夯實三基爭一流 創(chuàng)建安全促和諧

石凱

摘 要：本文結合晉煤集團寺河礦連掘三隊黨支部建設實際情況，結合新時代發(fā)展思想，重點探討了如何從夯實“三基”、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建三個方面充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

關鍵詞：“三基”建設;從嚴治黨;安全;和諧

1 實施背景

晉煤集團寺河礦連掘三隊建隊于2005年10月，同時成立連掘三隊黨支部，現(xiàn)在冊人數(shù)136人，黨員9人。該隊主要負責礦井的巷道掘進工作。近年來，晉煤集團寺河礦連掘三隊黨支部認真學習貫徹新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想以及各級重要會議、講話精神，將“黨要管黨、從嚴治黨”的工作要求與發(fā)揮支部作用、服務中心工作緊密結合，從夯實“三基”、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建三個方面著力，切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推隊組生產(chǎn)管理各方面工作上臺階，全力打造連采掘進樣板化區(qū)隊。

2 具體做法

2.1 夯實“三基”建設，落實從嚴治黨工作要求

加強黨建“三基”建設，是基層黨支部落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求的關鍵。該黨支部以建設“三基”建設示范點黨支部為目標，在完成規(guī)定動作中夯實“三基”、在開展自選動作中激發(fā)活力，促進支部各項工作穩(wěn)步提升。堅持“硬件達標、軟件創(chuàng)優(yōu)”原則，利用好黨員之家，規(guī)范組織生活，完善基礎資料，高標準落實“三會一課”，扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，以干好本職工作、促進隊組發(fā)展為落腳點，以各項工作成績作為檢驗活動成效的標準。

結合一線隊組干部職工井下作業(yè)時間長、業(yè)余時間少的問題，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”支部建設工作，建立黨支部微信公眾號、微信交流群，利用“學習強國”、微黨課、學習研討、觀看視頻等形式，為黨員學習交流搭建有效平臺，創(chuàng)新了黨員學習教育新模式，有效緩解了工學矛盾。

加強組織建設，做好黨費收繳、發(fā)展黨員和入黨積極分子管理工作，為9名黨員發(fā)放了黨員證，落實黨員政治生日制度。適時開展支部特色活動，利用每月15日開展主題黨日活動，組織黨員開展學習交流、隱患排查、技改創(chuàng)新、修舊利廢等工作。

2.2 促進安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

融入中心、服務大局是該黨支部做好黨建工作、檢驗支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的落腳點。圍繞隊組每年的安全生產(chǎn)任務，從掘進提效、自主管理、技改提升等方面，開展課題研究、效能監(jiān)察工作。圍繞工藝改進、掘進提效、安全隱患排查等工作中遇到的問題，適時召開黨政聯(lián)席會議，支部與行政一道進行研究討論，完善管理制度，優(yōu)化制度管理，從隊組管理方面充分保障工作面掘進高效組織。在黨員干部中持續(xù)開展完善一條管理制度、牽頭一項技改創(chuàng)新，完成一項小改小革“三個一”活動，為隊組安全生產(chǎn)工作筑起了堅固的安全堡壘。

堅持黨管人才的原則，加強技術人才培養(yǎng)。為了減少安全生產(chǎn)隱患、提高設備開機率，從各類操作工、檢修工人員的技術提升入手，研究制定人才培養(yǎng)獎勵制度，鼓勵各個班組培養(yǎng)關鍵崗位人員，避免因關鍵崗位技術人員空缺造成事故率高、掘進效率下降等問題，形成了“人人學技能、成才有獎勵”的人才培養(yǎng)生動氛圍。

