• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核的探討

    2020-04-26 21:25:14戴小華周懿之牛麗萍
    關(guān)鍵詞:績(jī)效考核資金建設(shè)

    戴小華 周懿之 牛麗萍

    [摘? ? ? ? ? ?要]? “雙高計(jì)劃”是針對(duì)現(xiàn)代教育發(fā)展提出的重要戰(zhàn)略決策。其主要目標(biāo)是通過(guò)集中力量和資源,建設(shè)一批高水平的高職院校和專(zhuān)業(yè)群,促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展,為推動(dòng)區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)助力?!半p高計(jì)劃”的開(kāi)展過(guò)程中,相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的資金使用和績(jī)效考核是關(guān)鍵,這對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展意義重大。首先對(duì)“雙高計(jì)劃”進(jìn)行了介紹,以便更好地理解“雙高計(jì)劃”,然后對(duì)“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目資金使用的必要性,分析“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核的具體對(duì)策。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? “雙高計(jì)劃”;建設(shè)項(xiàng)目;資金使用;績(jī)效考核

    [中圖分類(lèi)號(hào)]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2020)43-0152-02

    開(kāi)展項(xiàng)目的資金使用和績(jī)效考核工作,是為了更好地了解項(xiàng)目資金的去向,這對(duì)于提升項(xiàng)目管理效益,節(jié)約項(xiàng)目建設(shè)成本,確保項(xiàng)目工作有序開(kāi)展具有重要意義。相對(duì)來(lái)說(shuō),“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目的資金使用和績(jī)效考核有其特殊性,在具體工作中,需要切實(shí)加強(qiáng)管理和考核,而這里有需要完善的管理機(jī)制和措施落實(shí)。

    一、“雙高計(jì)劃”概述

    “雙高計(jì)劃”的全稱(chēng)是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃。這是中共中央、國(guó)務(wù)院共同作出的決定,也是當(dāng)前我國(guó)教育現(xiàn)代化發(fā)展的重要決策,其具體實(shí)施是教育部以及財(cái)政部共同研究制定和實(shí)施的?!半p高計(jì)劃”制定的主要目標(biāo)是集中促進(jìn)一批高水平高職院校和專(zhuān)業(yè)群建設(shè),促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。

    一般“雙高計(jì)劃”的執(zhí)行是每五年一個(gè)支持周期,2019年開(kāi)始首輪項(xiàng)目建設(shè),嘗試通過(guò)集中力量將一些試點(diǎn)高職院校作為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。在具體的建設(shè)項(xiàng)目選擇中,堅(jiān)持質(zhì)量第一,將學(xué)校、專(zhuān)業(yè)作為基礎(chǔ),針對(duì)職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境好、重點(diǎn)突出的項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn),給予一定的支持。隨著時(shí)間推移,需要將列入計(jì)劃的高職院校以及專(zhuān)業(yè)群作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分,這也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才資源培養(yǎng)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力提升的必然要求。

    二、“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核的必要性

    (一)是決定支持額度確定的關(guān)鍵參考指標(biāo)

    目前,“雙高計(jì)劃”主要是按照國(guó)家、地方以及學(xué)校三級(jí)推進(jìn)。國(guó)家層面,相關(guān)政府負(fù)責(zé)的部分主要工作是組好宏觀布局,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)目標(biāo)。同時(shí),國(guó)家部門(mén)負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目咨詢(xún)專(zhuān)家委員會(huì),為項(xiàng)目的遴選和建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和幫助。

    地方主要是做好政策支持以及經(jīng)費(fèi)保障工作,協(xié)調(diào)相關(guān)方面做好項(xiàng)目建設(shè),以地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為依據(jù),構(gòu)建相關(guān)的“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目建設(shè)格局。

