• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國古代科舉的發(fā)展階段及其文化特征

    2020-03-20 09:59:50徐振寧

    徐振寧

    摘 要:本文旨在對(duì)中國古代科舉制度的形成及其發(fā)展階段進(jìn)行描述說明,并在此基礎(chǔ)上,總結(jié)科舉在不同歷史階段體現(xiàn)出的創(chuàng)新和發(fā)展,以及在不同朝代體現(xiàn)出的文化特征。選拔官員是中國古代統(tǒng)治階級(jí)鞏固政權(quán)的必要手段,選拔官員的方式經(jīng)歷了一個(gè)漫長的探索過程。不同的人才選拔方式在不同階段起到了不同的作用??婆e作為我國古代封建社會(huì)選拔官員的重要方式,起源于隋朝,經(jīng)歷1300多年的歷史,同時(shí)也為不同朝代選拔除了各種適應(yīng)當(dāng)時(shí)社會(huì)統(tǒng)治所需的人才??婆e在發(fā)展的過程中,隨著科舉實(shí)踐中出現(xiàn)的各種問題及不同統(tǒng)治者利用科舉選拔官員的不同需求,科舉制度處于一個(gè)不斷完善的過程,科舉科目從繁到簡,科舉規(guī)則從寬到嚴(yán),科舉內(nèi)容由多樣到統(tǒng)一,體現(xiàn)了科舉制度在發(fā)展過程中的不斷優(yōu)化,也逐漸地使科舉演化成了封建社會(huì)荼毒讀書人的一種腐朽社會(huì)制度。從客觀的歷史角度,科舉的出現(xiàn)確實(shí)為不同朝代的統(tǒng)治者選拔出諸多的優(yōu)秀人才,為當(dāng)時(shí)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展和統(tǒng)治發(fā)揮了不可替代的作用,也為現(xiàn)代社會(huì)人才選拔積累了歷史經(jīng)驗(yàn)和借鑒。

    關(guān)鍵詞:科舉發(fā)展;階段性;文化特征

    中圖分類號(hào):D691.3 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1673-2596(2020)02-0041-06

    科舉雖然以進(jìn)士科的設(shè)置和出現(xiàn)為標(biāo)志,但作為封建社會(huì)中較為先進(jìn)和合理的“選賢任能”選拔方式,它的出現(xiàn)是有著一定的歷史淵源??婆e的出現(xiàn)和實(shí)施是封建社會(huì)發(fā)展中多種思想共同作用和沉淀的結(jié)果。追溯歷史,科舉的萌芽早在隋朝之前就已經(jīng)破土而出了。

    在科舉制度實(shí)行之前,主要選用采用的察舉制和九品中正制,他們雖然與科舉有著不同的舉人方式和途徑,但深究其選拔官員和人才的方法,我們可以發(fā)現(xiàn)他們的共同之處,就是選賢、選能的思想。察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度,它的確立時(shí)間是漢武帝時(shí)期,察舉制不同于以前先秦時(shí)期的世官制和從隋唐時(shí)建立的科舉制,它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央,經(jīng)過試用考核再任命官職。九品中正制,又稱九品官人法,是魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度,是魏文帝曹丕采納吏部尚書陳群的意見,而選擇和采用的選拔人才的制度。此制度直到西晉時(shí)期逐漸趨于完善,到了南北朝時(shí)期,根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要,有了一些細(xì)微的變化,九品中正制上承兩漢察舉制,下啟隋唐之科舉,在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位,是中國封建社會(huì)三大選官制度之一,實(shí)際是兩漢察舉制度的一種延續(xù)和發(fā)展,或者說是察舉制的另一種表現(xiàn)形式。通過對(duì)兩種制度內(nèi)容的闡述和分析,隋以前除卻士族繼承的選拔人才方式,基本內(nèi)容和方式都較為相似,而他們與科舉的區(qū)別則是在于舉人過程中制度的不同和測試內(nèi)容的不同,隋以前的舉從方法對(duì)于人才的考評(píng)側(cè)重考評(píng),對(duì)于人才的評(píng)價(jià)沒有具體和量化,而科舉制度對(duì)于人才的考評(píng)則是通過具體的科舉來對(duì)人才進(jìn)行更具體的評(píng)價(jià)。

    一、隋朝從分科取士到始建進(jìn)士科

    在經(jīng)歷了一代的紛亂,隋煬帝統(tǒng)一了中國,建立了隋朝,為了加強(qiáng)中央的集權(quán),他開展了一系列的措施和方法來鞏固隋王朝的統(tǒng)治。在人才選拔方法,隋煬帝廢除了九品中正法,取消了州郡長官選舉任命的權(quán)利,將人才選用、官員委派的權(quán)利全都集中在中央史部,形成了“大小之官,悉由吏部,纖介之跡,畢歸考功。”的局面。

    在廢除九品制度以后,隋煬帝為了滿足朝廷對(duì)人才的需求,開設(shè)了七次特科進(jìn)行官員的選舉。在這七次的特科的官員選舉中,與漢以來官員的選拔方式有著相同的方法,但有三點(diǎn)卻是值得考量。第一,“制工商不得仕進(jìn)”,商人不能入仕,這種重學(xué)輕商的思想在中國社會(huì)中影響深遠(yuǎn);第二,罷除京城之外的官學(xué),將國子寺從太常寺中獨(dú)立出來,改寺為學(xué),使教育與宗教成為兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng),這在古代的教育史中是第一次;第三,“二科舉人”,科舉二字早在隋朝之前就已出現(xiàn),但這里強(qiáng)調(diào)的則是分科舉人,對(duì)后世科舉因素的構(gòu)成有著重要的影響。

