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    此生無(wú)悔入航天

    2020-04-20 11:05:32刁勝龍
    軍工文化 2020年3期
    關(guān)鍵詞:中國(guó)航天航天職工

    刁勝龍

    中國(guó)航天自1956年誕生至今,已走過60多年艱苦卓絕的風(fēng)雨歷程;中國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展歷史,也是新中國(guó)蓬勃發(fā)展的縮影。60多年來(lái),在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在全國(guó)各條戰(zhàn)線的大力支持下,中國(guó)航天從無(wú)到有、從弱到強(qiáng),取得了舉世矚目的輝煌成就;無(wú)數(shù)中華兒女嘔心瀝血、舍生忘死,才有今天中國(guó)躋身世界航天大國(guó)的地位。

    今天的中國(guó),具有研制發(fā)射運(yùn)載火箭、衛(wèi)星、載人飛船、空間站等航天器的能力,也具有深空探測(cè)的能力,更具有研制各種戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)裝備的能力,航天技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步,為中國(guó)綜合國(guó)力的提升起到了巨大的推動(dòng)作用。追憶往昔,中國(guó)航天起步之艱難,環(huán)境之艱苦,任務(wù)之艱巨,世所罕有。那么到底是什么促成了中國(guó)航天如此巨大的進(jìn)步呢?是中國(guó)航天事業(yè)發(fā)展過程中形成的具有中國(guó)特色的航天文化。中國(guó)航天文化繼承了中華五千年優(yōu)秀文化傳統(tǒng),是中華民族優(yōu)秀文化的一部分。艱難困苦,玉汝于成;中國(guó)航天在艱難探索、摸爬滾打中,孕育了以航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神為代表的精神文化,形成了以具有中國(guó)航天特色的組織、管理等的行為文化,造就了以各類航天產(chǎn)品為代表成果的物質(zhì)文化;60多年來(lái),中國(guó)航天打造了一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的航天人才隊(duì)伍,先后有50多位科學(xué)家和航天工程專家當(dāng)選為兩院院士,7位院士獲得“兩彈一星”功勛獎(jiǎng)?wù)拢?位院士獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。中國(guó)航天文化產(chǎn)生于中國(guó)航天事業(yè),而其影響卻早已遍布各行各業(yè),中國(guó)航天已經(jīng)成為技術(shù)一流、安全可靠、品質(zhì)高端的代名詞。

    作為一名基層航天可靠性設(shè)計(jì)師,身處其中,耳濡目染,倍感榮幸。

    單位倡導(dǎo)“幸福文化”,即“快樂工作、幸福生活”,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)我爭(zhēng)先、跨越發(fā)展我奉獻(xiàn)、快樂工作我踐行、幸福生活我實(shí)現(xiàn);并提出了“三個(gè)不能超越與三個(gè)必須超越”理念,即不能超越身體健康、不能超越心理健康、不能超越家庭健全,必須超越能力局限、必須超越智力局限、必須超越思維局限;提出做“四有”職工:快樂工作有檔案、幸福生活有計(jì)劃、自我超越有方案、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有目標(biāo)。

    新職工入職后,人力老師會(huì)為大家介紹單位概況、部門設(shè)置、職工宿舍及周邊基礎(chǔ)設(shè)施等,包括了衣、食、住、用、行各個(gè)方面;入職培訓(xùn)涵蓋了專業(yè)、保密、保衛(wèi)、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量等課程,以及團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展環(huán)節(jié),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;單位領(lǐng)導(dǎo)如同兄長(zhǎng)般,與大家促膝談心,對(duì)大家關(guān)懷備至;從前輩們那里,既可以感受到了成功的喜悅,也可以體會(huì)細(xì)節(jié)決定成敗的深刻含義,更能感受到航天人“我為航天獻(xiàn)終身,獻(xiàn)完終身獻(xiàn)子孫”“生在永定路,死在八寶山”的堅(jiān)韌與豪情。

