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    新時(shí)期檔案管理工作者的能力素質(zhì)分析

    2020-03-23 06:11:23蔣維錄劉漢山
    卷宗 2020年2期
    關(guān)鍵詞:能力素養(yǎng)新時(shí)期檔案管理

    蔣維錄?劉漢山

    摘 要:經(jīng)濟(jì)的迅猛增長(zhǎng),不僅為政府部門發(fā)展創(chuàng)造了大量機(jī)遇,同時(shí)還帶來(lái)了大量挑戰(zhàn),政府部門想要在這一背景下更好地發(fā)展,必須要抓住機(jī)遇,并采取有效的方式應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),而想要達(dá)到這一目的,則需要構(gòu)建出一支該素質(zhì)的檔案管理工作隊(duì)伍,提升檔案管理能力?;诖?,本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期檔案管理工作者應(yīng)具備能力素養(yǎng)的介紹,進(jìn)而闡述了現(xiàn)有檔案管理工作者能力素養(yǎng)現(xiàn)狀,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案,為進(jìn)一步提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;檔案管理;能力素養(yǎng)

    作為政府部門發(fā)展中的主要工作之一,檔案管理直接關(guān)系到政府部門的發(fā)展情況,有效開(kāi)展檔案管理工作,可以推動(dòng)政府部門向著更加良好的方向發(fā)展。而在新時(shí)期背景下,隨著社會(huì)不斷的改變,逐漸對(duì)檔案管理工作者的能力素養(yǎng)提出了更多要求,導(dǎo)致現(xiàn)有人員的能力素養(yǎng)不符合實(shí)際要求,影響政府部門檔案管理工作的開(kāi)展,在一定程度上制約了政府部門的發(fā)展。所以,政府部門應(yīng)進(jìn)一步提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng),以使其更好地開(kāi)展檔案管理工作。

    1 新時(shí)期檔案管理工作者應(yīng)具備的能力素養(yǎng)

    1)政治素養(yǎng)。新時(shí)期背景下,隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,使得人們能夠獲取到更多的信息,其中不僅包括健康的信息,而且還有一部分不良信息,這些不良信息很容易對(duì)人們的思維理念產(chǎn)生較大影響,從而出現(xiàn)不良的道德品質(zhì),不能認(rèn)真對(duì)待工作,嚴(yán)重情況下,甚至?xí)榱俗陨碇\取更多利益,而未能嚴(yán)格對(duì)自身的行為進(jìn)行約束,泄露一些機(jī)密信息,特別是對(duì)于檔案管理工作來(lái)說(shuō),檔案內(nèi)的信息非常龐大,且具有機(jī)密性與政治性較強(qiáng)的特點(diǎn),使得這一問(wèn)題更加顯著[1]。所以,步入新時(shí)期后,檔案管理工作者應(yīng)具備良好的政治素養(yǎng),具有健康的價(jià)值觀、責(zé)任觀、人生觀,能夠嚴(yán)格約束自己,遵守相關(guān)法律法規(guī),守口如瓶,不能為了自己獲得更多利益而泄露任何一個(gè)檔案的信息。同時(shí),熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民,熱愛(ài)社會(huì)主義,堅(jiān)持維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨的方針與政策落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中。

    2)專業(yè)素養(yǎng)。檔案管理作為政府部門發(fā)展中的重要工作之一,涉及面較廣,包含很多專業(yè),相關(guān)工作者只有掌握這些專業(yè)素養(yǎng),并具有較高的責(zé)任心,喜歡檔案管理工作,才會(huì)使更好地開(kāi)展該項(xiàng)工作,為政府部門的發(fā)展提供重要幫助。從專業(yè)素養(yǎng)的角度來(lái)說(shuō),主要包括以下幾個(gè)方面,掌握文書學(xué)、檔案管理協(xié)、檔案文獻(xiàn)編纂學(xué)、檔案保護(hù)技術(shù)學(xué)、中外檔案史等與檔案管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí),了解國(guó)家或政府部門自身制定的,與檔案管理有關(guān)的規(guī)章制度,如《中華人民共和國(guó)檔案法》,《政府部門職工檔案管理工作規(guī)定》,《檔案管理制度》等,知道自己在實(shí)際工作當(dāng)中,需要完成哪些活動(dòng),具有哪些權(quán)利,應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。此外,還應(yīng)以這些專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),加強(qiáng)與實(shí)際工作的融合,以更好地開(kāi)展檔案管理工作,提升整個(gè)工作的效率與質(zhì)量。

