• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于BIM的建設(shè)項(xiàng)目管理模式研究

    2020-04-07 03:04:50
    土木建筑工程信息技術(shù) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)值業(yè)主項(xiàng)目管理

    (上海建科工程咨詢有限公司,上海 200032)

    1 引言

    近年來(lái),國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)工程項(xiàng)目管理模式逐漸從傳統(tǒng)的“設(shè)計(jì)—招投標(biāo)—建造(DBB)”的分體化施工承包模式向一體化“設(shè)計(jì)—建造”(DB)工程總承包模式轉(zhuǎn)變。同時(shí),在國(guó)家政策、建筑及信息化行業(yè)發(fā)展的共同推動(dòng)下,BIM技術(shù)逐漸被廣泛應(yīng)用在工程項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)階段,給項(xiàng)目管理模式選擇及管理工作帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。但在BIM技術(shù)實(shí)施過(guò)程中,面臨多種管理模式選擇,管理效率及成本不是管理模式選擇的適用性及合理性的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此,如何系統(tǒng)全面地進(jìn)行基于BIM技術(shù)的工程項(xiàng)目管理模式選擇值得研究。在此基礎(chǔ)上,本文擬建立基于BIM技術(shù)的工程項(xiàng)目管理模式指標(biāo)體系和選擇流程,為工程項(xiàng)目管理模式選擇提供理論及實(shí)踐基礎(chǔ)。

    2 基于BIM的管理模式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立

    2.1 管理模式體系選擇范圍

    結(jié)合國(guó)內(nèi)外的研究文獻(xiàn),在DB模式的基礎(chǔ)上,并綜合目前BIM管理的特點(diǎn)及趨勢(shì),可將BIM的管理方式歸納為3類:業(yè)主主導(dǎo)管理模式、設(shè)計(jì)主導(dǎo)管理模式、施工主導(dǎo)管理模式。其中,業(yè)主主導(dǎo)管理模式,是由業(yè)主方為主導(dǎo),組建專門(mén)的BIM團(tuán)隊(duì)或找專業(yè)的BIM咨詢團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)生命周期BIM實(shí)施的管理與協(xié)調(diào),在設(shè)計(jì)階段,由設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)模型的創(chuàng)建和應(yīng)用; 在施工階段,施工單位在設(shè)計(jì)模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行深化設(shè)計(jì)及應(yīng)用,并形成最終的竣工模型; 在運(yùn)營(yíng)階段,運(yùn)營(yíng)單位在竣工模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善形成運(yùn)維模型,并進(jìn)行相關(guān)的運(yùn)維管理應(yīng)用。該模式對(duì)BIM管理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)、管理及軟硬件設(shè)備要求都比較高,特別是對(duì)BIM團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力有較高的要求,且前期團(tuán)隊(duì)組建困難較多、成本較高、應(yīng)用實(shí)施難度大,對(duì)業(yè)主方的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)實(shí)力有較高的要求和考驗(yàn)。

    設(shè)計(jì)主導(dǎo)管理模式,是由業(yè)主委托一家設(shè)計(jì)單位,將擬建項(xiàng)目所需的BIM應(yīng)用要求等以BIM合同的方式進(jìn)行約定,由設(shè)計(jì)單位建立BIM設(shè)計(jì)模型,并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供BIM技術(shù)指導(dǎo)、模型信息的更新與維護(hù)、BIM模型的應(yīng)用管理等,施工單位在設(shè)計(jì)模型上建立施工模型及BIM應(yīng)用。但在施工及運(yùn)維階段,設(shè)計(jì)方的驅(qū)動(dòng)力下降,對(duì)施工過(guò)程中以及施工結(jié)束后業(yè)主關(guān)注的運(yùn)維等應(yīng)用考慮較少,導(dǎo)致業(yè)主后期施工管理和運(yùn)營(yíng)成本較高。

