新形勢(shì)下提高企業(yè)基層黨建工作實(shí)效性策略研究

賀大松

摘要：新形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，往往會(huì)由于受到多種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作的實(shí)效性難以有序提高，所以應(yīng)該要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)以及企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況做好針對(duì)性的管理，在開(kāi)展基層黨建工作過(guò)程中，要充分發(fā)揮出企業(yè)的基層黨員干部和基層黨支部的管理引領(lǐng)作用。本文主要結(jié)合新形勢(shì)下提高企業(yè)基層黨建工作實(shí)效性展開(kāi)了研究分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) ? 企業(yè)基層黨建工作 ? 實(shí)效性 ? 策略 ? 研究分析

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，眾多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，往往會(huì)遇到多樣化的管理問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生一定影響，本文主要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際對(duì)企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展做出了研究分析，首先闡述了黨建工作的含義，并具體分析了當(dāng)前形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及其存在的對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足和企業(yè)忽視黨建工作以及基層黨支部發(fā)揮的作用不明顯、堅(jiān)持組織生活的七項(xiàng)制度落實(shí)不積極、企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析，結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容，提出基層企業(yè)增強(qiáng)黨建工作的方法和措施，希望對(duì)新時(shí)期開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高企業(yè)基層黨建工作實(shí)效性有所啟發(fā)。

一、黨建工作的含義

企業(yè)開(kāi)展黨建工作，應(yīng)該要明確具體的黨建工作的含義，首先是基于馬克思主義理論指導(dǎo)下的黨建工作的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)是將黨建工作作為開(kāi)展工作的理論原理，并在實(shí)際行動(dòng)中，將其作為一定的法律法規(guī);另外一方面黨建工作是黨的建設(shè)的理論科學(xué)。新時(shí)期，由于我國(guó)的社會(huì)主義不斷建設(shè)發(fā)展，黨建工作的內(nèi)容也發(fā)生了一定變化，其中主義包括有黨的組織和政治思想建設(shè)以及工作作風(fēng)建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)以及反腐廉政建設(shè)等多方面的建設(shè)，在不同的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，開(kāi)展黨建工作都有其自身的工作側(cè)重點(diǎn)。

二、當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及其存在的相關(guān)問(wèn)題

當(dāng)前形勢(shì)下，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不斷變化，企業(yè)的基層黨建工作也越來(lái)越被更多的企業(yè)管理者所重視，基層黨組織的隊(duì)伍實(shí)力也在不斷壯大，由此也能夠更好的推動(dòng)企業(yè)黨建工作的健康有序發(fā)展。新時(shí)期，由于受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境變化的影響，開(kāi)展黨建工作往往受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理等方面的影響，對(duì)企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作造成一定的影響，也導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作開(kāi)展受到一定的影響：

（一）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

部分企業(yè)開(kāi)展黨建工作，并未真正準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的具體內(nèi)涵，片面的認(rèn)為黨建工作就是向下級(jí)傳達(dá)上級(jí)的指示精神以及組織黨員學(xué)習(xí)和發(fā)展新黨員就是開(kāi)展基層黨建工作的全部?jī)?nèi)容，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作開(kāi)展存在很多的疏漏，影響具體的企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展，也導(dǎo)致企業(yè)的基層黨建工作質(zhì)量和效果難以有效提高。

（二）企業(yè)忽視黨建工作

部分企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作過(guò)程中，更多的將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心位置，更多的將管理重心放在業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，并未重視起企業(yè)基層黨建工作，對(duì)黨組織建設(shè)工作忽視，不上心，最終影響實(shí)際的企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和效果提升。

還有部分企業(yè)開(kāi)展黨建工作，將業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分開(kāi)執(zhí)行，并未根據(jù)其中存在的交互性特征進(jìn)行優(yōu)化整合，影響實(shí)際的基層黨建工作開(kāi)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等方面的進(jìn)步和發(fā)展。

（三）基層黨支部發(fā)揮的作用不明顯

企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作應(yīng)該要積極結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，做好針對(duì)性的組織建設(shè)和管理，但是在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和基層黨建工作過(guò)程中，基層黨支部難以有效發(fā)揮和貫徹黨的民主集中制，不能夠結(jié)合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理情況開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，很多時(shí)候，在經(jīng)營(yíng)管理中難以發(fā)揮民主性作用，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤問(wèn)題不敢過(guò)問(wèn)，仍然按照傳統(tǒng)的管理模式和基層黨建工作模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，導(dǎo)致基層黨支部的工作開(kāi)展效果難以有效提高。

（四）堅(jiān)持組織生活的七項(xiàng)制度落實(shí)不積極

部分企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作往往是按照傳統(tǒng)的組織生活方式來(lái)開(kāi)展，導(dǎo)致整體的組織生活內(nèi)容枯燥，難以提高基層黨員干部和職工群眾的活動(dòng)參與積極性。部分基層黨支部開(kāi)展支部報(bào)告更多的是只講成家不講問(wèn)題，就算是涉及到一些具體問(wèn)題，并未能夠深入細(xì)致的進(jìn)行剖析，影響具體的基層黨建工作的開(kāi)展。

（五）企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神

部分企業(yè)的黨支部和黨員干部對(duì)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的有效駕馭和工作適應(yīng)，部分基層黨支部開(kāi)展基層黨建工作中，往往責(zé)任管理意識(shí)不足，缺少黨性原則，難以結(jié)合新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和時(shí)代要求，開(kāi)展新形勢(shì)下的基層黨建工作，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