    學(xué)校方面則是通過(guò)深化改革和創(chuàng)新,做好項(xiàng)目的科學(xué)編制工作,保證項(xiàng)目有效落實(shí)。

    針對(duì)具體的“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目的支持,這里主要涉及的支持資金包含了中央財(cái)政資金、地方財(cái)政資金、行業(yè)企業(yè)資金以及學(xué)校自籌資金四個(gè)部分,相關(guān)的資金支持需要以實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)展成效為主要的考核指標(biāo),從而真正實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)提供資金支持的目標(biāo)。

    在實(shí)際的項(xiàng)目遴選中,要求相應(yīng)的項(xiàng)目開(kāi)展院校應(yīng)該具備三點(diǎn)要求:

    1.辦學(xué)條件應(yīng)該是在專(zhuān)業(yè)高職基礎(chǔ)之上的,且學(xué)校相關(guān)的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠滿(mǎn)足《職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范》要求的。

    2.學(xué)校的人才培養(yǎng)和治理水平比較高,在產(chǎn)教融合以及校企合作中,學(xué)校應(yīng)該取得了一定的成效,對(duì)于區(qū)域的發(fā)展有一定的貢獻(xiàn)力,且相關(guān)院校應(yīng)該被評(píng)為優(yōu)質(zhì)高職院校。此外,還要求相關(guān)院校近三年的招生率在90%以上,在畢業(yè)后半年學(xué)生的就業(yè)率應(yīng)該在95%以上。

    3.學(xué)校要把握職業(yè)教育的辦學(xué)定位和具體方向,具備良好的辦學(xué)定位和專(zhuān)業(yè)建設(shè)基礎(chǔ),整體人才培養(yǎng)質(zhì)量高,師資隊(duì)伍水平高,有一定的社會(huì)支持率。

    此外,在具體的“雙高計(jì)劃”規(guī)定中,相關(guān)被選中高職院校還需要一定的競(jìng)賽制度和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,且沒(méi)有被納入升本計(jì)劃。

    符合要求的院??梢垣@得遴選資格,而每五年的項(xiàng)目建設(shè)節(jié)點(diǎn)時(shí)期,需要進(jìn)一步對(duì)項(xiàng)目實(shí)施區(qū)概況進(jìn)行考核,了解項(xiàng)目開(kāi)展取得的實(shí)際成效,從而才能夠?yàn)橄嚓P(guān)項(xiàng)目開(kāi)展提供后續(xù)的支持。

    (二)確定項(xiàng)目資金去向,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目有序推進(jìn)的保障

    “雙高計(jì)劃”的有效落實(shí)中,項(xiàng)目資金支持是關(guān)鍵。而對(duì)于相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核和資金管理,能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)項(xiàng)目有效監(jiān)管,及時(shí)掌握項(xiàng)目的開(kāi)展和資金使用情況,讓項(xiàng)目開(kāi)展中的資金使用透明化,以便進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。因?yàn)轫?xiàng)目建設(shè)中涉及的資金數(shù)額還比較多,而在實(shí)際的工作中,如果沒(méi)有有效的績(jī)效考核機(jī)制,相關(guān)資金能否發(fā)揮最大作用無(wú)法確定,而通過(guò)建立項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核機(jī)制,能夠督促相關(guān)項(xiàng)目建設(shè),確保項(xiàng)目能夠有效進(jìn)行。

    三、“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核對(duì)策

    (一)做好責(zé)任細(xì)分,確保相關(guān)管理制度有效落實(shí)

    目前,針對(duì)“雙高計(jì)劃”,要促進(jìn)項(xiàng)目資金有效應(yīng)用,提升項(xiàng)目資金使用效率,必須要進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)責(zé)任,確保相關(guān)管理制度的有效落實(shí),必須要壓實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn),進(jìn)一步提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作成效。

