民營企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)員工效能管理的促進(jìn)作用研究

孔紅梅

【摘 ?要】近年來，民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位逐漸提升，黨員也廣泛分布在民營企業(yè)中。如何凝聚黨員力量，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用顯得尤為重要。論文以九江市民營企業(yè)黨建為例，從民營企業(yè)及黨組織基本情況、黨組織發(fā)展中存在的問題及其原因、提升民營企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)部管理中作用的對(duì)策建議等三個(gè)方面，探討如何以科學(xué)、有效的方式加強(qiáng)黨的組織基礎(chǔ)功能和發(fā)揮黨員在民營企業(yè)中的先鋒作用。

【Abstract】In recent years， the status of private enterprises in China's economic society has gradually improved， and Party members are widely distributed in private enterprises. How to gather the strength of Party members and give full play to the positive role of Party organizations in the internal management of enterprises is particularly important. Taking the Party building of private enterprises in Jiujiang City as an example， this paper discusses how to strengthen the basic functions of the Party in a scientific and effective way and give full play to the vanguard role of Party members in private enterprises from three aspects： the basic situation of private enterprises and Party organizations， the problems existing in the development of Party organizations and their causes， and the countermeasures and suggestions to enhance the role of Party organizations in the internal management of private enterprises.

【關(guān)鍵詞】黨組織;民營企業(yè);黨員;管理

【Keywords】Party organizations; private enterprises; Party members; management

【中圖分類號(hào)】D262 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2020）01-0059-04

1 引言

改革開放以來，我國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)生了令人矚目的巨變，由小變強(qiáng)、由弱變強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。至2018年，據(jù)全國工商聯(lián)統(tǒng)計(jì)，民營經(jīng)濟(jì)作出了巨大貢獻(xiàn)，稅收占50%以上，國內(nèi)生產(chǎn)總值占60%以上，技術(shù)創(chuàng)新成果占70%以上，城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)占80%以上，企業(yè)數(shù)量占90%以上[1]。民營企業(yè)作為吸納黨員就業(yè)的重要組織，是基層黨組織的重要組成部分，如何提高黨組織在民營企業(yè)內(nèi)部管理中的作用值得研究思考。本文以江西省九江市為例，分析論述黨組織如何在企民營企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮作用。

2 九江民營企業(yè)及黨組織的基本情況

九江，簡稱“潯”，地處江西北部，位于長江、京九鐵路兩大經(jīng)濟(jì)開發(fā)帶交叉點(diǎn)，是中國首批5個(gè)沿江對(duì)外開放城市之一，是長江中游區(qū)域中心港口城市，也是東部沿海開發(fā)向中西部推進(jìn)的過渡地帶。2018年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）2700億元，同比增長8.7%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為7.0∶50.5∶42.5。全市人均生產(chǎn)總值55274元，增幅為8.2%[2]。作為江西地區(qū)發(fā)展最快、經(jīng)濟(jì)最為活躍的地區(qū)之一，九江自古商業(yè)氛圍濃厚，民營企業(yè)眾多。

2019年上半年，九江市民營企業(yè)達(dá)84439戶，新增企業(yè)2102戶;個(gè)體工商戶共197759戶，新增3501戶。全市民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)54.2萬人。民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入3303.7億元，增加值791.3億元。利稅182.7億元，占財(cái)政總收入的54.3%，對(duì)財(cái)政總收入增長貢獻(xiàn)率為52.6%。

九江市委、市政府一直以來高度重視民營黨建發(fā)展，2018年，全市非公領(lǐng)域已建立23個(gè)區(qū)域、行業(yè)綜合黨委，30個(gè)黨群服務(wù)中心、1898個(gè)基層黨支部，有效覆蓋了5088家非公企業(yè)、2631家小微企業(yè)和11772家個(gè)體工商戶。