    隋文帝在開設(shè)特科時(shí),他也開設(shè)??七x拔人才,其中包括秀才、孝廉和明經(jīng)科,而秀才是三科之中最難的一科,秀才的科舉涉及內(nèi)容非常多,而且經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)加試的情況,而且在隋朝秀才笠考中,還有出現(xiàn)考官為難考生的事情。因此,雖然秀才在隋朝是??频]有為當(dāng)時(shí)的隋王朝選拔出大量人才。

    “進(jìn)士”一詞的出現(xiàn),我們無從考證,進(jìn)士一詞作為科舉取士科目名稱在當(dāng)今的學(xué)術(shù)界也有多種說話,但通過多個(gè)派別和學(xué)士的論證,普遍認(rèn)識(shí),進(jìn)士科的出現(xiàn)是在隋煬帝時(shí)期。進(jìn)士科成為科舉科目意味著科舉時(shí)代的開始,而隋煬帝始建進(jìn)士科成為科舉的???,學(xué)界則把這認(rèn)為是科舉制度開始的標(biāo)志。進(jìn)士科在后來科舉的發(fā)展過程中,逐漸成為科舉的主要科目,再到后來成為科舉唯一的科目。

    雖然說隋煬帝是進(jìn)士科的開創(chuàng)者,但進(jìn)士科在科舉中的重要地位則是在唐以后建立的,隨著科舉制度的不斷發(fā)展,進(jìn)士在科舉中的地位逐漸上升,在宋朝,進(jìn)士科開始成為科舉中唯一的科舉科目。通過對(duì)進(jìn)士科發(fā)展的過程中,我們也可以這樣理解,雖然隋朝是科舉的起源時(shí)代,但對(duì)于科舉的重視程度、科目的設(shè)置、科舉的縝密等等關(guān)于科舉發(fā)展的重要因素在隋朝都還沒有形成完備和統(tǒng)一的規(guī)則,這個(gè)時(shí)期的科舉也無法成為統(tǒng)治階級(jí)重要的取士手段。

    從科舉的角度而言,隋朝是科舉的起源,而從人才選拔的角度思考,隋朝則是古代人才選拔的一個(gè)分水嶺和過渡期,是古代人才選拔方式的探索過程。隋朝開創(chuàng)了科舉,封建社會(huì)開始選擇分科取士,利用考試的方式來選拔人才,而也因?yàn)槭强婆e的初始階段,這時(shí)期的科舉特并沒有形成制度化、系統(tǒng)化,考試的時(shí)間和頻率都是隨機(jī)的,是科舉的萌芽階段。

    二、唐朝對(duì)科舉制度的完善

    隋朝時(shí)期開創(chuàng)了科舉,但由于隋朝經(jīng)歷的時(shí)間非常的短,對(duì)于科舉發(fā)展的完善主要還是唐朝時(shí)期完成的,在唐朝關(guān)于科舉制度、科舉科目等都有了重大的變革,而且,武舉的出現(xiàn)也是在唐朝。

    高祖時(shí)期,將進(jìn)士科與明經(jīng)科、秀才科并重,對(duì)于貢舉有明文規(guī)定,分為縣州兩級(jí),這與后來科舉四個(gè)階段的過程中,是一個(gè)考生從地方到中央的過程。當(dāng)時(shí)的考生分為兩類:生徒和鄉(xiāng)貢,生徒指的是由中央或者地方舉送的考生,而鄉(xiāng)貢則是自覺成長通過地方報(bào)考應(yīng)舉成功的考生。

    太宗時(shí)期,深刻認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定的重要性,對(duì)于人才非常重視,因此也加強(qiáng)了人才的選拔和取用,對(duì)于高祖時(shí)期立下的每年開科的取士成法,在貞觀年間得到了準(zhǔn)確的設(shè)立。太宗時(shí)期對(duì)于科舉和科舉人才的重視為當(dāng)時(shí)的學(xué)子們提供了更多的信念,在唐朝也出現(xiàn)了白首赴科場的現(xiàn)象,這與太宗重視科舉、籠絡(luò)人才是有一定聯(lián)系的。

    高宗時(shí)期,有三點(diǎn)對(duì)于科舉有重要的影響,第一,由于秀才科取士難度高,人才錄用少,在高宗即位后的第二年后,秀才科就止步于科舉了;第二設(shè)置制科,這對(duì)唐時(shí)期人才選用則更加的靈活,對(duì)于特殊時(shí)期人才的選用提供了機(jī)會(huì);第三,設(shè)置明經(jīng)、進(jìn)士科加試帖經(jīng),進(jìn)士科加試雜文,加大了兩科的科舉難度。此外進(jìn)士科的地位也在高宗時(shí)期得到了有效的提升,雖然高宗時(shí)期曾有九年停貢,但進(jìn)士科的錄用平均人數(shù)是最高的。

