新形勢(shì)下如何有效開(kāi)展基層黨建工作

杜育明

摘要：基層黨建工作是加強(qiáng)與改進(jìn)黨的建設(shè)最具基礎(chǔ)性、常規(guī)性以及支撐性的一項(xiàng)工作，其重要性是毋庸置疑的，尤其是在黨十八大之后，習(xí)近平總書(shū)記更是對(duì)如何有效推進(jìn)黨的建設(shè)提出了新要求，處在現(xiàn)如今這個(gè)國(guó)情、黨情都發(fā)生了翻天覆地變化的時(shí)代背景下，如何有效開(kāi)展基層黨建工作也成為了發(fā)展重要問(wèn)題，而本文也是基于此進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) ? 基層黨建工作 ? 有效措施

在改革不斷進(jìn)入深水區(qū)、各種社會(huì)矛盾越發(fā)凸顯的時(shí)代背景之下，中央部門(mén)也提出了環(huán)環(huán)緊扣的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，同時(shí)還將全面從嚴(yán)治黨作為有效推進(jìn)“四個(gè)全面”發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要手段。就目前來(lái)看，社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)等多方面情況相較于改革之前都發(fā)生了較為顯著的變化，這也直接給基層黨建工作實(shí)施提供了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以如何有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下帶來(lái)的問(wèn)題，做好基層黨建工作也成為各個(gè)組織都需要重視的問(wèn)題之一，而本文也是基于此進(jìn)行了如下分析：

一、新形勢(shì)下基層黨建工作特點(diǎn)

新形勢(shì)下基層黨建工作也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，要想真正做好這一項(xiàng)工作，準(zhǔn)確把握其特點(diǎn)可謂是意義非常，所以筆者也進(jìn)行了如下概述：

（一）工作宗旨中強(qiáng)調(diào)服務(wù)性

從字面上來(lái)分析基層黨建工作的話(huà)，就是要深入基層組織，真正將工作有效落實(shí)下去。為此，黨建工作主要內(nèi)容就是服務(wù)于群眾，需要具備高質(zhì)量的服務(wù)品質(zhì)與水平，而且服務(wù)的范圍也需要具有一定的廣泛度，這樣才能真這個(gè)有效實(shí)現(xiàn)發(fā)展。除此之外，相關(guān)工作人員還需要及時(shí)糾正群眾思想，全面提升黨建在社會(huì)之中的地位，讓群眾在心理樹(shù)立起正確的認(rèn)識(shí)，有效引導(dǎo)群眾參與到社會(huì)建設(shè)之中[1]。

（二）工作對(duì)象多元性

就目前來(lái)看，我國(guó)社會(huì)發(fā)展也呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展形勢(shì)，而基層黨建工作在這一過(guò)程中需要實(shí)施到的范圍也在不斷擴(kuò)大，其工作對(duì)象也開(kāi)始逐漸向更高層次的水平發(fā)展?？墒?，在社會(huì)多元化發(fā)展過(guò)程中同時(shí)也帶來(lái)了較多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為社會(huì)人口結(jié)構(gòu)越發(fā)的復(fù)雜，如黨員、退休干部以及各類(lèi)組織等多方面都需要對(duì)其進(jìn)行約束，再加上這些組織以及隸屬關(guān)系單位情況也較為復(fù)雜，所以也制約了基層黨建工作的實(shí)施。

（三）黨建發(fā)展不均衡

就目前基層黨建工作實(shí)施情況來(lái)看，黨建工作發(fā)展不平衡也屬于較為顯著的一個(gè)問(wèn)題，而之所以會(huì)出現(xiàn)這一問(wèn)題都是因?yàn)辄h建工作在實(shí)施過(guò)程中會(huì)受到多方面因素所影響，例如社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平、當(dāng)?shù)丨h(huán)境條件、社會(huì)模式等等，這些因素的存在會(huì)直接影響黨建工作的實(shí)施，更甚至還會(huì)加大工作的難度。除此之外，再加上基層黨組織各自適應(yīng)社會(huì)的能力也存在差異，所以在開(kāi)展基層黨建工作的時(shí)候自然也會(huì)出現(xiàn)不均衡等現(xiàn)象[2]。