3 黨組織發(fā)展中存在的問題

九江民營企業(yè)的黨建工作在政府、企業(yè)、社會(huì)的共同努力下取得了較大的進(jìn)展，但發(fā)展中主要存在以下三個(gè)方面的問題。

3.1 對(duì)黨建工作的重視不夠

部分非公企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差，思想不重視，格局視野有局限。部分職工黨員理所當(dāng)然認(rèn)為在企業(yè)工作就是為了賺錢，要以企業(yè)為主，對(duì)企業(yè)主負(fù)責(zé)，放松了對(duì)黨組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng);部分黨員對(duì)黨組織歸屬感不強(qiáng)，普遍存在較少過嚴(yán)格的組織生活的情況，甚至缺乏應(yīng)有的熱情;部分黨組織沒有按照黨章和上級(jí)要求開展黨建活動(dòng)，次數(shù)少、形式簡單、內(nèi)容單一，黨組織作用受限、缺位。

3.2 黨建力量不足

民營企業(yè)數(shù)量多、分布廣、體量雜，存在黨建力量較薄弱的問題。整體黨員隊(duì)伍以及黨務(wù)工作者隊(duì)伍總體表現(xiàn)較差，流動(dòng)性也比較強(qiáng)，存在許多“口袋”黨員、“隱形”黨員和流動(dòng)黨員。黨務(wù)工作者兼職多、專職少，黨建工作業(yè)務(wù)不熟、工作不規(guī)范、成效不明顯等問題比較突出。

同時(shí)，黨員職工相較而言能力較強(qiáng)，也存在相當(dāng)一部分黨務(wù)工作者是單位的業(yè)務(wù)骨干的情況，承擔(dān)較多企業(yè)業(yè)務(wù)工作，無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，工作應(yīng)付多，實(shí)干、創(chuàng)新亮點(diǎn)少。

3.3 工作不夠規(guī)范

民營企業(yè)受市場波動(dòng)大影響，人員存在流動(dòng)快、變化大、素質(zhì)不一的特點(diǎn)，很多企業(yè)黨建工作缺少有效指導(dǎo)，黨建氛圍較差，黨建活動(dòng)開展不規(guī)范。同時(shí)，存在簡單以文件落實(shí)文件、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議的單一形式。很多民營企業(yè)黨組織開展黨建活動(dòng)就是開會(huì)學(xué)文件，甚至以企業(yè)團(tuán)建代替黨建，活動(dòng)方式和內(nèi)容與非公企業(yè)的企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營需求不相適應(yīng)。部分民營企業(yè)黨組織原則性不強(qiáng)，將企業(yè)文化中一些不健康內(nèi)容帶到黨組織生活中。

此外，部分民營企業(yè)黨組織則完全照抄照搬其他企業(yè)和機(jī)關(guān)的工作方式，缺乏創(chuàng)新性，與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況不符，不會(huì)找、找不到、找不準(zhǔn)與民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，出現(xiàn)黨內(nèi)政治活動(dòng)不規(guī)范、不一致、不嚴(yán)肅的情況。

4 原因分析

4.1 企業(yè)認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

部分企業(yè)負(fù)責(zé)人由于在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中養(yǎng)成了大家長作風(fēng)，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，以大家長自居，認(rèn)為黨建工作是花架子，無“利”可圖，可有可無，沒有從內(nèi)心真正重視黨建工作。部分民營企業(yè)黨組織書記來源渠道窄，書記隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動(dòng)書記多，專職書記較少，而且民營企業(yè)黨組織書記普遍缺乏嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨建經(jīng)驗(yàn)和能力不足，導(dǎo)致黨組織軟、弱、渙、散。部分黨組織活動(dòng)脫離企業(yè)本身，在增加企業(yè)文化凝聚力和幫助企業(yè)制度化方面做得并不到位，甚至存在“自娛自樂”的情況。

4.2 政企聯(lián)動(dòng)存在盲區(qū)

部分企業(yè)存在重效益管理、輕思想教育管理的情況，沒時(shí)間、沒能力建立長久經(jīng)營的發(fā)展理念，一旦企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，黨組織基本上也就名存實(shí)亡。而且黨員類型多，招工靈活，既有當(dāng)?shù)貑T工，也有來自其他各地各崗位員工，教育程度、生活環(huán)境、工作性質(zhì)不盡相同，這些黨員從崗位、年齡結(jié)構(gòu)、思想觀念、利益訴求和教育背景來看差異都比較大。政府部門聯(lián)企服務(wù)多，以幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題為主，黨建聯(lián)企少，黨建指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時(shí)，組織企業(yè)黨建培訓(xùn)少、宣傳少。

