憶往昔崢嶸歲月 看今朝初心不改
——北京市總工會70年光輝歷程回顧

2020年2月6日，是北京市總工會成立70周年的日子。70年來，北京市總工會走過了艱辛而又輝煌的歷程。

1950年至1960年

于1949年2月7日組建成立的 “北京市總工會籌備委員會”，主要目的就是在最短時間內(nèi)成立北京市總工會，僅比1949年1月31日北平和平解放晚了7天。一年以后的1950年2月6日，北京市首屆工人代表大會在北京中山公園中山堂閉幕，那一天成為公認的北京市總工會成立的日子，至今整整70年。

自1925年起，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，秉承著中國工人階級光榮傳統(tǒng)的北京工會組織，最早發(fā)起并參與現(xiàn)代中國工運，是建國之初新中國首都北京 “收拾舊河山”工作的主要參與者和領(lǐng)導(dǎo)者。當時的很多工作甚至帶有明顯的革命解放戰(zhàn)爭色彩，在新中國成立初期的戰(zhàn)斗歷程里，到處都有工會領(lǐng)導(dǎo)下的北京工人階級的足跡。

1949年2月7日，在北京市總工會成立的一年前，北京東單廣場上舉行了北平全市工人紀念 “二七大罷工”26周年大會。會上發(fā)表了 《“二七”紀念大會告全國同胞書》，其中說到:“今天在北平的廣場上，我們幾萬工人兄弟喊出我們所要喊的聲音來： (一)懲辦戰(zhàn)爭罪犯， (二)廢除偽憲法， (三)廢除偽法統(tǒng)，(四)依據(jù)民主原則改編一切反動軍隊， (五)沒收一切官僚資本， (六)改革土地制度， (七)廢除賣國條約，(八)召開沒有反動分子參加的政治協(xié)商會議，成立民主聯(lián)合政府，接收南京國民黨反動政府及其所屬各級政府的一切權(quán)利……我們將節(jié)衣縮食，愛護機器，節(jié)省原料，提高生產(chǎn)，以帶頭作用支援前線。”

發(fā)出這個告全國同胞書時，戰(zhàn)爭的硝煙在中國大地上還未散去；重慶渣滓洞里的革命先烈們，正在遭遇革命勝利前最黑暗的時刻；從一些珍貴的老照片中我們能看到，一些基層工會領(lǐng)導(dǎo)人甚至未卸戎裝。所以，北京市總工會成立前夕，其工作帶有強烈的戰(zhàn)爭、戰(zhàn)斗色彩，一部分工人群眾不僅要從事直接的生產(chǎn)建設(shè)，很多時候還要通過各種形式參與到最后解放全中國的戰(zhàn)斗當中。

1949年4月3日，劉少奇專門對北平工會工作作出指示：今天我們主要的斗爭對象還不是一般的資本家，而是帝國主義及其走狗、封建主義、官僚主義。許多地方把勞資關(guān)系搞得很緊張，這實際上幫助了帝國主義與國民黨。發(fā)展生產(chǎn)，是北平一切工作的基本環(huán)節(jié)……目前北平的群眾工作，首先是工人工作、工會工作。

劉少奇把當時北平工會工作分為三項內(nèi)容：一是適當解決工人的要求；二是工會的組織；三是工人的教育工作。

1950年2月6日，北京市首屆工人代表大會閉幕式上，第一任北京市總工會主席彭真在講話中強調(diào)，北京恢復(fù)生產(chǎn)是第一重要的任務(wù)，基于這個任務(wù)的重要性，工會組織必須極大地關(guān)心工人群眾的生活，主持簽訂工人與企業(yè)間的集體合同，維護工人階級當家做主的權(quán)力。那次講話中確定，工人的工資應(yīng)該是按勞取酬，并實行適當?shù)某~累進制。

