突出“五個堅持”奠定油氣田高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)

薛建華 蔣艷

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上深刻指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來?！敝袊烷L慶油田堅持在思想政治工作中突出“五個堅持”，統(tǒng)一員工思想，凝聚全員力量，為中國第一大油氣田高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)。

堅持以理論教育為引領(lǐng)，夯實思想根基。始終把理論教育放在首位。一是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大干部員工，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用，推進(jìn)黨的科學(xué)理論進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊站、進(jìn)班組，黨員干部“四個意識”明顯增強(qiáng)、“四個自信”更加堅定、“兩個維護(hù)”更加堅決。二是把黨支部建設(shè)貫穿始終。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主評議等制度，著力打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板，實現(xiàn)思想政治工作不斷向基層延伸。三是把嚴(yán)明政治紀(jì)律貫穿始終。聚焦嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造了油田改革發(fā)展良好環(huán)境。

堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，匯聚發(fā)展合力。深刻認(rèn)識生產(chǎn)經(jīng)營在油田發(fā)展中的中心地位。一方面，把生產(chǎn)經(jīng)營作為思想政治工作的重要檢驗窗口。根據(jù)油田生產(chǎn)經(jīng)營的總體任務(wù)、目標(biāo)思路系統(tǒng)謀劃思想政治工作，并通過印發(fā)宣傳冊、開展大討論、知識答題等有效形式，扎實開展形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育活動，不斷提升思想政治工作的針對性、實效性、全面性。另一方面，依靠思想政治工作保證生產(chǎn)經(jīng)營高位超產(chǎn)。認(rèn)真審視新時期油田發(fā)展面臨的新形勢、新情況、新問題，多舉措解決影響生產(chǎn)經(jīng)營的熱點難點問題，確保思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步同向，2019年油氣當(dāng)量突破5700萬噸，開創(chuàng)了長慶油氣產(chǎn)量歷史新高。

堅持以關(guān)愛員工為導(dǎo)向，激發(fā)內(nèi)生動力。認(rèn)真貫徹以人民為中心的價值導(dǎo)向。一是注重科學(xué)引導(dǎo)。通過開展“五必訪”“六必談”，組織專業(yè)輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、主題黨課等活動，科學(xué)引導(dǎo)員工群眾學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)，減少認(rèn)識偏差，增進(jìn)工作理解和認(rèn)同。二是注重情感溝通。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，關(guān)注員工群眾所憂所盼、所思所想，廣泛開展“送健康”活動，幫助解決各方面的操心事、煩心事、揪心事，真正把員工最關(guān)心最現(xiàn)實的問題解決到心坎里。三是注重文化育人。以提高員工群眾綜合素質(zhì)為重點，以基層一線班站為主陣地，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚石油精神鐵人精神，持續(xù)開展“聽·見·磨刀石”系列活動。

堅持以守正創(chuàng)新為原則，提升工作實效。圍繞推動思想政治工作強(qiáng)起來這一目標(biāo)，著力在守正中實現(xiàn)新發(fā)展，在創(chuàng)新中實現(xiàn)新突破。一方面，深刻認(rèn)識守正關(guān)乎根本目的和方向。堅持正確政治導(dǎo)向，堅守與黨和國家同心同德、同向同行的光榮傳統(tǒng)，堅守“我為祖國獻(xiàn)石油”的使命擔(dān)當(dāng)，堅守服務(wù)員工群眾的不變初心，使思想政治工作展現(xiàn)出強(qiáng)大生命力。另一方面，深刻認(rèn)識創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。在繼承以往工作經(jīng)驗和典型做法的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒兄弟油氣田、社會其他行業(yè)優(yōu)秀思想文化資源，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，運用員工群眾喜聞樂見的分類化工作方式，油田各基層單位先后探索形成三分五步法、“360”思想工作法、“123”溫情管理法等創(chuàng)新舉措。

堅持以制度建設(shè)為保障，完善工作機(jī)制。通過開展整章建制，為推進(jìn)各項部署要求落實落地提供重要保障。一是建立思想政治建設(shè)工作責(zé)任制。制定具體實施意見，明確要求各級黨組織擔(dān)負(fù)起思想政治工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)人要履行好第一責(zé)任人職責(zé)。二是建立員工思想動態(tài)分析機(jī)制。從抓員工思想動態(tài)分析管理工作入手，開展專題部署、下發(fā)專項通知，進(jìn)一步明確員工思想動態(tài)分析的總體要求、基本原則、主要內(nèi)容及保障措施，做到定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力。三是建立考核督導(dǎo)機(jī)制。各級黨組織定期開展黨委主體責(zé)任履行情況評估，對黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履責(zé)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并將檢查結(jié)果納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，推動思想政治工作由“被動配合”轉(zhuǎn)為“主動工作”。