新形勢(shì)下如何做好事業(yè)單位思想政治工作

郝紅艷

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的事業(yè)單位有了很大進(jìn)展，事業(yè)單位也開(kāi)始積極的進(jìn)行改革，在眾多的改革措施中，思想政治工作的創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的。只有不斷的強(qiáng)化事業(yè)單位的思想政治工作，才能彌補(bǔ)工作中的不足，滿足社會(huì)的發(fā)展需求，提高事業(yè)單位人員的工作積極性?；诖耍疚牧⒆阌谛聲r(shí)代的背景，提出幾點(diǎn)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的路徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;事業(yè)單位;思想政治;有效路徑

中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)進(jìn)入到了新階段，而加強(qiáng)思想政治建設(shè)，進(jìn)一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)則是推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展的基本前提。事業(yè)單位作為社會(huì)公共服務(wù)開(kāi)展的主要載體，其思想政治工作效果對(duì)于單位的運(yùn)行具有重要意義，但是在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變的背景下，在網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的形勢(shì)下，思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，因此，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的研究與探索是十分必要的。

1 新時(shí)代基層事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1 思想政治工作改革創(chuàng)新不足

當(dāng)前新時(shí)代背景下，思想政治工作的重要性不斷凸顯，但是還有一些基層事業(yè)單位，對(duì)于思想政治工作缺乏充足、正確的認(rèn)識(shí)，并沒(méi)有意識(shí)到這些工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的影響，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)思想政治工作開(kāi)展不重視，直接影響了思想政治工作在單位中的開(kāi)展和效果。另外，還有很多的基層事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作中，在改革及創(chuàng)新上投入不夠，影響了思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治教育活動(dòng)較為單一，缺乏自主性，這就不能夠調(diào)動(dòng)職工的熱情，會(huì)影響到事業(yè)單位的發(fā)展。

1.2 工作規(guī)范缺失

目前事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展缺乏系統(tǒng)規(guī)范，對(duì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，對(duì)員工思想政治教育的推進(jìn)，缺乏明確的責(zé)任規(guī)劃，在實(shí)際工作中存在相互推諉、敷衍的問(wèn)題，阻礙了思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)，弱化了思想政治理念的提升。

1.3 少部分工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

現(xiàn)階段，事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)稍顯薄弱，尤其是高素質(zhì)的人才欠缺，嚴(yán)重制約了事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展。

2 新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展措施

2.1 提高對(duì)于思想政治工作的認(rèn)知

只有具備良好的思想政治素養(yǎng)，才能保證其他工作良好的展開(kāi)，也就是說(shuō)思想政治工作是其他工作開(kāi)展的基礎(chǔ)所在，是單位以及企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。實(shí)際上，即使是一個(gè)小的崗位也具有存在的意義，都是需要得到他人的尊重，這與效益、技術(shù)等沒(méi)有直接的關(guān)系。而有效的落實(shí)思想政治工作，可以促使職工的綜合素養(yǎng)得到有效的提高，進(jìn)而同步提高經(jīng)濟(jì)以及技術(shù)的發(fā)展點(diǎn)。也就是說(shuō)，思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作是互相輔助發(fā)展的。在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中，職工只有不斷的提高自己對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，才能更好的堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極的參加思想政治工作，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2.2 加強(qiáng)政治工作規(guī)范，形成長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，事業(yè)單位應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的設(shè)計(jì)與構(gòu)建，引導(dǎo)員工參與到思想政治工作中來(lái)，并在工作規(guī)范中實(shí)現(xiàn)思想政治工作的長(zhǎng)效發(fā)展。在思想政治教育中，事業(yè)單位一方面要堅(jiān)持人本理念，充分認(rèn)識(shí)到員工在思想政治工作中的主體地位，結(jié)合員工思想政治理念發(fā)展需要，優(yōu)化工作內(nèi)容、調(diào)整工作方法，并從心理、情感層面關(guān)心員工的發(fā)展，確保思想政治工作與員工的發(fā)展相契合;另一方面則需注重優(yōu)化思想政治教育工作體系，奠定工作基礎(chǔ)，在員工思想政治教育過(guò)程中，應(yīng)針對(duì)教育內(nèi)容與教育方法進(jìn)行設(shè)計(jì)，并健全、完善教育規(guī)范，提高教育管理水平，體現(xiàn)教育對(duì)于思想政治工作的支持作用。

