魯小兵
在當(dāng)前的時代背景展下,中小型水產(chǎn)企業(yè)在整個水產(chǎn)市場占據(jù)著重要份額,總體經(jīng)濟(jì)形勢也較為突出,為此,深化中小型水產(chǎn)企業(yè)的市場營銷就顯得特別重要,它既是企業(yè)生存發(fā)展的必須,更是員工利益的保證。
毋容置疑,任何生產(chǎn)企業(yè)要想生存和發(fā)展,必然有一套切實(shí)可行的企業(yè)規(guī)章制度來監(jiān)督。水產(chǎn)企業(yè)同樣需要建立健全的企業(yè)管理制度,其中,規(guī)范市場營銷體系,健全營銷人員結(jié)構(gòu)是企業(yè)持久發(fā)展的根本保證。
隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高以及膳食結(jié)構(gòu)的變化,人們對水產(chǎn)品的需求也不斷提高,對企業(yè)的了解以及企業(yè)的服務(wù)要求也與日俱增,科學(xué)合理的開展企業(yè)市場營銷,給服務(wù)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),應(yīng)是我們水產(chǎn)企業(yè)探索的目標(biāo)和方向。因此,我們水產(chǎn)企業(yè)要規(guī)范管理,將營銷策略作為優(yōu)化水產(chǎn)企業(yè)自身形象,提升經(jīng)營質(zhì)量的重要抓手,深化管理制度,采用先進(jìn)手段,抓好企業(yè)管理,以水產(chǎn)企業(yè)資金流動安全為出發(fā)點(diǎn),達(dá)到對企業(yè)資金的有效利用。
然而,在目前部分水產(chǎn)企業(yè)管理中,有些企業(yè)明顯不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求,依然采用陳舊落后的營銷模式,導(dǎo)致市場營銷策略上偏離了方向,產(chǎn)生了一定的瑕疵,影響了企業(yè)的成本與經(jīng)濟(jì)效益。因此,強(qiáng)化水產(chǎn)企業(yè)市場營銷,優(yōu)化策略顯得尤為關(guān)鍵和重要。
思想決定行動,策略決定效果。在水產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營過程中,必須優(yōu)化市場營銷的策略,多方位,多角度的開展工作,從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
2.1 節(jié)約成本
開源節(jié)流是提升企業(yè)效率,盤活企業(yè)資金的關(guān)鍵,而其中節(jié)流更是重中之重。水產(chǎn)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的成本,要實(shí)現(xiàn)水產(chǎn)企業(yè)日常管理的精細(xì)化。節(jié)約成本包括水產(chǎn)品企業(yè)日常管理的人工成本以及產(chǎn)品的倉儲成本。在此過程中,水產(chǎn)企業(yè)需要完善管理流程,實(shí)行集中管理,避免管理中存在的浪費(fèi)等現(xiàn)象,注重水產(chǎn)品安全質(zhì)量的保證。同時,強(qiáng)化水產(chǎn)品銷售過程的管理,準(zhǔn)確把握水產(chǎn)企業(yè)的倉庫環(huán)境,從而保證產(chǎn)品的存放安全、衛(wèi)生。對水產(chǎn)品進(jìn)庫出庫實(shí)施實(shí)時跟蹤,有單有據(jù),既保證了每個水產(chǎn)庫房的干凈衛(wèi)生,保證了餐桌上的安全,更保證了企業(yè)場所的正常高效的運(yùn)用和運(yùn)轉(zhuǎn),節(jié)約了企業(yè)的成本。
2.2 建立信息化平臺
現(xiàn)代社會,是一個萬物互聯(lián)互通的時代,企業(yè)搭建信息化系統(tǒng),不僅可以極大的提升營銷效率,事半功倍,更能突破時空的限制,最大化的展示產(chǎn)品。在平臺建立的理念上,應(yīng)構(gòu)建為產(chǎn)品為主體、以營銷為理念,將日常管理和預(yù)算融合為前提的基調(diào),最大限度的發(fā)揮平臺的優(yōu)勢,既滿足人民對產(chǎn)品的需求,更收到良好的企業(yè)營銷效果。
2.3 互聯(lián)網(wǎng)+市場模式
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,互聯(lián)網(wǎng)+正成為企業(yè)優(yōu)化發(fā)展,突破傳統(tǒng)營銷弊端的重要引擎。水產(chǎn)企業(yè)完全可以借助這一模式,降低水產(chǎn)品運(yùn)營成本,通過網(wǎng)上調(diào)配,實(shí)時監(jiān)控,極大的降低企業(yè)成本,同時更給水產(chǎn)品安全提供了保障。