大會還通過了 《北京市總工會章程》，共四章。

1950年2月6日，北京市總工會召開首屆代表大會。

在1950年至1960年的十年間，北京市總工會根據(jù)黨中央、北京市委和全國總工會的指示精神，全面介入到了新中國首都的建設(shè)發(fā)展工作中，把近50%的工人群眾團結(jié)到了工會組織里，使百廢待興的北京在非常短的時期內(nèi)就獲得了極大的生命力，在政治上、經(jīng)濟上為共和國的發(fā)展建設(shè)作出了重要貢獻。

1952年4月，北京市總工會下轄的區(qū)縣級工會選舉成立，進一步完善了北京市工會組織的結(jié)構(gòu)。至此，新中國的北京工會工作在北京市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，由初建階段走向了全面發(fā)展的時期。

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1950年2月2日至6日，北京市首屆工人代表大會在北京中山公園中山堂召開。參加這次大會的代表共471人 (含特邀代表40人)。其中，黨員占53%，團員占6%，非黨群眾占41%；男性占92%，女性占8%；公營產(chǎn)業(yè)工會代表占39%，鐵路工會代表占78%，私營產(chǎn)業(yè)工會代表占4.5%，手工業(yè)工會代表占10%，搬運工會代表占11.5%，店員工會代表占7.8%，文教工會代表占6.2%，市總工會籌委會代表占4.5%，特邀代表占8.5%。大會實到代表429人。

北京市總工會籌備委員會主任蕭明致開幕詞。中華全國總工會副主席李立三在開幕式致辭。2月4日，中央人民政府副主席朱德親臨北京市首屆工人代表大會會場，并發(fā)表講話。

中共北京市委書記彭真在此次大會的閉幕式上，代表新的工會委員會明確闡述了工會的一切工作要圍繞恢復(fù)與發(fā)展生產(chǎn)這個中心任務(wù)進行，強調(diào)指出：“工會當前的中心任務(wù)，第一是生產(chǎn)，第二是生產(chǎn)，第三還是生產(chǎn)?！?/p>

大會通過了 《北京市總工會章程》，經(jīng)過民主選舉，產(chǎn)生了北京市總工會第一屆執(zhí)行委員會和經(jīng)費監(jiān)察委員會，北京市總工會宣告正式成立，彭真當選為市總工會主席，劉仁為第一副主席，蕭明為第二副主席，劉萊夫、張鴻舜為副主席。

1961年至1970年

從 “三年自然災(zāi)害”的最后一年開始，北京的工會工作進入到新中國第二個十年的發(fā)展階段。

1951年國家公布了第一個勞動保險條例。實施十年后的1961年，一份發(fā)表于1961年2月，題為 《北京市職工生活工作的主要經(jīng)驗》的統(tǒng)計報告顯示，北京實行勞保條例的單位從110個增加到了1024個，享受勞保的職工人數(shù)從8萬多人增加到了87萬多人。其中的數(shù)字涉及職工生活中包括托幼、療養(yǎng)、住宅、食堂、互助儲金會等很多方面，非常細致。從中可以看出，建國十年后，北京市廣大工人群眾的生活水平和政治待遇有了很大的提高。這不僅在于黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也要歸功于北京市總工會基于 “工會組織是廣大工人群眾自己的組織，是黨聯(lián)系工人群眾的助手，工會要代表工人群眾的利益”工作理念所做的大量工作。

1961年，在北京市總工會領(lǐng)導(dǎo)下的 “五好職工”“五好集體”評選活動全面展開。分析這十年北京市總工會的文獻資料，可以看出，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，北京市總工會帶領(lǐng)區(qū)縣工會組織繼續(xù)加大了對廣大職工群眾生產(chǎn)、生活情況的關(guān)心力度，并在一定范圍內(nèi)與一些錯誤的思想和行為作斗爭，很大程度上遲滯了三年自然災(zāi)害在很多領(lǐng)域負面影響的蔓延。據(jù)統(tǒng)計，在災(zāi)害中的1961年，由于工會的參與，商業(yè)部門和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門緊密配合，使得北京市當年的商業(yè)部門商品購進總額和社會商品零售金額比1957年分別增加了66%和23%，這在當時的歷史條件和政治環(huán)境下是很難得的。雖然在這十年中，北京市總工會及其領(lǐng)導(dǎo)下的各級工會組織的工作，無不打上了深深的歷史烙印，但在 “維護職工的民主權(quán)利，是黨給的任務(wù)，是黨為團結(jié)依靠群眾進行社會主義建設(shè)所需要的”觀念下，北京市總工會領(lǐng)導(dǎo)工人階級對國家的貢獻在很多方面依然不斷實現(xiàn)自我超越。

