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    基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建

    2020-04-06 17:15:20劉長(zhǎng)秀
    中國(guó)市場(chǎng) 2020年36期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理管理體系大數(shù)據(jù)

    劉長(zhǎng)秀

    [摘 要]企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大的市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,其根本在于能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化控制管理。大數(shù)據(jù)為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),通過借助大數(shù)據(jù)技術(shù)手段,完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化是文章研究的重點(diǎn)。文章以企業(yè)內(nèi)部管理中重要的環(huán)節(jié)——全面預(yù)算管理作為切入點(diǎn),研究大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建問題,希望可以為企業(yè)和相關(guān)研究人員提供參考。

    [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);全面預(yù)算管理;管理體系

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.36.195

    2016年7月財(cái)政部發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》,標(biāo)志著我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段。從企業(yè)發(fā)展的角度來看,全面預(yù)算管理的實(shí)施較為必要,作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容,在大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來的情況下,全面預(yù)算管理也迎來了廣闊的發(fā)展空間。只有對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代全面預(yù)算管理體系構(gòu)建的問題進(jìn)行細(xì)致的分析與研究,才能夠真正對(duì)全面預(yù)算管理的作用進(jìn)行發(fā)揮,對(duì)其價(jià)值進(jìn)行詮釋,為企業(yè)提供合理的預(yù)算依據(jù),并通過更加具體、細(xì)化的預(yù)算來實(shí)現(xiàn)公司的重大戰(zhàn)略目標(biāo)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中,從多個(gè)角度分析企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境,以確保預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確性和完整性,通過預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)備和執(zhí)行來調(diào)節(jié)企業(yè)的預(yù)算管理過程。

    1 大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)全面預(yù)算管理的影響

    在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,幾乎所有企業(yè)都意識(shí)到預(yù)算和戰(zhàn)略部署的重要性。 全面預(yù)算管理作為企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重點(diǎn),在分析市場(chǎng)、計(jì)劃工作和預(yù)測(cè)特定成本方面起著重要作用。 傳統(tǒng)的預(yù)算管理模型缺乏對(duì)企業(yè)外部環(huán)境變化的分析,缺乏對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的考慮,無法更好地幫助制定合理有效的預(yù)算。大數(shù)據(jù)主要是Internet技術(shù)的擴(kuò)展,越來越多的公司正在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)來收集、挖掘和分析數(shù)據(jù)。后信息時(shí)代的到來,越來越多的企業(yè)意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)作為企業(yè)全面預(yù)算管理的有力保證,對(duì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

    1.1 大數(shù)據(jù)可以使預(yù)算控制更準(zhǔn)確

    傳統(tǒng)企業(yè)制訂預(yù)算計(jì)劃,并通過人工管理進(jìn)行預(yù)算批準(zhǔn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在平時(shí)工作中要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),由于工作煩瑣,程序復(fù)雜,企業(yè)信息和數(shù)據(jù)之間缺乏動(dòng)態(tài)聯(lián)系,使預(yù)算管理無法達(dá)到預(yù)期的效果,很難為業(yè)務(wù)決策提供有效的指導(dǎo)。這種方法不僅增加了企業(yè)準(zhǔn)備預(yù)算的時(shí)間,還導(dǎo)致預(yù)算準(zhǔn)確性和及時(shí)性方面的錯(cuò)誤。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使企業(yè)能夠充分利用Internet平臺(tái)完成信息資源共享和信息集成,從而為企業(yè)上下結(jié)合的預(yù)算制定方法奠定基礎(chǔ),形成各種重要數(shù)據(jù)(如行業(yè)數(shù)據(jù))的預(yù)算方法奠定了基礎(chǔ)。公司還可以使用大數(shù)據(jù)來捕獲更準(zhǔn)確的預(yù)算信息,通過信息共享來快速傳達(dá)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),有效地提高了公司預(yù)算的時(shí)效性和科學(xué)性。