    武則天時(shí)期,開創(chuàng)了科舉中的殿試和武舉,“試士未屬禮部,以考功員外郞主之。武后自詭文墨,故于殿陛間下行員外郎之事?!边@雖然與常規(guī)的科舉有所區(qū)別,但對(duì)后世的殿試有著重要的影響。武則天時(shí)期,武舉開設(shè),雖然開創(chuàng)了文武并用的形式,但武舉范圍較小,取用人數(shù)也有限,與文官科舉在社會(huì)的影響還是存在著一定的距離。

    盛唐時(shí)期,唐代國力強(qiáng)盛、文化繁榮、社會(huì)安定,這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,為當(dāng)時(shí)的科舉提供了一個(gè)平穩(wěn)的發(fā)展時(shí)期,人們的精神向上,崇尚文化,學(xué)習(xí)氛圍也均為良好。這種世界的和平在科場上則反映為“四海經(jīng)晏清,士無賢不肖,恥不以文章達(dá)”,科舉成名,成為人們追逐名利和實(shí)現(xiàn)人生理想的重要方式,科舉也得到了大人的認(rèn)可和重視。而且唐玄宗也對(duì)科舉做了較多的改革,使科舉的制度更加的完善。

    中唐時(shí)期,科舉發(fā)展較為成熟,在科場上也是人才輩出的時(shí)期,雖然不乏各種科場事件的出現(xiàn),但也是唐代時(shí)期進(jìn)士科重要的發(fā)展時(shí)期。這個(gè)時(shí)期的進(jìn)士科發(fā)展主要表現(xiàn)為兩點(diǎn),一是通進(jìn)士科選拔出了較多身居高位的官員,二是進(jìn)士科選拔出許多著名的教學(xué)之士。在中唐時(shí)期,還引發(fā)了兩個(gè)重要的改革爭論,科舉的存廢與改革,二是進(jìn)士科的與明級(jí)科的地位之爭,正是兩個(gè)激烈的爭論,引發(fā)了科舉的新發(fā)展和進(jìn)士科地位的上升。

    晚唐時(shí)期,大唐帝國的國力每況愈下,在人才的選拔方面也失去了盛唐和中唐時(shí)期的繁榮現(xiàn)象。而且在科舉發(fā)展的過程中,也出現(xiàn)了各種科舉取士的問題了,引發(fā)了晚唐時(shí)期對(duì)科舉的討論,其中主要有經(jīng)術(shù)與文學(xué)之爭,也就是關(guān)于取士治國能力和文學(xué)才華的價(jià)值論斷;子弟與寒士之爭,科舉的開創(chuàng)為寒門學(xué)子的仕途之路打開了大門,但寒門與士族之間的爭論卻沒有根本的解決;科舉的存在與廢除的爭論,這是由于當(dāng)時(shí)政治的黑暗和科舉朋黨引起對(duì)科舉取士方法的選擇。雖然這是一個(gè)科舉較為黑暗的時(shí)代,但對(duì)于科舉的發(fā)展也起到了一定的促進(jìn)作用,其中引發(fā)的爭論則成為后世科舉改善的提供了更多的思考。

    大唐盛世的出現(xiàn),為這階段的科舉發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境,科舉取士也得到了統(tǒng)治者的認(rèn)可和不斷地完善。作為科舉的完善階段,這個(gè)階段的科舉特征主要表現(xiàn)為:科舉人才的選拔開始建立從地方到中央的人才選拔方式;武舉和殿試的出現(xiàn),科舉從人才的選拔對(duì)象和選拔方式都受到了統(tǒng)治關(guān)注;社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化與科舉有著緊密的聯(lián)系,社會(huì)的穩(wěn)定和動(dòng)蕩與科舉的發(fā)展有著直接的促進(jìn)和阻礙關(guān)系。

    三、宋朝對(duì)科舉的發(fā)展

    科舉經(jīng)歷了唐朝的完善,宋代基本采用了唐時(shí)代的科舉制度,并在此基礎(chǔ)上對(duì)科舉進(jìn)一步的完善和健全,這也使得科舉在宋朝得充分地發(fā)展,使科舉更加的規(guī)范化,使人為因素在科舉中的影響降到最低。而宋時(shí)的科舉與明清時(shí)的相比,在選用人才方面更加的靈活,與后期的明清相比,則有其優(yōu)化后面,因此在宋朝,大量的人才在科舉在脫穎而出,影響著宋朝時(shí)期的官場和當(dāng)時(shí)的文壇。宋太祖黃袍加身的得位方式始終是其心中的隔閡,這使他在統(tǒng)治方法和手段上采取了一系列的方法,在科舉選人方面也有著一些獨(dú)特的方式,同時(shí)也使得科舉更加的公平合理。

    宋朝是一個(gè)重文輕武的王朝,主要原因是晚唐時(shí)期藩鎮(zhèn)割據(jù)引起統(tǒng)治者的思考,這也使得宋王朝更加重視讀書人,希望吸收更多讀書人參政,他一方面廢除公薦的合法性,防止學(xué)子、考官之間的朋黨關(guān)系,另外又為了壓制當(dāng)時(shí)的士族盡力地扶持寒門子弟加入科舉中來,他設(shè)立了特奏名埋,安撫貧寒學(xué)子,對(duì)于老而無成和多試而不第者,進(jìn)行特奏名,為參與到科舉中卻沒有收獲的學(xué)子開設(shè)了新的入仕途經(jīng),使科舉更加有吸引力,使更多的學(xué)子加入科舉的隊(duì)伍中來。

