探討國有企業(yè)計劃生育思想政治工作對策與優(yōu)化

曹靜

摘 要：計劃生育屬于我國重大國策，關(guān)乎著我國未來幾十年的勞動力結(jié)構(gòu)。因此，本文將計生思想政治工作作為研究對象，分析國企計生思想政治工作現(xiàn)狀，包括人員素質(zhì)、宣導力度以及開展模式等方面，圍繞優(yōu)化思政工作開展模式、加強思政工作宣導力度、促進思政工作隊伍建設、提高思政工作實效性四方面進行討論，提出相應的解決對策，旨在推動計劃生育政策的開展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);計劃生育;思想政治

計劃生育作為我國人口管理的一項基本國策，是關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益的重要工作，同時，也是保證我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎前提。隨著中國人口不斷增加，計劃生育的重要性也越來越大。目前，國企在開展計生思想政治工作中還存在一些不足，仍需加強對計劃生育政策的宣導，保障國企職工的切實利益，真正貫徹計劃生育政策內(nèi)容。

一、國有企業(yè)計劃生育思想政治工作開展現(xiàn)狀

1.工作人員的專業(yè)技能有待提升

目前，國企對計劃生育政策的重視越來越強，也專門設有計劃生育宣導工作崗位。但有些國企宣導人員整體素養(yǎng)還有待提高，對于計劃生育政策的具體內(nèi)容還沒有了解到位。同時，由于國企職工的思想覺悟、文化水平以及政策接受度均不一樣，宣導人員還欠缺較強的靈活度，不能有效的根據(jù)國企職工特點進行針對性的宣導，容易引發(fā)國企職工對計劃生育政策的抵觸。

2.宣導力度有待加強

目前，國企關(guān)于計劃生育國策的宣導工作主要通過新聞媒體以及講座活動等渠道進行開展。但由于宣導渠道較為單一，并且宣導力度還略有不足，只是讓國企職工了解到計劃生育政策內(nèi)容，沒有加深國企職工對計劃生育政策的理解，盡管大部分國企職工都知道計劃生育這項政策，但只有少數(shù)職工能夠認識到計劃生育的重要性，真正配合計劃生育政策的職工相對較少。

3.開展模式有待優(yōu)化

目前，國企不斷貫徹計劃生育政策的要求，也投入大量人力物力開展職工的思想政治工作。然而，國企關(guān)于計劃生育思想政治工作的開展模式還有待優(yōu)化，不能一味要求職工履行計劃生育政策義務，同時也要讓職工享受到計劃生育規(guī)定的獎勵，將職工生育、生病、養(yǎng)老以及送終等事項全部落實下去，才能取得國企職工的信任，使職工自發(fā)配合計劃生育政策要求。

二、國有企業(yè)計劃生育思想政治工作創(chuàng)新策略

1.優(yōu)化思想政治的工作開展模式

計劃生育是一項情況復雜、涉及面廣的國策，其內(nèi)容導向主要針對于人民群眾。不能一味的將計劃生育理念強加在國企職工身上，而應遵循“以人為本”的理念，對國企職工進行循循善誘的指導。為此，國企可優(yōu)化思政工作開展模式，積極為全體職工提供相應的服務，包括婚檢、產(chǎn)檢等事項，給國企職工當中中的育齡婦女提供一些計生保健用品，并積極購置一些心理健康書籍，定期慰問國企職工當中的孕產(chǎn)期婦女，必要時可積極提供計劃生育技術(shù)相關(guān)的服務。同時，可根據(jù)孕產(chǎn)期婦女職工的實際情況來合理調(diào)整其工作時間，并積極組織婦女職工參與女性生殖健康以及優(yōu)生優(yōu)育政策等咨詢活動，并根據(jù)國企常見的人戶分離、不在職人員婚育情況復雜以及用工形式多樣等問題進行分析，為計劃生育家庭現(xiàn)存問題進行妥善解決，力爭取得國企職工的理解以及配合。

