吳爽
黨的十九大代表、全國婦聯(lián)執(zhí)委、全國三八紅旗手、全國五一勞動獎章獲得者、享受國務院特殊津貼專家、重慶市政協(xié)委員、校長、正高級教師、英語特級教師……她的頭銜數(shù)不勝數(shù),但是她最喜歡的還是“老師”這個稱呼,她就是重慶市人民小學教育集團(以下簡稱“人民小學”)總校長楊浪浪。
在炮火硝煙中誕生的人民小學,在新的歷史時期,挑戰(zhàn)無處不在,擺在楊浪浪面前的是一道道教育難題。
她36歲任校長,迄今十年。 這十年,讓她倍感自豪的事,就是“始終尊重教育規(guī)律”。
內(nèi)斂與開放的相對論
繼承光榮傳統(tǒng),培養(yǎng)面向未來的孩子
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,為了滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源日益增長的需求,創(chuàng)建于1945年的人民小學,近年來先后成立了三所分?!貞c市人民(融僑)小學、重慶兩江新區(qū)人民小學、重慶市兩江人民小學,并組建了重慶市人民小學教育集團。
作為一所有紅色基因的優(yōu)質(zhì)名校,她既是內(nèi)斂的,也是開放的。
學??蒲兄魅侮愌嗲逦赜浀茫簬啄昵?,為了打造精品“概念課”,楊浪浪帶領科研室老師們一次次研討,反復論證,不時還會因為學術(shù)觀點的分歧發(fā)生激烈爭論。
學術(shù)討論,沒有領導與下屬的職級關系,有的是教師對專業(yè)成長、學生發(fā)展的熱切向往。陳燕認為:“課程改革作為育人質(zhì)量提升的重要一環(huán),每一步必須慎之又慎。雖然這在別人看來或許有些‘保守內(nèi)斂,但課程改革的效果將直接作用于學生,不允許多次試錯,更不能推倒重來?!?/p>
2012年-2016年,學校用5年時間初步構(gòu)建了以“體驗(Experience)、開放(Open)、綜合(Comprehensive)”為三大核心概念的“EOC”學校課程體系,把選修課程的試點作為突破口。2016年9月開始,學校課程改革從邊緣走向核心,從試點選修課程向立足國家課程過渡,“EOC”課程研究正式進入第二階段——基于學科的跨學科、跨知識點的綜合性學習。
“跨學科”不是生搬硬套,而是拓展學科邊界,提升學生綜合素質(zhì)。在六年級上冊語文《學寫簡單的調(diào)查報告》的傳統(tǒng)教學中,教師會教授學生學習調(diào)查報告的優(yōu)秀范文,掌握文體結(jié)構(gòu)、格式等。課程改革后,教師把現(xiàn)代教育技術(shù)與語文課、數(shù)學課融合,引導學生主動思考。比如:撰寫《關于網(wǎng)絡語使用情況的調(diào)查報告》,學生利用統(tǒng)計軟件設計調(diào)查問卷,調(diào)查結(jié)果通過數(shù)學中的餅狀圖、柱狀圖、環(huán)形圖等呈現(xiàn),不僅讓數(shù)據(jù)整理實時、直觀,還使語文能力的增長點更加突出,學生間充分討論,提出更加合理貼切的建議,進而形成調(diào)查報告。
楊浪浪強調(diào):“技術(shù)更迭太快,教師不能用老舊的辦法教未來的學生,學生的學習也不能僅停留在教室里。我們正在構(gòu)建基于5G、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的協(xié)同創(chuàng)新中心,著力拓展學生學習的維度?!?/p>
在人民(融僑)小學,副校長尹杰介紹道:“技術(shù)為教育賦能,大大增強了課堂實效?!币郧?,教室要裝臺式電腦、大投影屏,還有視頻展臺,評講學生作業(yè)時,需要把作業(yè)置于攝像頭下才能投放在大屏幕展示,這樣老師固定站在講臺,走到學生中互動交流的次數(shù)變少;設備間連線太多,維護量大,閑置率高。如今,拆走了教室里冗余設備,只要借助無線投屏器,老師上課帶著平板電腦走到學生面前,掃描學生的作業(yè)就能在大屏幕上展示,既便于教師評講習題,也增強了師生間的互動。
名校之“名”,意味著人民小學肩負著更多的責任和使命,優(yōu)質(zhì)的教學成果“走出去”才能惠及更多的人。
人民小學是西部小學教育的科研基地和窗口學校,與美國、英國、加拿大、新加坡等國家共計15所學校成為友好學校,建立了教師、學生互訪游學交流體系。2009年經(jīng)國家漢辦批準,成為全國首批在海外設立“孔子課堂”的小學。