4.3 黨建氛圍存在空區(qū)

總體而言，民營企業(yè)黨建水平比較低，且周邊企業(yè)黨建水平、氛圍直接影響所在企業(yè)的黨建水平和重視程度，特別是在國有企業(yè)集聚較少的區(qū)域，企業(yè)黨建之間橫向交流少、合作少，更難以形成良好黨建氛圍。同時(shí)，一些社會(huì)輿論對(duì)民營企業(yè)黨建不積極、不正面，有些認(rèn)為民營企業(yè)搞黨建是“不務(wù)正業(yè)”，甚至有些不懷好意的言論認(rèn)為是民營企業(yè)黨建是“搶班奪權(quán)”。

5 提升民營企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)部管理中作用的對(duì)策建議

民營企業(yè)以追求利潤最大化為目標(biāo)，注重的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，黨組織更加注重黨員的教育、培養(yǎng)、發(fā)展與管理，更關(guān)注員工能力、素質(zhì)及其作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，與企業(yè)發(fā)展相輔相成，但目標(biāo)難以達(dá)成完全一致。黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮要兼顧全面，既要有政治性，也要有社會(huì)性，既側(cè)重于自身建設(shè)，也必須服務(wù)于發(fā)展、服務(wù)于職工。

5.1 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

5.1.1 選好企業(yè)黨組織帶頭人

堅(jiān)持“唯才是舉”原則，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員選配到黨組織書記崗位上。進(jìn)一步拓寬帶頭人選配渠道，優(yōu)先從黨員股東等管理層中產(chǎn)生，黨委、政府積極支持企業(yè)設(shè)立專職黨組織書記，真正挑選出企業(yè)需要的懂管理、善經(jīng)營、會(huì)協(xié)調(diào)的黨員。對(duì)企業(yè)內(nèi)部沒有黨組織書記的，積極面向社會(huì)公開招聘，也可請(qǐng)求上級(jí)黨組織選派“第一書記”。

5.1.2 抓好黨員教育管理

嚴(yán)格按照黨章強(qiáng)化黨員的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育，重點(diǎn)解決好黨員活動(dòng)隨意化、娛樂化甚至庸俗化問題，讓黨員關(guān)系回歸到正常關(guān)系。使黨員正確履行義務(wù)、發(fā)揮作用，做模范先鋒。圍繞企業(yè)發(fā)展，抓好黨員教育，積極把優(yōu)秀員工吸納進(jìn)黨組織，幫助黨員員工在企業(yè)內(nèi)部競聘上崗，形成“黨員員工會(huì)工作，優(yōu)秀員工進(jìn)組織”的濃厚氛圍。可以借鑒九江恒盛科技園的做法，以優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、黨員優(yōu)秀員工培養(yǎng)成企業(yè)管理層的“三培養(yǎng)”提高黨員核心競爭力。黨支部結(jié)合園區(qū)實(shí)際，建設(shè)適合年輕人特性、充滿青春活力的黨組織，設(shè)置了黨員先鋒榜。

5.2 強(qiáng)化黨企融合發(fā)展

5.2.1 著力建好企業(yè)黨組織

主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)，依托企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行黨組織設(shè)置，將黨建工作貫徹到企業(yè)生產(chǎn)生活的每個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照企業(yè)黨組織建設(shè)要求，有三名以上黨員應(yīng)建有支部，將企業(yè)支部建設(shè)與企業(yè)內(nèi)部車間、部門設(shè)置結(jié)合，融合促進(jìn)。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，依托產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，努力做到“哪里有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，哪里就要有黨的組織”。可以借鑒九江電信網(wǎng)絡(luò)部的做法，開展黨支部“黨建翼聯(lián)”活動(dòng)，即“四聯(lián)”：一是“聯(lián)學(xué)”，聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)，組織開展參觀踐學(xué)活動(dòng)以及重溫入黨誓詞活動(dòng);二是“聯(lián)創(chuàng)”，聯(lián)合開展技術(shù)、業(yè)務(wù)公關(guān)以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究;三是“聯(lián)享”，建立信息溝通交流機(jī)制，共享先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗(yàn)方案;四是“聯(lián)動(dòng)”，聯(lián)合開展“文明新風(fēng)、美麗家園”等志愿服務(wù)活動(dòng)。