    根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈中央對(duì)地方專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理暫行辦法〉的通知》(財(cái)預(yù)〔2015〕163號(hào))、《教育部關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》(教財(cái)〔2019〕6號(hào))文件精神,“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目建設(shè)將全面實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效管理,績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持額度的重要依據(jù)?!半p高計(jì)劃”每五年一個(gè)支持周期,2019年啟動(dòng)第一輪建設(shè),將實(shí)行“總量控制、動(dòng)態(tài)管理、年度評(píng)價(jià)、期滿(mǎn)考核、有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰”的管理機(jī)制。相關(guān)高校要按照省廳對(duì)雙高建設(shè)任務(wù)書(shū)和建設(shè)方案提交時(shí)間要求進(jìn)行校內(nèi)工作部署,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組及工作機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行明確劃分,對(duì)工作進(jìn)度、具體內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行合理安排,對(duì)建設(shè)方案修訂和任務(wù)書(shū)編制進(jìn)行詳細(xì)的分工,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和配合部門(mén),最后確保相關(guān)管理制度的有效落實(shí),出現(xiàn)問(wèn)題,追究問(wèn)責(zé),落實(shí)到個(gè)人。

    在“雙高計(jì)劃”建設(shè)過(guò)程中,項(xiàng)目學(xué)校應(yīng)落實(shí)主體責(zé)任,嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,校長(zhǎng)為第一責(zé)任人,專(zhuān)業(yè)群帶頭人為專(zhuān)業(yè)群建設(shè)直接責(zé)任人;項(xiàng)目學(xué)校每年應(yīng)按照教育行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批復(fù)的建設(shè)方案和任務(wù)書(shū),從運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會(huì)效應(yīng)、可持續(xù)發(fā)展能力和服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度等方面,對(duì)重點(diǎn)建設(shè)子任務(wù)績(jī)效指標(biāo)完成情況及預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展重點(diǎn)自評(píng),通過(guò)將自評(píng)結(jié)果納入績(jī)效管理考核范圍,有效壓實(shí)績(jī)效責(zé)任;項(xiàng)目學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)子任務(wù)承擔(dān)單位績(jī)效自評(píng)過(guò)程的指導(dǎo)和質(zhì)量控制,必要時(shí)可引入專(zhuān)家咨詢(xún)和會(huì)審機(jī)制。

    (二)細(xì)化考核,做好考核問(wèn)題把握

    開(kāi)展“雙高計(jì)劃”績(jī)效考核工作,需要進(jìn)一步把握績(jī)效考核工作要點(diǎn),既要全面貫徹中央、省委有關(guān)高等教育的各項(xiàng)決策部署,又要符合地區(qū)高校從嚴(yán)治黨、辦學(xué)治校和立德樹(shù)人要求,因地制宜、因校施策,順應(yīng)廣大師生和人民群眾對(duì)高等教育發(fā)展的期盼,牢牢把握并著力解決高等教育發(fā)展中的不平衡不充分這一主要矛盾,切實(shí)把高校績(jī)效目標(biāo)考核工作真正轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高等教育后發(fā)趕超、跨越發(fā)展的有力抓手,助推高等教育現(xiàn)代化和特色教育強(qiáng)省建設(shè)。

    教育是民生之首,績(jī)效考核結(jié)果影響社會(huì)各界對(duì)教育工作的評(píng)價(jià),對(duì)于“雙高計(jì)劃”的資金管理和績(jī)效考核是及時(shí)掌握項(xiàng)目開(kāi)展動(dòng)態(tài)和成效的關(guān)鍵。對(duì)此,高校各處室(單位)一是要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,切實(shí)認(rèn)識(shí)到績(jī)效工作的重要性,要向績(jī)效管理先進(jìn)部門(mén)看齊,在行動(dòng)、實(shí)際上力求多項(xiàng)指標(biāo)領(lǐng)先。針對(duì)“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目的績(jī)效考核工作,要找準(zhǔn)問(wèn)題、深入分析、認(rèn)真查找績(jī)效工作存在的不足。通過(guò)績(jī)效管理,轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、出成績(jī),要狠抓落實(shí),確保實(shí)效,把績(jī)效工作提升到新的高度。最后,高校要圍繞存在的問(wèn)題,認(rèn)真查找工作的薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施,切實(shí)做好績(jī)效管理工作,及時(shí)為“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目提供指導(dǎo),為辦好人民滿(mǎn)意教育做出新貢獻(xiàn)。

