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    淺談新時期圖書館服務(wù)模式

    2020-03-23 06:11:15易平
    卷宗 2020年1期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)模式新時期圖書館

    易平

    摘 要:今天的新時代,智能技術(shù)已經(jīng)深入到了各個領(lǐng)域,智能技術(shù)為我們整個社會發(fā)展和進步做出了很大的貢獻,圖書館應適應這種技術(shù)的挑戰(zhàn),創(chuàng)新服務(wù),加強社會主義文化建設(shè)已經(jīng)成為必然趨勢。

    關(guān)鍵詞:圖書館;服務(wù)模式;新時期

    今天,隨著人民生活水平的逐步提高,人民群眾精神文化的需求也在增多,并呈現(xiàn)出多樣化、個性化和多層次的特點。圖書館是傳播先進文化、提高全民族科學文化水平、豐富人民群眾精神生活的重要陣地,是推動社會主義文化發(fā)展繁榮的重要載體,圖書館社會職能的實現(xiàn)、社會價值的體現(xiàn),依賴于各項有效服務(wù)的創(chuàng)新和完善,要求我們新時期圖書館要改變以前落后的服務(wù)模式,在改變的同時應遵循以下原則。

    1 新時期圖書館面臨的機遇和挑戰(zhàn)

    1.1 新時期圖書館面臨的生存危機

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,智能移動終端的個人擁有率與使用率越來越高,一部分靠傳統(tǒng)模式維持的行業(yè)面臨著生存發(fā)展危機,其中公共圖書館首當其沖,受到的沖擊最大。在互聯(lián)網(wǎng)中,數(shù)字出版物的出版數(shù)目越來越多,公眾的閱讀習慣和閱讀需求也在逐漸發(fā)生變化,數(shù)字版物的靈活多樣性與便捷性占著很大的優(yōu)勢,更能符合現(xiàn)代人快節(jié)奏的生活方式。用戶只需通過移動設(shè)備的搜索引擎或者App就能夠獲取各種自己需要的資源和信息,不再像以往一樣需要親自去圖書館查閱資料。雖然通過網(wǎng)絡(luò)獲得的資源信息巨大且質(zhì)量參差不齊,但是卻不能消退人們的使用熱情。原因是就算去到圖書館得到的幫助也是有限的,因為圖書館的信息性相對滯后,此外紙質(zhì)文獻的基本服務(wù)是借閱,圖書館員的思想依然停留在保管員的層面,缺乏針對性和引導性。

    1.2 需要進一步的適應新時代帶來的機遇

    在二十世紀七十年代,圖書館知識管理這個概念首次被提出,它是指在高速發(fā)展的時代中,人們同時革新知識資源管理理念、方法兩方面的管理方式。對這種只存在于誕生階段的理解,專家存在很大分歧,并且提出了不一樣的理論。對系統(tǒng)的搜集、加工、儲存、使用及創(chuàng)造等工作的管理是國內(nèi)狹義的解釋。廣義的解釋是指除了管理工作以外,還包括看見的看不見的資源。但是可以肯定的是,必須要堅持以人為本的理念,為了讓讀者享受到更好的服務(wù),這是所有知識管理工作的目標。讓信息處理、創(chuàng)新能力相互配合,這是目的。讓圖書館成為現(xiàn)代社會的代名詞,是我們共同的希望。

    2 新時期圖書館存在的問題分析

    2.1 工作人員的管理觀念落后

    隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,圖書館的管理工作也需要不斷推陳出新,提高管理員整體素質(zhì)。過去的圖書館以收集圖書、書刊、文獻為主,收藏給讀者提供讀書的場所和館藏書籍,這種服務(wù)并不能主動吸引讀者,而是處于被動的地位,圖書館書籍實用價值相對比較小。然而這種模式已經(jīng)不適合現(xiàn)代的發(fā)展,需要圖書館推出新的政策,滿足人們對知識的追求,然而現(xiàn)在還有許多圖書館管理人員依舊保持著過去的思想和觀念,管理手段也沒有更新,對閱讀者也缺乏耐心,另一方面,傳統(tǒng)書架形式人為擺放整理的模式依然被許多圖書館管理員沿用,這種工作方式效率低,成本高,不利于圖書館適應市場經(jīng)濟。

