• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “產(chǎn)品改良設(shè)計”課程校企結(jié)合教學(xué)模式探索

    2020-03-19 08:55:32
    關(guān)鍵詞:機(jī)柜工程師校企

    (洛陽理工學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院,河南洛陽471000)

    “產(chǎn)品改良設(shè)計”是高校產(chǎn)品設(shè)計本科專業(yè)的一門專業(yè)核心課程。其教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、自主探究精神與團(tuán)隊(duì)合作精神,拓展學(xué)生設(shè)計思維、開闊設(shè)計視野。在教學(xué)過程中,教師通過對產(chǎn)品改良設(shè)計程序、思維方法的講解,讓學(xué)生在進(jìn)行設(shè)計實(shí)踐時能對產(chǎn)品的外觀、色彩、功能、材料選擇、人機(jī)因素等多方面進(jìn)行綜合考慮,以用戶為中心,針對具體問題深入進(jìn)行研究分析,了解消費(fèi)者的核心訴求,提出合理優(yōu)化方案,以滿足用戶使用功能、審美功能等不同層次的需求,體現(xiàn)社會責(zé)任感[1]。

    一、“產(chǎn)品改良設(shè)計”課程教學(xué)過程中存在的問題

    (一)教師實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足

    很多高校教師從高校畢業(yè)到高校工作,無企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。由于教師自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺,在對學(xué)生設(shè)計方案進(jìn)行指導(dǎo)時,教學(xué)效果會打一定的折扣。雖然目前很多高校推行青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉,但是由于受人員比例限制、時間限制、成本限制等,部分設(shè)計類專業(yè)教師依然沒有機(jī)會參與企業(yè)實(shí)際案例操作,導(dǎo)致其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。

    (二)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求存在差異

    產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)需要工學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的綜合知識,屬于工科與藝術(shù)融合的交叉學(xué)科,以招收藝術(shù)類學(xué)生為主[2]。此類學(xué)生有較好的美術(shù)功底,產(chǎn)品設(shè)計表達(dá)力較強(qiáng),但對理工類知識掌握不夠,雖然經(jīng)過前期的機(jī)械制圖、產(chǎn)品設(shè)計材料與工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計等課程的學(xué)習(xí),但大多數(shù)學(xué)生對相關(guān)課程興趣不高,學(xué)生整體知識掌握水平欠缺。企業(yè)需求的畢業(yè)生不僅要求具有一定的理論水平,更多的是要有實(shí)踐動手能力與產(chǎn)品創(chuàng)新能力,目前產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)學(xué)生的在校實(shí)踐課程,外加理論課程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)及整體實(shí)踐能力的培養(yǎng),與企業(yè)對學(xué)生實(shí)踐能力的要求仍然有很大一段差距。

    (三)評價體系不科學(xué)

    傳統(tǒng)的“產(chǎn)品改良設(shè)計”課程教學(xué)重在課本知識的傳授,課程內(nèi)容圍繞大綱規(guī)定的知識點(diǎn)進(jìn)行。成績評價以檢驗(yàn)知識點(diǎn)是否掌握為標(biāo)準(zhǔn),多以虛擬課題設(shè)計為結(jié)課作業(yè),一般采用課堂出勤、課堂作業(yè)、課堂表現(xiàn)等占20%,最終結(jié)課作業(yè)占80%的方式進(jìn)行成績評定。這種成績評定方式對學(xué)生實(shí)踐能力的考核不夠全面。

    (四)專業(yè)課程與學(xué)生思政教育結(jié)合度不高

    目前,多數(shù)專業(yè)課程重視專業(yè)知識的講授,而幫助學(xué)生建立正確三觀的政治思想教育大多只能在少數(shù)思政課程中進(jìn)行。在當(dāng)代多元文化的沖擊下,大學(xué)生僅依靠有限的思政理論課程學(xué)習(xí),自身體會不夠,思想意識有時不夠堅定。專業(yè)課程加入思政教育理念剛剛起步,需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    二、校企結(jié)合對“產(chǎn)品改良設(shè)計”課程教學(xué)的意義