    1.2 大數(shù)據(jù)能使企業(yè)預(yù)算流程更加優(yōu)化

    預(yù)算流程在企業(yè)全面管理中起著非常重要的作用,傳統(tǒng)的預(yù)算流程沒有建立一個(gè)有效的信息化互通平臺(tái),企業(yè)各部門之間互動(dòng)頻率較低,欠缺標(biāo)準(zhǔn)化控制,預(yù)算流程不僅復(fù)雜,而且效率極低,使預(yù)算的流程速度變慢或者出現(xiàn)重復(fù)批復(fù)的情況發(fā)生,從而導(dǎo)致預(yù)算流程在控制方面出現(xiàn)偏差。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,企業(yè)將使用Internet平臺(tái)在企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境中利用多個(gè)數(shù)據(jù)來建立一個(gè)相對(duì)完整的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),建立一個(gè)與之相適應(yīng)的綜合預(yù)算模型。 企業(yè)的發(fā)展有效地改善預(yù)算管理流程,優(yōu)化內(nèi)部控制體系,并通過分層定制服務(wù),有效地整合了各個(gè)部門的信息需求,有效地幫助企業(yè)減少了人為因素,從而建立了規(guī)范的企業(yè)預(yù)算管理流程。

    1.3 大數(shù)據(jù)能使預(yù)算編制具備個(gè)性化特征

    從現(xiàn)實(shí)情況來看,傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實(shí)需求,尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,這一問題凸顯得愈加明顯,為了對(duì)其進(jìn)行解決,企業(yè)必須要對(duì)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)進(jìn)行利用,目的在于高效率的完成對(duì)信息的整合,之后對(duì)企業(yè)的相關(guān)部門進(jìn)行信息反饋,有利于公司的發(fā)展,更個(gè)性化的預(yù)算編制。對(duì)于企業(yè)提高預(yù)算分析的科學(xué)性和預(yù)算控制的準(zhǔn)確性很有幫助。企業(yè)在現(xiàn)實(shí)情況中應(yīng)以自身的需求為基礎(chǔ),對(duì)市場(chǎng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用,結(jié)合不同部門的實(shí)際情況加強(qiáng)其聯(lián)系,對(duì)具備個(gè)性化的預(yù)算管理進(jìn)行監(jiān)理。在對(duì)預(yù)算管理執(zhí)行的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果因外界因素的存在而出現(xiàn)偏差,就應(yīng)該通過調(diào)整預(yù)算的方式來完成具體的工作,不斷優(yōu)化預(yù)算管理計(jì)劃,達(dá)成最終目的。

    2 體系構(gòu)建措施

    文章基于大數(shù)據(jù)建立的企業(yè)全面預(yù)算管理體系包括基礎(chǔ)平臺(tái)層和管理應(yīng)用層兩大層次。基礎(chǔ)平臺(tái)層包括數(shù)據(jù)子層和設(shè)施子層;管理應(yīng)用層包括存儲(chǔ)管理子層和預(yù)算管理應(yīng)用子層;每個(gè)層次各司其職、相互協(xié)作共同構(gòu)成企業(yè)的全面預(yù)算管理體系的框架。對(duì)于預(yù)算管理的整體工作而言,其包含著三種不同的環(huán)節(jié),無論是預(yù)算評(píng)估還是預(yù)算執(zhí)行,抑或預(yù)算編制都必須要完全的包括在其中。對(duì)于預(yù)算編制來說,其主要的目標(biāo)就是確定預(yù)算目標(biāo),明確預(yù)算計(jì)劃,進(jìn)而為整體預(yù)算管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)預(yù)算任務(wù)進(jìn)行優(yōu)化,保證預(yù)算編制的方向具備正確性。然后結(jié)合公司的財(cái)務(wù)實(shí)力和運(yùn)營(yíng)條件執(zhí)行特定的預(yù)算??梢园搭A(yù)算批準(zhǔn)、預(yù)算控制的順序進(jìn)行實(shí)施,之后加強(qiáng)分析與調(diào)整。從預(yù)算評(píng)估的角度來看,其主要任務(wù)是評(píng)估預(yù)算的準(zhǔn)備和執(zhí)行,建立預(yù)算執(zhí)行期間的評(píng)估機(jī)制和執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估機(jī)制,并在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)調(diào)整流程。