5.2.2 積極助推企業(yè)發(fā)展

提高認(rèn)識(shí)水平，抓好黨建工作，既要做好黨員教育管理，也要讓企業(yè)得到發(fā)展、獲得效益。緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將黨員個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，組建黨員先鋒隊(duì)、先鋒崗，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展、規(guī)模上臺(tái)階、企業(yè)高收益、員工高效益為目標(biāo)，著力破解企業(yè)發(fā)展難題。以黨員員工認(rèn)真負(fù)責(zé)工作作風(fēng)帶動(dòng)企業(yè)普通員工創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤，使企業(yè)真真切切感受到黨建工作的實(shí)效性?？梢越梃b九江恒盛科技園的做法，以黨建促進(jìn)服務(wù)、服務(wù)促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展“三促進(jìn)”增強(qiáng)黨群服務(wù)能力。黨支部利用園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)政策享受、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)困難員工、服務(wù)教學(xué)培訓(xùn)“五服務(wù)”活動(dòng)，以黨建服務(wù)園區(qū)企業(yè)，助力園區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

5.2.3 積極打造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)長久發(fā)展的生命力，是打造百年老廠的動(dòng)力，也是黨建工作的重要內(nèi)容。在企業(yè)發(fā)展中，要注重宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把黨的先進(jìn)理念植入企業(yè)內(nèi)涵，用黨的優(yōu)秀作風(fēng)為企業(yè)文化筑骨塑筋，讓黨員職工帶頭參與企業(yè)文化創(chuàng)建和維護(hù)。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際要積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，凝聚企業(yè)合力，幫助企業(yè)引導(dǎo)員工將企業(yè)共同價(jià)值、發(fā)展追求、職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化于行，不斷激發(fā)精神動(dòng)力和創(chuàng)造活力?？梢越梃b九江恒盛科技園的做法，以提升企業(yè)文化、提升園區(qū)服務(wù)效率、提升創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力“三提升”推進(jìn)企業(yè)文化提升。黨支部每月開展不少于兩項(xiàng)的文化活動(dòng)，累計(jì)活動(dòng)場數(shù)105次，從不同角度豐富了黨員業(yè)余生活。

5.3 強(qiáng)化黨建環(huán)境

5.3.1 創(chuàng)新思想宣傳工作

現(xiàn)代企業(yè)中新一代產(chǎn)業(yè)工人不同于父輩工人，其更加注重生活品質(zhì)、個(gè)人價(jià)值，“80”后、“90”后乃至“00”后正成為主力產(chǎn)業(yè)工人，要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和產(chǎn)業(yè)工人的思想狀況，不斷創(chuàng)新思想政治工作。要善于使用微信、微博、微視頻等其感興趣的宣傳工具和方式，豐富宣傳方式方法，積極宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，傳遞正確的國情、社情、廠情，加強(qiáng)家國情懷的洗禮。在宣傳的同時(shí)，黨組織也要特別關(guān)注企業(yè)職工的心理需求，幫助員工緩壓抗挫，讓人文關(guān)懷成為一種常態(tài)?？梢越梃b江西山水光電科技股份有限公司的做法，認(rèn)真做好黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，積極開展黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持每個(gè)月召開一次黨支部會(huì)議，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的關(guān)心、教育和培養(yǎng)。

5.3.2 積極協(xié)調(diào)維護(hù)企業(yè)利益

黨組織要在企業(yè)中發(fā)揮積極作用，成立調(diào)解室、幫忙團(tuán)等幫扶機(jī)構(gòu)，及時(shí)消除企業(yè)隱患，力爭實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工關(guān)系和諧、內(nèi)部管理有序。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，要圍繞企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要和實(shí)際困難，利用黨組織與黨委政府溝通聯(lián)系便利的優(yōu)勢以及黨組織書記個(gè)人資源，發(fā)揮好黨組織的“官方”身份，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府各部門、當(dāng)?shù)亟M織等的關(guān)系，努力營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境?？梢越梃b江西山水光電科技股份有限公司的做法，認(rèn)真組織開展“我為山水建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，為企業(yè)文化注入更加積極的正能量，讓黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5.3.3 積極引導(dǎo)企業(yè)解憂紓困