    3)知識(shí)素養(yǎng)。新時(shí)代背景下,對(duì)檔案管理人員的能力素養(yǎng)提出了更高的要求,不僅要有大學(xué)文憑,通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí),掌握與檔案管理相關(guān)的理論知識(shí),同時(shí),還應(yīng)涉獵一些與該項(xiàng)工作相關(guān)的,能夠幫助該項(xiàng)工作開(kāi)展的其他方面知識(shí),如計(jì)算機(jī)、分析等只是。以計(jì)算機(jī)知識(shí)為例,現(xiàn)代很多政府部門均開(kāi)始利用計(jì)算機(jī)對(duì)檔案進(jìn)行管理,這種情況下,不僅要掌握一定的管理能力,而且還需要合理對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作,若檔案管理工作者缺乏計(jì)算機(jī)方面的知識(shí),則無(wú)法正確操作計(jì)算機(jī),很容易造成信息泄露、損壞等問(wèn)題,影響檔案的使用等[2]。

    2 新時(shí)期檔案管理工作者能力素養(yǎng)現(xiàn)狀

    從上述分析可知,新時(shí)期對(duì)檔案管理工作者的能力素養(yǎng)提出了更高的要求,工作者只有具備這些能力素養(yǎng),才會(huì)在工作中發(fā)揮出最大的作用,有效提升檔案管理質(zhì)量。在我國(guó),政府部門一直對(duì)檔案管理具有較高的重視,并打造出相應(yīng)的管理人員隊(duì)伍,這些人員在入崗工作之前,均接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),掌握大量檔案管理方面的知識(shí),為實(shí)際工作的開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)[3]。然而受到政府部門思想理念等因素的影響,使其依然將工作重心放置到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,而忽略了檔案管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng),使得現(xiàn)有檔案管理工作者的綜合素質(zhì)并不是很高,未能達(dá)到新時(shí)期的要求,導(dǎo)致檔案管理工作質(zhì)量并不是很高,在一定程度上約束了政府部門的發(fā)展。所以,政府部門未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)進(jìn)一步提升檔案管理的重視程度,采取科學(xué)、有效的方式,增強(qiáng)整個(gè)工作隊(duì)伍的能力素養(yǎng)

    3 新時(shí)期檔案管理工作者能力素養(yǎng)的改進(jìn)方案

    1)轉(zhuǎn)變落后思想。目前,我國(guó)檔案管理工作者能力素養(yǎng)較低的主要原因?yàn)檎块T思想較為落后,影響其對(duì)新人才的引進(jìn),并未能對(duì)現(xiàn)有人員的培養(yǎng)。所以,為了提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng),必須要轉(zhuǎn)變政府部門落后的思想。首先,政府部門應(yīng)積極主動(dòng)參與國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)生會(huì)議,通過(guò)這些會(huì)議的參加,一方面,學(xué)習(xí)更多理論知識(shí),另一方面,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名政府部門的交流力度,學(xué)習(xí)到對(duì)方人才管理方面的優(yōu)秀內(nèi)容,并以此為基礎(chǔ),結(jié)合自身實(shí)際情況作出適當(dāng)調(diào)整,以打造出符合自身的人才管理體系,不斷提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng)[4]。其次,在政府部門內(nèi)部,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳,使每一名員工都能夠認(rèn)識(shí)到檔案管理對(duì)政府部門發(fā)展的影響,為檔案管理工作者自主學(xué)習(xí)創(chuàng)建良好環(huán)境。

