2020年中國虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢展望

2019年，隨著虛擬現(xiàn)實行業(yè)需求的不斷增長，VR遠程醫(yī)療、共享教育、紅色教育等典型應用案例迭出，虛擬現(xiàn)實市場規(guī)模穩(wěn)步增長。展望2020年，虛擬現(xiàn)實終端產(chǎn)品供給更加豐富，爆款增強現(xiàn)實眼鏡或?qū)⑼瞥?。電信運營商積極布局開展5G云VR業(yè)務，有力帶動VR用戶數(shù)增長?！癡R/AR+”應用場景加速落地，冰雪活動、黨建等教育培訓成為熱點。虛擬現(xiàn)實硬件、軟件、內(nèi)容檢測方法趨向標準化，VR測試標準指標體系將逐步完善。

對2020年形勢的基本判斷

（一）虛擬現(xiàn)實終端產(chǎn)品更加豐富，爆款增強現(xiàn)實眼鏡或?qū)⑼瞥觥?/p>

2019年，虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品供給更加多元化，頭戴式、一體機、移動端等各類產(chǎn)品層出不窮。微軟、Facebook、HTC等業(yè)界巨頭相繼發(fā)布新品。我國虛擬現(xiàn)實整機領域的廠商越來越多，除大朋、小鳥看看、小派等虛擬現(xiàn)實設備企業(yè)外，電視廠商、視頻內(nèi)容廠商、手機終端廠商如創(chuàng)維、愛奇藝、華為、小米、vivo等均發(fā)布硬件新品布局VR產(chǎn)業(yè)。

展望2020年，隨著消費升級和行業(yè)應用的普及，VR一體機、分體機、AR眼鏡等產(chǎn)品將加快創(chuàng)新迭代，VR終端設備銷量繼續(xù)保持高速增長。傳統(tǒng)硬件廠商和創(chuàng)新企業(yè)將保持硬件輕量化、無線化、高分辨率、自由交互化發(fā)展趨勢，持續(xù)推出新產(chǎn)品，硬件多樣化將進一步增強，硬件市場進入百花齊放的競爭紅海。隨著5G技術(shù)的成熟和超高清視頻內(nèi)容的豐富，4K/8K VR/AR/MR設備將逐漸普及。AR眼鏡技術(shù)走向成熟，眼鏡重量變輕，視場角變大，分辨率提升到4K，價格更加親民，有望出現(xiàn)爆款消費級AR眼鏡。

（二）電信運營商力推5G云VR業(yè)務，有力拉動VR用戶數(shù)增長。

2019年，三大電信運營商都已開展云VR業(yè)務。中國電信在全國50座城市啟動5G商用，并同步發(fā)布天翼云VR應用，內(nèi)含各類型VR內(nèi)容庫超千部。中國移動福建公司推出了“和·云VR”業(yè)務，包括VR現(xiàn)場、VR趣播、巨幕影院、VR游戲、VR教育等趣味場景。中國聯(lián)通建設了5G+Cloud VR系統(tǒng)平臺，通過引入VR影視、VR游戲、VR教育等VR特色應用，開展5G+VR的全流程端到端解決方案技術(shù)研究、方案驗證及應用推廣平臺。

展望2020年，隨著5G、云技術(shù)的發(fā)展成熟，相應的規(guī)范、標準將陸續(xù)出臺，5G云VR的產(chǎn)品化進程和盈利商業(yè)模式加速推進。電信運營商與VR設備提供商、VR內(nèi)容制作商、渠道及集成商、行業(yè)用戶之間的合作將更加緊密。運營商大力推動VR/AR/MR平臺發(fā)展，充分發(fā)揮VR的價值，教育培訓、遠程醫(yī)療、智慧健康養(yǎng)老、家庭影院等VR場景進一步落地，帶來更多VR用戶。

（三）“VR/AR+”應用場景加速落地，冰雪活動、黨建等教育培訓成為熱點。

2018年下半年以來，虛擬現(xiàn)實技術(shù)在制造、教育、醫(yī)療、文娛等領域的應用明顯提速，典型案例不斷涌現(xiàn)。展望2020年，隨著新一輪虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)鏈的升級以及VR與5G、云計算、人工智能、超高清視頻等技術(shù)的融合創(chuàng)新發(fā)展，虛擬現(xiàn)實在各行業(yè)的應用將進一步深化普及，應用場景也更加豐富。以2020年延慶高山滑雪測試賽、2022年北京冬奧會等重大活動賽事為契機，“VR+”虛擬現(xiàn)實應用將在冰雪培訓領域優(yōu)先爆發(fā)， VR直播、VR電競、VR課堂、VR內(nèi)容創(chuàng)作等應用進一步普及。隨著智能化AR平臺和輕薄型AR眼鏡的出現(xiàn)，爆款消費級AR應用將出現(xiàn)，增強現(xiàn)實在娛樂、工業(yè)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育等行業(yè)領域?qū)⒉粩嗥占?。此外，虛擬現(xiàn)實和智慧健康養(yǎng)老、醫(yī)療健康、文化教育等領域進一步融合，將創(chuàng)新社會服務方式，有效緩解養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等社會公共資源不均衡問題，促進社會和諧發(fā)展。

