劉霞
蘇霍姆林斯基說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教師對學生無比熱愛的熾熱心靈中?!睉汛圩鼋逃l(fā)現(xiàn),每個孩子都是可愛的。帶著對每個孩子的愛,她利用學生的好勝心和教師的榜樣力量,俯下身子,放下架子,積極的、創(chuàng)造性的參與到學生的學習和活動中,讓每位學生帶著快樂出發(fā),與學生互相促進,共同提高,最終每個人都實現(xiàn)了對自己的超越。
25年的班主任工作告訴我:班主任的育人工作就是要調(diào)動全部(而不是一部分)學生主體的能動性,這一主體的能動性要在“優(yōu)等生”和“學困生”身上都能得到體現(xiàn)。尤其是對待“學困生”,只要我們能真誠的去愛,不放棄,不鄙視,多發(fā)現(xiàn)其閃光點,品德上,揚長克短;學習上,揚長補短,“丑小鴨”也會變成“白天鵝”。所有的孩子都是可愛的。
故事從開學第一天開始。
美麗的謊言:
“請同學們坐到自己上學期安排的座位上?!遍_學第一天,我指揮著剛從操場帶回的60名學生。很快,59個人找到自己的座位坐好了,只有一個虎頭虎腦的男生不知所措地站在最前邊靠窗的位置。
“快到自己座位上坐好。”我示意道。
“老師,我沒有座位……”
“那兒不是有個空位嗎?”
“老師,他原來自己坐在最前面……”
“老師,他紀律不好……”
“老師……”同學們七嘴八舌說開來。那男生越是捏著書包帶不自在起來。
“叫什么名字?”我輕輕問。
“……浩……”
呵,這名字如雷貫耳呀!“疲、邪、不聽話、課上不聽講,課下凈搗亂……”前班主任們曾這樣介紹他。
我端詳著他說:“文質(zhì)彬彬,一身浩然正氣,多有深意的名字,肯定是個出眾的男孩!來,就坐到離我最近的位置,讓我看看你有多優(yōu)秀!”
接下來的一周,他都用端正的坐姿來證明優(yōu)秀的他的存在。
我給他貼上一個“優(yōu)秀學生”標簽。他帶著這個標簽,安分守己了一個周。
送“官”獎“官”:
傳說中的調(diào)皮的浩變乖了,我有點兒沾沾自喜,輕而易舉解決掉了大麻煩,可第二周他卻原形畢露。體育課后,一大群學生紅著臉來告狀:“我們排著隊剛到操場,浩就以迅雷不及掩耳之勢溜了,到處亂竄,搗亂紀律……上微機課同學們剛排好隊,浩又一溜煙兒沒了蹤影;科學課上大喊大叫……”“劉老師,他就會在你跟前裝!”管紀律的同學恨得咬牙切齒。不得不說,他在我面前裝得無可挑剔。既然這樣……為幫他鞏固進步成果,我悄悄給他準備了一個“套”。
那天,班里31名同學參加活動,班干部全走了。這紀律誰管呢?一眼瞥見那“小羔羊”般的眼神,“對,就是他!”
“同學們,今天我們選一位近期進步最大的同學代理班長!”
“浩,今天班級課間紀律、課間帶操、放學帶隊全歸你管。代理班長任務(wù)不輕,但我相信你一定能做好,一定會讓大家重新認識你!”
那雙在課堂上基本不轉(zhuǎn)的眼睛閃過一絲不易察覺的光。“可是,老師,我不會整隊”,浩不好意思地小聲說?!坝形已?!就這樣……”我伏在他耳邊教了一遍。他看著我的眼睛,深吸一口氣,“立正,向前看齊,向前看!”聽著他認真的幾乎變畸形的整隊口令,又一次違心地豎起大拇指……
和著音樂的節(jié)拍,他認真、生硬地踏著歌,從隊前巡視到隊后,又從隊后巡視到隊前。臉緊繃著,這應(yīng)該是他最認真的一次吧。在他的帶動下,就連那幾個小調(diào)皮也做得格外認真。
課間,浩第一時間走上講臺,提醒同學們做好課前準備;提醒室內(nèi)小聲說話。中午,早早到來的浩坐上講臺,開始了練字。偶爾抬頭巡視一下紀律,提醒一下個別同學。放學路隊再也不用跟浩捉迷藏,他負責西路隊中段,會在我的目送下一直把隊伍帶到路口。在浩的帶動下,班級比平時還要好呢!用同學們的話說,浩都變成這樣了,誰想落在他的后邊呀!
接下來,浩的表現(xiàn)越來越好。是因為沒時間作了嗎?還是被那無形的“套”給“套”住了?不管怎樣,現(xiàn)在的他越發(fā)的自律、自信!