    施工主導(dǎo)管理模式,是施工單位根據(jù)施工圖進(jìn)行BIM模型搭建,并在大型復(fù)雜建筑工程施工過(guò)程中,進(jìn)行施工方案模擬與分析,在施工前找出合理的施工方案,同時(shí)便于與分包商協(xié)作與溝通。此模式主要面向建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)階段和施工階段,當(dāng)工程項(xiàng)目投標(biāo)或施工結(jié)束時(shí),施工方的BIM應(yīng)用驅(qū)動(dòng)力降低,對(duì)于適用于整個(gè)生命周期管理的BIM技術(shù)來(lái)說(shuō),其BIM信息沒(méi)有很好的傳遞,施工過(guò)程信息將會(huì)丟失,失去了BIM技術(shù)應(yīng)用本身的意義。

    2.2 管理模式影響因素分析

    由于基于BIM技術(shù)的項(xiàng)目管理模式體系的影響因素存在較強(qiáng)的不確定性、模糊性和隨機(jī)性,在研究文獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,本文將其影響因素歸納為:成本、協(xié)調(diào)難度、應(yīng)用擴(kuò)展性、運(yùn)營(yíng)支持程度、對(duì)業(yè)主要求五個(gè)方面。

    (1)成本

    成本是指工程項(xiàng)目BIM應(yīng)用工作開(kāi)展,并達(dá)到預(yù)期成果,無(wú)論采用哪種管理模式,所投入的時(shí)間成本、人力成本、軟硬件成本等。

    (2)應(yīng)用擴(kuò)展性

    應(yīng)用擴(kuò)展性是指工程項(xiàng)目BIM應(yīng)用過(guò)程中,在各個(gè)階段所開(kāi)展的BIM應(yīng)用點(diǎn)工作內(nèi)容及頻率。

    (3)對(duì)業(yè)主的要求

    對(duì)業(yè)主的要求是指工程項(xiàng)目BIM應(yīng)用工作開(kāi)展,并達(dá)到預(yù)期成果,無(wú)論采用哪種管理模式,對(duì)業(yè)主的人員組織架構(gòu)、技術(shù)水平、管理水平、軟硬件配置等的要求。

    (4)效益

    效益是指工程項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)各個(gè)階段,BIM技術(shù)的應(yīng)用給工程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)在時(shí)間、成本、安全、質(zhì)量等方面所帶來(lái)的效益。

    (5)協(xié)調(diào)難度

    協(xié)調(diào)難度是指工程項(xiàng)目BIM應(yīng)用工作開(kāi)展,并達(dá)到預(yù)期成果,無(wú)論采用哪種管理模式,對(duì)各BIM實(shí)施單位及BIM工作的協(xié)調(diào)難度。

    (6)運(yùn)營(yíng)支持程度

    運(yùn)營(yíng)支持程度是指在工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)階段BIM應(yīng)用過(guò)程中,形成的BIM應(yīng)用數(shù)據(jù)及最終成果為運(yùn)營(yíng)階段提供的便利及效益等。

    2.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立

    綜上,基于BIM技術(shù)的工程建設(shè)項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)指標(biāo)見(jiàn)表1所示。

    表1 工程項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    目標(biāo)層一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)基于BIM的建設(shè)項(xiàng)目管理模式A成本A1時(shí)間成本A11人力成本A12軟硬件成本A13應(yīng)用擴(kuò)展性A2應(yīng)用階段范圍A21應(yīng)用技術(shù)數(shù)量A22應(yīng)用頻率A23對(duì)業(yè)主的要求A3人員組織架構(gòu)A31技術(shù)及管理水平A32軟硬件配置要求A33效益A4時(shí)間效益A41成本效益A42質(zhì)量效益A43安全效益A44協(xié)調(diào)難度A5對(duì)BIM各參建單位及其BIM工作的協(xié)調(diào)A51運(yùn)營(yíng)支持度A6為運(yùn)營(yíng)管理提供的數(shù)字化基礎(chǔ)A61

    3 基于BIM的管理模式評(píng)價(jià)模型搭建

    本文采用模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行基于BIM的工程項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)與選擇,以下將對(duì)其評(píng)價(jià)步驟進(jìn)行詳細(xì)介紹。