同時，立足現(xiàn)場安全監(jiān)管，扎實開展黨員安全包保工作，總結提煉黨員安全包保十步包保法，從班前會亮相、現(xiàn)場包保責任區(qū)掛牌、安全隱患排查、班后包保不放心人等各方面開展包?；顒樱l(fā)揮黨員一面旗作用，發(fā)動黨員立足崗位查隱患、保安全、幫扶不放心人。成立黨員技術攻關小組，組織黨員技術骨干與業(yè)務大拿結對，針對安全生產(chǎn)難題開展技改創(chuàng)新，2018年以來成功申報小改小革和金點子累計20余項、獲國家專利1項，多項改造在礦乃至集團公司榮獲小改小革獎勵。

2.3 引深和諧創(chuàng)建，營造溫馨如家的環(huán)境氛圍

職工關心的、關注的事就是我們的工作重點。該支部大力開展黨務、隊務公開“陽光工程”，加強干部廉潔自律和重要崗位人員管理，工分逐班、逐日上墻，工分問題反饋率100%。推進文化落地，弘揚新風正氣，設立好人榜，開展內(nèi)部善行義舉評選。宣貫企業(yè)精神、企業(yè)文化和安全理念體系，開展建國70周年、建企60周年等形勢任務教育活動，引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀和企業(yè)文明公約。打造卓越的團隊文化，提煉出“厚積薄發(fā) 勇創(chuàng)新高 全力打造一流掘進樣板化區(qū)隊”的團隊目標理念，以及精細化管理理念、班組管理理念等團隊文化，更新區(qū)隊交接班室文化環(huán)境，凝聚了共識、催生了動力。

以開展“掃黑除惡”專項行動為契機，加強職工維穩(wěn)意識教育，每月對職工公寓進行檢查，杜絕宿舍聚眾酗酒、賭博以及擾亂職工正常休息的行為。積極做好治安防范以及消防管理工作，利用安全會時間向職工傳達酒后駕駛的危害性，告誡職工杜絕酒后開車、酒后下井、騎乘摩托車不戴安全頭盔現(xiàn)象。

關心職工群眾生活，定期對家庭困難、曠工職工進行摸排走訪，力所能及幫助職工解決難題。2018年11月，職工史某女兒突患急性白血病，支部積極組織慈善募捐，將全隊職工力所能及的心意交到職工手中，為職工家庭渡過難關盡一份力，體現(xiàn)了隊組大家庭的溫暖。

3 主要成效

3.1 支部工作更加扎實規(guī)范

黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會的質量和效果明顯提升，黨員黨性意識得到進一步強化。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論過程中，嚴格按照規(guī)定要求，認真查擺問題、反思原因、整改提升，切實起到了推動工作的實效。

3.2 服務中心工作成效凸顯

通過進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，引導全隊職工致力于安全生產(chǎn)、掘進提效、和諧創(chuàng)建等各方面工作，努力打造一流掘進樣板化區(qū)隊。截止到2019年底，該隊組安全長周期運行4600余天，無輕傷以上安全事故，各項任務完成情況良好。

3.3 錘煉出優(yōu)秀的團隊品質

持續(xù)將支部與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合，加強干部和職工隊伍建設，打造卓越團隊文化，最終形成了團結和諧、積極向上的團隊風氣氛圍。連掘三隊近年來先后被評為全國能源化學系統(tǒng)“工人先鋒號”、全國煤炭工業(yè)“三基九力”建設優(yōu)秀區(qū)隊、山西省“模范職工小家”、晉城市“工人先鋒號”等榮譽稱號。連掘三隊黨支部于2017、2018年連續(xù)兩年被礦黨委評為“紅旗黨支部”。隊組也成為向外輸出人才的高地和搖籃。

4 結語

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。連掘三隊黨支部將進一步加強黨支部建設，統(tǒng)一思想、凝心聚力，全力打造連采掘進樣板化區(qū)隊，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮新的作用。

參考文獻

[1]陳海濤.煤礦企業(yè)基層黨支部建設工作的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：47-47.

[2]王衛(wèi)東.發(fā)揮黨支部堡壘作用促進煤礦區(qū)隊建設[J].中外企業(yè)家，2016（3）.