• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科技部相關負責人解讀《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》

    2020-04-09 06:20:26文/劉
    中國科技財富 2020年3期
    關鍵詞:高質量措施科技

    文/劉 垠

    近日,科技部、財政部發(fā)布《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》(以下簡稱《若干措施》),提出了破除科技評價中“唯論文”的相關措施。如何理解文件出臺的背景和目標?各項具體措施怎樣落實到位?就此,記者采訪了科技部科技監(jiān)督與誠信建設司負責人。

    問:出臺《若干措施》基于什么背景,又有何政策目標?

    答:據統(tǒng)計,目前我國國際科技論文數量連續(xù)多年穩(wěn)居世界第二。但是,論文數量多不等于成果質量高、創(chuàng)新能力強,特別是個別單位將論文作為評價一切科技活動的標尺,滋生、助長了“唯論文”的不良導向,對此必須堅決反對、盡快扭轉。

    一是要把科研人員的注意力從發(fā)論文轉到出實績上來。“唯論文”“SCI至上”嚴重扭曲了科學研究的價值導向,在一定程度上助長了浮夸浮躁、急功近利甚至弄虛作假的不良風氣。要鼓勵廣大科技人員回歸初心、潛心研究、注重實績,把論文寫在祖國的大地上,把科技成果應用到實現現代化的偉大事業(yè)中。

    二是要把科技評價的重點從數數量轉到評質量上來??萍荚u價活動中“只數數量和影響因子、不看論文質量”“重國外期刊、輕國內期刊”等問題依然存在,甚至簡單化、一刀切地將論文數量與考核排名、績效考核、資源分配直接掛鉤。要對基礎研究推行論文代表作制度,由看數量轉為重質量,不把論文作為應用研究、技術開發(fā)類科技活動的主要評價依據和考核指標。

    三是要為科研人員減輕負擔、擺脫“論文枷鎖”。調研中,不少科研人員反映,“唯論文”導致有時候“被迫”發(fā)論文、求掛名、買論文。要全面樹立分類評價導向,把破除“唯論文”的要求貫穿各類科技活動評價全過程,注重標志性成果的質量、貢獻和影響,切實為科研人員營造風清氣正、追求卓越的創(chuàng)新生態(tài)。

    《若干措施》根據不同科技活動特點分類提出了評價重點和量化指標,突出可操作、可執(zhí)行、可落地。與此同時,教育部、科技部聯(lián)合印發(fā)了《關于規(guī)范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干措施》。破除“唯論文”,需要打出系列“組合拳”。

    問:《若干措施》在出實招硬招方面有什么考慮?

    答:針對科技活動評價中存在的“唯論文”現象,《若干措施》提出一系列措施,突出實招硬招,著力引導廣大科技人員在科技強國的時代責任中堅守初心、勇?lián)姑?、潛心研究、勇攀科學高峰。

    一是堅持問題導向。論文是科技創(chuàng)新成果的表現形式和交流載體之一。反對“唯論文”,并非否定論文價值、反對發(fā)表論文?!度舾纱胧妨⒆愎膭畎l(fā)表高質量論文,讓論文回歸學術本質,要避免論文功利化。

    二是堅持眼睛向內。聚焦政府部門管理的國家科技計劃項目(課題)、國家科技創(chuàng)新基地、中央級科研事業(yè)單位、國家科技獎勵、創(chuàng)新人才推進計劃等科技活動,充分尊重科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長規(guī)律,加強分類管理、強化同行評議、注重成果質量、突出評價實效,持續(xù)改進科技評價活動。

    三是堅持破立結合。既要針對科技活動評價中“唯論文”不良導向敢于“破”、破得堅決,更要善于“立”、立好新規(guī)。堅持分類評價,避免評價標準“一刀切”。堅持務實可行,還從高質量科技期刊建設、論文發(fā)表支出管理、強化監(jiān)督檢查、改進科技宣傳等方面多維度切入、多措并舉。

    問:文件推出了哪些主要措施?