    按照上述內(nèi)容可得基于BIM的管理模式評(píng)價(jià)模型如圖1所示。

    3.1 建立評(píng)價(jià)指標(biāo)集和評(píng)語(yǔ)集

    由表1可知,基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)因素集就是表1中對(duì)應(yīng)的一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)和二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。為便于基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià),將一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)規(guī)范化:一級(jí)指標(biāo)集為Ui=(ui1,ui2,…,uin); 二級(jí)指標(biāo)集為Ui=(u1i,u2i,…,uni),其中,u代表一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)和二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),n代表下一級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù),i代表基于BIM的項(xiàng)目管理模式的方案數(shù)量。

    評(píng)價(jià)指標(biāo)的分值為0至10的偶數(shù)(不包括0和10), 4個(gè)等級(jí),即評(píng)語(yǔ)集V={滿意,較滿意,一般,差}={8, 6, 4, 2}。

    圖1 BIM的管理模式

    3.2 建立模糊判斷矩陣

    在指標(biāo)集和評(píng)語(yǔ)集的基礎(chǔ)上,組織一定數(shù)量的具有相關(guān)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,并收集、整理成原始指標(biāo)值。在原始指標(biāo)的基礎(chǔ)上,按照公式(1)計(jì)算基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的模糊判斷矩陣。

    (1)

    其中,公式中rij對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)Aij的判斷矩陣指,m代表評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù),n代表對(duì)應(yīng)每一個(gè)一級(jí)指標(biāo)的二級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù)。本公式參考《模糊數(shù)學(xué)方法及其應(yīng)用》中基于原始指標(biāo)值建立模糊判斷矩陣的計(jì)算公式。

    3.3 計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重

    在模糊判斷矩陣的基礎(chǔ)上,分別綜合計(jì)算基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的一級(jí)和二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,得到基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系的組合權(quán)重。

    其中,指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算是在模糊判斷矩陣的基礎(chǔ)上采用《線性代數(shù)》中基于矩陣求其特征向量的方法計(jì)算而得。

    3.4 計(jì)算模糊理想解V+和模糊逆理想解V-

    按照公式(2)計(jì)算得出基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化矩陣,再結(jié)合應(yīng)用公式(3)和公式(4)計(jì)算V+和V-。

    Z=(zij)m×n=(wjrij)m×n

    (2)

    (3)

    (4)

    其中,公式(2)(3)(4)中Z代表加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化矩陣,V+、V-分別代表模糊理想解和模糊逆理想解,m代表評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù),n代表對(duì)應(yīng)每一個(gè)一級(jí)指標(biāo)的二級(jí)指標(biāo)的個(gè)數(shù)。公式(2)(3)(4)參考《模糊數(shù)學(xué)方法及其應(yīng)用》中模糊綜合評(píng)價(jià)法中確定加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化矩陣、模糊理想解和模糊逆理想解的計(jì)算公式。

    3.5 計(jì)算相對(duì)貼進(jìn)度

    (5)

    注:本公式參考《模糊數(shù)學(xué)方法及其應(yīng)用》中模糊綜合評(píng)價(jià)法中確定評(píng)價(jià)指標(biāo)值向量到模糊理想解及模糊逆理想解距離、評(píng)價(jià)指標(biāo)值向量與模糊理想解的相對(duì)貼近度的計(jì)算公式。

    計(jì)算結(jié)果說(shuō)明:Di+越小越好,Di-越大越好,Di越大越好,表示實(shí)際采用的基于BIM的項(xiàng)目管理模式效果越靠近理想的預(yù)期效果。

    3.6 綜合評(píng)價(jià)

    綜上,根據(jù)基于BIM的項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)的Di的大小來(lái)選擇最佳的管理模式,Di值越大基于BIM的項(xiàng)目管理模式越優(yōu),Di值最大的方案就是我們的最佳選擇。

    4 工程案例分析

    4.1 工程概況

    一處高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)辦公樓群,總建筑面積120 000m2; 主樓高24層,裙房5層,地下2層,框架剪力墻結(jié)構(gòu); 鋼筋混凝土鉆孔灌注樁基; 外墻干掛進(jìn)口大理石,少量玻璃幕墻; 室內(nèi)部分公共部位精裝修。

    本項(xiàng)目為區(qū)域內(nèi)首期重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)度要求高,為了響應(yīng)政策要求、保證工程質(zhì)量安全及為數(shù)字化運(yùn)營(yíng)提供數(shù)字化基礎(chǔ),在項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需應(yīng)用BIM技術(shù)。因此,業(yè)主單位想盡快在3中管理模式中選擇一種模式,即業(yè)主主導(dǎo)管理模式、設(shè)計(jì)主導(dǎo)管理模式和施工主導(dǎo)管理模式。