    (一)教學(xué)相長

    教師、學(xué)生共同走進(jìn)企業(yè),在學(xué)生進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、設(shè)計實(shí)踐的同時,教師也能深入探索藝術(shù)設(shè)計在產(chǎn)品制造過程中的實(shí)現(xiàn)方式,了解產(chǎn)品的加工設(shè)備、加工過程、產(chǎn)品制造成本等工程理念,有助于教師改革教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、師生共同進(jìn)步,可以在一定程度上彌補(bǔ)教師工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的短板。

    (二)踐行OBE教學(xué)理念

    OBE(Outcome based education)教育理念最早在美國提出,現(xiàn)在是國際工程教育認(rèn)證所倡導(dǎo)的、以成果導(dǎo)向即能力導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的教學(xué)改革主流思想之一。其宗旨在于鼓勵學(xué)生靈活運(yùn)用課本知識,積極參加企業(yè)實(shí)踐活動,以系統(tǒng)化、立體化的教學(xué)體系,培養(yǎng)具有工程觀點(diǎn)、創(chuàng)新意識和較強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)踐技能的高素質(zhì)人才。

    “產(chǎn)品改良設(shè)計”課程教學(xué)中采用校企結(jié)合的模式,就是踐行OBE教學(xué)理念,以滿足應(yīng)用型課程建設(shè)要求[3]。通過企業(yè)與學(xué)校共建課程,在設(shè)計實(shí)踐環(huán)節(jié)引入企業(yè)項(xiàng)目,以項(xiàng)目為媒介,以技術(shù)應(yīng)用能力為核心,以產(chǎn)品改良、設(shè)計創(chuàng)新為目的,通過課程內(nèi)容重組、教學(xué)管理組織形式創(chuàng)新、教學(xué)運(yùn)作及學(xué)生考核方式的改革等一系列舉措,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才,以滿足企業(yè)對人才的需求。

    (三)工程理念成績考評

    工程理念成績考評就是以課程產(chǎn)出即最終實(shí)踐設(shè)計效果為考評標(biāo)準(zhǔn),來檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。其主要結(jié)合項(xiàng)目調(diào)研過程表現(xiàn)、教師輔導(dǎo)評價、企業(yè)工程師方案效果評價等綜合考量,多元化評價給出課程評定成績。學(xué)生理論課程學(xué)習(xí)表現(xiàn)占20%,教師與企業(yè)工程師對產(chǎn)品設(shè)計方案中的宜人性、材料選擇的環(huán)保性、界面設(shè)計的便捷性、外觀設(shè)計的愉悅性等因素的評價占80%。工程項(xiàng)目的引入可以考核學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題與解決問題的能力、實(shí)踐動手能力和創(chuàng)新能力,可以體現(xiàn)新時代產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    (四)思政教育浸潤于課程學(xué)習(xí)

    學(xué)生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí),感受不同的企業(yè)文化,可以見識企業(yè)先進(jìn)的管理理念和前沿設(shè)計知識。教師在講解課程知識的同時,對學(xué)生進(jìn)行思想上的正確引導(dǎo),可以幫助他們樹立理想信念,培養(yǎng)他們從事本專業(yè)的職業(yè)責(zé)任感與榮譽(yù)感[4]。項(xiàng)目實(shí)施過程中,通過實(shí)際生產(chǎn)過程讓學(xué)生了解設(shè)計材料與環(huán)境的相容性。材料選擇不僅要考慮產(chǎn)品本身的需求,也應(yīng)考慮不對環(huán)境造成負(fù)擔(dān),讓學(xué)生更深刻地理解綠色設(shè)計的理念,對環(huán)境、社會產(chǎn)生責(zé)任意識,從而無形中對學(xué)生進(jìn)行思政教育。

    三、“產(chǎn)品改良設(shè)計”課程校企結(jié)合模式

    (一)邀請企業(yè)工程師進(jìn)入教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    邀請企業(yè)工程師不僅參與產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱的編寫工作,而且加入課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)參與教學(xué)工作。這樣能打破原來一課一師的教學(xué)方式。采用一課雙師或一課多師的方式,學(xué)生既有理論方面的學(xué)習(xí),又能得到企業(yè)工程師實(shí)踐指導(dǎo),方便隨時檢驗(yàn)項(xiàng)目的可行性。