（四）虛擬現(xiàn)實硬件、軟件、內(nèi)容檢測體系逐步建立完善。

2019年，國內(nèi)虛擬現(xiàn)實檢測行業(yè)正處在發(fā)展起步階段，多以高校實驗研究或者企業(yè)內(nèi)部測試為主。當前，虛擬現(xiàn)實終端檢測相關測試指標單一化，不具有體系性，這一現(xiàn)象造成使用過程中出現(xiàn)測試術(shù)語交流困難、測試數(shù)據(jù)難以溯源等問題。

展望2020年，VR硬件、軟件、內(nèi)容評測的物理參量、測試規(guī)范、流程及方法趨向標準化，VR測試標準指標體系將逐步完善。虛擬現(xiàn)實檢測從現(xiàn)有的硬件檢測擴展到軟件、內(nèi)容全產(chǎn)業(yè)鏈檢測。與觀察者視覺感知和視覺健康相關的核心物理參數(shù)將形成指標體系。設備觀看內(nèi)容的暴力程度等內(nèi)容分級指標也將得到規(guī)范一致化。通過建立、健全完整的檢測標準體系向虛擬現(xiàn)實行業(yè)用戶、消費者傳播優(yōu)質(zhì)虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品概念，促進信息產(chǎn)品消費升級，保證行業(yè)的健康發(fā)展。

需要關注的幾個問題

（一）兼容性、適配性標準體系亟待建立。虛擬現(xiàn)實設備的標準體系不完善，虛擬現(xiàn)實技術(shù)、產(chǎn)品和系統(tǒng)評價指標體系尚不健全，虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品性能和質(zhì)量沒有標準規(guī)范，硬件、系統(tǒng)、內(nèi)容之間的兼容性差。軟件開發(fā)工具、數(shù)據(jù)接口、人體健康適用性等標準尚未明確。虛擬現(xiàn)實設備之間、設備和應用之間的標準尚未建立。行業(yè)級虛擬現(xiàn)實軟硬件標準以及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)設備、產(chǎn)品之間標識解析、數(shù)據(jù)交換、安全通信等標準尚沒有出臺，行業(yè)應用方對大規(guī)模使用虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品缺乏信任。南昌、青島等地已相繼成立虛擬現(xiàn)實專業(yè)檢測機構(gòu)，預計2020年虛擬現(xiàn)實硬件相關標準體系有望建成。

（二）內(nèi)容供給生態(tài)和商業(yè)模式尚未形成。虛擬現(xiàn)實內(nèi)容數(shù)量依然偏少，高品質(zhì)視頻內(nèi)容和高流行度游戲缺乏，殺手級應用尚未出現(xiàn)，不能滿足消費者需求，尚未出現(xiàn)行業(yè)標桿級的作品。面向消費者的虛擬現(xiàn)實開發(fā)內(nèi)容缺乏變現(xiàn)渠道，尚未形成良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和正向循環(huán)。行業(yè)應用方面，現(xiàn)有應用案例多是定制化解決方案，沒有明晰的行業(yè)應用思路，不具備行業(yè)內(nèi)大面積普及推廣的條件。此外，虛擬現(xiàn)實內(nèi)容的分級機制還未確立，并未依據(jù)受眾人群對VR內(nèi)容的敏感度來進行劃分。預計2020年，面向消費者的高沉浸感的虛擬現(xiàn)實游戲內(nèi)容和面向行業(yè)用戶的與行業(yè)深度結(jié)合的高質(zhì)量應用內(nèi)容開發(fā)會加大力度。

（三）專業(yè)型、復合型人才供給嚴重不足。虛擬現(xiàn)實人才短缺，難以有效支撐產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。高等院校在虛擬現(xiàn)實學科建設方面尚處于起步階段，高端專業(yè)人才供給能力有限。同時，現(xiàn)有的、為數(shù)不多的虛擬現(xiàn)實開發(fā)人員主要從游戲、動漫、3D仿真、模型等行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，專業(yè)技術(shù)人才儲備不足。高質(zhì)量、與行業(yè)結(jié)合的復合型專業(yè)人才短缺。預計2020年，具備虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實項目交互功能設計與開發(fā)、軟硬件平臺設備搭建和調(diào)試等能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才需求旺盛。

