新時代國有企業(yè)黨委職能發(fā)揮的路徑探析

楊艷

摘 要：隨著我國經濟和社會的不斷發(fā)展，我國也處于新的發(fā)展時期。在新時代下國有企業(yè)的黨委職能也隨之而產生了不斷的變化以及發(fā)展的挑戰(zhàn)。因此國有企業(yè)的黨委如果想要真正使企業(yè)能夠更好的發(fā)展，黨委要想更好地把握企業(yè)的領導權，那么就應該加大對于黨委職能發(fā)揮的路徑探析。由于傳統(tǒng)觀念與體制制約和領導干部素質的影響，也就造成了一些黨委在進行工作的時候存在著落后性，這樣也就使得國有企業(yè)的黨委只能不能夠真正的發(fā)揮出來。新時代下國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位和歷史使命的完成就更加需要黨建作用的發(fā)揮，構建一個更加清晰和明確的企業(yè)黨建工作與經營管理之間的融合機制。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè)黨委;職能發(fā)揮路徑探析

目前我國已經處于中國特色社會主義發(fā)展的新時代，我國的社會的主要矛盾也已經得到了轉變。正因如此，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中就應該加強黨委職能的建設和發(fā)揮。國有企業(yè)的發(fā)展對于我國經濟的發(fā)展也是非常重要的力量支撐，是我國改善民生和推進供給側改革非常重要的一項內容。新時代下，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨著很多的挑戰(zhàn)以及問題，這也就要求黨委的職能發(fā)揮一定要落到實處，建立更加科學和健全的管理機制。

一、新時代國有企業(yè)黨委職能的內容以及特點

1.國有企業(yè)黨委要把握好對企業(yè)的絕對領導權

由于我國是社會主義國家，國有企業(yè)的性質和定位就決定了國有企業(yè)與其他的企業(yè)存在著很大的區(qū)別。其中非常重要的一項內容就是要求國有企業(yè)必須堅持和接受黨的領導。黨的十九大報告曾經也提出，黨的政治建設是黨的根本建設，要把黨的政治建設擺在首位。正因如此，在國有企業(yè)中，黨委的工作是非常必要以及重要的。除此之外，黨的十九大也明確指出了公有制經濟的主體地位的必要性，同時經濟發(fā)展也必須要堅持以人民的中心。在這樣的基礎和歷史背景下，新時代國有企業(yè)黨委就必須要牢牢把握對于國有企業(yè)的領導權。只有國企的黨委把握住企業(yè)發(fā)展的方向和領導成果，才能夠使我們黨的執(zhí)政力量更加強大，同時也能為我國人民的發(fā)展提供更好的物質基礎和政治力量。

2.國有企業(yè)黨委要引領企業(yè)發(fā)展成果惠及于民

中國特色社會主義新時代就是要求以人民為中心來進行發(fā)展。在過去經濟發(fā)展的過程中，由于種種因素的影響，雖然我國的很多國有企業(yè)發(fā)展的非?？焖?，但是由此而帶來的資源浪費、生態(tài)環(huán)境的污染以及人民都可以地位的弱化等問題都是非常嚴重的。正因如此，新時代國有企業(yè)的黨委就應該努力去改變原有發(fā)展的漏洞和問題。國有企業(yè)的黨委就必須要引領原來的工作人員，加強黨建工作、組織建設和作風建設的內容，保證國有企業(yè)的發(fā)展能夠更好地惠及于百姓，服務于社會。

二、新時代國有企業(yè)黨委職能發(fā)揮的制約因素

1.傳統(tǒng)觀念與體制的制約

由于原有的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中受到落后觀念體制僵化的影響，就造成了國有企業(yè)黨委在工作的過程中存在著比較大的困難。除此之外，由于國有企業(yè)的機制體制不夠靈活，在開展相關工作的過程中，需要太嚴厲的程序審查以及核算等要求，在發(fā)展的過程中也就喪失了更多的市場機遇。正是由于這樣因素的影響，也在一定程度上使一些領導干部的思想變得僵化，他們在接受新鮮事物的過程中也比較滯后，對于國有企業(yè)是非常不利的。

2.部分領導干部素質能力有限

由于國有企業(yè)的體制的制約，就造成了一些國企領導干部缺乏競爭意識。也就造成了一些黨委干部不能夠及時的學習新的內容和知識，對于經營管理和市場開拓的內容了解不是很清晰，同時他們學習方法仍然是之前比較單一的形式。這些原因都造成了國有企業(yè)的黨委領導干部沒有形成符合新時代發(fā)展需求的思想和能力。

三、新時代國有企業(yè)黨委職能發(fā)揮的對策

1.明確新時代國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位和歷史使命

如果相關的黨委要想真正發(fā)揮出自己的職能和作用，那么首先就應該明確國有企業(yè)發(fā)展的職能和歷史責任?？偟膩碚f，國有企業(yè)是中國特色社會主義發(fā)展非常重要的物質基礎以及政治基礎，是我國發(fā)展非常關鍵的內容。首先在黨委發(fā)展的過程中，也就需要將政治建設擺在國有企業(yè)發(fā)展的重點位置，要讓國有企業(yè)的發(fā)展符合國家的需求以及人民的需要。除此之外，相關的黨建工作人員也應該積極推進供給側結構性改革的相關內容，學習相關的要求以及理論，要牢牢貫徹新發(fā)展的思念，在進行經濟體系建設的過程中發(fā)揮引領作用。除此之外黨建的管理人員也應該明確，國有企業(yè)的發(fā)展也應該以人民為中心來進行相關工作的開展。由于國有企業(yè)具有著一定的特殊性，所以就更加需要擔負起歷史和社會發(fā)展的責任，引領國有企業(yè)的發(fā)展能夠更好地保障和改善民生。最后，國有企業(yè)也應該加強與其他國際上企業(yè)的合作，尤其是要在一帶一路建設中發(fā)揮出國有企業(yè)的作用，為我國的發(fā)展提供更好的保障。

2.建立黨委在國有企業(yè)中的核心地位

在國有企業(yè)中提高黨委的地位是非常重要的內容，這是因為國有企業(yè)是我國非常重要的支柱行業(yè)，這也就更加需要國有企業(yè)的黨組織，應該在國企決策執(zhí)行和監(jiān)督上發(fā)揮出更加重要的影響。除此之外，黨委也應該加強對國有企業(yè)發(fā)展方向的引導和把握，要保證國企的發(fā)展方向是符合社會主義性質的。

國有企業(yè)對于我國經濟發(fā)展和社會進步起到了非常關鍵的作用，正因如此黨委就應該把自己放在國有企業(yè)中非常重要的核心地位上，把握國有企業(yè)發(fā)展的方向和相關的政策。除此之外，也應該加強對于國有企業(yè)黨委工作人員素質的培養(yǎng)，要加強黨委的思想武裝和指導實踐，培養(yǎng)出更加素質優(yōu)良的國有企業(yè)黨委團隊。同時，國有企業(yè)黨委也應該是國企的發(fā)展要惠及于民，為促進民生和進行供給側改革發(fā)揮出自己的作用，也應該構建起國有企業(yè)黨建工作與經營管理的相關融合機制。

參考文獻：

[1]朱珊珊.新時代國有企業(yè)堅持和加強黨的領導研究[D].中共中央黨校，2018

[2]黃家周.文化建設視域下民族地區(qū)馬克思主義大眾化的路徑研究[D].西南交通大學，2015

[3]劉義然.新時代提升國有企業(yè)黨的建設質量研究[D].中共廣東省委黨校，2019