    (二)學(xué)校為企業(yè)提供智力支持

    學(xué)校的優(yōu)勢是擁有大量的優(yōu)秀學(xué)生和較好的科研實(shí)驗(yàn)環(huán)境,校企雙方在進(jìn)行研究合作時,學(xué)校運(yùn)用先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備結(jié)合充滿激情與活力的大學(xué)生,對企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計提供軟硬件支持。學(xué)生設(shè)計方案可以在綜合材料制作、人機(jī)交互智能、油泥制作、木工制作等多個專業(yè)實(shí)驗(yàn)室中,選擇合適實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行模型制作,讓企業(yè)迅速看到產(chǎn)品改良設(shè)計成果,提高雙方合作質(zhì)量。

    (三)對接企業(yè)項(xiàng)目真做

    企業(yè)開拓市場一般希望投入較少的研發(fā)成本,獲得較多的經(jīng)濟(jì)效益。將企業(yè)項(xiàng)目引入課堂教學(xué)過程,學(xué)生作為青年設(shè)計師,對新事物理解接受力強(qiáng),有較好的可塑性,企業(yè)幾乎可以以零成本投入讓學(xué)生進(jìn)行前期的設(shè)計工作,從而極大降低企業(yè)風(fēng)險。針對眾多的設(shè)計方案,企業(yè)可以優(yōu)中選優(yōu),選擇有可行性的方案,雙方進(jìn)一步對其進(jìn)行深化,待最終方案成型,對優(yōu)秀作品以一定的資金獎勵即可。這樣企業(yè)對校企合作方案的投入遠(yuǎn)小于企業(yè)聘請專業(yè)設(shè)計師進(jìn)行設(shè)計的支出。而學(xué)生也能在實(shí)踐項(xiàng)目中得到鍛煉,無論方案是否被采用,都是他們踏入社會前一次很好的熟悉企業(yè)操作流程的機(jī)會。這是企業(yè)與學(xué)校教學(xué)雙贏的合作模式。

    四、“產(chǎn)品改良設(shè)計”課程校企結(jié)合實(shí)例

    (一)項(xiàng)目來源

    課程聯(lián)合本地企業(yè)某機(jī)柜廠對公司一款軸承徑向游隙測量儀機(jī)柜柜體進(jìn)行改良設(shè)計,原機(jī)柜如圖1,柜體內(nèi)部空間使用情況如圖2。

    圖1 原軸承徑向游隙測量儀機(jī)柜

    圖2 柜體內(nèi)部空間使用情況

    此機(jī)柜主體部分為800 mm×600 mm×700 mm,造型簡單,但內(nèi)部空間結(jié)構(gòu)不合理,其打印機(jī)不能方便使用是最大問題,每次使用需將打印機(jī)取出,放置在其他位置,打印結(jié)束后再放回原位,給使用者造成很大不便。經(jīng)教師與企業(yè)雙方溝通,將軸承徑向游隙測量儀機(jī)柜的改良設(shè)計結(jié)合課程任務(wù)作為企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目讓學(xué)生鍛煉學(xué)習(xí)。

    (二)實(shí)施過程

    1.企業(yè)調(diào)研

    教師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)實(shí)地參觀考察,企業(yè)工程師給學(xué)生介紹軸承徑向游隙測量儀機(jī)柜的使用現(xiàn)狀,針對使用者需求,提出希望解決的問題。同時,針對學(xué)生提出的問題,工程師進(jìn)行答疑與講解,并現(xiàn)場讓學(xué)生進(jìn)行使用體驗(yàn),使其對改良設(shè)計對象有了清晰直觀的認(rèn)識。

    2.市場調(diào)研

    教師和企業(yè)工程師共同指導(dǎo)學(xué)生,針對使用者提出的改良需求,從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、材料、使用環(huán)境、使用者生理因素和心理因素等多方面進(jìn)行了詳細(xì)的市場調(diào)研,采用詢問法、查閱法、觀察法等收集相關(guān)信息[5]。

    3.明確改良設(shè)計目標(biāo)

    經(jīng)過前期產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研、使用者需求調(diào)研,確定改良設(shè)計目標(biāo)——柜體內(nèi)部空間規(guī)劃,將有限的內(nèi)部空間資源進(jìn)行優(yōu)化處理,解決打印機(jī)使用空間不夠的問題,同時讓其他物品,如電控箱、氣路箱、工控機(jī)等,各有合適位置,以最大限度方便使用者。