在企業(yè)經(jīng)營中,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+智能物流的模式,實(shí)時掌握每一水產(chǎn)品的動態(tài),給那些中小水產(chǎn)企業(yè)改善了條件,企業(yè)日常管理人員則借助APP即時掌控每件產(chǎn)品的動態(tài)、市場需求,把握每件產(chǎn)品的庫存,為企業(yè)的日常管理、經(jīng)營方向的調(diào)整以及價格的變動提供了支撐。
2.4 提升執(zhí)行力
企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的同心同德,齊心協(xié)力,只有這樣,企業(yè)的執(zhí)行力才會高漲,企業(yè)才會充滿生機(jī)和活力。水產(chǎn)企業(yè)同樣如此,企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對員工企業(yè)文化的培訓(xùn),樹立員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同,同時,注重技能培訓(xùn),針對水產(chǎn)企業(yè)的特殊性,針對產(chǎn)品儲備以及利用先進(jìn)科技開展水產(chǎn)品深加工的專業(yè)人才,要從多方面給予關(guān)心呵護(hù),尤其是優(yōu)化獎勵機(jī)制,激活員工對企業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感,調(diào)動人員的積極性,為科學(xué)高效管理水產(chǎn)企業(yè)營造良好的氛圍。此外,注重企業(yè)相關(guān)人員的交流培訓(xùn),針對企業(yè)的專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),對水產(chǎn)品倉庫的保管、護(hù)理實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),對從業(yè)人員的工作態(tài)度通過多種方式提升主人翁的意識,真正讓他們盡職盡責(zé),勤奮工作。
2.5 優(yōu)化獎勵機(jī)制
市場是企業(yè)的生命,只有不斷開發(fā)出新的市場,企業(yè)才會彰顯出生命的活力。水產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)營中,要不斷拓展市場,放眼國內(nèi)外,從而為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。在此過程中,對營銷員工的獎勵機(jī)制尤為重要,企業(yè)必須有長遠(yuǎn)眼光,針對企業(yè)實(shí)際,鼓勵員工走出去,放眼國內(nèi)外全新市場,對于達(dá)到銷售水產(chǎn)品額一定量的,給予一次性獎勵;而對于能夠建立長期合作的則給予業(yè)務(wù)員一定比例的銷售提成;運(yùn)用新技術(shù),新工藝,在產(chǎn)品質(zhì)量得以保證的前提下,提高生產(chǎn)效率,更節(jié)約成本支出的,同樣給予大張旗鼓的獎勵,從而在企業(yè)內(nèi)部營造出科技創(chuàng)新,激活企業(yè)發(fā)展的良好勢頭等等。這些措施的出臺和實(shí)施必然會在員工的內(nèi)心深處激起波瀾,從而讓企業(yè)內(nèi)部活力四射,成效顯著。當(dāng)然,對于那些忽視企業(yè)形象,出現(xiàn)安全隱患,并讓企業(yè)直接間接受損的,更應(yīng)大刀闊斧、雷厲風(fēng)行的給予處理,并及時消除存在的不利影響。
水產(chǎn)企業(yè)由于自身行業(yè)的特殊性,無論是社會還是企業(yè)自身都注定了對企業(yè)的高要求。企業(yè)想在當(dāng)今萬眾創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的時代中占有一席之地,必須契合行業(yè)自身規(guī)律,以市場營銷為著力點(diǎn),鎖定已有市場,開拓新資源,科學(xué)合理的配置,及時快捷的處理企業(yè)發(fā)展中存在的問題。
總之,強(qiáng)化水產(chǎn)企業(yè)市場營銷是水產(chǎn)企業(yè)管理體系中的重要一環(huán),它不僅是由水產(chǎn)行業(yè)自身特點(diǎn)決定的,更與我國水產(chǎn)品行業(yè)的大環(huán)境息息相關(guān)。水產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大背景下,應(yīng)汲取其他行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),充分結(jié)合自身特點(diǎn),科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn),合理謀劃,這樣才能讓企業(yè)行走在健康高效的軌道上。
(作者單位:江蘇省東臺市貝類資源管理所)