    宋朝將殿度制度化,使對(duì)科舉中人才的選拔權(quán)利盡可能地統(tǒng)一在皇權(quán)之下,避免學(xué)子與當(dāng)朝官員之間的特殊關(guān)系而影響科舉的公平,殿試成為科舉的一個(gè)正常的流程,則有效阻隔了主考官員與學(xué)生之間的特殊關(guān)系。另外,為了盡快地使科舉中的人才填補(bǔ)官員的空缺,宋朝開創(chuàng)了殿試后即入仕的制度,使科舉的作用更具效率。

    為了增加科舉的公平,避免閱卷官員對(duì)于自己的學(xué)生偏心的現(xiàn)象,宋朝開創(chuàng)了糊名譽(yù)錄的方法。糊名,就是將考生的姓名蓋上,閱卷教官無從得到考生信息,進(jìn)而使得閱卷更加地公平。而糊名之后,學(xué)生考卷之間的區(qū)別還有筆跡的不同,有些主考官能夠通過筆跡辨認(rèn)出自己學(xué)生的卷子,進(jìn)而優(yōu)待自己學(xué)生進(jìn)行考評(píng),為了避免此種現(xiàn)象,宋朝則進(jìn)行了謄錄,就是將考生的卷子進(jìn)行統(tǒng)一的抄錄,使主考官和學(xué)生之間無法利用筆跡建立不公平的閱卷關(guān)系。

    宋朝是文化發(fā)展的黃金時(shí)代,對(duì)于科舉,統(tǒng)治者也采取了較為寬容的態(tài)度,對(duì)于文人學(xué)子給予充分的尊重和入仕的機(jī)會(huì)。在宋代,科舉受到了官員和皇帝的共同關(guān)注和重視,在宋朝關(guān)于科舉的改革和爭論也是層出不窮,其中關(guān)于宋朝科舉的創(chuàng)新主要有以下幾點(diǎn):一是殿試免黜落。宋朝雖然也是一個(gè)較為統(tǒng)一的漢從王朝,但當(dāng)時(shí)與宋王朝并在的還有遼,金,西夏等少數(shù)民族部落,對(duì)宋王朝時(shí)常會(huì)有威脅,而其中就有這樣的一位學(xué)子,因?yàn)樵诘钤囍袑掖温浒瘢瑧嵍渡砦飨?,與宋王朝對(duì)抗。對(duì)于此種現(xiàn)象,宋王朝開始了寬容開明的政策,提出殿試者全部錄取的規(guī)定,室后來也成為中國科舉的定制,直到科舉結(jié)束;二是三年大比定制。在宋朝時(shí)期,由于開國初期,對(duì)人才需求較多,基本與唐時(shí)一致,一年開科一次,但后來由于某些政治時(shí)期的軍事事件,以及開道頻率高,取士較多,對(duì)于人才錄取和官員的安排無法一一落實(shí),因此而停止開科較長時(shí)間,引起了學(xué)子備考和赴考的不準(zhǔn)確性,而且還引發(fā)了科場學(xué)子鬧事的事件。通過對(duì)科舉開科周期和學(xué)子人數(shù)的綜合考慮,當(dāng)時(shí)經(jīng)過商議,最后確定,三年一開科,保持開笠頻率正?;?,每科人才的選用人數(shù)相應(yīng)減少,這樣可以保證學(xué)子的備考和赴考時(shí)間,使學(xué)生入仕更有有計(jì)劃地進(jìn)行。

    南渡之后的宋王朝,雖然在政治上受到了抑制,但科舉制度并沒有因此而陷入停止的階段,反而在戰(zhàn)爭中得到了完善,對(duì)廣大學(xué)子的仕途起到了重要的影響,促進(jìn)了學(xué)子在科舉中的積極性,使南宋成為典型的科舉社會(huì)。

    在戰(zhàn)爭頻發(fā)的南宋時(shí)期,宋王朝為了吸收更多有用的人才,也會(huì)了利用科舉穩(wěn)定動(dòng)蕩的社會(huì),安撫學(xué)子,在科舉政策中,對(duì)于北宋時(shí)期提出的特奏名進(jìn)士和落第舉人采取了系列的優(yōu)待政策,而且還放寬了殿試的標(biāo)準(zhǔn),使很多原來構(gòu)不上殿士資格的學(xué)子都能參加殿試。對(duì)于科舉錄取的名額也進(jìn)行了大幅度地增長,對(duì)于受到戰(zhàn)爭影響的士人實(shí)行了應(yīng)考程序簡化的政策,而且對(duì)于科舉中曾經(jīng)侵犯過皇權(quán)的也不予追究,還有一項(xiàng)特別重要的科舉政策是,對(duì)于久試不第的學(xué)子也會(huì)給予官位。