（四）工作內(nèi)容的社會(huì)性

受我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展因素所影響，部分基層黨建工作組織也出現(xiàn)了分離等情況，黨建工作人員開(kāi)始從之前的單位人轉(zhuǎn)變成為了社會(huì)人，再加上黨建工作內(nèi)容以及范圍等多方面不斷發(fā)生變化，涉及到的范圍也因此而變得越發(fā)的廣泛，所以整個(gè)黨建工作體系之中也增添了一些社會(huì)協(xié)調(diào)以及社會(huì)服務(wù)等工作，這也促使黨建工作因此而變得更加的社會(huì)性。

二、新形勢(shì)下基層黨建工作存在的問(wèn)題

在新形勢(shì)下基層黨建工作實(shí)施也面臨著新的問(wèn)題，準(zhǔn)確把握問(wèn)題則能提升黨建工作實(shí)施針對(duì)性，所以筆者也進(jìn)行了如下概述：

（一）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

就目前基層黨建工作實(shí)施情況來(lái)看，依然存在著對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足的情況，具體表現(xiàn)為沒(méi)有對(duì)黨組織政治核心地位形成重要認(rèn)識(shí)，支部在基層中的核心作用沒(méi)有受到重視，個(gè)別同志依然存在著“重生產(chǎn)，輕黨建”的工作理念。此外，黨組織在員工企業(yè)文化教育、思想教育等方面的認(rèn)識(shí)也存在不足，所以直接弱化了基層黨建工作價(jià)值的發(fā)揮，無(wú)法發(fā)揮出這一項(xiàng)工作的實(shí)施效果[3]。

（二）工作方式有待優(yōu)化

就新形勢(shì)下基層黨建工作實(shí)施情況來(lái)看，在一些基層黨建工作之中，活動(dòng)的實(shí)施還是以簡(jiǎn)單的文件傳達(dá)為主，基層黨建工作實(shí)施方式有待優(yōu)化，無(wú)法激發(fā)職工參與到以及積極性，整個(gè)黨建工作流于形式，無(wú)法發(fā)揮出其自身的效果。除此之外，還有部分基層黨務(wù)工作人員工作積極性不足，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)與思考，只是被動(dòng)亦或者是應(yīng)付式的完成任務(wù)，所以基層黨建工作質(zhì)量無(wú)法得到保障。

（三）黨員隊(duì)伍先進(jìn)性無(wú)法有效體現(xiàn)

因?yàn)辄h員教育缺少理論知識(shí)學(xué)習(xí)，所以紀(jì)律意識(shí)有待提升，也缺少良好的事業(yè)心與責(zé)任心，在思想覺(jué)悟方面更甚至步入一些群眾，在這種情況下，黨員干部威信以及力度也就存在問(wèn)題，不利于工作的有序?qū)嵤?/p>

三、新形勢(shì)下如何有效開(kāi)展基層黨建工作

新形勢(shì)下要想真正開(kāi)展基層黨建工作，在準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)其新特點(diǎn)以及存在的問(wèn)題之后，還需要做好以下幾點(diǎn)：

（一）創(chuàng)新工作形式，構(gòu)建黨建“大格局”

面對(duì)新形勢(shì)如何依然還是使用之前墨守成規(guī)的單獨(dú)說(shuō)服教育形式來(lái)展開(kāi)黨建工作，是無(wú)法發(fā)揮出其理想效果的，所以自然需要在開(kāi)展基層黨建鞏固走的時(shí)候另辟蹊徑，創(chuàng)新工作形式，以此來(lái)構(gòu)建出黨建大格局”，提升基層黨建工作實(shí)施效果。在這一過(guò)程中，基層黨建工作人員可以從創(chuàng)新載體這一方面著手，積極借助于現(xiàn)如今多媒體數(shù)字化平臺(tái)來(lái)展開(kāi)黨建工作服務(wù)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，形成黨建工作大格局[4]。首先，在開(kāi)展基層黨建工作的時(shí)候，企業(yè)一定要意識(shí)到基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，真正意識(shí)到黨支部建設(shè)好壞會(huì)直接影響基層單位整體發(fā)展以及員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以一定要先做好基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況以及黨員分布情況來(lái)設(shè)置獨(dú)立亦或者是聯(lián)合的黨的支部、小組。同時(shí)切實(shí)做到班組中間有組織，支部委員常聯(lián)絡(luò)的隊(duì)伍組織，這樣就能構(gòu)建出較為完整的思想政治工作格局。其次，在開(kāi)展基層黨建鞏固走的時(shí)候，在內(nèi)容上也需要做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容只有保持思想更新才能真正有效保障基層黨建工作的實(shí)施，尤其是在黨建工作載體之上可以積極結(jié)合借助于微博、微信、微信公眾號(hào)等傳播媒介來(lái)進(jìn)行更加深層次的黨建新思路實(shí)施，這樣黨建工作也能更好地貼近年輕群體，真正有效提升黨建工作效果。

