新任領(lǐng)導(dǎo)干部在新起點(diǎn)需要把握的幾個(gè)關(guān)鍵

王雷

摘 要：黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)要努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍[1]。加強(qiáng)對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，既是各級(jí)黨委貫徹落實(shí)中央干部隊(duì)伍建設(shè)精神的重要任務(wù)，也是擺在新任領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重要課題。本文就新任領(lǐng)導(dǎo)干部在新起點(diǎn)如何端正態(tài)度、把準(zhǔn)方向、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嫣岢鼋ㄗh，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提升素質(zhì)能力，適應(yīng)新崗位、作出新業(yè)績(jī)。

關(guān)鍵詞：新任;領(lǐng)導(dǎo)干部;新起點(diǎn);把握;關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，在職位到了一個(gè)新高度、事業(yè)開始一個(gè)新起點(diǎn)的時(shí)候，要靜下心來認(rèn)真思考如何走好今后的人生道路，做一個(gè)讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。

1.正確對(duì)待職位晉升，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)

職業(yè)發(fā)展、職位晉升是人生成長(zhǎng)過程中的大事。是哪些因素促成干部的成長(zhǎng)進(jìn)步？對(duì)這個(gè)問題，每個(gè)人心里應(yīng)該都會(huì)有一個(gè)“答案”。比如有的認(rèn)為，我工作勤奮、業(yè)績(jī)突出，是自己干出來的;有的認(rèn)為，我處事周全、群眾基礎(chǔ)好，是大家推薦出來的;可能還有的認(rèn)為，我有關(guān)系、有背景，是領(lǐng)導(dǎo)提攜幫助的結(jié)果，等等。這些都是從個(gè)人角度，或者放大某一個(gè)因素得出的結(jié)論。那么對(duì)不對(duì)呢？只有把這個(gè)問題弄清楚，干部今后的路才能走得更好、更遠(yuǎn)。

個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開黨的事業(yè)這個(gè)平臺(tái)。泥濘路上的寶馬，永遠(yuǎn)跑不過高速路上的夏利，說明平臺(tái)很重要。任何人，無論素質(zhì)能力如何，如果不能找到適合自己的平臺(tái)和道路，即便付出百倍努力，可能也是事倍功半，更不會(huì)有很高的成長(zhǎng)空間。因此，站到一個(gè)新高度，一定要把雙腳落在實(shí)地，看看自己腳下的臺(tái)階、感謝承載自己的臺(tái)階，深刻認(rèn)識(shí)到是黨的各項(xiàng)事業(yè)給干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，只有黨的事業(yè)平臺(tái)越寬廣，干部的舞臺(tái)才能更高光。

個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。組織對(duì)干部關(guān)懷有溫度、培養(yǎng)有力度，干部才能成長(zhǎng)有速度、發(fā)展有高度[2]。對(duì)個(gè)人來講，父母給予了我們血肉之軀，組織賦予了我們政治生命。干部的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開組織的細(xì)心關(guān)懷和長(zhǎng)期培養(yǎng)。千里馬常有而伯樂不常有。面對(duì)職位晉升，新任領(lǐng)導(dǎo)干部要喝水不忘挖井人，把感恩組織當(dāng)作一種政治責(zé)任，化為行為自覺和工作動(dòng)力，以飽滿的狀態(tài)和優(yōu)異的成績(jī)回饋組織。

個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開群眾的信任支持。各級(jí)黨委選用干部，民主推薦是關(guān)鍵一環(huán)。只有得到群眾認(rèn)可、推薦，干部才有機(jī)會(huì)走到領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，得票高低固然重要，但如果不是把精力用在工作干事上，因怕丟選票，該管的不敢管了，該抓的不敢抓了，無疑是本末倒置、走入誤區(qū)。干部要想繼續(xù)贏得群眾信任擁護(hù)，只有時(shí)刻不忘為民初心，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事、勤勤懇懇創(chuàng)業(yè)績(jī)，真正把單位發(fā)展好了、群眾利益維護(hù)好了，群眾自然會(huì)推薦你，組織才會(huì)認(rèn)可你。

2.把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化政治本領(lǐng)錘煉

政治屬性是政黨的本質(zhì)屬性，政治建設(shè)是政黨的根本性建設(shè)，更是黨組織選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。新任領(lǐng)導(dǎo)干部都經(jīng)過了組織考察，政治上比較過硬。但政治素質(zhì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程，現(xiàn)在比較過硬，并不代表今后也過硬。如果放松了錘煉提升，就有可能出現(xiàn)政治滑坡、甚至倒退。新任領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化政治錘煉，要做到五點(diǎn)[3]。

要強(qiáng)化政治忠誠(chéng)。政治忠誠(chéng)就是共產(chǎn)黨人的基本政治倫理，是對(duì)黨的政治事業(yè)、政治信念、政治理想等的堅(jiān)守奉獻(xiàn)，它不是有條件而是無條件的，最重要的就是要把黨放在心中最高位置，把忠誠(chéng)于黨落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴、貫穿于一生一世。

