醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理相關(guān)問題分析

陳雙輝 丁 鋒

（1 鞍山市衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù)中心（分支機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督中心），遼寧 鞍山 1 104001；2 鞍山市益仁康肛腸醫(yī)院外科，遼寧 鞍山 114001）

醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理是提高醫(yī)院管理水平的基礎(chǔ)，作為醫(yī)院管理人員需要針對醫(yī)療監(jiān)督管理工作實(shí)施方式分析，這樣才能保障在衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施中，提高現(xiàn)有管理質(zhì)量。本文通過醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理問題分析，其意義在于迎合現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作實(shí)施要求，充分發(fā)掘醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作實(shí)施中存在的問題，然后制定管理對策，以此提升醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理能力。

1 醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理現(xiàn)狀

醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理作為現(xiàn)階段醫(yī)院管理工作實(shí)施中比較重要的一項(xiàng)管理內(nèi)容，在醫(yī)院自身管理工作開展中具有重要地位[1]。但是通過現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療監(jiān)督研究發(fā)現(xiàn)，大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)都沒有意識到日常管理工作實(shí)施的意義，所以也就沒有針對日常管理工作改進(jìn)，因而影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行效果。且大部分衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行中，都存在著監(jiān)督力度不夠、法律法規(guī)不健全等現(xiàn)象，因而影響了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理效果。見表1所示，為2018年某地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理抽查現(xiàn)狀，從中可以看出，大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)針對衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施都存有差異，因而使得醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施受到了嚴(yán)重的影響，影響了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的自身管理工作實(shí)施。

表1 2018年某地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理抽查現(xiàn)狀

2 醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理中存在的問題

2.1 醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)不夠完善：醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)制定是提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，但是通過相關(guān)研究分析后得出，很多衛(wèi)生部門工作實(shí)施中對于監(jiān)督法律法規(guī)的制定和落實(shí)情況還存有一定的偏差，因而使得日常管理工作實(shí)施效果受到了阻礙[2]。如大部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作實(shí)施中，對于監(jiān)督法規(guī)的解讀不夠，因而還不能科學(xué)的針對衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)劃，所以阻礙了管理工作的科學(xué)實(shí)施，影響了日常管理工作的科學(xué)性實(shí)施，因而不利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作開展，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)自身管理工作實(shí)施造成了嚴(yán)重的影響。

2.2 醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督力度不夠：衛(wèi)生監(jiān)督管理工作開展中，需要具有一定的監(jiān)督管理力度，這樣才能為醫(yī)療日常管理工作實(shí)施提供幫助。但是通過相關(guān)研究和分析后得出，很多醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在日常衛(wèi)生監(jiān)督管理中，對于監(jiān)督管理工作實(shí)施的力度不夠，因而影響了監(jiān)督管理效果[3]。如部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)在管理工作開展中，對于醫(yī)療器械的消毒工作監(jiān)督管理不夠重視，沒有定期按照醫(yī)療器械衛(wèi)生消毒工作實(shí)施需求，完善相關(guān)工作，因而影響了衛(wèi)生醫(yī)療管理效果。

3 醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理對策

3.1 完善醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督體系：為了能夠提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理質(zhì)量，需要在醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理體系建設(shè)上作出科學(xué)的改進(jìn)，只有完善了監(jiān)督管理體系建設(shè)，這樣才能滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作實(shí)施需求。所以作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要按照現(xiàn)有機(jī)構(gòu)工作實(shí)施需求，有針對性的進(jìn)行監(jiān)督管理工作落實(shí)，提高管理能力[4]。如在完善醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督體系構(gòu)建中，建立管理架構(gòu)，有針對性的進(jìn)行管理工作規(guī)劃，這樣才能為管理工作實(shí)施作出科學(xué)的改進(jìn)，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作實(shí)施。

3.2 提高衛(wèi)生監(jiān)督管理人員素質(zhì)培養(yǎng)：在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施中，部分衛(wèi)生監(jiān)督管理人員的素質(zhì)水平還存有一定的欠缺，這種情況下，就不能為監(jiān)督工作實(shí)施提供幫助。因而需要針對衛(wèi)生監(jiān)督管理人員的素質(zhì)水平培養(yǎng)作出科學(xué)的分析，從衛(wèi)生監(jiān)督管理工作落實(shí)著手，細(xì)化衛(wèi)生監(jiān)督管理要素。讓衛(wèi)生監(jiān)督管理人員在日常管理工作開展中，能夠意識到衛(wèi)生監(jiān)督管理的重要性，這樣才能在其崗位工作開展中，有目的的進(jìn)行崗位工作水平提升，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作落實(shí)，以此展示出現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督管理特色[5-6]。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員的職責(zé)素養(yǎng)，要及時(shí)了解國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)，依法管理，對于醫(yī)師不合理診療、收紅包等行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

3.3 轉(zhuǎn)變衛(wèi)生監(jiān)督管理人員工作態(tài)度：對于衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施而言，監(jiān)督管理人員的工作態(tài)度也是比較關(guān)鍵的，如果衛(wèi)生監(jiān)督管理人員的工作態(tài)度不夠端正，其在崗位工作開展中就會出現(xiàn)一定的難度。所以為了能夠更好的展示出現(xiàn)有衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施特色，應(yīng)該針對衛(wèi)生監(jiān)督管理人員的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，科學(xué)的培養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員工作態(tài)度，讓其能夠意識到衛(wèi)生監(jiān)督工作實(shí)施的重要性，這樣才能科學(xué)的落實(shí)崗位工作，為醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理工作實(shí)施提供幫助[7]。如相關(guān)部門在針對衛(wèi)生監(jiān)督管理人員工作規(guī)劃過程中，提前將崗位培養(yǎng)工作落實(shí)，讓相關(guān)人員意識到崗位工作培養(yǎng)地位，從而能夠科學(xué)的落實(shí)崗位監(jiān)督工作，為醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理提供幫助。

4 結(jié)束語

綜上所述，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作開展中，由于現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理法規(guī)及監(jiān)督力度不夠，使得醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督還不能得到提升。所以為了提高管理水平，還應(yīng)該從以下措施著手，細(xì)化衛(wèi)生監(jiān)督內(nèi)容，從而提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行水平。即完善醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督體系、提高衛(wèi)生監(jiān)督管理人員素質(zhì)培養(yǎng)和轉(zhuǎn)變衛(wèi)生監(jiān)督管理人員工作態(tài)度等三點(diǎn)對策，這樣才能為醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理工作實(shí)施提供幫助，推進(jìn)現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常管理工作的科學(xué)性實(shí)施，展示出醫(yī)療機(jī)構(gòu)自身管理特色，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理質(zhì)量。