2.3 創(chuàng)新思想政治工作方法

黨的十九大報(bào)告指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代?！痹谛碌臅r(shí)代條件下，事業(yè)單位思政工作的實(shí)施，應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。借助電子平臺(tái)，思政人員可與員工進(jìn)行溝通，此種工作模式打破了時(shí)間與空間的限制，增強(qiáng)了工作的靈活性。同時(shí)，此種工作模式可有效吸引員工的注意力，并將思政工作的教育內(nèi)容融入溝通交流之中。通過(guò)微信、微博等平臺(tái)，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當(dāng)面無(wú)法訴說(shuō)的事情，均可借助電子平臺(tái)表達(dá)出來(lái)。同時(shí)，政工團(tuán)隊(duì)可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道，員工就可享受心理咨詢服務(wù)。

2.4 協(xié)助完善基礎(chǔ)的保障機(jī)制

在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，要想保證教學(xué)的效果，就必須建立完善的基礎(chǔ)保障機(jī)制，這樣才能讓相關(guān)政工人員的道德水平、技術(shù)能力等方面同步提高，綜合素養(yǎng)的水平與社會(huì)實(shí)際的發(fā)展相匹配。事業(yè)單位在實(shí)際的工作中，需要加大對(duì)此方面的資金投入力度，多購(gòu)置一些文化教育用品，保障思想教育的有效進(jìn)行。細(xì)致分析來(lái)說(shuō)，在建立思想政治保障機(jī)制時(shí)，可分為兩個(gè)方面，一是，事業(yè)單位要建立思想政治科研部門(mén)，主要負(fù)責(zé)對(duì)思想政治工作的理論進(jìn)行研究，創(chuàng)新教育理念，并加大思想政治理念的研究，讓事業(yè)單位職工的工作能力，得到不斷的提升。此外也可，創(chuàng)新招聘機(jī)制，多引進(jìn)具有先進(jìn)思想政治理念的員工，為思想政治工作增加新鮮血液。而是，要對(duì)硬件設(shè)施進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，多增加資金的投入，引進(jìn)一些較為先進(jìn)的設(shè)備，有效的利用計(jì)算機(jī)、多媒體等技術(shù)，提高思想政治的宣傳力度。

2.5 打造信息化平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治工作新模式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規(guī)劃下，事業(yè)單位應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)信息化平臺(tái)的投入與建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，探索思想政治工作新模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”模式的構(gòu)建下，事業(yè)單位可以引入專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用軟件，搭建思想政治工作云平臺(tái)。在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，事業(yè)單位可以實(shí)現(xiàn)信息共享，將宣傳職能、教育職能、管理職能、服務(wù)職能和監(jiān)督職能在平臺(tái)上進(jìn)行整合，并利用多元化信息渠道，及時(shí)分享思想政治工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，從而推動(dòng)黨組織工作的在線優(yōu)化，也能夠提高信息傳遞效率，擴(kuò)大思想政治工作的傳播范圍;在可視化系統(tǒng)的支持下，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的在線監(jiān)督與考核，并全面收錄與傳播先進(jìn)模范，利用云平臺(tái)分享其思想政治工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，并發(fā)揮示范帶頭作用;實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位人員思想政治工作動(dòng)態(tài)的科學(xué)跟蹤，以及數(shù)據(jù)整合、分析、展示，便于管理者對(duì)思想政治工作大數(shù)據(jù)分析，并有針對(duì)性地制定工作規(guī)劃。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，固有的工作觀念、工作模式等表現(xiàn)出越來(lái)越明顯的局限性和不適應(yīng)性，必須通過(guò)相應(yīng)的創(chuàng)新，提高職工思想政治工作的針對(duì)性和有效性，進(jìn)而增加廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)此，事業(yè)單位必須全面提高對(duì)職工思想政治工作的重視，通過(guò)完善工作機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等途徑，改善職工思想政治工作現(xiàn)狀，提高職工思想政治水平，推動(dòng)事業(yè)單位進(jìn)一步的良性發(fā)展。

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