    答:《若干措施》共提出27項具體措施,歸納起來主要是以下3個方面。

    一是強化分類考核評價導向。對基礎研究類科技活動推行論文評價代表作制度,其中國內科技期刊論文原則上不少于1/3。對應用研究和技術開發(fā)類活動不把論文作為主要評價依據和考核指標。同時,要適當提高對高質量成果的考核評價權重。

    二是分類提出科技活動的評價重點和要求。如國家科技計劃項目(課題)突出創(chuàng)新質量和綜合績效,國家科技創(chuàng)新基地突出支撐服務能力,中央級科研事業(yè)單位績效評價突出使命完成情況,國家科技獎勵評審突出成果質量和貢獻,創(chuàng)新人才推進計劃人才評選突出科學精神、能力和業(yè)績等。同時,對推行論文代表作的設定數量上限,引導科技人員更加關注論文質量,不以“數量論英雄”。

    三是提出相關配套措施。破除“唯論文”導向的關鍵一招,是要避免論文與資源配置和利益簡單掛鉤。《若干措施》提出,要加強論文發(fā)表支出管理,不允許使用國家科技計劃項目專項資金獎勵論文發(fā)表,不允許將論文發(fā)表數量、影響因子等與獎勵獎金掛鉤。同時,要打造中國高質量科技期刊,完善學術期刊預警機制,強化監(jiān)督檢查等。

    問:《若干措施》提出“三類高質量論文”,有何具體考量,又該如何正確把握?

    答:為鼓勵科研人員更加注重發(fā)表高質量論文,產出高質量成果,結合科技工作實踐和科技人員需求,《若干措施》提出了“三類高質量論文”。對于“三類高質量論文”的研究成果,可按高質量成果進行考核評價,要發(fā)揮同行評議在高質量成果考核評價中的作用。

    關于“三類高質量論文”的具體范圍確定,一是考慮到高校、科研院所和學科建設等的差異性,明確規(guī)定“三類高質量論文”的具體范圍由本單位的學術委員會本著少而精的原則確定。

    二是具有國際影響力的國內科技期刊,可參照中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊目錄確定。

    三是業(yè)界公認的國際頂級或重要科技期刊、國內外頂級學術會議,由本單位學術委員會結合學科或技術領域選定。目前,中國科協(xié)牽頭組織實施的中國科技期刊卓越行動計劃已經公布第一批入選期刊名單,后續(xù)還將有序推出新的入選期刊名單。

    問:《若干措施》提出基礎研究類科技活動推行論文評價代表作制度,請問代表作具體由誰選取,又如何選?。?/p>

    答:值得注意的是,論文代表作制度并非《若干措施》首次提出。為落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》要求,科技部在深化科技評價制度改革中,已在國家科技獎勵、科技人才評價等中實行論文代表作制度,取得了積極成效?!度舾纱胧穼⑦@些行之有效的措施進一步制度化。

    具體來說,論文代表作由科研機構、科研人員根據具體科技評價活動要求,結合已開展科研工作或取得的研究成果,自行選取;對于國家科技計劃項目(課題),論文代表作要展示對項目(課題)的支撐作用和相關性;對于國家實驗室、重點實驗室,論文代表作要展示評價周期內原始創(chuàng)新能力、國際科學前沿競爭力、滿足國家重大需求能力等;對于中央級科研事業(yè)單位,論文代表作要展示評價周期內成果水平、國際學術影響、對經濟社會發(fā)展和國家重大需求的貢獻等;對于國家自然科學獎,論文代表作要展示成果的原創(chuàng)性、公認度和科學價值等;中青年科技創(chuàng)新領軍人才的論文代表作,要展示已取得核心成果的創(chuàng)新性和學術影響……

    問:關于加強論文發(fā)表支出管理有哪些新舉措?

    答:在資助范圍上,明確除國家科技計劃項目產生的論文代表作和“三類高質量論文”外,其它論文發(fā)表支出均不允許列支;對于發(fā)表在“黑名單”和預警名單學術期刊上的論文,不允許列支;獎勵論文發(fā)表的支出不允許列支,違反規(guī)定的要追回獎勵資金和相關項目結余資金。不允許將論文發(fā)表數量、影響因子等與獎勵獎金掛鉤。

    在強化法人單位主體責任上,明確要求相關高校、科研院所等要對論文發(fā)表的必要性以及與項目研究的相關性進行審核;對于可能涉及國家安全和秘密等的論文,要從嚴審核、加強管理;單位學術委員會要對單篇發(fā)表支出超過2萬元的論文發(fā)表必要性進行審核。

    在加強支出核驗上,明確要求在項目綜合績效評價過程中,項目管理機構應加強對在國家科技計劃項目專項資金中列支論文發(fā)表情況的核驗。

    問:下一步,科技部將如何抓好《若干措施》的貫徹執(zhí)行?