    宋朝對(duì)于文人的重視是封建歷史中較為突出的,科舉在這個(gè)階段也得到前所未有的完善和發(fā)展,主要的特征:科舉考試的規(guī)則里開始出現(xiàn)了關(guān)于保證考試公平的方法,糊名法和謄錄法的出現(xiàn);科舉制度過程和周期上得到了規(guī)范,殿試制度化和三年大比定制的確立;科舉成了維護(hù)社會(huì)安定和協(xié)調(diào)政治的一種手段,特奏名士、殿試免黜落和特奏名士制度化。

    四、明朝科舉的制度化

    在經(jīng)歷了元朝這個(gè)少數(shù)民族政權(quán)之后,農(nóng)民起義推翻了蒙古的統(tǒng)治,重新建立起漢人政權(quán),科舉在元朝時(shí)期一度被冷落,雖然也有開科取士,但蒙古人的科舉開設(shè)制度對(duì)于漢和居于長江以南的漢人非常的不公平。明朝的建立,漢人王朝的重新建立,對(duì)于科舉的發(fā)展有著重要的作用,使明朝的科舉在制度上更加的嚴(yán)密和完善,南北分卷解決了科舉因地域造成的不公平,交學(xué)校與科舉緊密聯(lián)系在一起,八股文的出現(xiàn)對(duì)科舉的形式和內(nèi)容進(jìn)一步的統(tǒng)一,使科舉高度的定型化和程式化,成為科舉史中的鼎盛時(shí)期。

    (一)科舉“永制”與南北分卷

    明太祖經(jīng)歷農(nóng)民起義建立明王朝,在戰(zhàn)爭的過程中,深知人才的重要性,在明初期,朱元璋關(guān)于人才的選拔方式,經(jīng)過了薦舉和科舉反復(fù)的嘗試之后,最終選擇了科舉作為官員選拔的主要方式,并制定了“科舉之式”,成為明清兩朝科舉制度中恪守的“永制”。朱元璋在對(duì)科舉和薦舉進(jìn)行選擇時(shí),雖然最終選擇了科舉,但也認(rèn)識(shí)到了科舉的不足,其中對(duì)于通過科舉選拔出來的人才,無法立即投入到政事的管理當(dāng)中,對(duì)此,朱元璋設(shè)立官員,將學(xué)校與科舉歸入同一個(gè)體系,而學(xué)子要通過科舉實(shí)現(xiàn)個(gè)人的仕途就一定要進(jìn)入學(xué)校。另外,明朝科舉制定了嚴(yán)密的科舉規(guī)則,將科舉的過程分為童試、鄉(xiāng)試、會(huì)試和殿試,只有通過低一級(jí)的科舉之后才可以進(jìn)一步地完成仕途。

    在明朝的科舉制度中,是先通過地方的科舉,再到中央的科舉,而在鄉(xiāng)試中的錄取名額是相同的,對(duì)于不同地域不同的教育資源,考生的能力也有所不同,這就引發(fā)了地域引起科舉的不公平。在明朝經(jīng)歷了南北科場案之后,為了減少地域差異對(duì)科舉的影響,至此之后,明朝實(shí)行了南北分卷的錄取方式,不同地域之間取士采取獨(dú)立的方法,這一制度在明英宗時(shí)期開始執(zhí)行。

    (二)創(chuàng)設(shè)八股與觀政進(jìn)士

    八股文是明清以后科舉的文體,形成于明朝,對(duì)明以后的科舉產(chǎn)生了重要的影響,成為學(xué)子們進(jìn)入上層社會(huì),步入仕途的敲門磚。八股文格式呆板,有其固定的格式,考生在答題時(shí)注重形式,忽視內(nèi)容的完整和重要性,又稱八比文、制義、制藝、時(shí)藝、時(shí)文。明代科舉題目必須從《論語》《大學(xué)》《中庸》《孟子》中出故又稱“四書”文??忌痤}須按經(jīng)傳代圣人立言,又因?yàn)榘斯晌挠兄藗€(gè)步驟的嚴(yán)密格式,考生在內(nèi)容和格式都被統(tǒng)一和限制,導(dǎo)致教育呆板思想僵化,而明朝的學(xué)校又是科舉體系的一部分,為了學(xué)子可以在科舉中應(yīng)試成為,學(xué)校也重視八股文的教學(xué),使學(xué)校完全成為科舉的附庸。

    明代之前的宋朝科舉,考生在進(jìn)士中試后均直接授予官職,而到了明代,這個(gè)規(guī)則有所改變。明朝的科舉實(shí)行“觀政進(jìn)士”制度,體現(xiàn)了明朝時(shí)期科舉過程中,授官程序上的一個(gè)特點(diǎn)?!坝^政進(jìn)士”指的是進(jìn)士在中試之后,并不會(huì)被立即授予官職,而是為了鍛煉其實(shí)踐參政治理能力,會(huì)將中試舉子分配到中央一些行政、軍事機(jī)關(guān)去觀察政治、軍事事務(wù)熟悉情況,在經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和學(xué)習(xí)之后,進(jìn)行官職的安排。

    (三)明朝科舉的特征

    明朝的科舉在明初期經(jīng)歷了薦舉和科舉篩選之后,成為明王朝選拔人才的主要方式,科舉考試被在考試內(nèi)容、考試流程、考試地點(diǎn)等方面都被嚴(yán)格規(guī)定,這個(gè)階段的特征為:考試流程規(guī)范化,科舉“永制”,學(xué)校與科舉綁定在一起,將考試嚴(yán)格分為四個(gè)階段;為了減小地域教育差別對(duì)科舉的影響,開創(chuàng)了南北分卷取士的方法;考試內(nèi)容和形式有了嚴(yán)格的規(guī)定,考試內(nèi)容主要來自四書五經(jīng),考試形式為八股文。