不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)都擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任，要積極引導(dǎo)企業(yè)開展社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與助學(xué)、扶貧、救困等公益活動(dòng)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際適當(dāng)開展新的活動(dòng)，爭做參與公益典范企業(yè)。特別是要積極發(fā)揮黨員的模范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工積極開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，參與社會(huì)公益，打造企業(yè)參與公益、注重社會(huì)效益的良好形象?？梢越梃b九江新港沿江工業(yè)基地青島啤酒有限公司的做法，黨支部經(jīng)常開展黨員主題黨日活動(dòng)，與附近困難群眾開展心連心活動(dòng)，積極參與群眾幫扶解困，凝心聚力，雙促增效。

5.4 強(qiáng)化黨建保障

5.4.1 引導(dǎo)好企業(yè)負(fù)責(zé)人

企業(yè)負(fù)責(zé)人是影響企業(yè)黨建工作的重要因素，創(chuàng)新教育引導(dǎo)方式，將企業(yè)負(fù)責(zé)人納入黨建教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。基層黨委政府要積極整合非公、園區(qū)、應(yīng)急、生態(tài)環(huán)保等多部門要求，通過舉辦培訓(xùn)班、外出考察、企業(yè)家座談等方式，同步抓管理知識(shí)培訓(xùn)和紅色教育，特別要通過體驗(yàn)式教學(xué)，讓企業(yè)主實(shí)實(shí)在在感受到培訓(xùn)的實(shí)效。同時(shí)，黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要打造交流平臺(tái)，以企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，邀請(qǐng)黨史專家、經(jīng)濟(jì)專家、知名學(xué)者等講授宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及開展革命傳統(tǒng)教育，幫助企業(yè)管理層進(jìn)一步增加黨建信心，努力引導(dǎo)企業(yè)主與黨同心、與黨同行。

5.4.2 保障好企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)

黨建經(jīng)費(fèi)是開展好黨建工作不可缺少的前提條件，積極借鑒其他工作成立基金，可探索成立黨建幫扶基金，由財(cái)政資金撬動(dòng)企業(yè)資金，使用時(shí)由支部按照活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行申領(lǐng)，發(fā)揮好財(cái)政資金的放大作用，可通過稅收、獎(jiǎng)補(bǔ)等多種途徑鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)投入，著力解決“企業(yè)掐企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)脖子”的不利問題，真正為黨組織開展黨建活動(dòng)解決后顧之憂?？梢蕴剿鹘⒍嗲蕾Y金保障機(jī)制。推動(dòng)縣（市、區(qū)）管黨費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建經(jīng)費(fèi)適當(dāng)向非公經(jīng)濟(jì)組織的黨組織傾斜，著力解決非公黨建工作經(jīng)費(fèi)來源問題。

5.4.3 加強(qiáng)推進(jìn)落實(shí)

組織部門要牢牢抓緊民營企業(yè)黨建，要強(qiáng)化組織部門抓民營企業(yè)黨建的職能作用，探索依托組織部門、園區(qū)設(shè)立民營企業(yè)黨工委或新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織黨工委等方式，進(jìn)一步整合涉企部門力量，努力形成多部門既抓業(yè)務(wù)也抓黨建的工作機(jī)制。利用好考核“指揮棒”，強(qiáng)化非公黨建考核，將非公黨建作為基層黨委黨建考核的重要指標(biāo)，以責(zé)任倒逼落實(shí)。黨員發(fā)展指導(dǎo)數(shù)向非公領(lǐng)域傾斜，持續(xù)推行“三向培養(yǎng)”機(jī)制，不斷提高非公企業(yè)黨員總量，優(yōu)化非公企業(yè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

【參考文獻(xiàn)】

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