在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、教育均衡化發(fā)展中,學校充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的引領和輻射作用,通過結(jié)對幫扶、支教送教、聯(lián)合教研等形式幫助薄弱學校,足跡遍布重慶38個區(qū)縣。
嚴格與包容的方程式
夯實教師基本功,寓教于樂增實效
楊浪浪說起話來聲音爽朗,熱情洋溢,日常一身休閑裝,為她平添了幾分親和力。對待教師教學,她是嚴苛的;對待學校日常管理,她又是寬容的。
12月11日,人民小學第67屆教研會“學術(shù)微講決賽”在校本部學術(shù)報告廳舉行,24位教師經(jīng)過各分校賽區(qū)層層選拔獲得參加決賽的資格。楊浪浪告訴記者:“在6分鐘內(nèi),老師們要用高度凝練的語言闡述某一個方面的學術(shù)主張,兼顧創(chuàng)造性、思想性、啟迪性,這對老師們來說是一次相互學習的契機,像這樣的教學大練兵活動在學校數(shù)不勝數(shù)?!?/p>
當天,一位數(shù)學教師的主題分享,語言生動有趣,創(chuàng)意十足,跨學科知識融合得恰到好處。然而,楊浪浪并不滿意——“盡管報告非常精彩,但是案例陳舊。在人民小學,我不提倡老師上兩節(jié)一模一樣的公開課,舉辦兩次創(chuàng)意相同的活動,希望老師們每次都能有一些創(chuàng)新。這樣老師們的創(chuàng)造力才能被激發(fā),內(nèi)生力才會被喚醒。”
“好奇、勇敢、責任、榮耀”是人民小學的學校精神,楊浪浪期待教師們能永葆好奇心,勇敢地去探索未知世界,肩負社會責任,靠奮斗獲得成功,感受榮耀時刻。
人民小學的教師選拔標準非常嚴格。就在今年,學校解聘了幾位教師。其中一位音樂教師,歌唱技藝出類拔萃,曾在重慶市南岸區(qū)專業(yè)歌手大賽中獲一等獎。
他們?yōu)槭裁磿粚W校解聘呢?楊浪浪坦言:“解聘他們,我為此深感遺憾,但也倍感無奈——這幾位教師專業(yè)知識能力沒有轉(zhuǎn)換成教學能力,業(yè)務精進的速度趕不上教育發(fā)展的需求。他們怎能不被淘汰呢?對一個校長而言,如果學校沒有‘拿得出手的教師,怎能稱之為優(yōu)秀校長呢?”
考入人民小學的教師,并不意味著進入了“保險箱”,只有積極進取,不斷提高教育教學水平、教出優(yōu)秀學生的教師才能享有“金飯碗”。識別人才、用好人才是提高教師質(zhì)量的基礎,包容人才、關愛人才,才能讓優(yōu)秀的教師留得住。為了把人才留住,楊浪浪頗費了一番苦心。
學校有一位教師個性鮮明,很擅長燈光音響設備調(diào)控,學校大小活動的舞臺效果調(diào)控他都游刃有余,且一專多能,在學校任信息技術(shù)、美術(shù)學科教師。因其能力出眾,曾被重慶一所高??粗邢胪谧?,該教師也有些動心。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才對學校發(fā)展的引領帶動作用,學校購置了一套200多萬的專業(yè)信息技術(shù)調(diào)控設備支持該學科專業(yè)發(fā)展需要。最后,他非常踏實地留校任教。
每年寒暑假,楊浪浪會給老師下發(fā)“特殊”的任務單:看書、旅游、休息、備課。楊浪浪經(jīng)常鼓勵教師:“要多專多能,只要你足夠優(yōu)秀,學校就會為你搭建廣闊的平臺?!痹谒磥?,學校給老師們提供不局限于小學教育的面向社會的創(chuàng)造性平臺,讓老師們跨學科、跨界成長。在基于愛好的跨界中,老師們不再只是教書匠,而是在好奇探索、張揚個性的同時收獲快樂和成就,抵消職業(yè)倦怠。
畢業(yè)于西南大學影視編導專業(yè)的青年教師張瑜,在擔任語文教師之外,還利用自己所學專業(yè)知識研發(fā)了電影閱讀課程,將書本知識與電影結(jié)合,寓教于樂,深受學生歡迎。教學之余,他還負責學校宣傳片拍攝與制作、微信公眾號視覺設計,參與學校眾多活動的策劃與執(zhí)行。張瑜說:“雖然很忙碌,但是很有趣、很快樂?!?/p>
“校長,我們班要開睡衣節(jié)?!薄翱梢?,但是不能穿拖鞋,因為可能會摔跤。”
“校長,我了解了美國職業(yè)棒球,是不是也引入來給孩子學學?”“行?!?/p>
……
但凡老師們好的想法、創(chuàng)意,只要指向?qū)W生的全面發(fā)展,楊浪浪都會不遺余力地提供支持。
