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    淺談高職學(xué)生管理:用愛點(diǎn)亮學(xué)生心靈之燈

    2020-03-23 06:11:15黃婧
    卷宗 2020年1期
    關(guān)鍵詞:關(guān)愛學(xué)生學(xué)生管理高職教育

    黃婧

    摘 要:高職教育是指培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)員類人才(中間人才系列中的高層次)的高等“技術(shù)教育”,是高等教育的重要組成部分。在培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者的角度,加強(qiáng)高職學(xué)生管理是必要的。新時(shí)期高職學(xué)生管理也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),充分關(guān)注到高職學(xué)生管理的特殊性和復(fù)雜性,關(guān)注零零后孩子們的性格特點(diǎn),用愛點(diǎn)亮學(xué)生的心靈之燈。

    關(guān)鍵詞:高職教育;學(xué)生管理;師德;關(guān)愛學(xué)生

    學(xué)生管理工作是高職院校人才培養(yǎng)的重要保障。但是,目前高職院校的學(xué)生管理工作所處的環(huán)境與以往有了很大的變化。時(shí)代發(fā)展,學(xué)生心理也隨之發(fā)生了變化,因此學(xué)生管理理念、方法也都要改變,學(xué)生管理工作者在教育教學(xué)中面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此形勢(shì)下,學(xué)生管理工作者更應(yīng)該勇于探索,敢于創(chuàng)新,不斷調(diào)整工作思路,更加積極地面對(duì)學(xué)生工作中出現(xiàn)的各種各樣的問題,尤其關(guān)注到個(gè)體,一些學(xué)生細(xì)微的行為可能產(chǎn)會(huì)生極大的影響。

    作為高職教育工作者、班主任,在教育教學(xué)中應(yīng)關(guān)注到高職學(xué)生的特殊心理,并根據(jù)其特殊心理制定學(xué)生管理計(jì)劃?,F(xiàn)在的高職學(xué)生,除了具有和其他本科院校大學(xué)生一樣的心理問題外,由于社會(huì)、家庭、個(gè)人,認(rèn)識(shí)水平和環(huán)境等因素的影響,還產(chǎn)生了自卑、焦慮、悲觀、厭學(xué)等一些獨(dú)有的心理特點(diǎn)。

    面對(duì)學(xué)生這些心理情況,我們首先要提高自身素質(zhì),加強(qiáng)教育的針對(duì)性,并通過理論聯(lián)系實(shí)際,使學(xué)生信服,同時(shí)采用靈活多樣的教育方式。做到關(guān)愛學(xué)生,深入學(xué)生思想、生活當(dāng)中,掌握其思想動(dòng)態(tài),了解他們的需要,采取嚴(yán)愛結(jié)合的管理方式,使學(xué)生感受到學(xué)校和集體的溫暖。在教育他們的時(shí)候,尊重他們,理解他們,絕不能用輕視挖苦侮辱的語言。這些做法在一定程度上可以減輕他們焦慮、孤獨(dú)和自卑的心理,讓他們的心靈充滿溫暖。

    1 教育學(xué)生,就要愛學(xué)生

    “捧著一顆心來,不帶走一棵草”。這是我們對(duì)學(xué)生最深的愛,在職業(yè)院校中,這點(diǎn)更加重要。我們清楚的認(rèn)識(shí)到自己所處的角色,一、可以我們是朋友,教師要學(xué)會(huì)理解尊重學(xué)生,把其當(dāng)做我們的朋友,耐心傾聽其意見和建議;二可以是我們的孩子,教師要學(xué)會(huì)用母愛般的關(guān)心去愛護(hù)、照顧好自己的孩子;三他們是學(xué)生,作為教師,我們要學(xué)會(huì)用愛指引學(xué)生的人生,點(diǎn)亮心靈之燈。

