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    建設(shè)大數(shù)據(jù)審計的案例分析

    2020-04-21 11:33:40陳思嫻
    福建質(zhì)量管理 2020年7期
    關(guān)鍵詞:樣本人員分析

    陳思嫻

    (常德職業(yè)技術(shù)學院 湖南 常德 411140)

    一、案例背景介紹

    (一)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。目前步步高集團審計調(diào)查的方式是使用抽樣審計。抽樣審計是指審計人員在對被審計對象進行審計時,從被審計對象總體中選取一定數(shù)量的樣本進行詳細審計,并根據(jù)樣本審查結(jié)果推斷總體情況的一種方法。該方法是目前使用最廣泛的一種方法,恰到好處地抽取一部分樣本進行審計,這樣既能節(jié)省審計成本和提高效率。但是,該方法不是詳細審計,而是根據(jù)現(xiàn)代數(shù)學原理、以樣本的審查結(jié)果來推斷審計對象總體情況,因此,無法真實、全面的反映業(yè)務(wù)實際情況。

    通過抽樣審計抽取一定數(shù)量的樣本后,對該樣本進行手工分析。手工分析面對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),工作量大,使得審計人員工作量大且審計效率低。

    通過手工分析的結(jié)果,然后由業(yè)務(wù)主管人員擬定現(xiàn)場審計工作計劃,現(xiàn)場審計主要是查驗取證可疑項目?,F(xiàn)場審計的方法對于數(shù)據(jù)收集、預處理將耗費大量審計資源。

    最后,通過對已發(fā)生的財政財務(wù)收支和其他經(jīng)濟活動的審查,同時對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的工作效率和取得的經(jīng)濟效益進行考核和評價,并為改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益提出建議。這種方法稱為事后審計,它的弊端是問題發(fā)現(xiàn)時效性差,不能及時阻止風險擴散。

    通過以上分析,步步高集團公司在業(yè)務(wù)方面的最突出的矛盾是有限的監(jiān)督資源與巨大的監(jiān)督需求之間存在的供需矛盾日益突顯,這給公司審計監(jiān)察在監(jiān)督模式方面提出了迫切的創(chuàng)新和變革要求。

    (二)運用大數(shù)據(jù)技術(shù)給內(nèi)部審計帶來變革。審計人員利用大數(shù)據(jù)資源,運用大數(shù)據(jù)思維和方法,驗證被審計單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性。不僅分析被審計單位的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù),還會對與之相關(guān)的其他部門、單位、行業(yè)的數(shù)據(jù)或網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)分析。審計對象的多樣化使得數(shù)據(jù)的采集、存儲、整理、分析變得更為復雜,審計面對的數(shù)據(jù)具有跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨層級等特點,對數(shù)據(jù)的使用由“抽查分析”變成“全面核查”。

    開展大數(shù)據(jù)審計,在提升審計對公司風險預警、發(fā)現(xiàn)重大違法違紀違規(guī)線索能力具有重要作用,是提高審計工作效率、實現(xiàn)審計全覆蓋的重要手段。

    步步高集團啟動大數(shù)據(jù)審計項目于2018年3月開始,歷經(jīng)10個月的建設(shè)。

    二、思路及實施流程

    (一)實施思路。①全面識別風險、梳理風險地圖。對主要業(yè)務(wù)單元、主要領(lǐng)域、主要業(yè)務(wù)板塊開展風險地圖梳理,對能通過進行數(shù)據(jù)分析驗證的模型進行風險閉環(huán)管理。共梳理高風險監(jiān)控模型 68 個,異常報表 30 個。②模型驗證。對梳理的高風險模型進行數(shù)據(jù)抽取分析,驗證模型的有效性和準確性。③模型規(guī)則配置。大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊依據(jù)經(jīng)過驗證的模型,整合內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)源,配置模型規(guī)則,并按照模型運行頻率(天、周、月)自動執(zhí)行任務(wù),將異常數(shù)據(jù)分組自動發(fā)送到對應(yīng)審計小組。④異常數(shù)據(jù)稽核。針對異常數(shù)據(jù),審計人員開展現(xiàn)場稽核工作,并出具稽核報告。

