,河南 開封 475000)

    校園足球活動的開展能夠提高學(xué)生的智能素質(zhì)、心理素質(zhì)和體能素質(zhì)[1],同時能夠培養(yǎng)學(xué)生積極向上、勇于拼搏、不怕困難及吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。作為足球訓(xùn)練中的組織者和執(zhí)行者,足球師資配備對于幼兒足球活動的順利開展具有十分重要的意義[2]。就開封市示范區(qū)來說,相關(guān)部門應(yīng)增強其幼兒足球師資力量,提高該區(qū)幼兒足球整體水平。

    一、研究對象與方法

    (一)研究對象

    本文以開封市示范區(qū)幼兒園或訓(xùn)練基地足球教師及教練員為研究對象,對各幼兒園及訓(xùn)練基地的50 位足球教師和教練員進行調(diào)查。

    (二)研究方法

    1.文獻資料法

    結(jié)合調(diào)查實際情況,通過中國知網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)搜索工具收集相關(guān)文獻資料,為本文研究奠定基礎(chǔ)。

    2.訪談法

    對開封市示范區(qū)各幼兒園及訓(xùn)練基地負責人進行訪談,同時對開封市高校從事足球行業(yè)的資深學(xué)者進行面對面以及電話形式的訪談。

    3.問卷調(diào)查法

    因為調(diào)查的需要,特編寫調(diào)查問卷,對開封市示范區(qū)從事幼兒足球工作的足球教師或教員進行問卷調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問卷50 份,回收調(diào)查問卷48 份,回收調(diào)查問卷全部有效,回收有效率100%,如表1所示。

    4.數(shù)理統(tǒng)計法

    對從事幼兒足球工作的足球教師和教練員所發(fā)問卷數(shù)據(jù)進行整理,對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行分析,并得出結(jié)論。

    二、研究結(jié)果與分析

    (一)開封市示范區(qū)幼兒足球師資年齡情況

    對于幼兒足球教練員或足球教師這一職業(yè)來說,年齡結(jié)構(gòu)在一定程度上對學(xué)生學(xué)習足球的興趣和積極性有很大影響,如表2 所示[3]。

    由表2 可以看出,開封市示范區(qū)幼兒足球師資中,沒有年齡在20 歲及以下的;師資年齡處于21~30歲的有39 人,占總?cè)藬?shù)的81.25%;師資年齡處于31~40 歲的有5 人,占總?cè)藬?shù)的10.42%;師資年齡處在41~50 歲的有3 人,占總?cè)藬?shù)的6.25%;師資年齡在50 歲以上的有1 人,占總?cè)藬?shù)的2.08%。

    開封市示范區(qū)幼兒足球師資年輕化的趨勢在整體年齡結(jié)構(gòu)中極其明顯,足球師資的年齡大部分集中在21~30 歲。由此可見,在未來奉獻更多時間與精力在校園足球活動中的年輕教師會更多,這為開封市校園足球的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)[4]。

    表1 問卷發(fā)放回收情況統(tǒng)計表

    表2 開封市示范區(qū)幼兒足球師資的年齡結(jié)構(gòu)表(n=48)

    (二)開封市示范區(qū)幼兒足球師資從業(yè)年限

    本文所說的從業(yè)年限是指足球教師或教練員執(zhí)行教育所持續(xù)的時間[5]。開封市示范區(qū)幼兒足球師資從業(yè)年限情況如表3 所示。

    表3 開封市示范區(qū)幼兒足球師資從業(yè)年限結(jié)構(gòu)表(n=48)

    由表3 可以看出,開封市示范區(qū)幼兒足球所有師資中,有26 人的執(zhí)教年限在1 年以內(nèi),占總?cè)藬?shù)的54.17%;執(zhí)教1~2 年的有16 人,占總?cè)藬?shù)的33.33%;執(zhí)教年限為3~4 年的有4 人,占總?cè)藬?shù)的8.33%;2 名師資執(zhí)教5 年及以上的有2 人,占總?cè)藬?shù)的4.17%。由此可見,目前出現(xiàn)了大量執(zhí)教年限較短的年輕教練員或足球教師,他們的足球教學(xué)經(jīng)驗有限,對學(xué)生的身心發(fā)展沒有較深的了解,無法在短期內(nèi)凸顯師資的專業(yè)性[6]。

    (三)開封市示范區(qū)幼兒足球師資專業(yè)水平情況

    幼兒足球師資個人接受過的足球訓(xùn)練背景影響師資的專業(yè)水平[7]。開封市示范區(qū)幼兒足球師資足球?qū)I(yè)水平情況如表4 所示。

    表4 開封市示范區(qū)幼兒足球師資足球?qū)I(yè)水平情況結(jié)構(gòu)表(n=48)