    4.2 綜合評(píng)價(jià)

    工程項(xiàng)目基于BIM的項(xiàng)目管理模式的選擇關(guān)系到項(xiàng)目BIM技術(shù)實(shí)施的效果及帶來(lái)的效益,該項(xiàng)目建設(shè)單位按照上述的基于BIM的管理模式評(píng)價(jià)模型組織一定數(shù)量的專家對(duì)該項(xiàng)目工程的3種基于BIM的項(xiàng)目管理模式進(jìn)行評(píng)價(jià)與選擇,得出原始指標(biāo)值(見(jiàn)表2)、模糊判斷矩陣(見(jiàn)表3)及一級(jí)指標(biāo)權(quán)重、二級(jí)指標(biāo)權(quán)重及組合權(quán)重(見(jiàn)表4)。

    表2 待評(píng)價(jià)方案的原始指標(biāo)值

    指標(biāo)方案A11A12A13A21A22A23A31A32A33A41A42A43A44A51A61方案1868686466466664方案2828666442262268方案3266426244246444

    表3 模糊判斷矩陣

    表4 一級(jí)指標(biāo)權(quán)重、二級(jí)指標(biāo)權(quán)重及組合權(quán)重

    目標(biāo)A1A2A3A4A5A6組合權(quán)重0.2730.2200.1600.1200.1670.060A110.5330.146A120.3000.082A130.1670.046A210.4670.103A220.2330.051A230.3000.066A310.5330.085A320.1670.027A330.3000.048A410.2830.034A420.3330.040A430.2000.024A440.1840.022A510.1670.167A610.0600.060

    由公式(3)和公式(4)得出V+和V-:

    V+=(0.146, 0.082, 0.046, 0.103, 0.051, 0.066, 0.085, 0.027, 0.048, 0.034, 0.040, 0.024, 0.022, 0.167, 0.060),V-=(0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0),

    各待評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)指標(biāo)值與模糊理想解V+的相對(duì)貼進(jìn)度Di,分別為:

    D1=0.79782,D2=0.69712,D3=0.27948

    4.3 結(jié)論與建議

    由上述計(jì)算結(jié)果得出,D1>D2>D3,因此該工程的基于BIM的項(xiàng)目管理模式方案1最佳,即采用業(yè)主主導(dǎo)管理模式。該管理模式的評(píng)價(jià)指標(biāo)值與理想解的相對(duì)貼進(jìn)度為0.79782,約為0.8,說(shuō)明采用業(yè)主主導(dǎo)的管理模式對(duì)基于BIM的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行管理可以取得較理想的效果。

    在該管理模式運(yùn)用過(guò)程中,建議業(yè)主建立完善的管理組織架構(gòu),配備專業(yè)的技術(shù)及管理人員、先進(jìn)的軟硬件設(shè)備,做到對(duì)項(xiàng)目整體規(guī)劃、分布實(shí)施,及對(duì)各參建單位工作的開(kāi)展及實(shí)施做到整體安排、綜合管控,以避免各階段工作脫節(jié)、各單位項(xiàng)目信息不流通等問(wèn)題,達(dá)到提高項(xiàng)目管理質(zhì)量及效率的目標(biāo)。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上,本文綜合利用專家調(diào)查法和多比例評(píng)分法的優(yōu)勢(shì)解決了評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重問(wèn)題,運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)基于BIM的工程項(xiàng)目管理模式進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià),為業(yè)主選出較優(yōu)的基于BIM的工程項(xiàng)目管理模式提供決策依據(jù),并以案例驗(yàn)證了模糊綜合評(píng)價(jià)法的合理性及有效性,對(duì)今后的基于BIM的工程項(xiàng)目管理模式評(píng)價(jià)與決策提供理論與實(shí)踐依據(jù)。但目前對(duì)基于BIM的管理模式的影響因素體系的研究較少,希望對(duì)其影響因素進(jìn)行全面的分析、研究,為后期基于BIM的管理模式評(píng)價(jià)與選擇打下更加準(zhǔn)確、合理的評(píng)價(jià)依據(jù)。