（四）虛擬現(xiàn)實法律法規(guī)和倫理規(guī)范尚待完善。虛擬現(xiàn)實技術(shù)在發(fā)展中會引發(fā)一些法律問題和倫理風險，需要提前建立相關制度進行防范。虛擬世界里面的虛擬物品所有權(quán)、犯罪行為尚沒有法律上的界定。虛擬現(xiàn)實帶來的沉浸式體驗可能會對用戶的精神、心理狀態(tài)帶來影響，改變用戶在脫離虛擬世界后的行為，比如可能會增加暴力傾向，存在一定倫理風險。需要加緊研究各類VR應用對人的心理影響，以及對人類社會帶來的影響。預計2020年，虛擬現(xiàn)實相關法律、倫理和社會問題會深入探討，相關約束與法律法規(guī)保障需進一步完善。

應采取的對策建議

（一）加快標準體系建設。加快制定VR系統(tǒng)、接口、質(zhì)量安全舒適性等方面的標準。發(fā)揮標準對產(chǎn)業(yè)的引導支撐作用，建立產(chǎn)學研用協(xié)同機制，健全虛擬現(xiàn)實標準和評價體系。加強標準體系頂層設計，著力做好基礎性、公益性、關鍵性技術(shù)和產(chǎn)品的國家/行業(yè)標準制修訂工作，有效支撐和服務產(chǎn)業(yè)有序引導團體標準發(fā)展。著力推動標準國際化工作，加快我國虛擬現(xiàn)實相關國際標準化進程。

（二）提升內(nèi)容供給質(zhì)量。大力發(fā)展虛擬現(xiàn)實內(nèi)容產(chǎn)業(yè)，加快虛擬現(xiàn)實行業(yè)內(nèi)容開發(fā)，加快虛擬現(xiàn)實電影、紀錄片、游戲、直播、視頻教育等內(nèi)容生產(chǎn)。建設虛擬現(xiàn)實網(wǎng)絡分發(fā)和內(nèi)容服務平臺，推動虛擬現(xiàn)實內(nèi)容生產(chǎn)制作和分發(fā)，豐富虛擬現(xiàn)實內(nèi)容服務。增強虛擬現(xiàn)實內(nèi)容生產(chǎn)創(chuàng)新能力，培育虛擬現(xiàn)實內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)，提供高質(zhì)量虛擬現(xiàn)實內(nèi)容。

（三）完善人才供給體系。加強虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，完善從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的人才供給體系。支持高等院校加強虛擬現(xiàn)實相關學科專業(yè)和課程建設。以高層次創(chuàng)新人才為重點，依托企業(yè)實施優(yōu)秀人才引進計劃，完善科研成果轉(zhuǎn)化掛靠機制;以緊缺型技術(shù)人才和后備人才為重點，依托高校和科研機構(gòu)實施虛擬現(xiàn)實專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，健全技術(shù)人才使用、評價、激勵和保障政策。

（四）提速融合行業(yè)應用。行業(yè)主管部門和應用部門合作引導和推進“VR+”發(fā)展，推廣和深化實用性強、示范性好的虛擬現(xiàn)實技術(shù)產(chǎn)品在制造、教育、文化、健康、商貿(mào)、安防、醫(yī)療、旅游等重點行業(yè)、特色領域的滲透應用，創(chuàng)新社會服務方式。開展全國性的實地調(diào)研考察工作，加強與企業(yè)的信息溝通，對接行業(yè)應用部門、企業(yè)，建立需求對接機制，將應用需求傳到相關企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的有效對接。

（五）發(fā)揮地方示范作用。加強戰(zhàn)略規(guī)劃，加快貫徹落實《虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導意見》，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方布局進行科學引導，對標準、安全規(guī)范等進行梳理。推動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國家總體規(guī)劃的協(xié)同，避免產(chǎn)業(yè)的盲目擴張發(fā)展，推動地方實現(xiàn)差異化發(fā)展。依托各地產(chǎn)業(yè)基礎，推動虛擬現(xiàn)實創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)應用示范基地建設，推進全國各地區(qū)域協(xié)同聯(lián)動發(fā)展。推廣部省市合作共建產(chǎn)業(yè)基地等模式，在發(fā)展基礎較好的地區(qū)，加速推進應用示范，發(fā)揮地方示范引領作用。