    工作中,單位一貫實(shí)行“師帶徒”“傳幫帶”。每位新職工都安排了專門的師傅,“師傅”均是部門內(nèi)某個(gè)領(lǐng)域的專家,具有豐富的理論素養(yǎng)和工程經(jīng)驗(yàn),用以指導(dǎo)新職工工作中遇到的問題,從項(xiàng)目開展到課題申報(bào)等?!耙蝗諡閹熃K身為父”,每年教師節(jié),均有徒弟謝師的傳統(tǒng),而師傅對(duì)徒弟的指導(dǎo)與關(guān)心,也往往超出了工作的范疇,侃人生、談理想、聊生活,師傅也是大家的好朋友。此外,因工作節(jié)奏快,若師傅不在,職工還可以向部門專家組專家請(qǐng)教,甚至可以向部門領(lǐng)導(dǎo)求助,以便快速解決問題。施行專業(yè)化后,部門成立了若干專業(yè)小組,部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合職工專長(zhǎng)與工作意向,為每位職工專門制定了專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為大家指明了方向,積累了部門專業(yè)知識(shí)庫(kù),大幅提高了職工的工作質(zhì)量與工作效率。

    職工培訓(xùn)方面,“學(xué)到老活到老”。單位每年定期或不定期會(huì)組織專業(yè)知識(shí)講座,專業(yè)領(lǐng)域涉及極為廣泛,主講人多是某領(lǐng)域的知名學(xué)者,也有名企高管、長(zhǎng)江學(xué)者、兩院院士,甚至是戰(zhàn)略專家;部門每年也會(huì)組織新入職職工為其他職工簡(jiǎn)要介紹自己在學(xué)校的科研經(jīng)歷,開拓大家的眼界,也為大家工作更好的開展提供新方法、新路徑;單位也經(jīng)常組織心理健康咨詢、房屋買賣咨詢等與職工工作生活息息相關(guān)的講座,為大家排憂解難。

    工會(huì)文體活動(dòng)也是豐富多彩。羽毛球比賽、乒乓球賽、撲克比賽、歌詠比賽、健步走、跳繩、拔河、爬山、聚餐、觀影、音樂會(huì)等工會(huì)活動(dòng)極為豐富,獎(jiǎng)品也十分豐厚;既鍛煉了身體,陶冶了情操,又促進(jìn)了職工之間的了解,加深了大家之間的友誼。工會(huì)每年還撥??顬槊總€(gè)部門的職工書屋、單位職工書屋購(gòu)置新書,極大豐富了職工的精神生活。工會(huì)還大力支持部門的職工小家建設(shè),休息室、“媽咪屋”、茶飲等一應(yīng)俱全,給職工以家一般溫暖的感覺。

    黨支部與團(tuán)委活動(dòng)也是形式多樣?!读?xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平關(guān)于不忘初心牢記使命論述摘編》《梁家河》等作品的專題學(xué)習(xí)活動(dòng),國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)資委、集團(tuán)院所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話學(xué)習(xí)活動(dòng),以及幾乎一周一次的黨支部例會(huì)等,為黨員自身修養(yǎng)的提高提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),極大推動(dòng)了黨員先鋒模范、凝心聚力作用的發(fā)揮。單位黨支部每年至少一次的紅色革命根據(jù)地或革命遺址學(xué)習(xí)活動(dòng),重溫革命事跡,重識(shí)革命先烈,感受救亡圖存、民族復(fù)興的苦難與輝煌,更加堅(jiān)定了大家科技強(qiáng)國(guó)、航天報(bào)國(guó)的信念。團(tuán)委在日常工作外,急職工之所急,想職工之所想,每年還會(huì)貼心地為單身職工組織聯(lián)誼活動(dòng),組織并通知各種生活優(yōu)惠活動(dòng)(如手機(jī)購(gòu)置、話費(fèi)、ETC、超市會(huì)員等),解決大家的后顧之憂。