    2.1 預(yù)算編制

    預(yù)算編制主要包括兩個(gè)分支環(huán)節(jié),無論是預(yù)算計(jì)劃還是預(yù)算目標(biāo)都需要完全的包括在其中。企業(yè)相關(guān)人員需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)來建立預(yù)算目標(biāo),通過數(shù)據(jù)中心能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境進(jìn)行分析,從而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)行細(xì)致研究。企業(yè)的每個(gè)部門都需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行制訂,之后不斷地進(jìn)行協(xié)調(diào),利用與分析數(shù)據(jù),對(duì)預(yù)算組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理優(yōu)化。

    第一,預(yù)算目標(biāo)的制定。建立企業(yè)預(yù)算目標(biāo)是保證企業(yè)預(yù)算編制水平的關(guān)鍵,直接決定預(yù)算管理的合理性、方向和指導(dǎo),并通過更加具體、細(xì)化的預(yù)算來實(shí)現(xiàn)公司的重大戰(zhàn)略目標(biāo)。 在大數(shù)據(jù)環(huán)境中,從多個(gè)角度分析企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境,以確保預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確性和完整性,然后通過預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)備和執(zhí)行來調(diào)節(jié)企業(yè)的預(yù)算管理過程。

    第二,預(yù)算方案的制定。一般企業(yè)的大部分預(yù)算都采用自上而下和自下而上的溝通方式。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,通過先進(jìn)的預(yù)算管理方法,減少了一些不必要的鏈接,并將串行更改為并行,實(shí)現(xiàn)合并預(yù)算編制過程,以提高預(yù)算編制過程的質(zhì)量。 在這個(gè)階段,業(yè)務(wù)的多元化和分組已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的正常狀態(tài)。系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)不同部門的需求重新定義預(yù)算編制方法和預(yù)算表,從而實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)模塊的不同需求,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)改進(jìn)。

    2.2 預(yù)算執(zhí)行

    在預(yù)算執(zhí)行過程中,責(zé)任人利用對(duì)每個(gè)過程的分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)來進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,以提高預(yù)算控制的有效性。大數(shù)據(jù)中心收集所有預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù),并對(duì)其進(jìn)行分析和監(jiān)視。一旦發(fā)現(xiàn)與原始預(yù)算的差異,它將及時(shí)分析并反饋產(chǎn)生差異的原因,并指導(dǎo)各個(gè)部門通過反饋信息進(jìn)行有效調(diào)整。

    第一,預(yù)算批準(zhǔn)。依靠大數(shù)據(jù),預(yù)算批準(zhǔn)可以使批準(zhǔn)過程更加標(biāo)準(zhǔn)化。首先,必須嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),以使預(yù)算批準(zhǔn)的責(zé)任專門歸于人員。其次,它可以防止重復(fù)批準(zhǔn)或未經(jīng)授權(quán)的批準(zhǔn)發(fā)生。同時(shí),使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)可以使企業(yè)預(yù)算審批流程更加公開透明,并實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算審批流程,減少突發(fā)情況的發(fā)生,確保預(yù)算審批的流程順利進(jìn)行。