1965年3月26日至4月8日，北京市總工會召開工會工作會議。1966年7月，由于 “文化大革命”的干擾，北京市總工會處于癱瘓狀態(tài)，正常工作停止。1967年3月22日，北京市革命職工代表會 (簡稱 “工代會”)取代了原來的北京市總工會。三年后的1970年1月17日,“工代會”隨著清查 “5.16”分子運動的進行，開始處于半解體狀態(tài)。

1961年，北京天成齋鞋店制鞋廠老工人幫助女工提高制鞋質(zhì)量。

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1962年12月至1963年1月，北京市總工會第四次代表大會及其第一次全會舉行，產(chǎn)生了新的市總工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，彭思明當選為工會主席。

1964年4月12日，北京市職工群眾技術(shù)協(xié)作委員會成立大會召開，倪志福等12人當選為協(xié)會委員。

1971年至1980年

自1970年1月北京市 “工代會”對北京市總工會的接管工作處于癱瘓狀態(tài)后，至1973年的4月份，北京市的工會工作留下了三年的 “歷史空白”。

1973年4月16日至21日，北京市工會第六次代表大會在北京展覽館舉行，2396名代表參加，選舉倪志福為北京市總工會主席。7月29日，以市總工會為主要領(lǐng)導(dǎo)單位的首都工人民兵總指揮部成立，但北京市總工會的正常工作并沒有展開。

直到1978年中國開始改革開放以后，北京市總工會十余年的風(fēng)雨歷程才開始結(jié)束。這以后，工會恢復(fù)了組織廣大職工群眾開展勞動競賽、勞模評比等活動，并對職工群眾生產(chǎn)生活情況進行了全面調(diào)查研究，參與了建筑單位施工質(zhì)量的評比、組織職工療養(yǎng)等日常工作，人們開始感到 “工會又回來了” “工人之家又回來了”。

1980年，市總工會在半年的時間里召開了兩次工會工作會議。1月份的會議，專門研究 “工會如何成為職工群眾的 ‘重要代表者’”；7月份的會議，開始具體地把工會工作與黨的方針聯(lián)系起來，研究如何貫徹中央書記處關(guān)于北京市工作的四項建議和組織職工開展崗位大練兵。十年浩劫之后的北京市總工會，再次承擔起了自己的歷史重任－—組織廣大職工群眾積極參與到改革開放的事業(yè)中來。

這里有一組數(shù)據(jù)：1979年，全市工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)了 “保8增10”，比1978年增長了10.3%；基建施工面積完成460萬平方米，比1978年增長37%，是歷史最好水平；工會積極分子人數(shù)達到了22萬人，增加了10%。

1980年，深化經(jīng)濟體制改革、向政治體制改革試水的工作也在北京市總工會的帶領(lǐng)下，在全市工礦企業(yè)中逐步地展開。職工代表大會制度的落實被提到了重要的議事日程。市總工會要求，作為企業(yè)的重要事項，職工代表大會要制度化、經(jīng)?；?，切實做好！工會在職工代表因維護合法權(quán)益行使職權(quán)遭受打擊報復(fù)時，要堅決地站到職工這一邊，支持和幫助其進行申訴！市總工會還要求，要積極和逐步地推行民主選舉干部制度，對車間、工段和科研單位的研究室和基層商店的干部要在試點的基礎(chǔ)上逐步推行民主選舉。對廠礦、商店、醫(yī)院、學(xué)校等企業(yè)事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進行民主選舉的試點。