    2.2 圖書館投入的資金不足

    圖書館作為一個公共機構(gòu),一般而言沒有營業(yè)收入,當?shù)卣鷾实慕?jīng)費有限,館內(nèi)圖書文獻資源往往被動更新,圖書陳舊、種類稀少,讀者在圖書館內(nèi)難以找到自己所需要的書籍。圖書館在進行書籍選擇時,往往不能征求讀者的意見,長此以往,讀者也不會再選擇圖書館。

    2.3 館內(nèi)工作人員的綜合素質(zhì)需要提升

    為了更好地實現(xiàn)圖書館信息化管理,專業(yè)人才的引進就顯得極為重要。截至目前,很多圖書館并不具備該類人才,而且管理人員信息化技能不足,進而導致其管理水平和效率無法進一步提升,這對于圖書館信息化發(fā)展極為不利。還有很多管理者并沒有意識到專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的重要性,并沒有開展有效的新知識培訓管理,導致專業(yè)化人才培養(yǎng)計劃一直無法落實下去,降低了整體管理水平。因此,為了真正實現(xiàn)圖書館信息化發(fā)展,加強人才培養(yǎng)力度顯得極為重要。

    3 圖書館新時期轉(zhuǎn)型服務(wù)模式的路徑

    3.1 工作人員的觀念需要轉(zhuǎn)變

    信息化速度加快給圖書館的沖擊巨大,以效率和效用至上的管理理念已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展和滿足社會公眾的需求。要想圖書館管理服務(wù)工作水平提高,策略創(chuàng)新,首先管理人員應當改變傳統(tǒng),樹立全新的管理理念、管理模式以及制度,為策略創(chuàng)新提供可能。當下,行業(yè)內(nèi)實行信息的共建與共享成了管理工作的新理念。一是以合作、共建、共享和共同發(fā)展為基礎(chǔ),采取整體合作,協(xié)調(diào)創(chuàng)新的方法,在技術(shù)層面,采用網(wǎng)絡(luò)與物流系統(tǒng)將信息整合后系統(tǒng)的展示給讀者。二是在管理工作中要始終遵循以人為本的管理理念,因為圖書館的工作就是為大眾服務(wù)。對管理人員應當給予重視和培養(yǎng),提高工作熱情,如此才能使圖書館更加長遠地發(fā)展。

    3.2 加大其它方面的支持力度

    在新時代背景下,圖書館必須豐富自己的載體。不僅要對傳統(tǒng)的報紙、電視、宣傳欄等方式進行充分的利用,還要緊跟時代發(fā)展的步伐,將科技和文化有機聯(lián)系在一起,完善自身的傳播平臺,使閱讀推廣的精度和速度都有所提高。首先,圖書館要建設(shè)在機身的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。然后,圖書館要通過數(shù)字媒體來建立閱讀頻道,用現(xiàn)代技術(shù)展示圖書館的理念和精神,從而吸引更多的讀者,使圖書館的影響力不斷擴大。同時,還要建立圖書館對外的宣傳平臺,推動全民閱讀的發(fā)展。圖書館的閱讀推廣實際上是對閱讀文化以及閱讀生活的推廣,讓更多的人能夠接受閱讀。因此,圖書館必須增強閱讀推廣的靈活性,并且要和人們的生活相貼近,從而使閱讀推廣的傳播力得到有效的提升。

    3.3 通過各個渠道籌備資金

    圖書館普遍的問題就是資金短缺,管理人員不足。針對這一問題,圖書館應與一些大型企業(yè)進行合作,同時加強圖書宣傳力度,促進人們進行閱讀,辦理圖書借讀卡,通過閱讀活動冠名或其他企業(yè)贊助獲取資金,從而促使圖書館工作人員合理進行工作分配與收入分配,帶動圖書館合理經(jīng)營,促使群眾閱讀圖書。

    3.4 拓寬服務(wù)范圍

    閱讀文獻是讀者對圖書館服務(wù)的基礎(chǔ)需求,隨著社會公眾理論素養(yǎng)和文化水平提高,他們對文獻提供的方式和深度廣度有了新要求。依賴于計算機技術(shù)和多媒體技術(shù),讀者可選擇以自助的方式獲取查詢、閱讀、借閱等基礎(chǔ)服務(wù)。讀者也可就某一領(lǐng)域、某類問題獲取專業(yè)深入咨詢,以完成科研任務(wù)、學術(shù)研究等深層次工作。公共圖書館以館藏文獻為基礎(chǔ),著力閱讀推廣的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),如文旅融合、文博協(xié)作,以展覽展陳、專題講座、職業(yè)培訓、文創(chuàng)開發(fā)、休閑娛樂等集群式、一站式的綜合發(fā)展模式全方位地滿足社會公眾文化需求。