    (二)運用方法及步驟。對識別的風險模型主要通過 PDCA 管理循環(huán)來促進風險的化解和規(guī)避,主要步驟有:①組建大數(shù)據(jù)審計團隊。從原審計團隊中抽調(diào)人員按業(yè)務(wù)流程熟悉程度、數(shù)據(jù)分析能力,按領(lǐng)域(運營、物流、財務(wù)、工程等)組建大數(shù)據(jù)審計小組。②提取異常數(shù)據(jù)。根據(jù)模型運行頻率,審計小組定期掃描風險,將異常數(shù)據(jù)保存到中間表。③分組核查。各小組制定核查計劃,對異常數(shù)據(jù)進行核查,對高頻次、中風險發(fā)布預警提示報告。對高風險提出專題討論,并進行專項審計。④專題分析、專項審計。對高風險事項審計內(nèi)部召開專題討論會,形成專項督辦,出具專項審計報告,并持續(xù)跟進整改情況,發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀的,移交監(jiān)察團隊處理。⑤定期優(yōu)化監(jiān)控模型。審計部每季度召開風險數(shù)據(jù)分析和總結(jié)會議,評估和優(yōu)化監(jiān)控模型。

    截止 3 月 25 日,共開展稽核工作 35 次,出具稽核報告 13 份,處理違規(guī)違紀人員 10人,追回直接經(jīng)濟損失 28 萬元。

    三、案例分析

    審計小組在對 Better 購線上異常銷售模型進行風險數(shù)據(jù)掃描過程中,發(fā)現(xiàn) 12 月 22 日當天有 4 個模型風險預警輸出,分別是:

    注:列舉部分訂單信息

    審計人員在收到預警數(shù)據(jù)報表后展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)是湖南超市砂之船門店在 22 日開業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有異常用券行為,主要特征為:(1)大量會員在 12 日(預售)、22 日當天購買相同商品,且小票金額相同,合計 2078筆,金額 14.2 萬元,其中用券 2.5 萬元。(2)收貨人手機號 95%都非湖南本地號碼。(3)訂單 IP 歸屬地 98%源于外省。

    通過對詳細訂單數(shù)據(jù)的提取,發(fā)現(xiàn)收貨人有個特征,都在名字后加上了“恒大”作為標識,且收貨地址格式異常相同,經(jīng)過審計人員核實,收貨人和收貨地址都為虛假。

    審計人員依據(jù)線索,對砂之船店相關(guān)數(shù)據(jù)進行了抽取和分析,在 12 日預售、22 日開業(yè)當天,合計異常用券 2078 筆,造成公司券和微信優(yōu)惠損失預估 5.6 萬元,次日,審計小組聯(lián)合門店、公司市場部對該異常情況進行了專題匯報分析,制定了相應(yīng)的防控措施,并將公司損失降到了最低。

    四、案例成效分析

    (一)提升審計效率,降低審計成本。通過構(gòu)建審計數(shù)據(jù)查詢平臺,讓各審計小組人員輕松獲取各業(yè)態(tài)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)實時數(shù)據(jù),且進行精準的有效數(shù)據(jù)對比分析,降低數(shù)據(jù)分析時間,讓審計結(jié)果更精準更真實。另一方面,審計人員能夠快速準確的發(fā)現(xiàn)所需的數(shù)據(jù),把握其重點、疑點,進而更有效的開展審計活動,大幅提升工作效率,降低了審計成本。

    (二)提升審計質(zhì)量,降低審計誤差。通過建立對各領(lǐng)域高風險模型定期掃描,自動輸出異常數(shù)據(jù),準確挖掘和識別經(jīng)營過程 中存在的高風險點,讓審計人員更好把控審計質(zhì)量,降低在審計過程中的誤差。

    (三)擴大審計廣度和深度,降低審計風險。傳統(tǒng)審計工作中樣本非常有限,審計風險很大,而大數(shù)據(jù)審計集成了各業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)化和非 結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),還包括通過爬蟲技術(shù)搜集的外部數(shù)據(jù),審計人員對數(shù)據(jù)有足夠的深度和寬度進 行分析,綜合考慮的分析因素也更多,使得審計范圍和內(nèi)容會不斷擴大,用客觀的事實數(shù)據(jù)說話,審計風險也會不斷降低。

    (四)提升內(nèi)審價值。及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處置,變之前的事后審計為主,向以事前、事中審計前移的前中后 相結(jié)合的審計模式。能實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)問題,找到內(nèi)控缺陷源頭,并及時有效解決風險。

    (五)重塑風險管理理念,變革風險管理模式。傳統(tǒng)的風險管理注重制定相關(guān)的應(yīng)對措施,在預防和管理上存在欠缺,基于大數(shù)據(jù)的風 險控制、合規(guī)邏輯校驗、決策支持等,圍繞業(yè)務(wù)流程的事前、事中及事后監(jiān)測,打造風險閉環(huán)管理。同時打破了傳統(tǒng)風險管理管理模式上存在的壁壘或分工隔閡,通過整合風控資源來 提高風險管理團隊效能,為推動公司全面風險管理奠定基礎(chǔ)。

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