    此外,每個(gè)部門均成立了多支突擊隊(duì)與黨員突擊隊(duì),為課題申請(qǐng)、項(xiàng)目攻關(guān)、產(chǎn)品交付保駕護(hù)航;單位還成立了職工健身中心,購(gòu)置了先進(jìn)的運(yùn)動(dòng)健身器材,繁忙的工作之余,為職工提供了運(yùn)動(dòng)健身、放松身心的絕好去處,也為單位及國(guó)家等各級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)積蓄力量;成立了咖啡廳,是單位內(nèi)外部職工休息解乏、洽談合作等的好地方。單位每年還會(huì)對(duì)定點(diǎn)幫扶地區(qū)、偏遠(yuǎn)山區(qū)以及貧困地區(qū)學(xué)校捐款捐物,去附近中小學(xué)進(jìn)行航天科普講座活動(dòng),支援街道社區(qū)服務(wù)工作等,擔(dān)負(fù)起企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

    單位繼承了航天優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚(yáng)時(shí)代精神,積極推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。通過一系列活動(dòng)的組織與實(shí)施,極大提升了職工的幸福指數(shù),推進(jìn)了單位幸福文化、幸福企業(yè)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了人企和諧發(fā)展、人企共同幸福、人企價(jià)值最大化。先后多次榮獲中華全國(guó)總工會(huì)和北京市總工會(huì)授予的“模范職工之家”、中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的“文明單位”、中華全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)精神文明建設(shè)工作“先進(jìn)單位”、共青團(tuán)中央授予的“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”稱號(hào)、中央企業(yè)團(tuán)工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)。

    航天項(xiàng)目是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、涉及領(lǐng)域廣、參與人數(shù)多、高投入高風(fēng)險(xiǎn),研制進(jìn)度也十分緊張,需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。在航天工作這些年,自己的工作能力得到了極大磨礪,對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)愈加深刻、處理問題的思路愈加清晰、系統(tǒng)工程的工作方法也愈加成熟;從工作之初的畏難情緒,到現(xiàn)在樂于接受急難險(xiǎn)重的工作,投身其中,與身懷絕技的同事一起分析解決問題,感受思維的碰撞與知識(shí)的交融,其樂無(wú)窮。

    經(jīng)過幾十年的磨合錘煉,中國(guó)航天以特有的技術(shù)與行政兩條指揮線、系統(tǒng)工程的管理理念、零缺陷的質(zhì)量文化、嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的工作作風(fēng),形成了先進(jìn)的航天文化,并收獲了累累碩果。中國(guó)航天人擁有一股“傻氣”,有時(shí),他們會(huì)莫名的笑,有時(shí),他們也會(huì)莫名的哭,鮮有人懂;他們會(huì)咬牙堅(jiān)持,但他們從不后悔!2015年,中國(guó)宇航出版社出版了一套《中國(guó)航天院士傳記叢書》,每每讀來(lái),深受震撼;60多年來(lái),以航天院士為代表的中國(guó)航天人艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難,奪取了一個(gè)又一個(gè)勝利,鑄造了一座又一座豐碑,極大豐富和完善了中國(guó)特色的航天文化。走進(jìn)新的時(shí)代,習(xí)近平總書記期望并要求我們“探索浩瀚宇宙、發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)是我們不懈追求的航天夢(mèng)”,中國(guó)航天人更應(yīng)奮勇拼搏、勇攀高峰,大力發(fā)揚(yáng)航天精神、“兩彈一星”精神及載人航天精神,為早日實(shí)現(xiàn)航天夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)以及中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”作出更大貢獻(xiàn)。

    面對(duì)星辰大海,我們永不止步;此身無(wú)悔生華夏,此生無(wú)悔入航天!

    (作者單位:中國(guó)航天科工北京遙感設(shè)備研究所)

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