    五、科舉在清朝的衰亡與廢止

    清朝雖然也是一個(gè)少數(shù)民族政權(quán),但在統(tǒng)一了中國之后,為了爭取漢人的民心,也為了獲得和籠絡(luò)更多人才,在清初關(guān)于人才的選拔,與明朝基本保持一致,又為了兼顧滿足在科舉中的優(yōu)勢,在明朝科舉制度上制定了一整套的科舉制度,形成了系列的清代科舉制度。清朝雖然對(duì)漢人利用文字獄進(jìn)行思想的統(tǒng)治,但對(duì)于科舉人才的選拔,仍然采取的是較為公平和合理的,而且在清初,為了鼓勵(lì)更多學(xué)子加入科舉的隊(duì)伍中,來,對(duì)于明朝末年取得生員、秀才的學(xué)子,依然認(rèn)可其在仕途過程中取得的成就。在清朝的科舉過程與明朝大體相似,仍然是童試、鄉(xiāng)試和會(huì)試、殿試這樣四個(gè)階段,而其中決定了學(xué)子科舉命運(yùn)的是鄉(xiāng)試和會(huì)試。

    在清朝政權(quán)剛剛建立時(shí),禁止當(dāng)時(shí)的滿族子弟參加科舉,目的是為了避免科舉制度減弱八旗子弟在武學(xué)方法突出的傳統(tǒng)。但從順治八年開始,順治皇帝接受了吏部的意見,開設(shè)了八旗科舉,創(chuàng)設(shè)了翻譯科,而八旗科舉制度和程度與遼時(shí)女真科舉類似,翻譯是主要的科舉內(nèi)容。而八旗科舉在又一特點(diǎn),是學(xué)子在參加童試時(shí),除了要科舉翻譯的科目,還要進(jìn)行騎射的考核。

    科舉制度在中國經(jīng)歷了一千多年,在清朝時(shí)期科舉已經(jīng)出現(xiàn)了多種弊端,科舉制度與科舉內(nèi)容嚴(yán)重束縛了讀書人的思想,士人精力多在于八股文的研究和四書五經(jīng)的學(xué)習(xí),知識(shí)日漸貧乏,思想逐漸僵化,通過科舉選拔出來的人才在社會(huì)治理能力的體現(xiàn)方面并沒有突出的表現(xiàn)。另一方面,為了保證科舉的公平、公正,科舉制度在發(fā)展的過程中不斷地完善和嚴(yán)密,相對(duì)科場的舞弊在清朝時(shí)期也是最為嚴(yán)重的時(shí)期,清朝年間,科場大案頻發(fā)。而且在清朝后期,還專門滋生出為科舉作弊服務(wù)的機(jī)構(gòu)組織及個(gè)人,懷挾、傳遞、槍代在清朝中期的科場非常地常見。

    科舉的弊端在清朝末年已經(jīng)積累諸多的問題,當(dāng)時(shí)的統(tǒng)治階級(jí)也針對(duì)科場的弊端做了相應(yīng)的改革和調(diào)整,但這對(duì)于當(dāng)時(shí)的科舉已經(jīng)起不到改變和決定性的作用了。而且當(dāng)時(shí)社會(huì)中,外國資本社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)時(shí)處于封閉社會(huì)的中國受到了列強(qiáng)的侵略,科舉選拔的人才對(duì)于當(dāng)時(shí)社會(huì)的作用也起不到更多促進(jìn)的作用,在戰(zhàn)火紛爭的社會(huì)環(huán)境和科舉本身問題頻發(fā)的雙重作用之下,科舉走向了結(jié)束。

    清朝是封建社會(huì)的最后一王朝,科舉制度也隨之而廢止,一是因?yàn)榭婆e的弊端多于科舉的作用,二是因?yàn)槭澜缳Y本主義的發(fā)展,中國封建社會(huì)的閉關(guān)鎖國終將在歷史潮流中被取代,這個(gè)階段的科舉特征為:滿族政權(quán)下,科舉考試出現(xiàn)特殊的科目,八旗科舉和翻譯科;科舉制度的舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重,科舉舞弊成了社會(huì)的一種普遍現(xiàn)象;科舉制度各種問題和封建社會(huì)腐朽的雙重作用下,科舉制度廢止。