很顯然，十年浩劫的結(jié)束激發(fā)了廣大工會工作者的改革意識，上世紀七十年代末期的改革開放，成了新時期為工會工作注入新活力的歷史契機。

1979年模型車間青工比賽。

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1980年2月22日，北京市總工會工作會議召開，市總工會主席彭思明作題為 《當好廣大職工的重要代表者發(fā)動群眾同心同德一心一意搞四化》的報告。

1980年，是中國貫徹 “調(diào)整、改革、整頓、提高”八字方針的關(guān)鍵一年，彭思明的報告涵蓋了工會組織的性質(zhì)、帶領(lǐng)職工搞四化的基本原則和方法、職工權(quán)益的界定與維護、勞動關(guān)系和勞動工資、新時期工會組織的整頓、工會組織與企業(yè)和行政機構(gòu)的關(guān)系等很多方面。

1981年至1990年

1981年2月2日，是農(nóng)歷的臘月二十八。這天，北京市1300多名環(huán)衛(wèi)職工因為每天要清理4萬噸垃圾和2.5萬噸糞便，清掃街道760萬平方米，受到中央和北京市領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，他們的代表被中華全國總工會和北京市總工會領(lǐng)導(dǎo)邀請做客，互致節(jié)日問候。此前的1980年10月17日市總工會創(chuàng)辦的北京市職工業(yè)余大學(xué) (1984年更名為 “北京市總工會職工大學(xué)”)宣布成立，開設(shè)了環(huán)境保護、電子技術(shù)、數(shù)學(xué)、中文、工業(yè)經(jīng)濟等專業(yè)。

這樣兩件相隔不足四個月的事情放到一起，是想說明，改革開放后的北京市總工會，順應(yīng)時代需要，其工作定位已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化——培養(yǎng)和弘揚勞模精神，與造就四化人才成為工會工作發(fā)展的兩翼；維護職工的合法權(quán)益與堅定不移地代表職工群眾的利益，已經(jīng)被具體落實到了工會工作組織機構(gòu)的實體建設(shè)上。這十年，北京市總工會的工作成效顯著，全面進入正軌。

1984年， 《北京工人》雜志復(fù)刊并公開出版發(fā)行，強化了工會組織的宣傳手段和為職工維權(quán)工作的立體平臺。1986年，北京市總工會首次頒發(fā) “首都勞動獎?wù)隆?。隨后的幾年中，包括 《北京市職工物價監(jiān)督暫行辦法》 《北京市工會小組工作條例 (試行)》 《關(guān)于在部分基層工會進行自身改革試點的意見》等文件不斷出臺實施。

從上述北京市總工會在這十年里所做的部分工作，可以清楚地看到，改革開放環(huán)境中的市總工會，其目光和思考不僅緊扣著時代的脈搏，有些甚至不乏超前意識。正是經(jīng)過這樣的努力，為其后帶領(lǐng)廣大職工群眾進入到中國經(jīng)濟體制改革的 “深水區(qū)”打下了堅實的基礎(chǔ)。

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1986年2月25日至6月，根據(jù)全國總工會統(tǒng)一部署，北京市總工會成立調(diào)查辦公室，組建4個重點調(diào)查組。同時，責成部分區(qū)縣、局、總公司選擇19個重點單位，對北京市職工隊伍狀況進行了調(diào)查。此次調(diào)查工作涉及工業(yè)、交通、城建、財貿(mào)、高教、衛(wèi)生等行業(yè)的33個單位，調(diào)查對象超過3萬人。

1991年至2000年

二十世紀九十年代開始，中國的改革開放進一步深化，隨著中外企業(yè)交流合作、外資進入中國內(nèi)地規(guī)模的加大，北京市總工會加大了新時期職工維權(quán)工作的力度，工會組織為改革開放保駕護航的任務(wù)也更加的繁重。