2.加強思政工作宣導力度

要想全面貫徹計生思想工作，做好宣導工作必不可少。首先，國企應明確告知全體職工計劃生育的重要性，使全體職工認識到計劃生育屬于一項重要國策，并在宣導過程中可將計劃生育與建設和諧文化進行有效結(jié)合，避免出現(xiàn)強制性宣傳現(xiàn)象，而應強調(diào)人文關(guān)懷，突出計劃生育對我國發(fā)展的時代意義，將黨的政策主動落實下去，包括優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育等政策，全面貫徹計劃生育工作的開展。再次，計生委可對計劃生育的宣導結(jié)果進行有效考核，并將考核結(jié)果納入到國企基層工作的績效管理當中，調(diào)動宣導人員的積極主動性。最后，可豐富計劃生育的宣導渠道，既可以通過報紙媒體等途徑進行宣導，還可以借助微博、微信、官網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺進行宣導，并將宣導材料與職工的日常用品進行有效結(jié)合，自制帶有計劃生育內(nèi)容的雨傘、圍裙、撲克牌、大禮包以及服裝等，擴大計劃生育的宣導范圍，營造一個輕松的計劃生育氛圍。

3.促進思政工作隊伍建設

思政工作隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)乎到計劃生育開展的效果。為此，國企應促進思政工作隊伍建設，提高思政人員的綜合素養(yǎng)，保持思政隊伍的穩(wěn)定性。例如，可定期對思政人員進行培訓，既要涉及到業(yè)務方面的培訓，使思政人員自身對計劃生育具有足夠的認識，能夠向廣大國企職工介紹計劃生育的政策內(nèi)容以及相關(guān)好處，又要涉及到素質(zhì)方面的培訓，使思政人員認識到自身工作的重要性，提高思政人員的責任心，將思政工作做到位。同時，還可以將思政隊伍中的骨干成員送去進修，學習先進的思政工作理念，了解其他國企在開展計劃生育思政工作的可行經(jīng)驗，充分應用到自己企業(yè)當中。此外，還應根據(jù)國企職工的思想認識以及思維觀念進行分析，針對不同職工采取不同的宣導方式，根據(jù)計劃生育的政策內(nèi)容向職工講述實情，找出國企職工心中的疑慮以及難處，并提高計劃生育工作隊伍的導向力，促進計劃生育工作的有序開展。

4.提高思政工作實效性

計劃生育國策不僅明確了廣大群眾的義務，同時也賦予了廣大群眾的權(quán)益。國企在開展計劃生育思政工作時，不能一味追求計劃生育的結(jié)果，還應保障廣大群眾的合法權(quán)益。為此，國企應提高思政工作的實效性，在保障大局利益的前提下積極維護全體職工的法定權(quán)益，按照法律要求來落實計劃生育政策。同時，還應加強計劃生育服務質(zhì)量，免費為國企職工中育齡女性提供查環(huán)查孕、婦科診斷以及婦科治療等檢查項目，并將檢查結(jié)果全面詳細地進行登記，將跟蹤服務做到位。此外，還應將計劃生育獎勵措施落實下去，只要國企職工依法履行了計劃生育義務，就應按照計劃生育國策獎勵內(nèi)容進行兌現(xiàn)發(fā)放，確保這些家庭能夠獲得計劃生育獎勵。最后，還應關(guān)注到國企職工生老病死各個方面的情況，及時了解國企職工的需求，為落實計劃生育國策保駕護航。

三、結(jié)語

綜上所述，計劃生育政策意義重大，國企應優(yōu)化思政工作開展模式，加強思政工作宣導力度，促進思政工作隊伍建設，提高思政工作實效性，以便真正將計劃生育政策落實到位。

參考文獻：

[1]李愛萍.試論如何做好新時期企業(yè)員工計劃生育思想政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（11）：86.89

[2]黎文芳.新形勢下如何做好企業(yè)計劃生育思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（18）：133-134

[3]賈麗萍.企業(yè)計劃生育思想政治工作研究[J].山西青年，2017（14）：135