    答:一是強化責任。相關高校、科研院所、各類科技評價活動的組織單位是措施落實的第一責任主體,要結合本單位實際,完善制度、細化措施、加強管理??萍既藛T要主動落實《若干措施》要求,以高質量成果和務實成效,為建設科技強國貢獻力量。

    二是強化督促。科技部將會同有關部門對單位法人責任、各項措施等的落實情況開展監(jiān)督檢查,加強對咨詢評審專家的培訓引導,加大正面宣傳等。

    三是強化協(xié)同。會同有關部門加快中國科技期刊建設,完善學術期刊預警機制,為科技人員提供更好服務、營造更好環(huán)境。

    四是力爭推廣??萍疾繉Α度舾纱胧吩囆星闆r開展監(jiān)測評估,據此改進優(yōu)化各項措施。對行之有效的措施,將商有關部門在更大范圍內復制推廣,形成破除“唯論文”不良導向的合力。

    猜你喜歡
    高質量措施科技
    堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局
    當代陜西(2022年5期)2022-04-19 12:10:12
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高質量項目 高質量發(fā)展
    當代陜西(2021年1期)2021-02-01 07:18:02
    牢牢把握高質量發(fā)展這個根本要求
    當代陜西(2020年20期)2020-11-27 01:43:10
    高中數學解題中構造法的應用措施
    “三部曲”促數學復習課高質量互動
    減少豬相互打斗的措施
    科技助我來看云
    科技在線
    夏季豬熱應激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    视频区欧美日本亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成狂野欧美在线观看| aaaaa片日本免费| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久久久中文| 精品国产乱子伦一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久精品久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久国产精品麻豆| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩免费av在线播放| 91成人精品电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品久久视频播放| 免费看十八禁软件| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品电影一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产99白浆流出| 国产又爽黄色视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人精品久久二区二区91| 99精品久久久久人妻精品| 午夜久久久在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲伊人色综图| 男女床上黄色一级片免费看| 老鸭窝网址在线观看| 午夜老司机福利片| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品国产高清国产av| 好男人电影高清在线观看| av欧美777| 女性生殖器流出的白浆| 久久性视频一级片| 久久伊人香网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲在线自拍视频| 成人免费观看视频高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久热爱精品视频在线9| 免费观看精品视频网站| 成人国产综合亚洲| 成人三级黄色视频| 国产三级黄色录像| av福利片在线| 中文字幕久久专区| 亚洲精品在线美女| 久热这里只有精品99| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费看十八禁软件| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品影院| 黄色毛片三级朝国网站| 精品人妻1区二区| 美国免费a级毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产综合久久久| 精品国产亚洲在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操美女的视频在线观看| 久久青草综合色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丁香六月欧美| 国产成年人精品一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美激情综合另类| 91av网站免费观看| 亚洲国产精品999在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久青草综合色| 伦理电影免费视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久香蕉国产精品| 免费av毛片视频| 精品人妻1区二区| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品成人综合色| 中国美女看黄片| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久草成人影院| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲第一青青草原| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲精品av在线| 国产国语露脸激情在线看| 日本a在线网址| 欧美黑人精品巨大| 色哟哟哟哟哟哟| √禁漫天堂资源中文www| 母亲3免费完整高清在线观看| avwww免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人人澡人人妻人| 黄片大片在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 黄色女人牲交| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 97碰自拍视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 69精品国产乱码久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色a级毛片大全视频| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品一区二区www| 天天一区二区日本电影三级 | av在线天堂中文字幕| 色播亚洲综合网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产片内射在线| 免费无遮挡裸体视频| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久久毛片微露脸| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 咕卡用的链子| 国产不卡一卡二| 日本免费a在线| x7x7x7水蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲第一青青草原| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美国产在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 1024香蕉在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品在线美女| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱妇无乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxx96com| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美色视频一区免费| 国产麻豆69| 成人三级做爰电影| 日韩欧美国产在线观看| 久久热在线av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人精品一区二区免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 天天一区二区日本电影三级 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂√8在线中文| 少妇 在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲男人天堂网一区| 日本 av在线| 国产成人系列免费观看| 成人三级黄色视频| 国产成人系列免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品电影一区二区在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲电影在线观看av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天堂动漫精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精华国产精华精| 18禁国产床啪视频网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看www视频免费| 国产精品免费视频内射| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国产精品影院| 悠悠久久av| 一区二区三区激情视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜免费成人在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利免费观看在线| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品二区激情视频| 国产91精品成人一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 免费高清在线观看日韩| 中国美女看黄片| 老司机午夜福利在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉久久夜色| 91精品国产国语对白视频| 久久 成人 亚洲| 9热在线视频观看99| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜a级毛片| 天天添夜夜摸| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产精品久久久av美女十八| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲最大成人中文| 露出奶头的视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 麻豆av在线久日| 午夜福利影视在线免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲男人的天堂狠狠| 波多野结衣高清无吗| 久久精品91无色码中文字幕| 搞女人的毛片| 亚洲av电影在线进入| 久久久久精品国产欧美久久久| 最好的美女福利视频网| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美黄色淫秽网站| 黄色毛片三级朝国网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲五月天丁香| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女大奶头视频| 久久天堂一区二区三区四区| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 老司机福利观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 