三、基層企業(yè)增強(qiáng)黨建工作的方法和措施

（一）提高基層黨支部的積極進(jìn)取精神

新時(shí)期，現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，不僅要做好日常的經(jīng)營(yíng)管理，同時(shí)要發(fā)揮出基層黨支部的工作職責(zé)?；鶎狱h支部應(yīng)該擔(dān)負(fù)起日常勤務(wù)工作，但是可能會(huì)由于工作內(nèi)容的繁雜，導(dǎo)致黨支部工作出現(xiàn)一定的疏漏。所以企業(yè)的基層黨員干部應(yīng)該樹(shù)立和堅(jiān)持為黨高度負(fù)責(zé)的精神，積極高效的做好本職工作，面對(duì)工作中遇到的危險(xiǎn)和艱難以及繁重的任務(wù)，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)每個(gè)基層黨員干部和職工群眾的作用，群策群力的進(jìn)行工作開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康有序發(fā)展打好基礎(chǔ)，以更加良好的工作業(yè)績(jī)樹(shù)立起良好的基層黨支部形象。

（二）優(yōu)化基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)

企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，應(yīng)該要結(jié)合基層黨支部的組織結(jié)構(gòu)做好優(yōu)化，企業(yè)黨委要將選擇和組織構(gòu)建起基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，放在黨委工作的重要位置。針對(duì)黨支部書(shū)記的選拔，應(yīng)該要采取公開(kāi)黨委推薦和民主評(píng)議的方式，將政治水平過(guò)硬和溝通團(tuán)結(jié)能力強(qiáng)，以及能夠擔(dān)當(dāng)大任的黨員干部組織和選拔到黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位中來(lái)，為開(kāi)展后續(xù)的基層黨建工作打好基礎(chǔ)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，只有構(gòu)建起完善的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，才能夠有效增強(qiáng)企業(yè)基層黨員干部和企業(yè)基層黨建工作的向心力和凝聚力。不斷貫徹落實(shí)上級(jí)黨委部署的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提升。

另外一方面，企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作，應(yīng)該要不斷優(yōu)化整合人力資源，結(jié)合企業(yè)黨員干部和職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)以及個(gè)人性格品質(zhì)和年齡等方面 ，做到量才使用和因事設(shè)人，因人定崗和因崗問(wèn)責(zé)，因責(zé)計(jì)效。確保企業(yè)黨支部班子中的每個(gè)成員都能夠發(fā)揮出自身的工作特長(zhǎng)，為企業(yè)的基層黨建工作的發(fā)展打好基礎(chǔ)，確保基層黨建工作產(chǎn)生和凝聚起更多的力量，共同作用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中來(lái)。

（三）樹(shù)立和形成基層黨建工作的正確思想

企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作應(yīng)該要注重發(fā)揮出每個(gè)基層黨員干部的作用，這就需要每位基層黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)思想政治工作內(nèi)涵，并幫助企業(yè)推動(dòng)更加多樣化的經(jīng)營(yíng)管理方式，樹(shù)立和形成更加積極正確的工作思想，樹(shù)立可以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的正確思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)黨委應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，不斷培養(yǎng)企業(yè)基層黨員干部的政治理想和信念，將企業(yè)基層黨支部建設(shè)成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)起者和組織者，更好的推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，不斷強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作的政治核心。構(gòu)建企業(yè)專業(yè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和思想素質(zhì)高以及形象作風(fēng)好的黨建工作隊(duì)伍，以此促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展朝著更加寬廣的方向邁進(jìn)。

（四）探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化。

新時(shí)期，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，所以企業(yè)開(kāi)展黨建工作也應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)來(lái)進(jìn)行，首先應(yīng)該積極開(kāi)發(fā)建設(shè)黨建云平臺(tái)，將企業(yè)的相關(guān)黨組織建設(shè)和黨員教育管理服務(wù)等內(nèi)容上傳到黨建云平臺(tái)上，然后通過(guò)黨建云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化，為開(kāi)展黨建工作提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)管理，同時(shí)企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新黨建工作形式，不斷構(gòu)建起一站式黨員服務(wù)和多視角學(xué)習(xí)宣傳體系，加強(qiáng)與基層黨員干部的思想溝通交流，為開(kāi)展基層的黨建工作提供數(shù)據(jù)和休息支持，當(dāng)然，基層黨建工作應(yīng)該要不斷拓寬黨建渠道，積極利用多樣化的黨建資源來(lái)進(jìn)行黨建工作，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作資源的優(yōu)化整合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，企業(yè)黨建工作應(yīng)該積極做好手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作的是生態(tài)環(huán)境健康化和規(guī)范化發(fā)展，為企業(yè)黨建工作質(zhì)量提示打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，新時(shí)期，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)該要做好一定的優(yōu)化管理，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際開(kāi)展相應(yīng)的基層黨建工作，結(jié)合黨建工作，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及其存在的對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足和企業(yè)忽視黨建工作以及基層黨支部發(fā)揮的作用不明顯、堅(jiān)持組織生活的七項(xiàng)制度落實(shí)不積極、企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神等相關(guān)問(wèn)題，并積極把握新時(shí)期黨建工作的內(nèi)容中的黨的組織和政治思想建設(shè)以及工作作風(fēng)建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)以及反腐廉政建設(shè)等多方面內(nèi)容，不斷提高基層黨支部的積極進(jìn)取精神、優(yōu)化基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、樹(shù)立和形成基層黨建工作的正確思想，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化，促進(jìn)基層黨建工作有序開(kāi)展。

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（作者單位：中國(guó)水利水電第十四工程局有限公司）