優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是優(yōu)秀企業(yè)文化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳黨組成員、副廳長?王建翔

非常高興應(yīng)邀參加“2019全國企業(yè)文化（成都興城集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。在此，我謹(jǐn)代表四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳向現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開表示熱烈地祝賀！向蒞臨這次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)各位專家、各位學(xué)者、企業(yè)家們以及新聞界的朋友們表示誠摯的問候！向榮獲“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”的成都興城集團(tuán)表示熱烈的祝賀！

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。習(xí)近平總書記多次指出，“堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅(jiān)定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量”，并把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為文化自信的重要來源之一加以強(qiáng)調(diào)。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的“根”和“魂”，是中國優(yōu)秀企業(yè)文化的堅(jiān)實(shí)根基。作為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，優(yōu)秀企業(yè)文化積淀了中國近代史上眾多仁人志士實(shí)業(yè)報(bào)國、工業(yè)救國的精神追求，代表著中國企業(yè)家和工人勇于創(chuàng)新、自立于世界民族之林的精神標(biāo)志，繼承著中國企業(yè)艱苦奮斗、重本守信、永創(chuàng)一流的精神特質(zhì)，提供著中國制造轉(zhuǎn)型升級(jí)、由大變強(qiáng)的精神源泉。這次會(huì)議將進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，探討新形勢(shì)下全面深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展。下面，我代表四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳談幾點(diǎn)看法，供大家參考。

弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力

創(chuàng)新文化是影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)最深刻的因素，也是創(chuàng)造力最持久的內(nèi)在源泉，它體現(xiàn)為高度自覺的創(chuàng)新意識(shí)持續(xù)活躍的創(chuàng)新思維敢闖敢試的創(chuàng)新精神和諧向上的人文環(huán)境。

創(chuàng)新文化要激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以來，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，面臨著一些問題和困難，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次的矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新。特別是在我國大力推動(dòng)實(shí)施“中國制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略的深刻背景下，廣大實(shí)體企業(yè)需要通過持續(xù)“雙創(chuàng)”和全面深化改革，加快新舊動(dòng)能接替轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵是著力培育出植入“骨髓”的創(chuàng)新基因，讓員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情充分涌現(xiàn)，就像細(xì)胞快速分裂一樣，使企業(yè)肌體迸發(fā)出無限的活力。

創(chuàng)新文化建設(shè)就是把新發(fā)展理念作為指導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的思維定式，通過思維創(chuàng)新和理念轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)、業(yè)態(tài)、模式、管理等各方面的深度綜合創(chuàng)新，形成以技術(shù)、質(zhì)量、品牌服務(wù)為核心的競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，開辟更加廣闊的市場(chǎng)空間。

弘揚(yáng)誠信文化，筑牢企業(yè)根基

誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德底線，是東西方文化共同擁有的思想范式，也是企業(yè)建立良好商業(yè)信譽(yù)的前提。企業(yè)實(shí)現(xiàn)持久健康發(fā)展，不僅需要技術(shù)和資本的支撐，更需要誠實(shí)守信經(jīng)營，把誠信作為生存之本，努力成為消費(fèi)者、合作伙伴和社會(huì)信得過的企業(yè)，以良好的信譽(yù)贏得市場(chǎng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)。

誠信文化要突出“以德治企”。中華民族自古以來重信義、講道德，“義利合一”的誠信觀經(jīng)過數(shù)千年代代傳承，已經(jīng)滲透成為中華民族的道德基因。企業(yè)在誠信文化建設(shè)中，應(yīng)弘揚(yáng)中華民族這一傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)員工道德教育，大力宣揚(yáng)誠信道德模范，完善職業(yè)道德行為規(guī)范，建立“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工培養(yǎng)良好的職業(yè)操守;把誠信作為選擇商業(yè)合作伙伴的基本標(biāo)準(zhǔn)，與關(guān)聯(lián)方共同營造良好的商業(yè)生態(tài)。

弘揚(yáng)品牌文化，提升企業(yè)形象

品牌建設(shè)是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。打造受人推崇和信賴的知名品牌，不僅關(guān)系到企業(yè)的美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力，還關(guān)系到國家形象和影響力。品牌的背后是文化。品牌文化是品牌傳遞出的文化底蘊(yùn)和精神氣質(zhì)，是消費(fèi)者從中獲得的心理體驗(yàn)與精神享受。