1990年11月3日，在市總工會的積極參與下，北京市第九屆人大常委會第23次會議審議通過 《北京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例》，外企在華成立工會工作緊迫而艱巨地擺在了工會組織面前。同時，隨著改革開放的深入，國內(nèi)各類企業(yè)中廣大職工群眾的權(quán)益問題也隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，在企業(yè)改制、職工下崗分流等工作中不斷出現(xiàn)。這十年，工會組織的工作復(fù)雜而艱巨——經(jīng)濟要發(fā)展，權(quán)益要維護，改革不能中止，國家新的十年規(guī)劃和 “八五計劃”必須依靠廣大職工群眾的參與來完成……工會組織必須責無旁貸地肩負起穩(wěn)定職工隊伍，提高職工素質(zhì)和生活水平的重任。

1992年，在北京市總工會工作會議上，時任工會主席商保坤說，改革開放步伐的加快，商品經(jīng)濟的發(fā)展，給工會工作提出許多新的課題。工會工作以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不僅僅是做好群眾生產(chǎn)工作，搞好勞動競賽等。勞動競賽也不僅僅是保證 “完成和超額完成生產(chǎn)計劃”，而是要把一切工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，著眼于生產(chǎn)力發(fā)展的全局、企業(yè)在競爭中發(fā)展的全局，全面履行工會的維護、建設(shè)、參與、教育四項職能，四項職能的內(nèi)涵也要豐富、發(fā)展。

北京市工會第十次代表大會代表選舉新一屆委員會。

正是在這樣的認識和思想指導(dǎo)下，北京市總工會在以往帶領(lǐng)廣大職工群眾努力工作為國家建設(shè)作貢獻的基礎(chǔ)上，進一步加強了注重企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，注重勞資關(guān)系，注重市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的國際競爭力培養(yǎng)等方面的工作力度。而在前述各項工作當中，對職工群眾合法權(quán)益的維護，依據(jù)新 《工會法》，及時地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題等，被工會提到了重要的位置。兩份由市總工會組織的調(diào)查報告提出，在新形勢下，必須加快在三資、私營和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的建會工作。工會組織做到 “全覆蓋”的問題日益緊迫，構(gòu)建和諧社會成為工會工作的應(yīng)有之義。

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1994年4月25日，北京市第一家私營企業(yè)工會——北京市順義縣同心建筑工程公司工會成立；3月22日，市總工會下發(fā) 《關(guān)于抓好建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作的通如》；7月至10月，市總工會與市委黨校聯(lián)合對全市下崗問題較為突出的市機械、紡織、輕工等8個行業(yè)的37個企業(yè)進行調(diào)查。2000年4月14日，北京市總工會制定并印發(fā) 《關(guān)于北京市出租汽車企業(yè)組建工會的意見》。

2001年至2010年

進入新世紀以后，嚴謹、服務(wù)、維權(quán)與采用現(xiàn)代化手段暢通工會工作渠道，是北京市總工會工作的主要特點；大力加強建會工作與培養(yǎng)和造就新世紀建設(shè)人才，成為工會工作的抓手。

北京職工群眾在中國加入世貿(mào)組織之后，急需調(diào)整狀態(tài)以適應(yīng)環(huán)境的變化，以全新的姿態(tài)融入到首都國際化的洪流當中。北京市總工會為此做了一系列順應(yīng)時代需要的工作：制定并下發(fā) 《關(guān)于寫字樓內(nèi)新建企業(yè)工會組建工作的意見》，印發(fā) 《關(guān)于進一步加強勞動爭議調(diào)解工作的通知》和 《關(guān)于非公有制企業(yè)民主管理試點工作的意見》，技術(shù)英才網(wǎng)、 “12351”職工服務(wù)熱線網(wǎng)站分別于2005年3月30日和2009年8月13日開通。