    由表4 可以看出,開封市示范區(qū)幼兒足球師資中,有42 人沒有接受過專業(yè)訓(xùn)練,占總數(shù)的87.50%;有5 人曾在大學(xué)足球?qū)I(yè)及足球?qū)W校接受過專業(yè)的足球訓(xùn)練,占總?cè)藬?shù)的10.42%;有1 人曾接受過其他更高水平的訓(xùn)練,占總?cè)藬?shù)的2.08%。從未參加過訓(xùn)練的師資占很大一部分,在訪談的過程中發(fā)現(xiàn),對足球技術(shù)的學(xué)習較少、缺乏專業(yè)性的人員大多從未參加過專業(yè)訓(xùn)練。

    (四)開封市示范區(qū)幼兒足球師資參加培訓(xùn)情況

    師資參加培訓(xùn)不僅能提高教學(xué)能力,更能提升對工作的熱情。

    表5 開封市示范區(qū)幼兒足球師資參加培訓(xùn)情況結(jié)(n=48)

    由表5 可以看出,參加過培訓(xùn)的師資有10 人,占總?cè)藬?shù)的20.83%;38 人沒有參加過培訓(xùn),占總?cè)藬?shù)的79.17%。在訪談過程中發(fā)現(xiàn),后期培訓(xùn)活動不充分影響了教師主體作用的發(fā)揮,先進的教學(xué)理念在一定環(huán)境下難以發(fā)揮其作用[8]。

    (五)開封市示范區(qū)幼兒足球師資教練員等級

    足球教練員水平的提高需要進行專業(yè)的培訓(xùn)與考核,從而獲得相應(yīng)的等級評定。足球教師或教練員需要在完成教學(xué)任務(wù)的同時對學(xué)生之間開展的比賽進行現(xiàn)場指導(dǎo)與分析,可見上好一節(jié)足球課并不簡單[9],這要求足球教師或教練員有一定的等級,但是目前開封市示范區(qū)幼兒足球師資教練員等級情況并不樂觀,如表6 所示。

    表6 開封市示范區(qū)幼兒足球師資教練員等級表(n=48)

    由表6 可以看出,無級別教練員有45 人,占總?cè)藬?shù)的93.75%;D 級教練員有3 人,占總?cè)藬?shù)的6.25%;C 級、B級、A級和職業(yè)級均沒有人。由此可見,占總?cè)藬?shù)絕對比例的是無教練員等級的師資,從事幼兒足球教學(xué)工作的高級別足球教練員很少。在交談中發(fā)現(xiàn),很多幼兒足球教練員沒有接受過專業(yè)培訓(xùn),校園足球活動的開展需要更多具有相應(yīng)等級的教練員[10]。

    (六)開封市示范區(qū)幼兒足球師資裁判員等級

    幼兒足球開展除了開設(shè)足球課程,還包括舉辦校園足球聯(lián)賽等。在一場完整的足球比賽中,裁判是一個必不可少的角色。在這方面,開封市示范區(qū)幼兒足球師資裁判員等級情況亦不樂觀,如表7 所示。

    表7 開封市示范區(qū)幼兒足球師資裁判員等級(n=48)

    由表7 可知,開封市示范區(qū)沒有教練員具有國家級裁判員和一級裁判員等級,2 名為二級裁判員,占總?cè)藬?shù)的4.17%;7 名為三級裁判員,占總?cè)藬?shù)的14.58%;不具備裁判員等級的教練員有39 名,占總?cè)藬?shù)的81.25%。有少數(shù)足球師資具備足球裁判員等級,有多數(shù)師資不具備裁判員等級,在校園足球活動的開展過程中,執(zhí)裁不夠?qū)I(yè)的師資在比賽過程中會出現(xiàn)很多誤判現(xiàn)象,影響比賽的進行及隊員的心態(tài)。

    三、結(jié)論與建議

    (一)結(jié)論

    開封市示范區(qū)幼兒足球師資專業(yè)水平差異很大,多數(shù)師資沒有教練和裁判等級,執(zhí)教經(jīng)驗和執(zhí)教經(jīng)歷不夠豐富。開封市示范區(qū)幼兒足球師資參與足球?qū)m椗嘤?xùn)平臺較少,效果不明顯,而造成開封市示范區(qū)幼兒足球師資培訓(xùn)情況不理想的重要原因是缺乏系統(tǒng)的管理[11]。

    (二)建議

    首先,提高足球師資的足球?qū)I(yè)水平。開封市示范區(qū)幼兒足球師資需要接受更多專業(yè)講師的培訓(xùn)與指導(dǎo),讓培訓(xùn)內(nèi)容的實用性在師資教學(xué)過程中充分體現(xiàn)出來。其次,增加師資培訓(xùn)次數(shù),拓展師資培訓(xùn)平臺,加大師資培訓(xùn)力度,讓更多優(yōu)秀的足球師資參與外出培訓(xùn)[12]。

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