品牌文化要J造企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力。品牌文化越深厚，品牌溢價(jià)就越高，企業(yè)持續(xù)盈利能力就越強(qiáng)。近年來，中國消費(fèi)者到國外搶購馬桶蓋、電飯鍋等現(xiàn)象備受關(guān)注，折射出我國消費(fèi)者對(duì)國內(nèi)品牌信心不足的尷尬狀態(tài)。實(shí)際上，同樣的產(chǎn)品，國內(nèi)品牌的質(zhì)量不一定比國外差，之所以“同質(zhì)不同價(jià)、同質(zhì)不同市”，是由于很多國內(nèi)品牌缺少知名度和美譽(yù)度，缺少深入人心的品牌文化，因此很難得到消費(fèi)者的認(rèn)同和認(rèn)可。國務(wù)院將每年的5月l0日設(shè)立為“中國品牌日”，就是對(duì)我國企業(yè)加快從中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變，提出了新的要求。工業(yè)和信息化部近年來大力開展工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)，省經(jīng)濟(jì)和信息化廳也出臺(tái)了一系列品牌建設(shè)的政策舉措，希望廣大企業(yè)抓住這一機(jī)遇，使企業(yè)優(yōu)良的工業(yè)文化傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)光大，提升企業(yè)品牌的個(gè)性魅力。

品牌文化要培育工匠精神。工匠精神是一種孜孜以求、精益求精的態(tài)度，也是一種不斷吸收前沿技術(shù)、創(chuàng)造新成果的追求。“德國制造”100多年前曾被貼上“劣質(zhì)品的標(biāo)簽，長期受到市場(chǎng)歧視，但是他們發(fā)奮圖強(qiáng)，將專注、精確、極致的工匠精神灌注到產(chǎn)品制造中去，生產(chǎn)出了質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，創(chuàng)造出2000多個(gè)世界名牌，成就了享譽(yù)世界的金字招牌。事實(shí)證明，凡是能夠得到消費(fèi)者青睞的好產(chǎn)品，無不是傾注心血、精雕細(xì)琢的精品，無不是從匠，人到匠心、匠魂升華的典范。

成都興城集團(tuán)“精善文化”就是工匠文化的一種表現(xiàn)形式，將助力成都興城集團(tuán)品牌的發(fā)展壯大。

弘揚(yáng)包容文化，協(xié)同共贏發(fā)展

歷史證明，開放包容的文化富有親和力和同化力，能夠在保持自身本色和優(yōu)點(diǎn)，借鑒吸收其他文化中的有益成分，使其長處和精華為我所用，從而不斷突破自身局限，實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大。

當(dāng)前，隨著“一帶一路”倡議深入推進(jìn)，分享經(jīng)濟(jì)廣泛滲透，我國企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合、跨界經(jīng)營的速度進(jìn)一步加快。在這過程中，往往都面臨不同主體之間價(jià)值觀上的沖突、思維方式的分歧，成為導(dǎo)致經(jīng)營失敗的重要因素。企業(yè)只有從戰(zhàn)略上高度重視文化融合問題，才能有效防止文化差異對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)影響。

包容文化要兼容并蓄。文化多元并不意味著文化割裂。中華文明之所以能夠綿延幾千年生生不息，根本原因就是中華文化開放包容，善于吸納和融合多元文化。企業(yè)應(yīng)正視文化差異，尊重不同的價(jià)值觀、行為習(xí)慣和辦事風(fēng)格;加強(qiáng)溝通交流，從文化差異中找到共同語言，探索創(chuàng)新本土化的文化傳播方式，加深相互之間的文化認(rèn)知與理解;發(fā)現(xiàn)和汲取對(duì)方文化的可取之處，在相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互吸引中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

成都興城集團(tuán)近年來，在兼并重組中不斷成長，正在進(jìn)入世界500強(qiáng)的跑道上，需要關(guān)注更多的文化之間的包容與融合。

包容文化要互惠互利。堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展作為包容文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將發(fā)展成果惠及利益相關(guān)方，履行社會(huì)責(zé)任，改善社區(qū)環(huán)境;注重生態(tài)友好，保護(hù)自然環(huán)境;大企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造更多條件和平臺(tái)，帶動(dòng)中小企業(yè)共同發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)包容性增長。一批中國企業(yè)在“走出去”的過程中，積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，既為企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了良好的外部環(huán)境，也架起了中國通往世界的友誼之橋，傳播了中華民族的優(yōu)秀文化。

同志們，當(dāng)今時(shí)代是文化創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代，也是企業(yè)文化大發(fā)展的時(shí)代。今天榮獲全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)的成都興城集團(tuán)，在經(jīng)營實(shí)踐中培育了優(yōu)秀的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了從小到大從艱苦創(chuàng)業(yè)到蓬勃發(fā)展的蛻變，顯示出優(yōu)秀企業(yè)文化的無窮魅力，同時(shí)也為廣大企業(yè)提供了典型示范。

希望成都興城集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。同時(shí)希望全省企業(yè)和企業(yè)家要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及省委省政府“5+1”戰(zhàn)略部署，積極學(xué)習(xí)借鑒成都興城集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方面的好做法好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以高度的責(zé)任感、使命感，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)做出新的更大貢獻(xiàn)！