2008年12月4日，北京市工會工作會議勝利召開，這是新中國成立后北京市召開的第一次專門工會工作會議，這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的高度重視，為首都工會工作創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，成為了新時期首都工運事業(yè)發(fā)展新起點。會議下發(fā)了 《中共北京市委關(guān)于加強和改進工會工作的意見》， 《意見》內(nèi)容包括 “充分認識加強和改進工會工作的重要性” “做好工會組建和發(fā)展會員工作” “建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制”等7大項共22條，高屋建瓴，全面具體，成為了指導(dǎo)新階段首都工會工作的綱領(lǐng)性文件。

2009年6月，為深入貫徹落實市委工會工作會議和市工會十二大精神，市總工會出臺了 “1+6”文件，制定了六項重點工作實施方案。文件以 《中共北京市委關(guān)于加強和改進工會工作的意見》為統(tǒng)領(lǐng)，進一步確認三級服務(wù)體系是工會工作的重要載體，建會和發(fā)展會員是工會工作的基礎(chǔ)，職工素質(zhì)建設(shè)工程、法律服務(wù)工作、送溫暖工程是工會服務(wù)職工的重要抓手，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，是工會維護職工合法權(quán)益、促進和諧社會建設(shè)的著力點。

市總工會 “1+6”文件是對過去首都工會工作的集中梳理、總結(jié)規(guī)范，也是對未來工會工作基本框架新的描繪和全面部署，是工會適應(yīng)新形勢需要對工作方法和工作模式的新探索，是首都工會貫徹落實黨的十七大精神和中國工會十五大、北京市工會工作會議、北京市工會十二大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要舉措。

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2008年12月4日，北京市工會工作會議召開。會議下發(fā)了北京市委 《關(guān)于加強和改進工會工作的意見》。

6月15日全國首個護工工會在北京惠佳豐公司成立，并召開了第一屆委員會第一次會員代表大會，1100余名護工成為工會會員。

6月25日北京市總工會、市人力資源和社會保障局、市司法局聯(lián)合召開北京市勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制動員大會，標志著北京市建立了勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制。

2011年至2020年

在這十年中，北京工會服務(wù)職工能力和水平進一步提高，工會干部的能力進一步提升，在維護職工權(quán)益、穩(wěn)定勞動關(guān)系、促進職工發(fā)展、服務(wù)職工需求方面取得豐碩成果，在凝聚職工正能量，團結(jié)動員全市職工聽黨話、跟黨走，積極投身首都經(jīng)濟社會建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

北京華夏中青家政服務(wù)有限公司建立工會組織。

在2011年至2014年初，按照 “維權(quán)要到位，服務(wù)要做實，發(fā)展要全面”的工作要求，北京市總工會把構(gòu)建職工服務(wù)工作體系作為最重要、最基礎(chǔ)的工作，加強頂層設(shè)計和工作謀劃，形成了 “全覆蓋、普惠制，社會化、項目制，實名制、信息化”的服務(wù)職工的群眾工作方法。先后發(fā)布 《北京市 “十二五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》、北京市總工會 “1+9” “1+15”文件等一系列文件，從工會所能、職工所盼入手， 解決了職工最需要最憂心最急迫的問題。

最鮮明的特色是，建立完善了工會三級服務(wù)體系，形成由市職工服務(wù)中心、17家區(qū)縣 （開發(fā)區(qū)）職工服務(wù)中心、819家街鄉(xiāng)和商務(wù)樓宇工會服務(wù)站組成的區(qū)域三級服務(wù)體系，以及由市產(chǎn)業(yè)工會、局集團公司工會、企業(yè)基層工會組成的覆蓋產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)三級服務(wù)體系，服務(wù)職工基本實現(xiàn)全覆蓋，以此為基礎(chǔ)開展了工會會員實名制采集工作。

2014年被稱為全面深化改革的元年。北京市 “兩會”繪制了首都全面深化改革的路線圖，確定了北京新一輪改革任務(wù)。這一年4月23日至26日，北京市工會第十三次代表大會召開。

