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    試論農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進作用

    2020-03-29 17:24:49張萬敏
    探索科學(學術版) 2020年12期
    關鍵詞:農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟

    張萬敏

    東豐縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊 吉林 遼源136300

    引言

    新農(nóng)村建設進程中,以提升農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟水平為目標,引進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理,把持續(xù)化發(fā)展貫徹在農(nóng)村發(fā)展層面?;谵r(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的角度,科學利用社會資源與農(nóng)業(yè)資源,調控我國農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)等領域,帶動農(nóng)村經(jīng)濟增長,使得農(nóng)民增收。分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的促進作用是至關重要的,如何高效地進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理,最大化發(fā)展農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟水平,值得相關人員高度關注與分析研究。

    1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的概念

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理涉及范圍比較廣泛,例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售等。在實際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項有計劃且有組織的工作。相關管理人員會激勵農(nóng)民,提高農(nóng)民的種植熱情,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。隨著我國科學技術不斷發(fā)展,農(nóng)業(yè)機械化水平不斷提升,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求。因此,必須對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行改革。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理涉及的部門較多,相關管理人員應該做好與其他部門的協(xié)調工作,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的作用?,F(xiàn)階段,我國農(nóng)業(yè)快速發(fā)展,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的要求也越來越高。相關管理人員應該制定科學的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

    2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進作用

    缺少理論支撐的實踐是趨于盲目傾向的,所以經(jīng)濟發(fā)展之前應該把農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展視作理論前提,帶動經(jīng)濟建設。農(nóng)村經(jīng)濟管理可以給農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展指明方向,存在較強的引導性。并且農(nóng)村經(jīng)濟管理要立足于農(nóng)村現(xiàn)有的經(jīng)濟發(fā)展情況,農(nóng)村經(jīng)濟管理給經(jīng)濟發(fā)展帶來的促進作用體現(xiàn)如下:

    2.1 激發(fā)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟動力 農(nóng)民作為農(nóng)村經(jīng)濟提升的主要力量,還是勞動生產(chǎn)和經(jīng)濟進展的核心源泉,必須確保農(nóng)村經(jīng)濟維持新鮮與活力,要關注農(nóng)民工作狀態(tài),加大農(nóng)民參與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的動力,所以要借助理論支撐農(nóng)民從事于農(nóng)村經(jīng)濟項目,勞動財富創(chuàng)造充當農(nóng)民一同富裕的重要法則,馬克思主張的勞動財富創(chuàng)造思想,可以調動農(nóng)民對財富追求的積極性和自主性,使得農(nóng)民基于自身努力滿足需求。適應個體需求前提下逐步追求共同富裕,適應社會上人們的生活需求。從這一天理論的視角,農(nóng)民在得到自身需求基礎上會了解到追求的本質是社會人民一同富裕,基于此在發(fā)展農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟過程中應及時調動農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展動力,貫徹農(nóng)村地區(qū)共同富裕的原則。

    2.2 反映農(nóng)村經(jīng)濟占比社會經(jīng)濟的重要地位 即便城市經(jīng)濟發(fā)展為經(jīng)濟發(fā)展領導者,然而農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展也是比較重要的,在經(jīng)濟發(fā)展中,首先要確定農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展占據(jù)的比重,結合國家經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,市場經(jīng)濟形勢即便產(chǎn)生顯著成效,可是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展被淡化,造成經(jīng)濟發(fā)展的阻礙因素。所以要關注農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,尋找經(jīng)濟發(fā)展的問題設計解決方案。在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實施背景下,農(nóng)村經(jīng)濟水平會有所提升,更好地為農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民生活質量提供保障。

    3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中存在的問題

    3.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員綜合素質較低 近年來,人們越來越重視農(nóng)業(yè)發(fā)展。然而,一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員沒有樹立正確的管理意識,缺乏管理經(jīng)驗,管理能力不足,沒有掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟及管理相關的專業(yè)的理論知識,沒有較強的責任感,大大增加了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的難度。

    3.2 缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構 現(xiàn)階段,缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中比較突出的問題。大部分偏遠地區(qū)沒有設置農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構,影響相關信息的傳遞,不能發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的職能。

    4 農(nóng)村經(jīng)濟管理促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的相關策略

    4.1 引進管理信息化,健全機制建設 目前社會在信息化發(fā)展環(huán)境中,農(nóng)業(yè)地區(qū)經(jīng)濟應引進信息化管理,切合實際地落實農(nóng)業(yè)和科學技術相互結合,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益有所增加,給農(nóng)民增收提供來源。形成電子信息交流平臺,優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系,整合與處理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息資源,給這些數(shù)據(jù)進行規(guī)范化的分析與研究,掌握好市場發(fā)展動向,使得經(jīng)濟管理水平不斷提升。在健全機制建設角度上,因為社會等諸多因素存在著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不規(guī)范的現(xiàn)象,所以在體系建設上要圍繞操作機制與權益保障等視角進行,尤其是經(jīng)濟資源權屬問題,深入確定責任者與受益者,較大程度上調動農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的熱情,給農(nóng)村經(jīng)濟注入活力。并且以往的農(nóng)村經(jīng)濟管理中操作流程不夠科學,因此在操作流程上要保障有章可循,降低經(jīng)濟發(fā)展存在的道德風險,落實經(jīng)濟管理合理性。

    4.2 提高當?shù)貎?yōu)勢資源的利用率 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理要有效地避免農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的優(yōu)勢資源重復利用問題。雖然在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中,可利用的優(yōu)勢資源比較多,但是因為存在優(yōu)勢資源重復利用的現(xiàn)象,造成資源的嚴重浪費和利用效率低,為了解決這一問題,可以提高資源的利用率,不斷地進行改善。為了有效解決這一問題,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門必須要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在的問題,對優(yōu)勢資源的利用進行記錄,然后進行合理的計劃,保障資源的有效利用。在此情況下,首先要做的就是引進先進的設備,來改善優(yōu)勢資源的嚴重浪費和重復利用問題。

    4.3 完善農(nóng)村經(jīng)濟管理工作人員團隊 相關工作人員是進行農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的關鍵,因此,要不斷完善工作人員的專業(yè)技術水平以及綜合素質,有效確保農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的實施。在此基礎上,首先就要打造一個高質量的經(jīng)濟管理團隊,在經(jīng)濟管理團隊進行人才儲備的過程中,要嚴格遵守相關的規(guī)章制度和標準要求,并且對在崗工作人員進行定期的培訓,讓工作人員的專業(yè)知識和管理能力一直處于先進的水平,還要培養(yǎng)管理人員進行積極自主地學習,不斷地提高自身的綜合素養(yǎng),提高農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊的整體工作水平。還要搭建高校人才引進平臺,吸納優(yōu)秀的大學生,建立優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊,對大學生進行大力的培養(yǎng)和支持,留住優(yōu)秀的人才。

    結語

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的問題較多,只有解決這些問題,才能促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。論述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進作用,為促進我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供一定借鑒。

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