浩的進步告訴我,每個孩子都有要求上進的愿望。有的孩子之所以暫時比較落后,只是因為他還沒有找到適合自己發(fā)展的環(huán)境和土壤。只要我們熱情關(guān)懷,耐心教育,用“心”執(zhí)著的去愛,會發(fā)現(xiàn)所有的孩子都是可愛的。我們要以真情去創(chuàng)設(shè)積極向上的氛圍,激發(fā)學生的上進精神,使他們健康、快樂的成長。
在參與中與學生共同成長。新的教育理念要求教師是學生學習的引導者、組織者、參與者。我認為,學生的任何活動,教師、特別是班主任都應(yīng)該去參與。教師的參與對學生來說本身就是榜樣,就是動力。參與的過程中教師自身也有很多受益。
我們班是一個有著“民樂”特色的班級,雖然只是些十歲的孩子,可每個孩子手里都有絕活。作為一班之主,我怎甘沉默下去?于是在二年級開學初,我也買了葫蘆絲與同學們一起學習。民樂課上,我虛心向同學們請教,他們認真地教,我認真地學?!澳艽党鲆袅耍艽狄綦A了,能吹簡單的練習曲了!”同學們表揚我,為我鼓掌、歡呼,我快樂得像個得到獎賞的孩子。后來,我向同學們發(fā)起挑戰(zhàn),要在兩個月之內(nèi)趕上他們,同學們振臂高呼:“我們來比賽!”后來,我真的每天回家練習半小時以上,進步很大。在此期間,孩子們也沒閑著。很多家長打電話驚喜地說:“以前我們追著孩子練他都不情愿,現(xiàn)在不用追他就主動練開了,練得很認真,時間也越來越長。還說:‘可不能讓劉老師趕上??礃幼樱覀兗议L也得好好學習了,劉老師對孩子們可真是用心了,謝謝您!”
堅持不懈的練習使得同學們的演奏水平大大提升。今年,我班有六名同學進入大樂隊,先后參與了區(qū)、市級中小學生器樂大賽中,均取得了第一名的好成績。
其實,教師對于同學們來說有一種近乎天然的神秘感和好奇心,如果能利用好這種心理特點,放下架子,參與其中,和他們一起進步,對孩子來說是一種更大的激勵。人人都有好勝心,能超越或挑戰(zhàn)自己崇拜的老師是孩子們普遍的愿望。我就是要放下架子,甘為學生向上攀登的梯子,讓孩子們在前進中不斷向我挑戰(zhàn),并最終實現(xiàn)對我的超越。
對學生的愛還表現(xiàn)在進行創(chuàng)造性勞動上。面對時代賦予的使命,我感到對學生、對事業(yè)的熱愛,不能僅僅表現(xiàn)為勤勤懇懇、埋頭苦干,而且還應(yīng)該體現(xiàn)在進行創(chuàng)造性勞動上。
家長是教育的重要力量,教育孩子也是他們本能的責任和義務(wù)。如何把素質(zhì)不同、觀念差別的家長都調(diào)動起來就有一定難度了。那么怎么才能調(diào)動家長的積極性呢?我想,必須讓他們感受到孩子進步和他們的直接關(guān)聯(lián),于是我想出了“積點換卡”的辦法。讓家長高高興興的參與到我們的教育教學活動中,收到了事半功倍的效果。
每一個人的學習成績提高了,班級的教育質(zhì)量自然就提高了,每一個小階段的目標完成了,就可以實現(xiàn)大目標。利用課余時間,我用卡紙制作了許多彩色的點和精致的卡,對于平日在思想、紀律、學習、活動等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同學,就獎一個“點”。在學習上拿學《語文》來說,學過的知識經(jīng)檢查通過,就獎一個點,課余讀過一篇文章、背過一首古詩,并且家長簽字了獎一個點,作業(yè)做得好獎一個點,如果超前學習,效果好的獎兩個點。積滿20個點換一張卡。到期末,根據(jù)卡和點總數(shù)的多少來評先選優(yōu)。同學們認為這個方法公平公正,學習語文的興趣更高了。他們天天追著家長檢查認字、背古詩、誦經(jīng)典等,并要求簽名。家長在孩子的帶動下,參與的熱情也上來了,不到半學期,部分同學的課外書、古詩卡、認字表全部通過了,其中都有家長的簽名。每到下課,同學們經(jīng)常追我到辦公室爭著要求先給他檢查。在我向家長致謝時,家長們總是帶著笑意說:“是您讓孩子更愛學習了,我們該感謝您??!今后有什么事要我們做,我們一定竭盡全力!”