    (三)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,確保項(xiàng)目進(jìn)度

    要進(jìn)一步推進(jìn)“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目的有效開(kāi)展,必須要將資金管理和績(jī)效考核工作放在重要位置,針對(duì)“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目的有效推進(jìn)做好保障措施。要確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,必須要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,相關(guān)高校要強(qiáng)化對(duì)于“雙高計(jì)劃”項(xiàng)目的監(jiān)督和管理,確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。相關(guān)項(xiàng)目學(xué)校在建設(shè)中,也可能導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容和產(chǎn)出之間出現(xiàn)交叉,因此,相關(guān)實(shí)踐內(nèi)容和建設(shè)都要一一對(duì)應(yīng),通過(guò)監(jiān)督能夠及時(shí)察覺(jué)其中的不當(dāng)之處,避免這種問(wèn)題發(fā)生。這是確保項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容能夠和實(shí)際方案相統(tǒng)一的關(guān)鍵保障。針對(duì)相關(guān)績(jī)效實(shí)施考核和預(yù)算,也能夠促進(jìn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,采集重要項(xiàng)目數(shù)據(jù),從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題有效解決,及時(shí)認(rèn)識(shí)問(wèn)題所在,降低資金運(yùn)行成本,保證項(xiàng)目質(zhì)量有效實(shí)現(xiàn)。

    此外,高校要在新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程上,認(rèn)真編制和修訂建設(shè)方案和任務(wù)書(shū),在雙高建設(shè)任務(wù)中,多學(xué)習(xí)文件精神,在產(chǎn)教融合、師資隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)等項(xiàng)目中明確任務(wù),確立標(biāo)準(zhǔn),在干工作中多發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,力爭(zhēng)通過(guò)雙高建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、高定位,追求質(zhì)量發(fā)展、特色發(fā)展和品牌發(fā)展。

    “雙高計(jì)劃”的建設(shè)項(xiàng)目發(fā)展對(duì)于當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展和改革意義重大,針對(duì)高?!半p高計(jì)劃”項(xiàng)目的資金和績(jī)效管理至關(guān)重要。對(duì)此,相關(guān)高校要明確項(xiàng)目建設(shè)中的資金和績(jī)效考核的重要性,把握項(xiàng)目要點(diǎn),做好項(xiàng)目的有效管理,堅(jiān)持自始至終有效地凸顯“花錢(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的績(jī)效理念,促進(jìn)項(xiàng)目整體管理建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李曉瑩.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理和使用中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(35):116-117.

    [2]柯洪,何妍.基于預(yù)算績(jī)效管理的PPP項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤問(wèn)效機(jī)制研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2019,40(8):37-41.

    [3]郭婭晴.淺析精準(zhǔn)扶貧視域下提高財(cái)政扶貧資金利用效率的策略[J].山西農(nóng)經(jīng),2019(10):16-17.

    [4]劉海威,孔令菡,冉德欽.山東省國(guó)省道大中修績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].山東交通科技,2019(2):24-25,56.

    [5]張守春.淺析國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理:以南充基本公共衛(wèi)生服務(wù)為例[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2019(9):105-106.

    [6]李斌,楊景洲.財(cái)政扶貧資金監(jiān)管問(wèn)題及對(duì)策研究:以湖北省中部縣區(qū)為例[J].財(cái)政監(jiān)督,2019(6):71-76.

    [7]王澤彩,楊寶昆.中國(guó)政府與社會(huì)資本合作(PPP)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].財(cái)政科學(xué),2018(11):9-20.

    [8]劉曉青.財(cái)政扶貧資金使用管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究:以河南省信陽(yáng)市3個(gè)貧困縣為例[J].財(cái)政監(jiān)督,2018(17):68-73.

    [9]劉宏.國(guó)家骨干院校建設(shè)項(xiàng)目資金使用和績(jī)效考核的探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2013(30):195-196.