2015年9月25日，北京市委召開黨的群團工作會議，在歷史上是第一次，制定下發(fā)了 《中共北京市委關(guān)于 〈中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見〉的意見》，會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，史無前例，具有里程碑意義，對工會工作產(chǎn)生了重要影響。

在此后幾年，北京市總工會以 “勞動創(chuàng)造生活、勞動創(chuàng)造幸福、勞動創(chuàng)造未來”為主題，在全市大力開展 “勞動光榮”系列宣傳活動，在明城墻遺址、奧森公園分別建成北京市勞動廣場和市級勞模墻。整理完成北京市級勞模名錄，編輯出版了第一部系統(tǒng)、全面地記載北京市全國勞模情況的大辭典。

2018年，從基層組織規(guī)范化建設(shè)入手，北京市總工會創(chuàng)新推出 “職工溝通會” “企業(yè)溝通會”的 “雙溝通”模式，對800余名工會干部進行專項培訓(xùn)，并在120個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展試點，有力推動了規(guī)模以上企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作。

維權(quán)服務(wù)是工會組織的天職和工會工作的生命線。隨著 《北京市工會深入推進集體協(xié)商行動計劃（2015—2018）》正式發(fā)布，北京市總工會開始在全市范圍深化以職工福利費、職工教育經(jīng)費等為主要內(nèi)容的 “四必談”集體協(xié)商。同時在大力推進職工之家、暖心驛站建設(shè)，面向社會公開征集職工之家和職工暖心驛站標識，并在全市統(tǒng)一懸掛，提升工會服務(wù)場所的辨識度。

北京工會十四大代表大會結(jié)束后，代表們滿懷豪情走出會場，帶著希望、帶著重托返回工作崗位，開啟工會事業(yè)新征程。

在這一時期，北京市總工會找準制約工會工作的問題，研究制定 《北京市總工會改革方案》 《北京市總工會改革任務(wù)分解方案》，全面加強了自身建設(shè)。2019年5月，北京市工會十四大勝利召開，翻開了首都工會工作的嶄新篇章。

2019年新中國成立70周年慶?；顒又?，市總工會承擔了群眾游行第四分指揮部、集散交通部、彩車場地保障、現(xiàn)場指揮部綜合保障、勞模觀禮等多項工作任務(wù)，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。 “十一”當天，由市總工會負責訓(xùn)練的9個方陣、45輛彩車、2萬多名群眾與全體游行隊伍一起，以最美的狀態(tài)走過天安門廣場，充分展示了新時代首都職工靚麗的風(fēng)采。同時全力以赴完成了10萬余人、70組 （74輛）彩車、7大類廣場元素的集結(jié)疏散，確保了游行人員、彩車、廣場元素集結(jié)準時準點就位、疏散快速安全有序。市總工會系統(tǒng)有5家單位獲得先進集體、56人獲得先進個人稱號。

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2016年10月，北京市總工會開展了兩年一屆的“北京大工匠”選樹工作，采取報名不設(shè)門檻、現(xiàn)場比拼的形式，通過選拔賽、挑戰(zhàn)賽等環(huán)節(jié)，脫穎而出了10名首屆 “北京大工匠”。

2016年12月28日，鐫刻有1197名北京市全國勞模姓名的 “勞模廣場”在崇文門明城墻遺址公園落成。

2018年3月市總工會制定下發(fā) 《關(guān)于深入推進職工之家建設(shè)工作的意見》，全市各級工會組織將服務(wù)陣地向商圈、社區(qū)、車站等人員密集場所及便利店、加油站等場所拓展。截至2019年，北京市總工會已在百人以上新建會企業(yè)同步建立了職工之家，在9650個商超連鎖店、銀行網(wǎng)點等地建成了近萬個職工暖心驛站。

2019年1月9日，北京城市副中心建設(shè)工地上10名一線勞動者獲評 “首都最美勞動者”，千名勞動者獲贈裝幀精美的24寸 “微笑”個人肖像照。