關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的思考

蔡建芝

摘 要：任何產(chǎn)業(yè)想要更好的發(fā)展都必須做好經(jīng)濟(jì)管理工作，農(nóng)業(yè)也是這樣。農(nóng)業(yè)是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，不但會給農(nóng)業(yè)的發(fā)展造成較大的影響，還會給我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成巨大影響。所以，我們必須認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展的重要性，并從實際需要出發(fā)做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，給我國農(nóng)業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們愈加認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性。做好新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。筆者主要分析了新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要問題，并進(jìn)行了解決策略的提出，希望能夠幫助我國農(nóng)村做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。

一、新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的主要問題

（一）管理意識比較落后

對于我國國民經(jīng)濟(jì)而言，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是非常重要的組成部分，國家非常重視農(nóng)業(yè)的發(fā)展，并進(jìn)行了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)方針和相關(guān)的政策制定。但是在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候，并沒有認(rèn)識到做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性，僅僅根據(jù)指導(dǎo)原則來管理，沒有真正的做到因地制宜，這也導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理措施不符合當(dāng)?shù)氐男枰?。還有些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員本身的理念不符合當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，還是根據(jù)以往的思想來進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，這也導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理無法和新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)。

（二）管理制度需要進(jìn)行創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候，必須嚴(yán)格的根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行。當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制無法適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展的背景，還存在較多陳舊的制度，這些制度的存在也給我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙，管理制度的積極作用也沒有得到很好的發(fā)揮。新農(nóng)村背景下的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須真正的做到與時俱進(jìn)，完善管理體制，所以，我們必須根據(jù)實際需要來創(chuàng)新管理制度。

（三）管理模式比較落后

在完善管理制度的基礎(chǔ)上，需要通過先進(jìn)現(xiàn)代手段來執(zhí)行制度，隨著科技的進(jìn)步，各行各業(yè)已經(jīng)將信息技術(shù)運(yùn)用到了管理中去，管理人員需要通過信息技術(shù)來分析研究農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。但是我國管理模式嚴(yán)重的滯后，在數(shù)據(jù)管理的時候，還是通過筆和紙進(jìn)行，并且很難進(jìn)行相關(guān)信息的共享。即便是已經(jīng)配備了信息技術(shù)設(shè)備，但是并沒有將其作用很好的發(fā)揮出來。

（四）管理人員素質(zhì)不夠高

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)會直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效果。很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員所處的位置都是基層位置，管理人員隊伍專業(yè)素質(zhì)也比較落后，并且組成人員呈現(xiàn)出老年化的特點，這些人員本身的思維比較陳舊，更新知識和轉(zhuǎn)變思維的速度也比較慢。此外，由于受到知識結(jié)構(gòu)和本身素質(zhì)的制約，相關(guān)工作人員很難敏銳的發(fā)現(xiàn)市場的變化，無法及時的判斷市場的走向，管理比較盲目，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好的進(jìn)行造成了很大的阻礙。

二、新農(nóng)村背景下做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

（一）重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，轉(zhuǎn)變管理思想

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理本身便是將國家政策、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場環(huán)境作為依據(jù)進(jìn)行的相關(guān)管理活動。在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)的地位比較特殊，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員只有認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理的重要性，履行自身的職能，才能夠認(rèn)識到自身工作的重要性。想要做到這點，政府必須不斷的強(qiáng)調(diào)做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性，將開會的方式、下鄉(xiāng)檢查的方式運(yùn)用進(jìn)來，切實提高管理人員對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的手段，轉(zhuǎn)變相關(guān)工作人員的思維和思想，進(jìn)行創(chuàng)新理念的灌輸，幫助其明確工作崗位，細(xì)化其工作。

（二）進(jìn)行管理制度的創(chuàng)新

首先，國家必須從我國的情況出發(fā)來進(jìn)行統(tǒng)籌性管理制度的制定;其次，當(dāng)?shù)匦枰鶕?jù)自身的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點和目標(biāo)，因地制宜的制定可行性較強(qiáng)的發(fā)展方向，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)濟(jì)和環(huán)境完善相關(guān)的制度;再次，需要創(chuàng)新管理體制，實現(xiàn)管理體系現(xiàn)代化發(fā)展，特別是必須進(jìn)行當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的建立，只有這樣才能夠?qū)⒅贫鹊淖饔酶玫陌l(fā)揮出來。

（三）完善管理隊伍

想要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，便必須認(rèn)識到人才的重要性，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍結(jié)構(gòu)。首先，我們必須認(rèn)識到人員培訓(xùn)的重要性，對其進(jìn)行技能培訓(xùn)和理論知識的培訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變管理人員的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念，提高其現(xiàn)代化技術(shù)使用的能力。其次，可以提高薪酬待遇，吸引更多的高素質(zhì)年輕人才進(jìn)入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中去，給管理隊伍注入新的生機(jī)和活力。并且優(yōu)秀管理人員的管理能力和對市場的了解程度比較出色，能夠及時的把握市場發(fā)展的動向，切實提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平。

（四）提高執(zhí)行力，協(xié)調(diào)機(jī)制

首先，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員必須深入到基層中去，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來制定合適的政策，給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展提供指導(dǎo)。其次，需要對農(nóng)民利益協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行完善，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度必須維護(hù)農(nóng)民的利益，只有這樣才能夠激發(fā)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性。

三、結(jié)語

隨著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)行，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對我國的影響也在不斷的增加，想要推動新農(nóng)村建設(shè)更好的進(jìn)行，便必須做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。但是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題還比較多，這些問題的存在要求我們必須根據(jù)實際情況和需要來更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念，創(chuàng)新管理手段，將信息技術(shù)等手段運(yùn)用進(jìn)來，選擇合適的措施來解決當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題，只有這樣才能夠推動我國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

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