    編輯 曾彥慧

    猜你喜歡
    績(jī)效考核資金建設(shè)
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
    國(guó)企改革視角下績(jī)效考核的具體方法
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    《人大建設(shè)》伴我成長(zhǎng)
    另类亚洲欧美激情| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| avwww免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄色怎么调成土黄色| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 多毛熟女@视频| 亚洲五月天丁香| 欧美成人性av电影在线观看| 黄频高清免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啦啦啦 在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲色图av天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜老司机福利片| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 88av欧美| 欧美在线黄色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久影院123| 亚洲伊人色综图| 无限看片的www在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧美网| 少妇的丰满在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲三区欧美一区| 亚洲色图av天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在线观看jvid| av免费在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线一区亚洲| 成人免费观看视频高清| 精品一品国产午夜福利视频| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 国产高清国产精品国产三级| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av在线播放免费不卡| 久久精品91蜜桃| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫩草影视91久久| 午夜福利欧美成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利一区二区在线看| 黄色成人免费大全| 久99久视频精品免费| 日韩有码中文字幕| 精品久久久久久电影网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91麻豆av在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美丝袜亚洲另类 | 露出奶头的视频| 另类亚洲欧美激情| 久热这里只有精品99| 九色亚洲精品在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久伊人香网站| 久久人妻av系列| 麻豆一二三区av精品| svipshipincom国产片| 久久性视频一级片| a级毛片在线看网站| a在线观看视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文av在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 正在播放国产对白刺激| 人妻久久中文字幕网| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 久久热在线av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜激情av网站| 日本三级黄在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一a级毛片在线观看| 在线看a的网站| 女人精品久久久久毛片| 看片在线看免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 免费av毛片视频| 90打野战视频偷拍视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人国语在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丝袜美足系列| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品在线观看二区| 丰满的人妻完整版| 狠狠狠狠99中文字幕| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲全国av大片| 午夜福利欧美成人| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄片小视频在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看免费午夜福利视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩有码中文字幕| bbb黄色大片| 日韩有码中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伦理电影免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品合色在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久人人精品亚洲av| 成人三级黄色视频| 精品国产一区二区三区四区第35| av视频免费观看在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 两个人看的免费小视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线播放国产精品三级| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲专区字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲伊人色综图| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 日韩免费高清中文字幕av| 咕卡用的链子| 99在线人妻在线中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成人久久性| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲七黄色美女视频| 90打野战视频偷拍视频| videosex国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黑丝袜美女国产一区| 黄频高清免费视频| av网站免费在线观看视频| 麻豆av在线久日| 成年人黄色毛片网站| 一进一出抽搐动态| 国产区一区二久久| 欧美大码av| 日本三级黄在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成人免费av在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 日本 av在线| 日韩欧美免费精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲三区欧美一区| 妹子高潮喷水视频| 97碰自拍视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| videosex国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费看十八禁软件| 国产成人啪精品午夜网站| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲伊人色综图| 精品乱码久久久久久99久播| 日本五十路高清| 午夜免费成人在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| www.999成人在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久久久免费视频了| www日本在线高清视频| 国产精品免费视频内射| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 最近最新免费中文字幕在线| 性欧美人与动物交配| 国产精品电影一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产看品久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲精品久久久久5区| 视频在线观看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 级片在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 身体一侧抽搐| 国产高清激情床上av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 1024视频免费在线观看| 视频区图区小说| 成人亚洲精品av一区二区 | 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热99re8久久精品国产| 高清在线国产一区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 热re99久久精品国产66热6| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产欧美日韩一区二区精品| 在线播放国产精品三级| 超碰成人久久| 999久久久精品免费观看国产| 嫩草影视91久久| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利在线免费观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久99久视频精品免费| 欧美中文综合在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲片人在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av熟女| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品 欧美亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 9热在线视频观看99| 午夜免费成人在线视频| videosex国产| 又大又爽又粗| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 啦啦啦 在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 动漫黄色视频在线观看| www.999成人在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 大码成人一级视频| 91老司机精品| 成人永久免费在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| videosex国产| 