    2)加強(qiáng)培訓(xùn)。想要提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng),必須要開(kāi)展高質(zhì)量的培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)內(nèi)容方面,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理崗位進(jìn)行分析,準(zhǔn)確了解崗位的實(shí)際需求,并以此為基礎(chǔ),選擇合理的培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)安排方面,應(yīng)在檔案管理相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上,增加一些其他方面的知識(shí),如計(jì)算機(jī)、分析等,以促進(jìn)檔案管理工作者能夠全面發(fā)展。在培訓(xùn)途徑上,應(yīng)針對(duì)實(shí)際情況,選擇最佳的培訓(xùn)方法。如對(duì)所有人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),主要采用課堂培訓(xùn)活動(dòng)的方式,即由專業(yè)的培訓(xùn)人員,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),向檔案管理工作者傳授相關(guān)知識(shí),逐漸提升其知識(shí)水平。對(duì)少數(shù)人員培訓(xùn)時(shí),可以采用互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)。此外,若檔案管理工作者自身想要提升能夠能力素養(yǎng),還可以在網(wǎng)絡(luò)上自主收集資料并學(xué)習(xí)。

    3)擴(kuò)充檔案管理人員隊(duì)伍?,F(xiàn)代政府部門快速發(fā)展的今天,出現(xiàn)了越來(lái)越多的檔案,由于政府部門檔案管理工作者的能力素養(yǎng)較差,加之人員數(shù)量較少,為檔案管理工作帶來(lái)了更大的難度,提升了相關(guān)人員的工作壓力。所以,為了更好地開(kāi)展檔案管理工作,必須要擴(kuò)充檔案管理人員隊(duì)伍。從人員管理的角度來(lái)說(shuō),政府部門應(yīng)通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘等多種途徑,聘用更多高素質(zhì)的檔案管理人才,并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行培養(yǎng),以提升整個(gè)檔案管理人員隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。從制度的角度來(lái)說(shuō),應(yīng)制定出合理的薪酬體系,構(gòu)建出完善的崗位晉升機(jī)制,從物質(zhì)與精神出發(fā),加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才的吸引力度[5]。

    4 總結(jié)

    綜上所述,新時(shí)期背景下,逐漸對(duì)檔案管理工作者提出了更高的要求,需要其掌握更加良好的政治、專業(yè)以及知識(shí)素養(yǎng),只有這樣才更好地開(kāi)展檔案管理工作。而想要達(dá)到這一目的,則需要政府部門轉(zhuǎn)變落后思想,開(kāi)展高質(zhì)量的培訓(xùn)活動(dòng),并適當(dāng)擴(kuò)充檔案管理人員隊(duì)伍,以提升檔案管理工作質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李晶群.信息時(shí)代檔案管理工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].黑龍江科技信息,2017,26(13):254.

    [2]王人平.淺談新形勢(shì)下提高基層檔案工作者綜合素質(zhì)的途徑[J].祖國(guó),2019,09(6):109.

    [3]劉茜.試論檔案人員應(yīng)具備的素質(zhì)及提高途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2017,18(5):135.

    [4]許小青.基層法院檔案管理工作的問(wèn)題與對(duì)策分析[J].人力資源管理,2018,02(1):49.

    [5]吳言.新時(shí)期下做好醫(yī)院人事檔案管理工作水平的關(guān)鍵策略分析[J].祖國(guó),2017,10(19):87.

    作者簡(jiǎn)介

    蔣維錄(1974-),男,漢族,山東省日照市莒縣,助理館員,大專,山東省日照市莒縣嶠山鎮(zhèn)人民政府民生保障服務(wù)中心,研究方向:檔案管理。

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