要強(qiáng)化政治定力。政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅(jiān)持正確政治立場(chǎng)、保持正確政治方向的能力。進(jìn)入新時(shí)代，黨的事業(yè)還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服，這就要領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持政治定力、堅(jiān)定必勝信心，在重大原則和大是大非問題上心明眼亮、旗幟鮮明，高舉旗幟跟黨走，心有定力穩(wěn)步行。

要強(qiáng)化政治能力。習(xí)近平總書記指出，政治能力就是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、辨別政治是非的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部無論從事何種工作，凡事算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、社會(huì)賬，把負(fù)責(zé)的工作放到大局中去思考推進(jìn)，提升政治能力，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)起政治使命。

要強(qiáng)化政治自律。政治自律是一種以講政治為前提，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自我約束。嚴(yán)明的政治紀(jì)律，高度的政治自律，既是維持黨的生機(jī)與活力的“保鮮劑”，也是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的“定盤星”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，政治自律就是政治素質(zhì)的“底板”，不論是想問題、辦事情，還是作決策，都要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前面，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。

3.自覺接受監(jiān)督約束，凈化為人做事之本

公生明，廉生威。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高廉潔從業(yè)水平上起到表率榜樣作用。應(yīng)該說，廉潔從業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部終生的必修課。

規(guī)范用權(quán)行為。當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)已經(jīng)取得了壓倒性勝利。但黨中央的反腐敗工作力度沒有減弱，不是權(quán)宜之計(jì)，而是永遠(yuǎn)在路上。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定權(quán)力，但權(quán)力大，受的關(guān)注就多。組織會(huì)關(guān)注你，看你是不是履職盡責(zé);下級(jí)會(huì)關(guān)注你，看你是不是秉公用權(quán);員工群眾會(huì)關(guān)注你，看你是不是為民辦事。因此，工作中一定要秉公用權(quán)，牢記權(quán)力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為企業(yè)干事、為職工群眾謀利益，絕不能把權(quán)力異化為謀取私利的工具;要按黨紀(jì)法規(guī)的規(guī)章制度辦事，對(duì)于紀(jì)律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)、學(xué)實(shí)一些，不僅要做所管方面的業(yè)務(wù)專家，也要做紀(jì)律專家，嚴(yán)以律己、嚴(yán)管業(yè)務(wù)、嚴(yán)帶隊(duì)伍。

自覺慎初慎微。在領(lǐng)導(dǎo)崗位面對(duì)的誘惑和“圍獵”非常多，必須要嚴(yán)防第一次、守住第一關(guān)。大量的事例也表明，第一道“防線”守不住，往往就會(huì)“兵敗如山倒”;第一道“閘門”關(guān)不嚴(yán)，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。領(lǐng)導(dǎo)干部要從小事小節(jié)做起，千萬不要占小便宜。特別是對(duì)很多禁止性規(guī)定，千萬不能在思想上還存在模糊認(rèn)識(shí)、僥幸心理，存在“搭便車”、占公家便宜的心態(tài)，更不能有打著為單位協(xié)調(diào)工作、爭(zhēng)取支持的旗號(hào)，在工作中夾帶私貨，為自己或他人送人情、謀私利的行動(dòng)，切實(shí)規(guī)范好履職行為。要正確處理人情往來。來而不往非禮也，光進(jìn)不出、多進(jìn)少出肯定有問題。新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擦亮眼睛、堅(jiān)持原則，高度警惕“水滴石穿”的賄賂。

培養(yǎng)良好家風(fēng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時(shí)，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。因此，新任領(lǐng)導(dǎo)干部要把家風(fēng)建設(shè)放在重要位置，與家人一道，保持相對(duì)樸素的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的情趣愛好，不流連于交友應(yīng)酬、不沉迷于玩物攀比、不貪戀于奢侈豪華，對(duì)吃請(qǐng)、錢物要慎之又慎，絕不能開家庭的“后門”。處理工作事務(wù)時(shí)，要自覺與家庭生活隔離，不用職權(quán)處理家務(wù)，不讓家人介入工作，嚴(yán)防有些人走“夫人路線”“公子路線”。

參考文獻(xiàn)：

[1] 習(xí)近平.努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍[J].求是.2019/02.

[2] 楊江，萬幸.組織關(guān)懷有溫度、培養(yǎng)有力度，干部成長(zhǎng)有速度、發(fā)展有高度[J].人民論壇.2017（5）.

[3] 本刊首席時(shí)政觀察員.政治忠誠(chéng) 政治定力 政治擔(dān)當(dāng) 政治能力 政治自律 考察干部要把好政治首位關(guān).領(lǐng)導(dǎo)決策信息[J].2018（23）：10-11.