国产成人av教育| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看日韩欧美| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久久国产精品麻豆| 99riav亚洲国产免费| 我的亚洲天堂| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲伊人色综图| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲欧美98| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品 国内视频| 国产区一区二久久| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看66精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久水蜜桃国产精品网| 视频在线观看一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品91蜜桃| 一区福利在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 性少妇av在线| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久精品吃奶| 久久久国产成人精品二区 | 99热只有精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲一级av第二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 9191精品国产免费久久| 国产精品影院久久| 一夜夜www| 成熟少妇高潮喷水视频| 成年版毛片免费区| 久久天堂一区二区三区四区| 成人手机av| xxxhd国产人妻xxx| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 手机成人av网站| 久久中文看片网| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看日本一区| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产高清国产精品国产三级| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本wwww免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 9热在线视频观看99| 亚洲第一av免费看| 天堂√8在线中文| 性少妇av在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产三级黄色录像| 成人三级做爰电影| 亚洲成人久久性| 高清黄色对白视频在线免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 久热爱精品视频在线9| 天堂动漫精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18禁国产床啪视频网站| 很黄的视频免费| a级毛片黄视频| 国产成人系列免费观看| 免费观看人在逋| 国产单亲对白刺激| 不卡av一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲色图av天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| 91精品三级在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利在线免费观看网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黑人精品巨大| 十八禁人妻一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色 视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区在线观看成人免费| 波多野结衣一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久电影网| 一本综合久久免费| 美女大奶头视频| 日韩大码丰满熟妇| 免费观看精品视频网站| 欧美在线黄色| av福利片在线| 欧美日韩精品网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂中文最新版在线下载| 日本三级黄在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区激情短视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲片人在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本免费a在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 成年版毛片免费区| 久久香蕉国产精品| 成人亚洲精品av一区二区 | 免费高清在线观看日韩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看66精品国产| 在线天堂中文资源库| 女人被狂操c到高潮| 精品福利观看| 天堂√8在线中文| 成人国语在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产单亲对白刺激| 女同久久另类99精品国产91| 久久香蕉国产精品| 91麻豆av在线| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩视频一区二区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 悠悠久久av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品一区av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 无限看片的www在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 青草久久国产| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 天堂动漫精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 99久久国产精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品 国内视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人免费观看视频高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| √禁漫天堂资源中文www| 啦啦啦免费观看视频1| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 青草久久国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 高清黄色对白视频在线免费看| av电影中文网址| 露出奶头的视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 天堂中文最新版在线下载| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影 | 长腿黑丝高跟| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机午夜福利在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人黄色视频免费在线看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| a级毛片黄视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影院精品99| 一级毛片女人18水好多| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清videossex| 亚洲片人在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99re在线观看精品视频| 99久久综合精品五月天人人| 美女大奶头视频| 狂野欧美激情性xxxx| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲免费av在线视频| 午夜影院日韩av| 性欧美人与动物交配| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色婷婷av一区二区三区视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产熟女xx| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 欧美人与性动交α欧美软件| a级片在线免费高清观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品久久二区二区91| 热re99久久国产66热| 免费在线观看完整版高清| 一级片'在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜免费激情av| 色老头精品视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 午夜免费鲁丝| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 满18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热国产这里只有精品6| 午夜免费成人在线视频| 热99re8久久精品国产| 91字幕亚洲| 视频区图区小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人久久性| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费看a级黄色片| aaaaa片日本免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲专区中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 18禁观看日本| 热99re8久久精品国产| www.自偷自拍.com| x7x7x7水蜜桃| 最好的美女福利视频网| 十分钟在线观看高清视频www| 男女午夜视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣av一区二区av| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女大奶头视频| 一级片'在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品国产av在线观看| 91大片在线观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| ponron亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人人精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利影视在线免费观看| 日本a在线网址| 手机成人av网站| 国产成人影院久久av| 丝袜在线中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲激情在线av| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 操出白浆在线播放| 亚洲自拍偷在线|