加強(qiáng)企業(yè)黨組織能力建設(shè)的重要性和思路

周晶

改革開(kāi)放四十年來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力逐漸凸顯，不僅為企業(yè)發(fā)展指明了方向，也為企業(yè)廣大職工干部發(fā)展帶來(lái)正面影響。結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)對(duì)于黨組織能力建設(shè)不夠重視。企業(yè)在實(shí)際的管理過(guò)程中遇到很多的問(wèn)題，進(jìn)而造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。為了避免負(fù)面情況的出現(xiàn)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織能力建設(shè)就顯得格外重要。保證企業(yè)黨組織能力滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，正確認(rèn)知黨建工作的必要性和重要性。隨著供給側(cè)機(jī)構(gòu)改革的推廣和深入，企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)想要保持自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要進(jìn)一步提升企業(yè)職工的自信心，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織能力建設(shè)，為后續(xù)工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)多方面的隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才層面支撐。

一、企業(yè)黨組織加強(qiáng)能力建設(shè)的意義

企業(yè)不屬于政權(quán)范疇，但是企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的根基。正確認(rèn)知企業(yè)黨組織的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)屬性，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮出政治領(lǐng)導(dǎo)作用。針對(duì)企業(yè)實(shí)施思想、政治、組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升做出更多貢獻(xiàn)。企業(yè)黨組織建設(shè)是黨建工作核心內(nèi)容，企業(yè)黨組織能力建設(shè)是執(zhí)政能力不容忽視的內(nèi)容。保證基層黨組織的先進(jìn)性，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的良好環(huán)境。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)入到深水區(qū)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式都呈現(xiàn)出多元化特征，對(duì)于人們的思想和情緒帶來(lái)巨大沖擊，深層的社會(huì)矛盾逐漸顯現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)黨組織建設(shè)提出了更高要求。信息技術(shù)的發(fā)展使得知識(shí)更新周期越來(lái)越短，實(shí)際的傳播方式也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提升人員的綜合素養(yǎng)，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中保持清醒頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向。

強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化理念和企業(yè)黨組織建設(shè)的聯(lián)系，對(duì)于黨建工作體系進(jìn)行重新的設(shè)計(jì)。黨組織建設(shè)體系的編制要由基層黨組織骨干負(fù)責(zé)，保證體系可以有效解決企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，編制具體的解決方案。黨建工作體系的建設(shè)要符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，企業(yè)黨組織能力建設(shè)就顯得更加重要。企業(yè)規(guī)模在逐漸增大，對(duì)于基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力提出更多挑戰(zhàn)。在實(shí)際的設(shè)計(jì)過(guò)程中，將標(biāo)準(zhǔn)化理念納入到企業(yè)黨組織能力建設(shè)體系之中。從黨員干部的培訓(xùn)層面入手，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化理念和黨員干部培訓(xùn)工作的有機(jī)融合。

保證基層黨員干部在思想、能力層面都能滿足標(biāo)準(zhǔn)化要求，從而為企業(yè)發(fā)展提供人才層面的支撐。同時(shí)，還要搭建完善的黨建工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系。對(duì)于黨組織的建設(shè)情況進(jìn)行量化，針對(duì)黨員干部的現(xiàn)有考核機(jī)制進(jìn)行完善。采用不同的形式來(lái)提升黨建工作的實(shí)效性，使得黨建工作得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的支持和重視。

二、企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的挑戰(zhàn)

1.現(xiàn)代化企業(yè)制度的適應(yīng)。黨的十九大會(huì)議中對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力提供了充分依據(jù)，積極檢驗(yàn)企業(yè)黨組織能力。在現(xiàn)代化企業(yè)制度建立之后，企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)數(shù)量減少，企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨委職責(zé)受到政工人數(shù)的限制，使得企業(yè)管理的難度增大。企業(yè)黨組織要強(qiáng)化自身能力建設(shè)，正確分析企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。

2.企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的適應(yīng)。國(guó)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放的力度不斷增加，對(duì)于企業(yè)管理提出了更高的要求。國(guó)內(nèi)企業(yè)融入世界經(jīng)濟(jì)的步伐相對(duì)較慢，實(shí)際的資源配置范圍也非常有限，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力有待提升。企業(yè)黨組織為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了方向，但在組織能力層面還有巨大的缺陷。

3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提升。隨著科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也面臨著巨大挑戰(zhàn)。管理水平有待提升，產(chǎn)品科技含量嚴(yán)重不足，企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力差，效益增長(zhǎng)的速度和質(zhì)量也不夠理想。企業(yè)不斷地提升科技水平，結(jié)合實(shí)際情況提升管理能力。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)放緩，對(duì)于企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的降低，更多的是人員心理壓力大影響了企業(yè)發(fā)展。人員的責(zé)任心和進(jìn)取心不能提升，可能會(huì)導(dǎo)致更加嚴(yán)重的矛盾和沖突。如果處理不及時(shí)，就可能對(duì)于企業(yè)造成致命影響。資本主義國(guó)家為了遏制中國(guó)發(fā)展，不僅制定了嚴(yán)格的技術(shù)壁壘，還經(jīng)常制造貿(mào)易摩擦。國(guó)家調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)勢(shì)在必行，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀才能使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受到傳統(tǒng)思維的影響，不能在短期內(nèi)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整。外資投資下降，使得企業(yè)資金供求矛盾更加明顯，外資企業(yè)惡意拖欠貸款，對(duì)于當(dāng)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成巨大負(fù)面影響。企業(yè)自身的問(wèn)題也非常多，比如就業(yè)不足和用工荒的矛盾、高層次人才外流和企業(yè)研發(fā)人才緊缺的矛盾。以上問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，嚴(yán)重地阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、強(qiáng)化企業(yè)黨組織能力建設(shè)的思路