    第二,預(yù)算控制與分析。預(yù)算控制是預(yù)算執(zhí)行各個(gè)方面的核心部分,它直接影響預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量?;诖髷?shù)據(jù)的全面預(yù)算管理可以有效地控制預(yù)算過程的早期、中期和后期。在風(fēng)險(xiǎn)理論的指導(dǎo)下,通過設(shè)置不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的預(yù)警指標(biāo),結(jié)合大數(shù)據(jù)收集的信息,系統(tǒng)將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)反饋給控制過程。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估中存在的節(jié)點(diǎn),對(duì)于不易達(dá)到預(yù)算目標(biāo)以及風(fēng)險(xiǎn)較高的環(huán)節(jié),應(yīng)采用關(guān)鍵監(jiān)控方法,對(duì)成本較低的環(huán)節(jié),應(yīng)采用簡(jiǎn)化的監(jiān)控方法進(jìn)行控制。同時(shí),預(yù)算控制人員將預(yù)算數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和分析,全面掌握預(yù)算執(zhí)行過程中資金的流動(dòng)和使用情況,并設(shè)定預(yù)警極限。如果超過該限制,則會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào)以保護(hù)預(yù)算順利執(zhí)行工作并進(jìn)行實(shí)時(shí)控制。

    第三,預(yù)算的調(diào)整。大數(shù)據(jù)可以使得財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等有很大的改善,但在執(zhí)行中受到不可預(yù)測(cè)的環(huán)境與預(yù)算編制人員的主觀因素等影響,預(yù)算編制與實(shí)際編制過程之間存在一定偏差。因此,可以向大數(shù)據(jù)平臺(tái)添加偏差檢測(cè)、偏差反饋和分析,以對(duì)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行定期分析,在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中可能存在的偏差,并迅速做出反饋并使用偏差分析功能。通過分析,及時(shí)避免預(yù)算過程中可能出現(xiàn)的問題,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.3 預(yù)算評(píng)估

    在預(yù)算周期結(jié)束時(shí),應(yīng)在預(yù)算執(zhí)行和控制過程中制定合理的評(píng)估體系。通過評(píng)估,可以充分動(dòng)員每個(gè)預(yù)算編制和執(zhí)行機(jī)構(gòu)在預(yù)算執(zhí)行過程中的主動(dòng)性,從而提高預(yù)算控制的準(zhǔn)確性并促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),可以從結(jié)果評(píng)估和過程評(píng)估兩個(gè)方面評(píng)估預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。首先,應(yīng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行合理的評(píng)價(jià),想要做到這一點(diǎn),大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)必須要發(fā)揮作用,借助具體的功能對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理錄入,之后根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),應(yīng)評(píng)估預(yù)算執(zhí)行效率并動(dòng)態(tài)分析完成。其次,預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)。企業(yè)預(yù)算評(píng)估系統(tǒng)的關(guān)鍵是建立預(yù)算評(píng)估系統(tǒng)。可以使用平衡計(jì)分法從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)等方面比較預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo),并分析執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較并與相同目標(biāo)的平均水平進(jìn)行比較和分析研究。最后,基于預(yù)算評(píng)估體系的企業(yè)員工評(píng)估也將更加客觀和全面,并以評(píng)估的內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,從而使績(jī)效評(píng)估杠桿真正起到激勵(lì)作用。

    3 結(jié)論

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求需要更合適的預(yù)算管理模式。企業(yè)應(yīng)立足大數(shù)據(jù)環(huán)境,對(duì)預(yù)算管理的基本發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行明確,從而進(jìn)一步發(fā)揮綜合預(yù)算管理的作用,鞏固其在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位,不斷地提升信息化建設(shè)水平,加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)工具的利用程度,完善企業(yè)的預(yù)算管理體系,提升構(gòu)建預(yù)算管理的水平,為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何晨.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)全面預(yù)算管理框架及其構(gòu)建模式分析[J].中國(guó)管理信息化,2020(2):35-36.

    [2]郭惠.基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)全面預(yù)算管理的構(gòu)建[J].納稅,2019(23):214.

    [3]王敏,彭敏嬌.大數(shù)據(jù)時(shí)代全面預(yù)算績(jī)效管理面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2019(5):4,58-66.

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