丰满的人妻完整版| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91精品三级在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利高清视频| 在线观看午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人av激情在线播放| 久久亚洲精品不卡| 99久久综合精品五月天人人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利,免费看| 亚洲avbb在线观看| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级作爱视频免费观看| 老司机靠b影院| 亚洲五月天丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲男人天堂网一区| 午夜成年电影在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日本 av在线| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中国美女看黄片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久精品欧美日韩精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av一区二区精品久久| aaaaa片日本免费| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 99国产精品免费福利视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天天一区二区日本电影三级 | 国内精品久久久久久久电影| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美女午夜性视频免费| a级毛片在线看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av欧美777| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲人成电影免费在线| 九色国产91popny在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美激情在线| 最好的美女福利视频网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品欧美一区二区三区在线| 人人澡人人妻人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品野战在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产在线观看jvid| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久久精品吃奶| 香蕉国产在线看| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲精品一区二区www| 悠悠久久av| 日本 av在线| 大型av网站在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲专区国产一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线av久久热| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91老司机精品| 麻豆成人av在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲专区国产一区二区| 一进一出好大好爽视频| 大香蕉久久成人网| 九色国产91popny在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女免费视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 99国产精品99久久久久| 好男人电影高清在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久热在线av| ponron亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 日日夜夜操网爽| 国产精品影院久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久伊人香网站| 老司机靠b影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲天堂国产精品一区在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av中文乱码字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 国产99久久九九免费精品| 国产主播在线观看一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品1区2区在线观看.| 成人免费观看视频高清| 9色porny在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产综合久久久| 悠悠久久av| 国产av精品麻豆| 国产高清videossex| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 长腿黑丝高跟| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片高清免费大全| 国产99白浆流出| 免费av毛片视频| 国产麻豆69| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久久久久久久久久大奶| 精品第一国产精品| 好男人电影高清在线观看| 日本a在线网址| 女人被狂操c到高潮| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄色丝袜av网址大全| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区二区三区激情视频| 女性生殖器流出的白浆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品二区激情视频| bbb黄色大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 极品教师在线免费播放| 99精品久久久久人妻精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产国语对白av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91成年电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜免费激情av| 午夜久久久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本在线视频免费播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精华国产精华精| 国产1区2区3区精品| 免费少妇av软件| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人欧美大片| 最好的美女福利视频网| www.www免费av| 麻豆一二三区av精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 看黄色毛片网站| 在线观看免费视频网站a站| 成人手机av| 亚洲中文日韩欧美视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老鸭窝网址在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品久久久久久,| 两性夫妻黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 制服诱惑二区| 免费无遮挡裸体视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 国产99久久九九免费精品| 亚洲美女黄片视频| 制服诱惑二区| 日韩国内少妇激情av| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人影院久久av| 色综合婷婷激情| 午夜福利一区二区在线看| bbb黄色大片| 国产乱人伦免费视频| 国产精品九九99| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲片人在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成在线人永久免费视频| 国产激情久久老熟女| 身体一侧抽搐| 久久亚洲真实| 色播在线永久视频| 久久精品国产清高在天天线| 可以在线观看的亚洲视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 高清在线国产一区| 国产在线观看jvid| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品中文字幕看吧| av有码第一页| av天堂久久9| 亚洲国产精品999在线| 制服诱惑二区| 黄色成人免费大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年女人毛片免费观看观看9| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av熟女| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av成人av| 99久久综合精品五月天人人| 久久婷婷成人综合色麻豆| av网站免费在线观看视频| netflix在线观看网站| 亚洲第一青青草原| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 女性生殖器流出的白浆| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品影院久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲电影在线观看av| 久久精品成人免费网站| 老司机在亚洲福利影院| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一夜夜www| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲第一青青草原| 国产成人啪精品午夜网站| 日本五十路高清| 麻豆国产av国片精品| av免费在线观看网站| 国产精品 国内视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲av高清不卡| 男人操女人黄网站| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲伊人色综图| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲av高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 久久婷婷成人综合色麻豆| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| www.精华液| 岛国视频午夜一区免费看| 两个人看的免费小视频| 岛国视频午夜一区免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 两个人视频免费观看高清| 黄色成人免费大全| 桃红色精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 午夜精品在线福利| 999久久久国产精品视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 岛国视频午夜一区免费看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩乱码在线| 国产视频一区二区在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩精品青青久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图|