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    合作學(xué)習(xí)在中職英語口語教學(xué)中的應(yīng)用

    2020-04-28 13:07:46閆茜茜
    職業(yè)·下旬 2020年3期
    關(guān)鍵詞:英語口語教學(xué)中職教學(xué)合作學(xué)習(xí)

    閆茜茜

    摘 要:中職學(xué)生英語基礎(chǔ)普遍薄弱,部分學(xué)生對英語學(xué)習(xí)存在一定的抵觸心理,同時在中職英語口語教學(xué)中存在教師忽視英語口語訓(xùn)練,學(xué)生缺乏主體性,也缺乏英語口語練習(xí)的氛圍等一系列問題,所以現(xiàn)在的英語口語教學(xué)處于停滯不前的狀態(tài)。而合作學(xué)習(xí)有利于解決這些問題,在英語口語教學(xué)中引入合作學(xué)習(xí)將會大大提高學(xué)生的口語水平。在合作學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用過程中,教師要注意科學(xué)合理分組,為合作學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ),要注意合理進(jìn)行教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì),促進(jìn)合作學(xué)習(xí)順利開展,同時教師應(yīng)把握角色定位,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,強(qiáng)化合作學(xué)習(xí)的評價機(jī)制,確保評價正確、及時。

    關(guān)鍵詞:合作學(xué)習(xí) 中職教學(xué) 英語口語教學(xué)

    如今,隨著實(shí)用型人才的需求量不斷攀升,職業(yè)教育也越來越受到社會的重視。然而,職業(yè)教育尤其是中等職業(yè)教育目前仍存在一些問題,其中的一個顯著問題就是中職學(xué)生的英語水平尤其是英語口語水平有待提高,因此,中職英語口語教學(xué)改革刻不容緩。

    合作學(xué)習(xí)(cooperative learning)是20世紀(jì)70年代初興起于美國,并在70年代中期至80年代中期取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的一種富有創(chuàng)意和實(shí)效的教學(xué)理論與策略,在英語口語教學(xué)中十分有優(yōu)勢。

    一、合作學(xué)習(xí)在英語口語教學(xué)中應(yīng)用的優(yōu)勢

    由于合作學(xué)習(xí)在改善課堂氛圍、提高學(xué)生成績等方面實(shí)效顯著,很快引起了世界各國的關(guān)注,并成為當(dāng)代主流教學(xué)理論與策略之一,被人們譽(yù)為“近十幾年來最重要和最成功的教學(xué)改革”。

    在以往的教學(xué)過程中,教師們往往忽視學(xué)生在聽和說兩方面能力的提升,這在很大程度上是因?yàn)榻處熚创蚱苽鹘y(tǒng)的教學(xué)方式,在聽和說的教學(xué)方面存在局限性。口語能力是一種運(yùn)用語言在真實(shí)情景中實(shí)際交流的能力,這種能力的培養(yǎng)需要在一定的語言情境中,與人真正進(jìn)行交流才能培養(yǎng)起來的。因此,合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢愈發(fā)凸顯出來。

    1.可以有效消除學(xué)生的抵觸心理,建立英語學(xué)習(xí)信心

    由于學(xué)生英語基礎(chǔ)比較薄弱,對于英語有較強(qiáng)的抵觸心理,很多學(xué)生不愿意開口說英語,更不敢開口說英語。而合作學(xué)習(xí)通過對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)分組、布置符合學(xué)生能力水平的任務(wù),為學(xué)生創(chuàng)造口語練習(xí)的環(huán)境。在這個過程中,學(xué)生有較高的積極性,同時學(xué)生也敢于開口、樂于開口,十分有利于消除學(xué)生的抵觸心理。

    2.可以有效加強(qiáng)英語口語訓(xùn)練,提高學(xué)生的口語交流能力

    在合作學(xué)習(xí)的整個過程中,學(xué)生是參與學(xué)習(xí)過程的。教師分組布置任務(wù)之后,大量的時間交給學(xué)生,學(xué)生用英語進(jìn)行交流探索并完成任務(wù)。并且,課上未完成的任務(wù),學(xué)生自然會在課下繼續(xù)探討,也可以拓展學(xué)生的英語口語訓(xùn)練時間,使學(xué)生有更多的時間投入到口語訓(xùn)練上。

    3.有利于創(chuàng)設(shè)英語口語練習(xí)的平臺

    合作學(xué)習(xí)的應(yīng)用可以有效改善以往課堂中英語口語教學(xué)依附于課本、學(xué)生機(jī)械跟讀課本的學(xué)習(xí)方式,合作學(xué)習(xí)能夠創(chuàng)設(shè)一種語境,學(xué)生深入這個語境中思想會很開闊,可以自信地運(yùn)用英語將自己的想法表達(dá)出來。每個學(xué)生都是有組的,這個組就像一個小家,會帶領(lǐng)著大家積極參與“英語角”和“英語口語比賽”等課外活動,同時在組的帶領(lǐng)下,學(xué)生主動參與英語課外活動的積極性也會得到極大的提高。

    二、中職英語口語教學(xué)中現(xiàn)存的問題

    1.學(xué)生英語基礎(chǔ)比較薄弱,對英語存在不同程度的抵觸心理

    近年來,中等職業(yè)學(xué)校不斷擴(kuò)招,大量中考失利的學(xué)生進(jìn)入中職院校。這些學(xué)生大多成績一般,英語更是重災(zāi)區(qū)。長期以來,英語成績的落后使很多中職學(xué)生對英語存在不同程度的抵觸心理,導(dǎo)致不少中職學(xué)生根本不愿意張口說英語,不愿意用英語。