    4.設(shè)計展開

    根據(jù)前期調(diào)研確定的改良設(shè)計方向,進(jìn)行設(shè)計草圖構(gòu)思、草圖繪制、方案篩選、深入細(xì)化、CAD尺寸圖建立、效果圖制作、設(shè)計說明撰寫等設(shè)計全過程的工作。這期間采用教師與企業(yè)工程師共同對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)的教學(xué)模式,教師以理論指導(dǎo)為主,企業(yè)工程師提供技術(shù)分析和可行性分析。

    (三)最終設(shè)計方案

    某高校產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)兩個班級60名學(xué)生參與了此實(shí)踐項(xiàng)目,共設(shè)計出改良方案60件,得到企業(yè)方面的極大肯定,最終經(jīng)過企業(yè)工程師與專業(yè)教師共同研究分析,選中1件為最終生產(chǎn)方案,如圖3所示。

    圖3 最終設(shè)計方案

    改良后的機(jī)柜外觀尺寸不變,柜門采用卷簾門設(shè)計,打開后可直接沿軌道推向機(jī)柜內(nèi)部的上端,既有安全性保障,又節(jié)省空間。柜體右側(cè)下方留有孔洞,方便線路連接,保證柜面沒有電線纏繞,整體干凈整潔。柜體內(nèi)部隔層,考慮到放置物品的需求,依然分割為4個格子,但對空間尺寸分布作了調(diào)整。在保證所有物品均能正常使用的前提下,將氣路箱與打印機(jī)位置上下調(diào)換,并在右上方方格的外側(cè)板上增加一個抽屜,將打印機(jī)主要放置于此。為滿足承重需求,抽屜下方設(shè)有懸臂,根據(jù)抽屜拉出的長短,調(diào)整傾斜角度與長度,對抽屜起到一定的支撐作用。當(dāng)客戶使用打印機(jī)時,如圖4所示,當(dāng)打印機(jī)閑置時如圖5所示,很好地解決了打印機(jī)使用空間不足的問題。

    圖4 打印機(jī)使用狀態(tài)

    圖5 正常放置狀態(tài)

    此方案在企業(yè)支持下,產(chǎn)品樣機(jī)已在加工中。

    五、結(jié) 語

    本課程通過企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目練習(xí),能使學(xué)生在較長一段時間內(nèi)深入地與企業(yè)工程師交流學(xué)習(xí),幫助學(xué)生運(yùn)用所學(xué)設(shè)計知識解決生產(chǎn)實(shí)際問題,體會實(shí)踐流程與各個環(huán)節(jié),建立務(wù)實(shí)的設(shè)計理念,也為他們畢業(yè)后順利融入設(shè)計公司或生產(chǎn)企業(yè)打下良好基礎(chǔ)[6]。對比虛擬課題,實(shí)踐項(xiàng)目更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生設(shè)計方案得到企業(yè)的認(rèn)可,既是對學(xué)生學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn),也是對他們自我價值的肯定,增強(qiáng)了學(xué)生將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為商業(yè)設(shè)計的自信心?!爱a(chǎn)品改良設(shè)計”課程與本地企業(yè)結(jié)合,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),這種校企結(jié)合模式值得專業(yè)課程教學(xué)借鑒。