    六、結(jié)束語

    科舉制度的開始到結(jié)束,經(jīng)歷了一千三百多年,為中國社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步對(duì)人才的需求起到了促進(jìn)的作用,是中國封建社會(huì)發(fā)展到一定階段必然的產(chǎn)物??婆e在不同階段,因?yàn)椴煌慕y(tǒng)治階級(jí)特點(diǎn)和歷史時(shí)間,也呈獻(xiàn)了不同的特點(diǎn),在科舉發(fā)展過程中,不斷出現(xiàn)的社會(huì)問題和歷史問題促使了科舉的完善和進(jìn)步,但也是社會(huì)的發(fā)展和世界社會(huì)的發(fā)展使科舉在社會(huì)發(fā)展中難以繼續(xù)??婆e的出現(xiàn)和發(fā)展,對(duì)于社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化都有著不同程度的影響,對(duì)于中國傳統(tǒng)重文的思想也有著重要的影響,對(duì)不同階段科舉特征的分析和探索,也是我們從另一個(gè)角度去解讀和探索歷史的方式,對(duì)于中國封建社會(huì)發(fā)展過程中的特點(diǎn)和不同統(tǒng)治階級(jí)在中國各個(gè)階段的統(tǒng)治思想都可以有一個(gè)準(zhǔn)確的分析和判斷。在通過對(duì)科舉發(fā)展過程中,科舉制度的完善和科舉內(nèi)容的不斷統(tǒng)一,這與我們現(xiàn)在社會(huì)的教育理念和教育改革也有著一定的關(guān)聯(lián),引發(fā)我們對(duì)教育的思考和探索。

    參考文獻(xiàn):

    〔1〕劉海峰.中國科舉制度史[M].北京:東方出版中心,2006.

    〔2〕陳興德.二十世紀(jì)科舉觀之變遷[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,2008.

    〔3〕劉海峰.科舉制的終結(jié)與科舉學(xué)的興趣[M].武漢:華中師范大學(xué)出版社,2008.

    〔4〕鄧嗣禹.中國科舉制度史[M].長春:吉林出版集團(tuán)有限責(zé)任公司,2011.

    〔5〕王忠慶.北宋初期的科舉制改革及其影響[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2019,16(09):102.

    〔6〕孫剛.清末科舉制度的改革與停廢[N].中國組織人事報(bào),2019-08-21(008).

    〔7〕劉謙,陳穎軍.清代科舉制度與滿族文化的互構(gòu)[J].江漢論壇,2019,(08):96-100.

    〔8〕崔毅銘.科舉制度在中國封建社會(huì)發(fā)展、僵化的因素分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(17):156-158.

    〔9〕劉海峰.科舉制的起源與進(jìn)士科的起始[J].歷史研究,2000,(06):3-16+190.

    〔10〕張希清,毛佩琦,李世愉.中國科舉制度通史,隋唐五代卷[M].上海:上海人民出版社,2015.

    (責(zé)任編輯 徐陽)

