加快推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營管理深度融合的新思路

王愛偉

【摘要】經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)之間所面臨的競爭也變得越來越激烈。目前國有企業(yè)身處激烈緊張的經(jīng)濟(jì)形勢，必須夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，優(yōu)化經(jīng)營管理環(huán)境，確保國企黨建與經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)深度融合，既要發(fā)揮好國企黨組織的把方向、管大局、抓落實(shí)、政治帶頭作用，加快國有企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)步伐，又要持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升和經(jīng)濟(jì)效益的增加。本文就加快推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營管理深度融合的新思路展開探討。

【關(guān)鍵詞】國企 ?黨建 ?生產(chǎn)經(jīng)營管理 ?有機(jī)結(jié)合

引言：黨的十八大以來，特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，國有企業(yè)黨組織認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)定落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)黨建活力實(shí)效，有力推動了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)質(zhì)量提升。在肯定成績的同時(shí)，對于國有企業(yè)黨建工作所存在的一些問題和不足也不能忽視。國有企業(yè)黨建還有許多工作需要持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，特別是推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合仍是應(yīng)該不斷研究和探索的一項(xiàng)重大課題。

一、國有企業(yè)黨建與經(jīng)營管理工作間的關(guān)系

（1）構(gòu)成要素。國有企業(yè)的黨建工作一般包括理論體系建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作管理和思想問題的解決。從企業(yè)運(yùn)行的角度看，這些構(gòu)成要素直接影響到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面，是新時(shí)期推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。黨章中也明確地對黨組織的政治核心作用提出了新的要求，并體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面。

（2）職責(zé)劃分。從職責(zé)的角度來看，企業(yè)經(jīng)營管理與黨組織共同構(gòu)成了企業(yè)的運(yùn)營目標(biāo)，兩者之間在職責(zé)劃分上有相對明確的區(qū)別，不過在管理目標(biāo)上卻相對統(tǒng)一。對于企業(yè)來說，經(jīng)營管理的主要任務(wù)在于資源的合理配置，并完成企業(yè)預(yù)計(jì)的發(fā)展指標(biāo)。換言之，企業(yè)應(yīng)該通過不斷的奮斗來實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的最終目標(biāo)，從思想意識上明確職責(zé)，正確地認(rèn)識到黨建工作與經(jīng)營管理間的密切關(guān)系。實(shí)踐證明，通過不同角度來達(dá)成企業(yè)的工作目標(biāo)是企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理的根本目的，但需要符合社會發(fā)展客觀規(guī)律。

二、加快推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營管理深度融合的新思路

（一）轉(zhuǎn)變思想，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的一致化

一是抓總目標(biāo)。就是認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟總書記的系列講話精神和《關(guān)于深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，要始終堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，穩(wěn)固國有企業(yè)的“根”和“魂”，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合。明確基層黨組織的工作職責(zé)權(quán)利，把黨組織的工作目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)黨組織在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中占據(jù)主陣地。二是抓重點(diǎn)。就是在推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營管理深度融合過程中，要明晰國企黨組織在圍繞經(jīng)營管理方面開展工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和主攻方面。如，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，國有企業(yè)可以以“強(qiáng)黨建、完任務(wù)、優(yōu)績效、促效益”為目標(biāo)，有計(jì)劃地開展“黨員模范先鋒崗”“黨員攻堅(jiān)小組”“黨員積分墻”等一系列的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。為避免個(gè)別黨員干部松散懈怠的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)營管理與黨風(fēng)建設(shè)兩手抓，兩手都要硬，既有助于加快國企深化改革的步伐，優(yōu)化管理質(zhì)量，還有助于黨風(fēng)廉政、黨員建設(shè)的務(wù)實(shí)落地。

（二）業(yè)務(wù)開展與管理機(jī)制的融合

具體來看，應(yīng)該將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程中，并滲透到各類細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)當(dāng)中，包括日常經(jīng)營、管理、服務(wù)等不同環(huán)節(jié)，做好規(guī)劃與審查工作，并以此為基礎(chǔ)打造多種形式的工作格局。例如，可以通過企業(yè)內(nèi)部的工作會議來進(jìn)行黨建工作規(guī)劃，形成多層次的管理體系，按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的融合。另一方面，在機(jī)構(gòu)管理上，可以實(shí)行交叉任職的模式，充分利用資源優(yōu)勢，圍繞核心任務(wù)更好地開展黨建工作，讓黨務(wù)工作能聯(lián)系國有企業(yè)的實(shí)際工作來進(jìn)行依托，在政治、思想等各個(gè)角度落實(shí)保障，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督與管理作用。

（三）立足“創(chuàng)新創(chuàng)造”維度，打造黨建工作品牌

要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造，善于采取多種方式不同辦法完成黨建“規(guī)定動作”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際積極探索創(chuàng)新黨建“自選動作”。通過過程的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新等，實(shí)現(xiàn)黨建的創(chuàng)新。通過黨建項(xiàng)目的持續(xù)實(shí)施、活動的長期開展，注重傳承和積淀，總結(jié)提煉，著力打造系列黨建工作品牌。

（四）黨建工作與思想政治教育

以思想政治教育工作為例，當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治教育工作還存在著片面化的情況，而對于企業(yè)來說，需要把黨建工作看做是思想教育之上的工作，不可片面地理解為單純的政治學(xué)習(xí)。換言之，只有黨建工作落實(shí)到位，才能提升管理水平與個(gè)人素質(zhì)，從行動上和意識上重視黨建工作，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵作用。需要注意的是，企業(yè)在做好生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)理論的先進(jìn)性教育與基礎(chǔ)性教育的作用，必要時(shí)可以解決在工作中遇到的實(shí)際困難，強(qiáng)化黨建工作的地位。

（五）實(shí)現(xiàn)黨建問責(zé)與經(jīng)營管理考核的并軌

一是以《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)綱領(lǐng)，進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨建制度，將該意見落實(shí)到國企黨建與經(jīng)營管理的融合過程中。二是為解決當(dāng)前國企黨建與經(jīng)營管理“兩張皮”問題，應(yīng)盡快建立起與《若干意見》相契合的制度，如基層黨員年度考核和任期制度、群眾監(jiān)管制度、黨組織活動監(jiān)察制度、黨員積分制度等。其中在考核黨員指標(biāo)中，將業(yè)務(wù)績效作為一項(xiàng)重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。三是確保明責(zé)、履責(zé)和究責(zé)的一致性，以嚴(yán)謹(jǐn)、全面的責(zé)任制度確保國企黨建與經(jīng)營管理深度融合工作的順利開展。制定國企黨建工作責(zé)任考核辦法和配套標(biāo)準(zhǔn)，積極探索適合國企現(xiàn)狀的黨建責(zé)任激勵(lì)、追究制度，激發(fā)黨員在每一個(gè)崗位中的先鋒作用，進(jìn)而提高國企基層黨組織的影響力和帶動力，最終實(shí)現(xiàn)以黨建工作推動企業(yè)經(jīng)營管理變革。

三、結(jié)語

國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展大勢，聚焦新時(shí)代國企黨建，在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，瞄準(zhǔn)“出實(shí)效”的目標(biāo)，創(chuàng)新創(chuàng)造性開展黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建向縱深發(fā)展，更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)員工成長進(jìn)步、提升幸福指數(shù)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益“兩個(gè)效益”齊頭并進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

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