    猜你喜歡
    機(jī)柜工程師校企
    《機(jī)械工程師》征訂啟事
    DCS機(jī)柜用電現(xiàn)狀分析
    Kenoteq的工程師研發(fā)環(huán)保磚塊
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:40
    青年工程師
    安徽建筑(2020年4期)2020-05-23 01:37:12
    一種計算機(jī)聯(lián)鎖機(jī)柜工程圖紙的自動化生成方法
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    基于PLC的通信車配電機(jī)柜設(shè)計
    電子測試(2017年12期)2017-12-18 06:35:23
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    工程師變成“資本家”
    国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩精品有码人妻一区| 日韩人妻高清精品专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩国内少妇激情av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲第一电影网av| 国产乱人偷精品视频| 一级av片app| 如何舔出高潮| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本一二三区视频观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 夜夜爽天天搞| 亚洲av熟女| 我要搜黄色片| 哪里可以看免费的av片| 国产成人福利小说| 亚洲18禁久久av| 变态另类丝袜制服| 久久精品综合一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 综合色丁香网| 免费看美女性在线毛片视频| av视频在线观看入口| 免费观看的影片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 欧美成人精品欧美一级黄| 乱码一卡2卡4卡精品| a级一级毛片免费在线观看| 日韩欧美在线乱码| 天天一区二区日本电影三级| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利在线在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 看片在线看免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一进一出抽搐动态| 两个人视频免费观看高清| 岛国在线免费视频观看| 六月丁香七月| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品伦人一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本一二三区视频观看| 插阴视频在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 69人妻影院| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男人狂女人下面高潮的视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产色婷婷99| 欧美+日韩+精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线蜜桃| 国产精品无大码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av熟女| 国产美女午夜福利| 国产久久久一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 免费人成在线观看视频色| 久久久久国产网址| ponron亚洲| 99热网站在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久成人免费电影| 久久中文看片网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久99热6这里只有精品| 亚洲不卡免费看| 黄色欧美视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 我的老师免费观看完整版| 免费看a级黄色片| 亚州av有码| 69人妻影院| 国产精品一区www在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 男人和女人高潮做爰伦理| 美女高潮的动态| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人一区二区在线| 国产极品精品免费视频能看的| 日日啪夜夜撸| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲性久久影院| 日韩欧美 国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 最近在线观看免费完整版| 亚洲美女搞黄在线观看 | 丰满的人妻完整版| 一级毛片电影观看 | 99久久九九国产精品国产免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩乱码在线| 在线免费十八禁| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 国产免费男女视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av成人av| 一区二区三区免费毛片| 免费看日本二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品亚洲一区二区| www.色视频.com| 偷拍熟女少妇极品色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费av毛片视频| 波多野结衣高清作品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲图色成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久大精品| 禁无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 插阴视频在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 一本久久中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人欧美大片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级中文精品| 亚洲av免费在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久国产av精品| 看黄色毛片网站| 国产高潮美女av| 天堂动漫精品| 春色校园在线视频观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久久电影| 男人舔女人下体高潮全视频| av在线播放精品| 在现免费观看毛片| 男女那种视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| av在线蜜桃| 国产av不卡久久| 91久久精品国产一区二区成人| 一级av片app| 国产精品不卡视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满的人妻完整版| av在线播放精品| 美女 人体艺术 gogo| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费看光身美女| 亚洲精品在线观看二区| 天堂√8在线中文| 亚洲av免费高清在线观看| 直男gayav资源| 色综合色国产| 最好的美女福利视频网| 少妇的逼好多水| 欧美色视频一区免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产毛片a区久久久久| 日本色播在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机影院成人| 天堂网av新在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| aaaaa片日本免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99久久精品国产国产毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 真人做人爱边吃奶动态| 女同久久另类99精品国产91| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美高清成人免费视频www| 国产高清视频在线播放一区| 97超视频在线观看视频| 成人无遮挡网站| 一本精品99久久精品77| 成人欧美大片| 身体一侧抽搐| 波多野结衣高清作品| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久国产网址| 国产一区二区在线观看日韩| 男女之事视频高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品亚洲一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 床上黄色一级片| 在现免费观看毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 在线天堂最新版资源| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲四区av| 中文字幕av成人在线电影| 高清日韩中文字幕在线| 欧美性感艳星| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 99视频精品全部免费 在线| 国产私拍福利视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产久久久一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久国产a免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩av不卡免费在线播放| 露出奶头的视频| 热99re8久久精品国产| 91在线观看av| 精华霜和精华液先用哪个| 久久6这里有精品| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 国内精品宾馆在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产黄片美女视频| 香蕉av资源在线| 露出奶头的视频| 精品人妻熟女av久视频| a级一级毛片免费在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲无线在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日本视频| 久久国产乱子免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机福利观看| 亚洲专区国产一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 1024手机看黄色片| 中文字幕av在线有码专区| 