（二）將黨建與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用

黨建工作本身就是我黨政、組織建設(shè)的生命線(xiàn)，也是我黨永葆青春、持續(xù)推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容?？墒桥c此同時(shí)黨建工作也是一門(mén)以思想作為先導(dǎo)、組織建設(shè)作為核心的一種組織行為，所以經(jīng)常會(huì)被人潛意識(shí)的誤認(rèn)為是一種“務(wù)虛”工作，這也是黨建工作與實(shí)際生活分離的原因，不利于基層黨建鞏固走的有效實(shí)施。要想改善這一情況，就需要學(xué)以致用、知行合一，真正將黨建與形勢(shì)任務(wù)教育有效結(jié)合在一起，在發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮出基層黨組織的作用，深入到基層員工權(quán)重之中展開(kāi)調(diào)研與分析，借助于與基層員工的座談來(lái)更好地了解員工所關(guān)心的問(wèn)題，這樣就能準(zhǔn)確把握員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，然后基于此來(lái)展開(kāi)黨建工作，提高黨建工作的針對(duì)性以及有效性，從而有效提升黨建工作質(zhì)量，真正發(fā)揮出黨建工作對(duì)于企業(yè)員工的促進(jìn)作用。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，打造黨建精品化工程

在新形勢(shì)下要想有效展開(kāi)黨建工作除了上述兩點(diǎn)之外，還需要加強(qiáng)制度建設(shè)，借助于制度引領(lǐng)來(lái)打造出黨建精品化工程。處在法治社會(huì)之中，我們黨建工作的實(shí)施也需要依然與制度來(lái)保障，畢竟無(wú)規(guī)矩不成方圓，只有堅(jiān)持制度引領(lǐng)才能真正讓黨建工作煥發(fā)出全新的生機(jī)，所以企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作的時(shí)候，一定要意識(shí)到制度建設(shè)在這一項(xiàng)工作中的實(shí)施效果，按照民主集中制原則來(lái)嚴(yán)格回字形黨的章程，同時(shí)堅(jiān)持正常的組織生活制度，對(duì)各種學(xué)習(xí)制度進(jìn)行完善，同時(shí)強(qiáng)化黨委、支部班子等成員，讓其能夠發(fā)揮出自身的表率作用，這樣就能確保理論學(xué)習(xí)能夠有效落實(shí)下去[5]。其次，對(duì)于黨員還需要進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià)，同時(shí)按照“一個(gè)支部一品牌、一個(gè)黨員一面旗幟”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“每月之星評(píng)選”等主題實(shí)踐活動(dòng)來(lái)形成較為良好的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這樣就能將黨建工作真正有效落實(shí)到組織以及黨員日常工作之中。最后，在對(duì)黨員進(jìn)行日常教育的時(shí)候，一定要對(duì)其進(jìn)行理想信念強(qiáng)化教育，通過(guò)硬性要求來(lái)規(guī)定每一位黨員都需要學(xué)習(xí)理論體系，同時(shí)發(fā)揮出黨員的帶頭示范作用以此來(lái)幫助全體員工都能夠樹(shù)立起正確的世界觀以及權(quán)力觀。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)背景之下，黨務(wù)工作人員一定要意識(shí)到基層黨建工作實(shí)施的重要性，結(jié)合黨中央提出的要求以及新形勢(shì)黨建工作呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)來(lái)展開(kāi)工作，及時(shí)解決基層黨建工作在實(shí)施過(guò)程中面臨著的問(wèn)題，從而有效提升基層黨建工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙梓江.新形勢(shì)下電力企業(yè)基層黨建工作的有效方法[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（24）：30-31.

[2]黃紅燕.新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作開(kāi)展策略探究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016，（15）.

[3]江穎.淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)新基層黨建工作[J].環(huán)球市場(chǎng)，2016，（12）：252-252.

[4]高強(qiáng)，董興江.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018，（10）：222.

[5]王奎軍.淺談新形勢(shì)下基層黨建工作應(yīng)如何開(kāi)展[J].四川建材，2011，（02）：221-221.

（作者單位：廈門(mén)船舶重工股份有限公司）