    猜你喜歡
    指標(biāo)值業(yè)主項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    花盆墜落傷人 業(yè)主負(fù)責(zé)賠償
    未來(lái)如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    探究業(yè)主在工程建設(shè)各階段的造價(jià)控制
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:00:58
    淺談食品中大腸菌群檢測(cè)方法以及指標(biāo)值的對(duì)應(yīng)關(guān)系
    維修性定性要求評(píng)價(jià)指標(biāo)融合模型研究
    淺談業(yè)主在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中的作用
    1995年—2013年地方預(yù)算內(nèi)財(cái)力、中央返還及上解情況
    国产精品永久免费网站| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产亚洲精品av在线| 黄色片一级片一级黄色片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区二区三区视频了| 窝窝影院91人妻| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久国产精品麻豆| 免费少妇av软件| 亚洲色图av天堂| 久久热在线av| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看66精品国产| 国产精品永久免费网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人系列免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜久久久久精精品| 欧美黄色淫秽网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 男女午夜视频在线观看| 午夜激情av网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产午夜精品久久久久久| 免费av毛片视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美性长视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美乱妇无乱码| 久久久久久大精品| 久久亚洲精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产97色在线日韩免费| 久久久国产成人免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线国产一区二区在线| 首页视频小说图片口味搜索| 69av精品久久久久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲第一av免费看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 校园春色视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费av片在线观看野外av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 色综合站精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 看片在线看免费视频| 久久伊人香网站| 女人精品久久久久毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品av在线| 黄色毛片三级朝国网站| 成人国语在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 很黄的视频免费| or卡值多少钱| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| netflix在线观看网站| 日韩欧美国产在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 日本a在线网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| 乱人伦中国视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩国内少妇激情av| 黄片播放在线免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热只有精品国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99国产精品99久久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99久久精品国产亚洲精品| av福利片在线| 久久久久国内视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜a级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 涩涩av久久男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 看片在线看免费视频| 男男h啪啪无遮挡| www.熟女人妻精品国产| 性欧美人与动物交配| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产激情欧美一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 久久影院123| 国产单亲对白刺激| 在线观看日韩欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级片免费观看大全| 久久中文字幕人妻熟女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看66精品国产| 手机成人av网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产1区2区3区精品| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久精品国产欧美久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲免费av在线视频| 女警被强在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 午夜亚洲福利在线播放| 免费高清在线观看日韩| 国产午夜精品久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产在线观看jvid| 91成人精品电影| 亚洲伊人色综图| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本黄色视频三级网站网址| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩黄片免| 少妇 在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美大码av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 无人区码免费观看不卡| 热99re8久久精品国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 看黄色毛片网站| 免费观看精品视频网站| 九色国产91popny在线| 久久人妻av系列| 九色国产91popny在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人妻av系列| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| xxx96com| 久久青草综合色| 免费观看精品视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产熟女xx| 黑人操中国人逼视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 曰老女人黄片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品国产区一区二| 日韩中文字幕欧美一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 香蕉久久夜色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品不卡国产一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费看a级黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 色综合站精品国产| 99国产综合亚洲精品| 一夜夜www| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本五十路高清| 国产一区在线观看成人免费| av视频免费观看在线观看| 免费高清视频大片| 国产成人精品在线电影| 亚洲av电影在线进入| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人精品无人区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久国产精品视频| 不卡av一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产精品一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 午夜视频精品福利| 久久久国产欧美日韩av| 午夜a级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费高清在线观看日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久久久久久大奶| 中国美女看黄片| 久久香蕉激情| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品亚洲美女久久久| av免费在线观看网站| 午夜福利高清视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕久久专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 咕卡用的链子| 国产免费男女视频| 一区二区三区激情视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一区中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久国内视频| 三级毛片av免费| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜a级毛片| 两个人免费观看高清视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品 国内视频| 一进一出抽搐动态| 国产精品 欧美亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产男靠女视频免费网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩乱码在线| 午夜老司机福利片| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 69av精品久久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av一区在线观看免费| 在线国产一区二区在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女免费视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 