    2.教學(xué)忽視英語口語訓(xùn)練

    一方面,在學(xué)校課程設(shè)置中,不少中職學(xué)校英語課程設(shè)置中口語課時較少,加上學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)進(jìn)度慢,實(shí)際實(shí)施的課時更是少之又少。另一方面,中職院校的教師在思想上沒有真正做出轉(zhuǎn)變,對于口語交流能力的重要性認(rèn)識不夠,在教學(xué)中比較重視學(xué)生的英語成績,將精力放在詞匯和語法教學(xué)上,很少花費(fèi)太多精力在口語訓(xùn)練上。

    3.缺乏英語口語練習(xí)的氛圍

    中職學(xué)生學(xué)習(xí)英語主要是在課堂上,然而中職英語口語課時本來設(shè)置得就比較少,在課堂上教師又很少給學(xué)生提供交流的平臺和機(jī)會,導(dǎo)致學(xué)生在課上練習(xí)口語的次數(shù)也就更少了。此外,學(xué)生參加“英語角”和“英語口語比賽”等課外英語口語活動的積極性也不高,只有少部分英語較好的學(xué)生會參加,大部分學(xué)生是不愿參與的,學(xué)生課下練習(xí)的機(jī)會也就越來越少了。

    三、合作學(xué)習(xí)在中職英語口語教學(xué)中的應(yīng)用策略

    1.智慧分組,為合作學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)

    一般來說,為了保證組內(nèi)每位成員都能有機(jī)會發(fā)言,有機(jī)會闡述自己的觀點(diǎn),每組人數(shù)不宜過多,一般4~6人即可。

    由于中職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差,分組的過程中不建議自由分組,自由分組可能會導(dǎo)致組間水平差異兩極化,從而可能會導(dǎo)致后面的小組任務(wù)無法順利完成。因此,較為科學(xué)的分組方式是教師根據(jù)學(xué)生的成績、性格、興趣、特長等多方面因素,按照“小組間整體質(zhì)量相差較小,同組之間學(xué)生情況不同”的原則進(jìn)行分組。

    2.合理進(jìn)行教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì),確保合作學(xué)習(xí)順利開展

    中職英語課本上有些課文對于中職學(xué)生來說是有難度的,將這些生澀難懂的內(nèi)容直接布置給學(xué)生讓他們進(jìn)行小組學(xué)習(xí)顯然是不合適的。這個時候就需要教師根據(jù)本班情況,結(jié)合課本知識,提煉合適的教學(xué)任務(wù),進(jìn)行教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì)。

    教師可以根據(jù)本單元的主題設(shè)計(jì)情景表演,組內(nèi)每位學(xué)生都有自己的角色,通過角色間的對話進(jìn)行口語訓(xùn)練。例如某單元的主題是面試,可以設(shè)計(jì)讓一位學(xué)生作為面試官,其他學(xué)生進(jìn)行面試,為了更好地進(jìn)行面試,學(xué)生自然會提前預(yù)習(xí)課文內(nèi)容,在這個過程中,學(xué)生一方面可以掌握書本知識,另一方面也可以有效提高口語水平。

    教師還可以根據(jù)單元內(nèi)容組織演講比賽,以小組為單位進(jìn)行組內(nèi)討論,組間比賽。

    豐富多彩的活動可以極大地調(diào)動學(xué)生的積極性,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    3.強(qiáng)化合作學(xué)習(xí)的評價機(jī)制,正確發(fā)揮評價的作用

    評價的目的不是評出誰好誰壞,而在于通過評價發(fā)現(xiàn)此次活動的優(yōu)點(diǎn)和不足,做到揚(yáng)長避短,同時通過評價激勵學(xué)生下次更好、更積極地完成任務(wù)。

    在評價的過程中,可以采用教師評價與學(xué)生評價相結(jié)合的方法。在學(xué)生評價之前,教師要向?qū)W生講授關(guān)于評價要注意的事項(xiàng)和遵循的原則等一系列知識,從而保證學(xué)生互評的順利進(jìn)行。在教師評價的過程中要注意將小組作為評價對象,而不是對于組內(nèi)某些成員進(jìn)行評價,組與組之間的差距不可過大,也不可毫無差別。

    四、小結(jié)

    現(xiàn)存的中職英語教學(xué)對于英語口語的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,傳統(tǒng)單一的教學(xué)方法對于學(xué)生英語口語能力的提高也作用不大。而合作學(xué)習(xí)應(yīng)用于中職英語口語教學(xué)具有其獨(dú)特的優(yōu)勢,可以有效提高學(xué)生英語口語交流能力,使學(xué)生真正能夠開口說英語,用英語進(jìn)行交流。在運(yùn)用合作學(xué)習(xí)的過程中,對教師的素質(zhì)提出較高要求,需要教師在分組、教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì)、評價等各方面合理發(fā)揮自己的作用,從而使合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮出來。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳琦,劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007.

    [2]文喜蘋.合作學(xué)習(xí)策略在英語教學(xué)中的運(yùn)用[J].英語教師,2016(1).

    (作者單位:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué))

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