    把學(xué)生當(dāng)自己,的孩子,用愛來“澆灌”他們,讓他們茁壯成長。我們老師,在課堂上是師生,在課后是朋友,在生活中是像媽媽一樣的角色。不管在什么時(shí)候,始終留有耐心,尊重,平等對(duì)待,有著一顆真心和愛心,之心,學(xué)生一定會(huì)和你緊緊相聯(lián)系,一定會(huì)向你敞開心扉,會(huì)去改變自己,做一名合格的大中專學(xué)生。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生問題很多,諷刺挖苦只能給學(xué)生,帶來心理負(fù)擔(dān)產(chǎn)生對(duì)立情緒。在我的課堂上,學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生們開設(shè)了鋼琴課,對(duì)于初學(xué)的學(xué)生們,他們會(huì)自卑,因?yàn)樗麄儧]有接觸過這個(gè)“新”的事物,在每次的課堂展示時(shí),總會(huì)有很多學(xué)生不敢展示自己,這時(shí),作為老師的我們給予學(xué)生的應(yīng)是鼓勵(lì),耐心的引導(dǎo),學(xué)生不是不可以,只是他們差一些自信心,先讓他們有興趣,有熱愛,并給予足夠的尊重,他們才能夠堅(jiān)持,不斷成長。

    2 管理學(xué)生,首先要做好自己,給學(xué)生一個(gè)好的榜樣

    孔子說:“其身正,不令則行。其身不正,雖令不從。”我們教師若不是路標(biāo),你講的道理再透,教育的形式再好,藝術(shù)性再強(qiáng),都是無根之樹、無源之水!每個(gè)教師的一舉一動(dòng)一言一行,都清晰而準(zhǔn)確地印在學(xué)生的眼里、心上,都有意或無意地產(chǎn)生著影響。教師的品行性格也影響教育的質(zhì)量,性格是人格中的核心因素,最先折射出教師的人格是否完美、同時(shí)他的情感和態(tài)度也會(huì)直接影響著學(xué)生。主要表現(xiàn)在:教師理想白的性格有利于創(chuàng)設(shè)一種舒適有活カ的學(xué)習(xí)氣氛,影呵學(xué)生対教師及教授內(nèi)容的態(tài)度,影響著最終的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    3 愛學(xué)生就是要給學(xué)生樹立自信心

    “愛就是教育,沒有愛,就沒有教育”心理學(xué)研究證明,給學(xué)生,以真誠的關(guān)愛,學(xué)生就會(huì)情緒高漲、思維敏捷、信心增加、樂于交往。我們要尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,尊重他們的人格,維護(hù)他們的個(gè)人尊嚴(yán),讓他們樹立起自信心。

    教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)恰當(dāng)與否是學(xué)生情緒的晴雨表,如果學(xué)生的做法觚得到老師及時(shí)而中肯的評(píng)價(jià),學(xué)生就會(huì)感到自己被賞識(shí),就會(huì)愉快、積極,從而增強(qiáng)自信心。反之,就會(huì)情緒低落、被動(dòng)、缺乏信心。因此,班主任要多做肯定性評(píng)價(jià)。學(xué)生的判斷能力較弱,老師心理投射是他們形成自我評(píng)價(jià)的主要來源,這在低年級(jí)學(xué)生中尤其明顯,學(xué)生需要從老師給予的肯定性評(píng)價(jià)中確立自信心如果老師評(píng)價(jià)這個(gè)學(xué)生能干。他就認(rèn)為自己確實(shí)是這樣,遇事敢于自己動(dòng)手去做;如果平時(shí)老是講他傻、沒出息等有損自尊的語言,他就覺得自己真的不行,就失去自己動(dòng)手去做的信心。當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作或其他方面已經(jīng)努力但還不夠理想時(shí),要肯定其努力和進(jìn)步。比如可以說“看得出你很努力,值得我們學(xué)習(xí)”“你比以前有進(jìn)步了”“你觚夠找出自己的錯(cuò)誤,真的很了不起的”....這樣科學(xué)地、多角度地評(píng)價(jià)學(xué)生,使學(xué)生能夠正確看待自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),能發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn)。

    用愛去點(diǎn)亮學(xué)生心靈,用發(fā)展的眼光對(duì)待每一個(gè)孩子,我們的教育就有希望!

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