    精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一级爰片在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女国产视频在线观看| 99九九在线精品视频| 中文字幕制服av| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜日本视频在线| 欧美中文综合在线视频| 国产成人aa在线观看| videos熟女内射| 捣出白浆h1v1| 又大又黄又爽视频免费| 久久 成人 亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美变态另类bdsm刘玥| 2022亚洲国产成人精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩成人在线一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人澡人人妻人| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 超色免费av| 国产片内射在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品在线美女| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本午夜av视频| 两个人看的免费小视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人精品福利久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 午夜av观看不卡| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色配什么色好看| 欧美bdsm另类| 好男人视频免费观看在线| 999久久久国产精品视频| 国产在线视频一区二区| 国产麻豆69| 午夜日韩欧美国产| av线在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲伊人久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人舔女人的私密视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人av激情在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧洲日产国产| 人妻系列 视频| kizo精华| 只有这里有精品99| 啦啦啦在线免费观看视频4| 纯流量卡能插随身wifi吗| 新久久久久国产一级毛片| 九草在线视频观看| 美女国产视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲三级黄色毛片| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久久免费视频了| 韩国精品一区二区三区| 在线看a的网站| 2018国产大陆天天弄谢| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久综合免费| 丁香六月天网| 日韩人妻精品一区2区三区| 97在线视频观看| 久久精品夜色国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久国产av精品国产电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品久久久久久久性| 国产午夜精品一二区理论片| 国产福利在线免费观看视频| av免费在线看不卡| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲黑人精品在线| av福利片在线| 黄色丝袜av网址大全| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲自拍偷在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 9191精品国产免费久久| 亚洲五月色婷婷综合| 新久久久久国产一级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av熟女| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 高清在线国产一区| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 高清黄色对白视频在线免费看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91麻豆av在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 三上悠亚av全集在线观看| videosex国产| 欧美中文综合在线视频| 亚洲全国av大片| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 长腿黑丝高跟| 精品一区二区三区四区五区乱码| 手机成人av网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人av教育| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91九色精品人成在线观看| 在线视频色国产色| 青草久久国产| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产高清国产av| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男男h啪啪无遮挡| 丁香欧美五月| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品国产高清国产av| 99热只有精品国产| 久久这里只有精品19| 女性被躁到高潮视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲免费av在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜成年电影在线免费观看| 97碰自拍视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91在线观看av| 国产精品免费一区二区三区在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 高清毛片免费观看视频网站 | 99精品欧美一区二区三区四区| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av高清不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| av天堂久久9| 99久久人妻综合| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄片播放在线免费| 国产不卡一卡二| 男人操女人黄网站| 午夜激情av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品91蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲avbb在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产亚洲欧美98| 少妇 在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美激情在线| 国产成人精品久久二区二区91| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲自拍偷在线| 中文欧美无线码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费人成视频x8x8入口观看| 黑人操中国人逼视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 首页视频小说图片口味搜索| 一进一出抽搐gif免费好疼 | www.自偷自拍.com| 国产精品成人在线| 激情在线观看视频在线高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 丁香六月欧美| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲欧美98| 妹子高潮喷水视频| 老鸭窝网址在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.精华液| 亚洲伊人色综图| 国产精品久久视频播放| www日本在线高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美一级毛片孕妇| 日本五十路高清| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久精品久久久| 黄色视频不卡| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜a级毛片| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲专区国产一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美激情在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品久久久久久,| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人精品在线电影| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费视频网站a站| 无人区码免费观看不卡| 国产高清视频在线播放一区| 香蕉国产在线看| 热99国产精品久久久久久7| 欧美激情 高清一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜两性在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久 成人 亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品成人在线| 岛国在线观看网站| 成在线人永久免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 两个人免费观看高清视频| 国产麻豆69| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久久久久大精品| av天堂久久9| 国产在线观看jvid| 女人精品久久久久毛片| 999久久久精品免费观看国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 黄色 视频免费看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 9色porny在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩av在线大香蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久大精品| √禁漫天堂资源中文www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久久久久久大奶| 精品高清国产在线一区| 久久亚洲精品不卡| 午夜老司机福利片| 中文字幕av电影在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久香蕉激情| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉久久夜色| 久热这里只有精品99| 久久香蕉激情| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品一二三| 老司机午夜十八禁免费视频| 水蜜桃什么品种好| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利,免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲片人在线观看| 校园春色视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 国产片内射在线| 久热这里只有精品99| av网站在线播放免费| 在线视频色国产色| 精品欧美一区二区三区在线| 国产在线观看jvid| av网站在线播放免费| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久国产精品影院| av网站免费在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色视频,在线免费观看| 热re99久久国产66热| 国产一区二区激情短视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | www.熟女人妻精品国产| 1024香蕉在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 91精品三级在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 深夜精品福利| 国产99久久九九免费精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丰满的人妻完整版| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91老司机精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久久久久成人av| av视频免费观看在线观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级片'在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产乱子伦精品免费另类| 操美女的视频在线观看| 在线视频色国产色| 精品久久久久久成人av| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91成年电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品久久久精品久久久| 在线看a的网站| 美女国产高潮福利片在线看| 中国美女看黄片| 亚洲精品成人av观看孕妇| a在线观看视频网站| 精品国产亚洲在线| 99香蕉大伊视频| 午夜精品国产一区二区电影| 日本vs欧美在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲成国产人片在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 性少妇av在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 久9热在线精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| www.熟女人妻精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲精华国产精华精| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 超碰成人久久| 亚洲人成77777在线视频| 免费看十八禁软件| 五月开心婷婷网| 久久热在线av| 成人三级黄色视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又黄又粗又硬又大视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产亚洲在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| av天堂久久9| 美女午夜性视频免费| 国产黄色免费在线视频| 成年版毛片免费区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲午夜理论影院| 国产精品九九99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久人妻综合| 超色免费av| 九色亚洲精品在线播放| av在线天堂中文字幕 | 悠悠久久av| 国产精品久久视频播放| 老司机亚洲免费影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品电影一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产av在哪里看| 日本一区二区免费在线视频| 在线视频色国产色| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂动漫精品| 国产99久久九九免费精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品影院久久| 成人三级做爰电影| 18禁国产床啪视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一进一出好大好爽视频| 久久伊人香网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 999久久久国产精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美激情综合另类| 国产深夜福利视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久电影网| 国产三级在线视频| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美三级三区| 咕卡用的链子| 在线观看午夜福利视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 韩国av一区二区三区四区| 一级片免费观看大全| 成人av一区二区三区在线看| 在线av久久热| 亚洲激情在线av| 中文字幕av电影在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久电影网| 在线永久观看黄色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 电影成人av| 国产高清视频在线播放一区| 老司机福利观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 丝袜人妻中文字幕| av天堂在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天堂√8在线中文| 99国产精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 又黄又粗又硬又大视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| 精品第一国产精品| 91av网站免费观看| 在线观看www视频免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线国产一区二区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久人妻综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产精品麻豆| av免费在线观看网站| bbb黄色大片| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久 成人 亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利欧美成人| 脱女人内裤的视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲七黄色美女视频| 久久香蕉精品热| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 涩涩av久久男人的天堂| 制服人妻中文乱码| 成在线人永久免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女警被强在线播放| 丰满的人妻完整版| 国产熟女xx| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人永久免费在线观看视频| 久久九九热精品免费| 成人三级黄色视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 伦理电影免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 精品人妻1区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区在线av高清观看| 水蜜桃什么品种好| aaaaa片日本免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久 成人 亚洲| 亚洲精华国产精华精| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品第一国产精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲全国av大片| 天堂影院成人在线观看| 日本免费a在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲avbb在线观看| 露出奶头的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大码成人一级视频| 在线天堂中文资源库| 水蜜桃什么品种好| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲久久久国产精品| 手机成人av网站| 极品人妻少妇av视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品高清国产在线一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品国产一区二区久久| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费午夜福利视频| 在线永久观看黄色视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产av一区二区精品久久| 无限看片的www在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 另类亚洲欧美激情| 99国产精品一区二区三区| bbb黄色大片| 免费在线观看完整版高清| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99久久国产精品久久久| 宅男免费午夜|