1.重視理論武裝。重視理論層面的學(xué)習(xí)，為企業(yè)深化改革提供思想層面的支撐。隨著企業(yè)黨組織的觀念創(chuàng)新和思想解放，在內(nèi)部引起了熱烈討論。不僅有效地改變了人員思想觀念，還引導(dǎo)人員樹(shù)立了創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成本意識(shí)。積極圍繞管理創(chuàng)新進(jìn)行探究，強(qiáng)化人員競(jìng)爭(zhēng)合作觀念。將保持黨組織為契機(jī)，進(jìn)一步增加思想理論宣傳力度。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓廣大職工受到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育。

2.健全工作機(jī)制。現(xiàn)代化企業(yè)改革過(guò)程中，企業(yè)組織和管理體制發(fā)生了巨大變化。積極適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)，逐步地提升領(lǐng)導(dǎo)層的決策能力和水平。在進(jìn)行重大問(wèn)題組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵循法定程序。搭建有利于企業(yè)黨組織的決策制定，為企業(yè)的決策提供了體制層面的支撐。在具體問(wèn)題決策層面，按照規(guī)定思路把好關(guān)、盡好責(zé)的基礎(chǔ)性要求，堅(jiān)持謀大事、把方向的原則。實(shí)現(xiàn)全程參與，為企業(yè)的發(fā)展可持續(xù)發(fā)展指明方向。制定重大的問(wèn)題決策制度和機(jī)制，結(jié)合實(shí)際情況制定聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度。聽(tīng)取企業(yè)管理層的工作報(bào)告，制定好專題研究和討論經(jīng)濟(jì)工作。規(guī)范企業(yè)黨組織的決策水平，進(jìn)一步的提升決策能力。在各種重大問(wèn)題決策過(guò)程中，積極適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和決策范圍，強(qiáng)調(diào)整體參與，在進(jìn)行決策過(guò)程中，企業(yè)黨組織廣泛聽(tīng)取各層面的意見(jiàn)，積極參與到?jīng)Q策討論中，做好職工的教育工作。

3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織政治核心作用的體現(xiàn)在干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨管人才、黨管干部的原則。結(jié)合企業(yè)的宏觀戰(zhàn)略方案，積極地推進(jìn)政策、協(xié)調(diào)、服務(wù)的工作進(jìn)程，全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，制定更具針對(duì)性的工作思路。將重點(diǎn)放在高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者、科技帶頭人、優(yōu)秀操作者的隊(duì)伍建設(shè)中，為后續(xù)工作提供人才層面的支撐。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨組織能力建設(shè)的具體措施

1.保證企業(yè)黨組織先進(jìn)性，打造懂經(jīng)營(yíng)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子將直接影響到企業(yè)的發(fā)展前途，擔(dān)負(fù)著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展重任。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證思想形成層面的一致性，保證領(lǐng)導(dǎo)干部顧大局、謀全局。增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感、使命感，逐步地提升創(chuàng)新、決策、協(xié)調(diào)能力。杜絕出現(xiàn)回避矛盾的情況，企業(yè)紀(jì)檢部門要及時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)班子的工作問(wèn)題。深入到基層管理之中，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)于干部的評(píng)價(jià)。重視領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活制度的落實(shí)，提升民主生活質(zhì)量。重視領(lǐng)導(dǎo)班組的理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)職責(zé)。打造學(xué)習(xí)型的企業(yè)目標(biāo)和要求，帶領(lǐng)學(xué)習(xí)鉆研的風(fēng)氣。大力抓好中心組學(xué)習(xí)，制定周期學(xué)習(xí)計(jì)劃。將干部考核和學(xué)習(xí)制度進(jìn)行掛鉤，結(jié)合實(shí)際情況在問(wèn)題決策層面下功夫。

2.加強(qiáng)能力建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下的黨建工作模式。企業(yè)黨組織要重視基層黨支部的建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)的中心內(nèi)容。積極研究服務(wù)生產(chǎn)過(guò)程中遇到的課題，將創(chuàng)新活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效結(jié)合，搭建適合企業(yè)發(fā)展需求的制度。強(qiáng)化對(duì)于支部工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，樹(shù)立典型來(lái)帶動(dòng)普通員工。積極總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，逐漸加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)力度，發(fā)揮黨員干部的模范作用。積極探索創(chuàng)新黨建工作，進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力。加大能力建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.保持黨組織先進(jìn)性，創(chuàng)新思想政治工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證黨員干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。積極實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，逐步的強(qiáng)化創(chuàng)新思想和政治工作。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為中心，制定科學(xué)的政工格局。思想政治是我黨的工作優(yōu)勢(shì)，也是統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)群眾、克難制勝的重要措施。

綜上所述，針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨組織能力建設(shè)的分析是十分必要的。明確企業(yè)黨組織加強(qiáng)能力建設(shè)的意義，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供理論支撐。對(duì)于企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際情況制定出更具針對(duì)性的解決方案。重視理論武裝，逐步健全工作機(jī)制。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升企業(yè)黨組織綜合素質(zhì)和能力。

（作者單位：南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)分公司 ）