    3.5 提高工作人員的綜合素養(yǎng)

    新時期讀者服務(wù)對圖書館員提出了更高要求。他們不僅要熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識,具備計算機操作技能和其他崗位相關(guān)技能,還需對館藏文獻、功能布局、文理綜合基礎(chǔ)知識等有一定了解,對知識進行深加工,甄別紛繁的信息,提供深入專業(yè)咨詢,確保準確、客觀、權(quán)威;不斷完善知識結(jié)構(gòu),持續(xù)開拓服務(wù)創(chuàng)新,加強理論、專業(yè)知識的學習,提高綜合素質(zhì),增強創(chuàng)新能力。求真務(wù)實、腳踏實地,以扎實的工作作風、真實有效的工作成績來做好新時代讀者服務(wù),真正實現(xiàn)為人找書,為書找人的服務(wù)承諾。

    新時期圖書館服務(wù)模式創(chuàng)新的幾點思考首先,創(chuàng)新圖書館服務(wù)模式,必須從提升圖書館人力資源建設(shè)水平入手。面對新時期信息革命帶來的顛覆性挑戰(zhàn),圖書館急需掌握先進數(shù)字信息技術(shù)并具有創(chuàng)新能力的高級技術(shù)人才,急需在實踐操作中擁有復合能力結(jié)構(gòu)的智慧館員。其次,文化共享逐漸成為推進圖書館服務(wù)模式創(chuàng)新的重要動力。這是基于互聯(lián)網(wǎng)與全媒體、移動終端的發(fā)展趨勢而形成的圖書館服務(wù)需求,以慕課為代表的內(nèi)容互聯(lián)、文化共享的服務(wù)模式勢必為圖書館發(fā)展注入新的活力。

    總之,在科技迅速發(fā)展的今天,高校圖書館作為學校信息化的基地,必須提供優(yōu)質(zhì)個性化服務(wù),使圖書館事業(yè)發(fā)展充滿生機和活力,為和諧社會的構(gòu)建發(fā)揮積極的作用。我們要優(yōu)化部門職能,做好圖書館的管理工作,提高館員的積極性,創(chuàng)建一個管理民主、誠信友愛、公平閱讀、安定有序、充滿活力的和諧圖書館,讓讀者在知識汲取豐富的營養(yǎng)知識,對圖書館員進行全面的、多學科、跨領(lǐng)域的培訓,使全體館員都有更新知識,擴展視野和提高技能的機會。培養(yǎng)高素質(zhì)的跨世紀的人才,是構(gòu)建和諧社會的要求,也是每一個圖書館人的美好理想。

    4 結(jié)束語

    圖書館服務(wù)模式已擺脫傳統(tǒng)的僵化、被動服務(wù)理念的影響,日趨科學化和多元化,但仍存在一定問題,如對讀者和用戶的服務(wù)需求重視不夠、社會化服務(wù)能力弱化等。為應對創(chuàng)新戰(zhàn)略帶來的影響,圖書館服務(wù)模式應依托知識服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新圖書館用戶自主服務(wù)模式;應立足社會服務(wù)需求,加強圖書館服務(wù)模式多元發(fā)展;應利用移動數(shù)字平臺,創(chuàng)新圖書館信息化服務(wù)模式;應推進服務(wù)共同體建設(shè),創(chuàng)新圖書館統(tǒng)一物流服務(wù)模式。此外,應從提升圖書館人力資源建設(shè)水平入手,讓文化共享成為推進圖書館服務(wù)模式創(chuàng)新的重要動力,構(gòu)建既開放又獨立的“微交流”場所。

    參考文獻

    [1]白晶.個性化信息服務(wù)的研究現(xiàn)狀及所存在的問題[J].科學與教育探索,2006.7.

    [2]吳德志.芻議社區(qū)“數(shù)字”圖書館及個性化服務(wù)[J].科技信息,2005.

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