試析新形勢下如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作

趙 志

吉林省洮南市動物疫病預(yù)防控制中心，吉林洮南 137100

現(xiàn)如今我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是十分迅速的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了畜牧業(yè)的發(fā)展，為有力構(gòu)建起和諧文明的社會面貌，維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展上漲的趨勢，就一定要在動物的防疫上做好工作，引起重視。畜牧產(chǎn)業(yè)的良好運(yùn)行，不僅有利于人民的健康生活，也能在保護(hù)生態(tài)環(huán)境上做出貢獻(xiàn)。防疫工作的有效開展可以使得經(jīng)濟(jì)的損耗以及人員的安排得到大幅度的減弱?，F(xiàn)如今，在動物防疫工作的推進(jìn)過程中也是存在著不少問題，這些問題的出現(xiàn)給防疫工作帶來了一定的影響，需要針對存在的這些問題提出較實(shí)用的建議，有效提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的水平。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的問題

1.1 基層工作方面存在的問題

基層的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作是所有動物防疫工作中最為關(guān)鍵的一步，各級政府要引起足夠的重視。國家對基層的動物防疫工作是十分重視的，國家撥款調(diào)配人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這些地方建有專門的防疫機(jī)構(gòu)，成立了一支支具有專業(yè)水準(zhǔn)的獸醫(yī)隊(duì)伍。這些專業(yè)獸醫(yī)隊(duì)伍的成立，對我國基層畜牧業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，不僅能夠讓基層畜牧業(yè)對時(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)保持警惕，還能得到最為先進(jìn)的技術(shù)，使得農(nóng)民在畜牧養(yǎng)殖過程中有專業(yè)的科學(xué)依據(jù)，從而帶動整個(gè)畜牧產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。但是在這些隊(duì)伍之中，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，有部分地區(qū)已下沉職能，將畜牧獸醫(yī)站劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，職能也隨著并入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)新成立的綜合服務(wù)中心。并入后，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到其它工作崗位，使得自身的技能未能得到很好地利用以及發(fā)展，浪費(fèi)了人才資源。動物疫病防控是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，從業(yè)人員需要具有一定的專業(yè)知識來指導(dǎo)和解決動物疫病防控工作中出現(xiàn)的問題，以保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 動物防疫工作隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

近些年來，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作隊(duì)伍一直存在著人員老齡化嚴(yán)重的問題，不能較好地適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展形勢的需要，在工作之中就會顯得任務(wù)的完成比較困難，耗時(shí)較長，任務(wù)完成效率過低。并且由于基層的特殊性，基層的工作環(huán)境相較于城市來說往往比較艱苦，并且工資待遇方面也沒有足夠的優(yōu)勢，這就導(dǎo)致很多大中專畢業(yè)生不愿意加入到基層防疫工作中去。此外，因?yàn)榛鶎庸ぷ鞯奶厥庑?，所接觸的人群多為農(nóng)村家庭，這些群眾大多文化水平較低，知識的接收較少，在基層防疫工作的實(shí)施上對于宣傳以及講解帶來了一定的困難。

2 針對防疫工作存在問題的解決措施

治標(biāo)不治本的現(xiàn)象常常出現(xiàn)，很難得到解決。解決問題的關(guān)鍵在于找到問題出現(xiàn)的根源。這些基礎(chǔ)工作的核心就是基層人員，所以要想解決這些問題需要先從基層人員入手?；鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫工作隊(duì)伍一定要引進(jìn)新鮮的年輕血液，這樣才能有效保證隊(duì)伍的穩(wěn)定以及平穩(wěn)發(fā)展。政府需要引進(jìn)大批具有專業(yè)技術(shù)的大中專畢業(yè)生加入到基層動物疫病防控工作中來，減輕基層動物防疫工作人員的工作量。同時(shí)，對于基層動物防疫工作，各級政府一定要引起高度的重視，在適當(dāng)?shù)那闆r之下投入人力、物力和財(cái)力來支持基層動物防疫工作的開展。并且在基層工作的待遇上，要提高一定的薪酬，吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才加入到基層防疫工作之中來。

其次，對于基層動物防疫工作的規(guī)范以及管理制度，要進(jìn)行合理的制定與實(shí)行。在工作隊(duì)伍的建設(shè)之中實(shí)行獎(jiǎng)懲表彰制度，對于平時(shí)工作之中表現(xiàn)優(yōu)異的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的意義在于不僅可以激勵(lì)更多的優(yōu)質(zhì)人才加入到其中，同時(shí)也可以起到一定的推動和促進(jìn)作用，在大家的互相評選以及競爭之中，每個(gè)人可以更好的認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，更好的進(jìn)行以后的工作開展以及能力的發(fā)展。對于隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)象，工作部門要及時(shí)對年齡較大的一批人進(jìn)行定時(shí)的更換，向隊(duì)伍不斷注入新鮮的血液，引進(jìn)更多的高新技術(shù)人才。但是基層工作者的選拔一定要制定出相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，選拔過程公平公正，合理采用競爭制度，有了標(biāo)準(zhǔn)的制約，才能更好地保證人才的引進(jìn)，多方位發(fā)展的人才能夠被更好地選拔出來，共同為基層防疫工作的開展獻(xiàn)出自己的一份力。在人員管理方面，要做好人員工作分配，使每位成員都能夠準(zhǔn)確明白自己的工作任務(wù)，努力提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)能力。專業(yè)技術(shù)強(qiáng)悍、管理制度明確的這樣一支隊(duì)伍，才能有效提升動物疫病防控的整體水平，保障基層動物防疫工作開展的質(zhì)量，為確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全奠定良好的基礎(chǔ)。

3 結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢之下，雖然在基層動物防疫的過程當(dāng)中仍然存在著諸多的問題，但是在不斷的完善以及糾正的過程中，動物防疫的隊(duì)伍質(zhì)量以及工作水平也是在不斷地提高。政府的高度重視，以及人力、物力、財(cái)力的高度支持，在管理內(nèi)部建立合理的管理制度以及獎(jiǎng)懲模式，這些具體的解決措施都在為我國基層的動物防疫工作打好基礎(chǔ)。保護(hù)人民整體的生活健康，推動國家畜牧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是基層工作最重要的任務(wù)。

參考文獻(xiàn)：略