国产三级在线视频| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲18禁久久av| 国产真实乱freesex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av成人精品一区久久| 悠悠久久av| or卡值多少钱| 欧美成人免费av一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 在线播放无遮挡| 91av网一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男女那种视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级av片app| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人综合一区亚洲| 嫩草影视91久久| 日本a在线网址| 国产综合懂色| av中文乱码字幕在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在视频线在精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美性猛交黑人性爽| 极品教师在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 能在线免费观看的黄片| 特级一级黄色大片| 国产精品一及| 久久久国产成人免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 香蕉av资源在线| 国产中年淑女户外野战色| 国产毛片a区久久久久| 国产成年人精品一区二区| 亚洲四区av| 91在线观看av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲不卡免费看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久精品国产欧美久久久| ponron亚洲| 日本免费a在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久韩国三级中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲性久久影院| 黑人高潮一二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av熟女| 国产色婷婷99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜免费激情av| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久大av| 日本黄色片子视频| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中国国产av一级| 中文在线观看免费www的网站| 男人舔奶头视频| videossex国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人与动物交配视频| 少妇高潮的动态图| 久久久久久久午夜电影| 亚洲图色成人| 日韩精品青青久久久久久| 中国美女看黄片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 国产高清三级在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国模一区二区三区四区视频| 97超碰精品成人国产| 热99在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区在线av高清观看| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利高清视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 男女之事视频高清在线观看| 亚洲图色成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产久久久一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产精品,欧美在线| 国产视频内射| 寂寞人妻少妇视频99o| 两个人视频免费观看高清| 99久久精品一区二区三区| 日日撸夜夜添| 如何舔出高潮| 波多野结衣高清无吗| 国产成人影院久久av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人特级av手机在线观看| 级片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 深夜精品福利| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 白带黄色成豆腐渣| 激情 狠狠 欧美| 国内精品久久久久精免费| 精品人妻视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 九九在线视频观看精品| 两个人视频免费观看高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 五月玫瑰六月丁香| 校园春色视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美成人a在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲无线在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久草成人影院| 欧美又色又爽又黄视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费av不卡在线播放| 69人妻影院| 国产精品不卡视频一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人a区在线观看| 亚洲综合色惰| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本色播在线视频| 国产日本99.免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲在线观看片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲图色成人| 五月伊人婷婷丁香| 久久99热6这里只有精品| 大型黄色视频在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久6这里有精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品色激情综合| 99久久成人亚洲精品观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久久久久久久免| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级毛片我不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩欧美在线乱码| 亚洲18禁久久av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费av毛片视频| 亚洲第一电影网av| 日本 av在线| 久久草成人影院| 少妇人妻一区二区三区视频| a级毛色黄片| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 91精品国产九色| 国产高潮美女av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看在线日韩| 99久久精品国产国产毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久久久久中文| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产视频内射| 身体一侧抽搐| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看66精品国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品伦人一区二区| 午夜影院日韩av| 俺也久久电影网| 国产伦在线观看视频一区| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩欧美在线乱码| or卡值多少钱| 日韩成人伦理影院| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久久久久中文| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久av| 免费人成在线观看视频色| 变态另类丝袜制服| 国产欧美日韩精品一区二区| 十八禁网站免费在线| 99热这里只有是精品50| 亚州av有码| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 草草在线视频免费看| 欧美高清性xxxxhd video| 热99在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩在线观看h| 欧美丝袜亚洲另类| 悠悠久久av| 乱系列少妇在线播放| 嫩草影视91久久| 在线看三级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久伊人网av| 老女人水多毛片| 热99在线观看视频| 国产在视频线在精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产黄色小视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 天美传媒精品一区二区| 国产成人一区二区在线| 69人妻影院| 亚洲经典国产精华液单| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产午夜福利久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美又色又爽又黄视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 直男gayav资源| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 伦理电影大哥的女人| 男人的好看免费观看在线视频| 两个人的视频大全免费| 热99re8久久精品国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 露出奶头的视频| av在线亚洲专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| aaaaa片日本免费| 看非洲黑人一级黄片| 久久久a久久爽久久v久久| 97在线视频观看| 免费看光身美女| 亚洲精品影视一区二区三区av| 永久网站在线| 久久精品夜色国产| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久国内视频| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩高清专用| av.在线天堂| 亚洲国产精品成人久久小说 | 成人毛片a级毛片在线播放| 国产69精品久久久久777片| 99久久精品热视频| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子免费精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频|