游戲策劃是怎樣煉成的

職業(yè)小貼士

從業(yè)者：七海里

從業(yè)年限：11年

從業(yè)地點：上?！钲凇鷱V州→深圳→成都

一句話感受：忙并快樂著

對口專業(yè)：計算機、自動化、電氣信息……偏工科類，沒有特別針對的專業(yè)

從業(yè)門檻：應屆畢業(yè)生亦可，但要求游戲經(jīng)驗比較豐富，有一定的思想深度

能力要求：邏輯思維能力、溝通能力、強大的執(zhí)行力

晉升路徑：執(zhí)行策劃—核心策劃—主策劃—制作人

薪資水平：視具體公司而定，游戲大廠的應屆畢業(yè)生年薪在20萬元左右，上不封頂

入職提醒：避免眼高手低的情況，思維縝密，具備較強的解決問題的能力

身處玩家時代的我，曾經(jīng)以為進入游戲行業(yè)做策劃是一件很幸福的事情，可以每天玩不同的、最新的游戲，可以把自己玩游戲的心得和經(jīng)驗付諸工作之中。然而事實上，作為一名游戲人，每天的工作日常除了玩游戲，還有非常非常多的事情要做。

一個游戲策劃的一天

我想象中的游戲策劃工作：環(huán)境“高大上”，氛圍休閑輕松，工作內(nèi)容就是玩游戲。然而，實際情況并非如此，“996”的工作時長在行業(yè)內(nèi)是常態(tài)，且要不斷地吸收各種知識，關注最前沿的技術，深入了解用戶群體，可以說無時無刻不在修行。

早上8點鐘準時起床，通勤時間一般為40分鐘。每天在班車上打開手機，閱讀行業(yè)內(nèi)專業(yè)媒體的文章是我的必修課，如專業(yè)的游戲分析報告，新技術、大廠商的動向，新作品的評測，等等。在信息時代，獲取足夠的、有效的信息，保持思維的活力是作為游戲策劃的必備素質(zhì)。

9點鐘，到達辦公室，開始召集組內(nèi)的小伙伴們開晨會。游戲行業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)容迭代速度非常快，因此對研發(fā)團隊的要求也非常的高，要求其能更敏捷、更快速地解決問題和實現(xiàn)市場需求。晨會的內(nèi)容一般為做昨日工作內(nèi)容進度的總結(jié)和匯報、今日工作內(nèi)容的梳理、開發(fā)進度的跟進、策劃方案的討論、外網(wǎng)玩家反饋的問題的解決方案和排期，等等。

10點30分，開始和組內(nèi)的程序小哥、美術“大神”討論游戲系統(tǒng)功能的實現(xiàn)邏輯、表現(xiàn)手法等。策劃的主要工作，除了設計玩法等與游戲相關的內(nèi)容，還需要進一步將想法和方案推動到實際游戲中，所以，我經(jīng)常會和其他組的小伙伴們進行“友好的PK”，找出自己的優(yōu)缺點。而衡量一個策劃是否優(yōu)秀的標準，就是他策劃的執(zhí)行力是否足夠強！

12點是午餐時間，花20分鐘解決午餐，剩下的時間會劃分一半來玩游戲——這是真正的游戲時間。游戲策劃專業(yè)沉淀的必經(jīng)之路之一，也是所有沒進入這個行業(yè)的玩家們的夢想之一，就是玩很多很多的游戲。但不同的是，作為玩家可以只玩自己喜歡的游戲，但作為從業(yè)者，所需要體驗的游戲不僅僅是自己喜歡的，而是全品類，所有類型的游戲都要求去了解和深度體驗。

下午2點鐘午休結(jié)束，開始了一天中最為繁忙的時段——與玩家進行電話訪談，聽取玩家的反饋意見。我們會定期地維護與游戲核心玩家之間的關系，這些玩家可以給我們反饋游戲中的一些不合理、不舒服、不科學的模塊，以及玩家們希望在游戲中提供的樂趣點。訪問總共需要兩小時的時間，一般會和四五名核心玩家進行訪談，再花一個小時的時間進行總結(jié)整理，形成書面報告，作為下一周的開發(fā)內(nèi)容。電話訪談是一件痛并快樂的事情，一方面可以得到玩家們的點贊，以及對最近更新的一些內(nèi)容、玩法樂趣的積極反饋;另一方面，也經(jīng)常會受到玩家們的吐槽、批評。熱心的玩家通常會進行長達半個小時的電話傾訴，而作為制作組，虛心接受批評、耐心記錄玩家的訴求也是工作的日常。

下午5點鐘，結(jié)束電話訪談后，將整理好的方案再進行細化，在策劃組內(nèi)進行討論，形成具體可行的整改方案。下午6點鐘，晚飯時間到了，20分鐘吃完晚飯，距離晚上的工作時間還有40分鐘，又可以在游戲的海洋中徜徉一會兒。7點鐘，開始晚上的工作。

經(jīng)過白天的忙碌，晚上的工作模式會進入執(zhí)行狀態(tài)：將程序小哥和美術“大神”需要的配置文件、文檔說明等內(nèi)容進行細化，并發(fā)給他們，進行工作進度的匯總。晚上9點半，忙碌的一天結(jié)束了，發(fā)送每日工作小結(jié)郵件后，就準備下班回家。

策劃的進階

游戲行業(yè)無疑是廣大玩家們比較向往的行業(yè)，但真正進入這個行業(yè)，所需要的知識、耐心、溝通的技巧、自我管理能力等綜合素質(zhì)要求也是非常高的。

舉個例子，一個游戲中的副本設計，就要求策劃具備關卡設計、熟練使用編輯器、怪物設計、數(shù)值設計、世界觀和故事背景設計、場景審美、怪物模型審美、背景音樂選取、玩家情緒曲線設計、獎勵規(guī)劃、上線后的數(shù)據(jù)反饋綜合分析等眾多能力，而不是單純只有一個想法就可以做到的。但不要被這些所嚇倒，對于熱愛游戲的小伙伴們，游戲行業(yè)的大門是永遠敞開的。

作為游戲行業(yè)的職場新人，通常會從執(zhí)行策劃做起，這個階段考驗的是策劃的執(zhí)行力和工作效率，把分配到的任務做完、做好的能力;工作3年左右，成長快速的策劃會逐步成為項目組內(nèi)的核心策劃，承擔更核心的工作，例如核心系統(tǒng)的設計，核心玩法、數(shù)值的設定等;3—5年是一個門檻，突破能力上限后，擁有獨當一面的能力，即可嘗試全盤掌控，設計游戲的整體框架內(nèi)容，擁有這個能力后，即可向主策劃的崗位進一步邁進了;再之后，就是整合資源、掌控整個項目的運作、進行方向把控的階段，這一層級的職務就是游戲制作人了。

最后，作為從業(yè)者，我想和進入這個行業(yè)的同學提個建議：對于游戲策劃這份職業(yè)，深度的思考能力、卓越的動手能力、豐富的想象力是必備的基礎素質(zhì)。有志于加入游戲行業(yè)的同學，請在這幾個層面上發(fā)力吧！