“雙培養(yǎng)、雙增強”筑牢脫貧攻堅基礎(chǔ)

田家山

脫貧攻堅工作中安圖縣突出發(fā)揮黨建優(yōu)勢，創(chuàng)新實施了“雙培養(yǎng)、雙增強”工程，將農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員干部，形成了農(nóng)村脫貧攻堅一線干部隊伍“源頭活水、水量充沛、水質(zhì)清澈”的生動局面。

創(chuàng)新舉措，構(gòu)建“雙培養(yǎng)”工作體系。嚴格程序標(biāo)準，擇優(yōu)確定“雙培養(yǎng)”對象，實施“創(chuàng)業(yè)帶富培育對象”與“黨員干部培養(yǎng)對象”的“雙培養(yǎng)”?！皠?chuàng)業(yè)帶富培育對象”是在具有創(chuàng)業(yè)帶富積極性和相應(yīng)能力的村兩委干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員或村民小組組長等農(nóng)村黨員干部中確定產(chǎn)生;“黨員干部培養(yǎng)對象”是在能團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人、工商業(yè)主等農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中確定產(chǎn)生。搭建“四個平臺”，全力提高“雙培養(yǎng)”質(zhì)量。全力搭建結(jié)對幫扶、金融服務(wù)、教育培養(yǎng)、考評管理“四個平臺”，全面提高培養(yǎng)質(zhì)量，使“雙培養(yǎng)”對象始終保持數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，真正蓄好村級“帶頭人”隊伍的“源頭活水”，為推動村級組織全面進步、全面過硬奠定堅實基礎(chǔ)。健全工作機制，全面夯實“雙培養(yǎng)”保障。獎勵激勵機制建立方面，推薦優(yōu)秀“雙培養(yǎng)”對象選任各級“兩代表一委員”，提高政治待遇，拓寬發(fā)展空間;對創(chuàng)業(yè)帶富作用明顯，特別是對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟做出較大貢獻的“雙培養(yǎng)”對象給予一定的經(jīng)濟獎勵。督查核驗機制建立方面，每年抽調(diào)專人組成“雙培養(yǎng)、雙增強”工程督查核驗組，通過專項檢查、隨機抽查、年末考評等方式加強督導(dǎo)，及時掌握進展情況，推動各項工作落到實處。

務(wù)求實效，發(fā)揮“雙增強”實際作用。村級組織實現(xiàn)“能人帶富”的突破?！半p培養(yǎng)、雙增強”工程的思想引領(lǐng)作用，讓農(nóng)村黨員干部“搖身一變”，成為帶領(lǐng)集體、帶領(lǐng)群眾致富的“帶頭人”，在群眾中樹立了威信，并不斷引導(dǎo)大批農(nóng)村優(yōu)秀致富人才積極向黨組織靠攏，逐漸成長為優(yōu)秀黨員干部，進入“兩委”班子，成為農(nóng)村發(fā)展的“帶頭人”。集體經(jīng)濟實現(xiàn)“年年有余”的突破。“雙培養(yǎng)、雙增強”工程的助力增收功效，幫助村班子和黨員干部強化了發(fā)展意識，理清了發(fā)展思路，獲得了發(fā)展扶持，并讓優(yōu)秀致富人才帶著致富信息、致富技術(shù)、致富經(jīng)驗進入村班子，提高了村班子發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的信心、能力和水平。后備力量實現(xiàn)“后繼有人”的突破?！半p培養(yǎng)、雙增強”工程的教育培養(yǎng)成果，讓更多能團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人、工商業(yè)主等農(nóng)村優(yōu)秀致富人才進入組織的視野，接受組織的培養(yǎng)，真正為農(nóng)村發(fā)展儲備了人才，凝聚了力量。農(nóng)村黨員實現(xiàn)“主動作為”的突破?！半p培養(yǎng)、雙增強”工程的激勵帶動效能，讓黨員干部身先士卒、率先作為，并帶動“各路能手”主動參與到村內(nèi)事務(wù)中，積極認領(lǐng)志愿服務(wù)、衛(wèi)生保潔、糾紛調(diào)解等工作，真正增強了黨員服務(wù)意識，強化了為民奉獻情懷，密切了黨群干群關(guān)系。

（本欄目由省扶貧辦與本社共同主辦）

本欄責(zé)任編輯/滕? ?飛