十八禁人妻一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| av免费在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利在线观看吧| 少妇的丰满在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久中文看片网| 日本 欧美在线| 亚洲欧美激情综合另类| 91老司机精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 极品人妻少妇av视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品亚洲美女久久久| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久视频播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av片天天在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄频高清免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲无线在线观看| 操出白浆在线播放| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利在线观看吧| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国产亚洲在线| 久久精品影院6| 嫁个100分男人电影在线观看| av片东京热男人的天堂| 精品国产国语对白av| 欧美一区二区精品小视频在线| 88av欧美| 成年人黄色毛片网站| 我的亚洲天堂| 黄色 视频免费看| 天堂动漫精品| 99精品久久久久人妻精品| 看黄色毛片网站| 亚洲成人久久性| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜久久久在线观看| 国产免费男女视频| 久久狼人影院| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 日本免费a在线| 国产亚洲欧美98| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲电影在线观看av| 国产成年人精品一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜成年电影在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 美女大奶头视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久久久久久久中文| 免费看a级黄色片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av片天天在线观看| 妹子高潮喷水视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99久久国产精品久久久| 精品高清国产在线一区| av天堂在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品野战在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日本在线视频免费播放| 成年版毛片免费区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 嫩草影院精品99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜精品在线福利| av天堂久久9| 亚洲中文字幕日韩| 久久天堂一区二区三区四区| 青草久久国产| 两个人看的免费小视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久性视频一级片| 91老司机精品| 国产91精品成人一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲中文av在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| av视频在线观看入口| 91麻豆av在线| 91字幕亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 精品久久久久久,| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区激情视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色综合亚洲欧美另类图片| 99香蕉大伊视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 99香蕉大伊视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 纯流量卡能插随身wifi吗| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 久9热在线精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美中文日本在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清有码在线观看视频 | 自线自在国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品一区av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利,免费看| 久久久国产成人精品二区| 国产精品亚洲一级av第二区| or卡值多少钱| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影视91久久| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 88av欧美| 国产成人啪精品午夜网站| av天堂在线播放| 69av精品久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 电影成人av| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕久久专区| 村上凉子中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲色图综合在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服丝袜大香蕉在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区在线观看成人免费| 日本一区二区免费在线视频| 一级黄色大片毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品一品国产午夜福利视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲五月天丁香| 在线观看舔阴道视频| 亚洲,欧美精品.| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆成人av在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机福利观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆一二三区av精品| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美精品综合久久99| 91成人精品电影| 可以在线观看的亚洲视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本a在线网址| 精品久久久精品久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产区一区二久久| 亚洲全国av大片| 亚洲成av人片免费观看| 久久香蕉精品热| 色播亚洲综合网| 香蕉久久夜色| 变态另类丝袜制服| 精品第一国产精品| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲免费av在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产色视频综合| 久久国产精品影院| 两个人视频免费观看高清| 男男h啪啪无遮挡| 变态另类丝袜制服| xxx96com| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美中文日本在线观看视频| 美女午夜性视频免费| √禁漫天堂资源中文www| 一区福利在线观看| 校园春色视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 宅男免费午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜福利18| 国产麻豆69| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久九九精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99精品在免费线老司机午夜| 一区福利在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av精品麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲人成伊人成综合网2020| av免费在线观看网站| 国产av精品麻豆| 脱女人内裤的视频| 欧美黑人精品巨大| 国产单亲对白刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲国产看品久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕色久视频| 亚洲成人久久性| 99riav亚洲国产免费| 成人国产综合亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本综合久久免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久中文看片网| 午夜久久久久精精品| 欧美午夜高清在线| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 黄色 视频免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| www日本在线高清视频| av在线天堂中文字幕| 午夜免费鲁丝| 99热只有精品国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲美女黄片视频| 日本vs欧美在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产色视频综合| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中国美女看黄片| 不卡av一区二区三区| 亚洲av成人av| 欧美久久黑人一区二区| 欧美在线黄色| 老司机午夜十八禁免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本五十路高清| 国产麻豆成人av免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品91无色码中文字幕| 天天一区二区日本电影三级 | 久久草成人影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影免费在线| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久久久中文| 久久久精品欧美日韩精品| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人|