教師選拔從嚴,教師要求從高,團隊氛圍從寬,換來的是一支高素質(zhì)的教師隊伍、一批批高質(zhì)量的學生輸出。
2019年6月,人民小學“最好的禮物”2019年度成長大會在重慶大劇院舉行,全校一到三年級近1200名學生無差別地登上大劇院的舞臺,以彈唱、詩樂誦、情景劇、熱力舞、英語劇等形式講述與成長有關的故事。
人民小學的舞臺,不是“眾星捧月”,而是“群星閃耀”。全部的創(chuàng)意策劃、文案劇本、編排訓練、服裝道具、燈光音響都是由人民小學的老師們完成。校長助理劉欣說:“不到20天的時間,能有如此精彩的演出,其間的辛苦難以言說,這對老師們的教學能力是一個檢驗,更是對師生成長的一種鼓舞?!?/p>
小事與大事的辯證法
一磚一瓦皆教育,一言一行總關情
學校建筑的設計、花壇的改造、閱讀室的家具選擇……這些細枝末節(jié)的“小事”,在楊浪浪眼里都是事關教育的“大事”。楊浪浪認為,學校建筑本身就是極重要的課程資源,校園環(huán)境應具有激發(fā)學生學習熱情的作用。
2013年7月,楊浪浪在清華大學參加培訓,硬生生從教室附近的建筑書店搬回了一米多高的各類建筑書籍、圖冊。剛回學校就迫不及待地和大家一道分享、閱讀、鑒賞、討論。紙上得來終覺淺,于是她又奔赴北京、上海、杭州、深圳訪問名校,吸取優(yōu)秀校園建筑的營養(yǎng);上網(wǎng)查找各國杰出公共建筑。讀百卷書、閱千棟屋、行萬里路之后,她開始了與建筑設計師深度對話,逐步將建筑理念轉(zhuǎn)化為建筑實體。
國際部主任趙玉寒指著學校教師閱覽室的沙發(fā)告訴記者:“這些沙發(fā),都是楊校長領著大家在成都家具店精心挑選后,大貨車運送回學校,老師們自行組裝的。”
在人民小學本部,學科教師的創(chuàng)意都變成了現(xiàn)實。美術(shù)教師將封閉的花壇改為互動參與式的“叢林樂園”,學生在這里收獲快樂的同時,接近了自然,鍛煉了體能;基于學校自身厚重的歷史積淀,修建的“映像童年館”,突出文化中歷史與現(xiàn)代的碰撞;利用重慶地形的高低落差,建造大跨度、高立面的藝術(shù)長廊,拉伸了藝術(shù)氛圍的縱深,讓學生更自然地感受藝術(shù)之美;卓琳樓修繕如舊的民國風格還原了歷史文化元素。在這些嘗試中,建筑本身作為課程資源的力量得以彰顯。
一磚一瓦皆教育,一言一行總關情。無論是學校建筑中的點點滴滴設計,還是教師的一言一行,都在以潤物細無聲的力量助力學生“最美的童年”。
何霞是人民小學的一位語文教師。幾年前,她的班上來了一位特殊的兒童軒軒。從此,狀況百出:經(jīng)常破壞校園花草和公物;書包和抽屜里都是垃圾,書和本子總是“蓬頭垢面”;注意力不集中,做事拖拉,課堂作業(yè)從未在學校完成過……最初,何霞認為是家庭教育的問題,她多次和軒軒父母溝通,家長改變了教育方式,教師用盡了辦法,然而收效甚微。
于是,何霞開始尋求醫(yī)生朋友、專業(yè)書籍的幫助。 在《多動兒童正面教養(yǎng)》和《 多動癥兒童的科學教養(yǎng)》 兩本書中,她驚奇地發(fā)現(xiàn):“ 所有案例簡直跟軒軒太像了!孩子頑劣的原因或許是注意力缺陷多動障礙( 俗稱‘多動癥)?!?/p>
在何霞的建議下,家長帶著孩子去上海求醫(yī)后得以確診。作為班主任,何霞說:“我無法改變他這種與生俱來的傾向,但是可以在很大程度上改善家庭和學校的環(huán)境,幫助他改善行為和學習狀況,引導孩子向上向善?!?/p>
現(xiàn)在,軒軒已經(jīng)上初三, 注意力水平有了明顯的提高。軒軒家長每每和何霞通電話,總是感激地說:“老師,要不是您讓我了解了多動癥,我的孩子不知道要挨多少打罵,親子關系不知道有多糟糕……”
談及這些,何霞倍感欣慰,禁不住潸然淚下。
“讓最美的童年在這里發(fā)生”是人民小學的辦學理念,也是老師們努力的方向。
楊浪浪說:“當校長是個技術(shù)活兒。”內(nèi)斂與開放、嚴格與包容、小事與大事,是她一路走來對教育管理分寸的拿捏。作為校長,她的教育管理智慧早已在辦學成果中呈現(xiàn)。
回望來時路,建校伊始,劉伯承元帥為學校命名并題寫辦學宗旨:“我們要為將來建設社會主義新中國培養(yǎng)人才,他們必須有文化、有道德、愛勞動、愛祖國,具有創(chuàng)造精神和鐵的紀律。這個辦學宗旨一定要明確,千萬不能培養(yǎng)特殊階層和嬌驕兒?!?/p>
74年來,這個辦學宗旨激勵著一代又一代的師生,他們沒有陶醉在昔日的榮光里,而是在時空轉(zhuǎn)換中不斷探尋教育的邊界,攀爬教育的新高度。