• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高校后勤修繕工程難點(diǎn)及對策——以中國政法大學(xué)為例

    2020-03-16 11:32:48趙鵬程李文龍王思佳
    高校后勤研究 2020年7期
    關(guān)鍵詞:工程施工管理

    趙鵬程 李文龍 王思佳 代 琴

    淺談高校后勤修繕工程難點(diǎn)及對策——以中國政法大學(xué)為例

    趙鵬程 李文龍 王思佳 代 琴

    [中國政法大學(xué)]

    在高校后勤保障工作中,修繕工程是十分重要的組成部分。但是,很多高校的關(guān)注點(diǎn)都在飲食、公寓和物業(yè)管理等方面,沒有充分認(rèn)識到修繕工程的重要性。作為高校后勤的專業(yè)管理人員,需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常修繕工程管理方面的不足,并根據(jù)高校的實(shí)際情況制定相應(yīng)對策,從而科學(xué)合理地使用修繕資金,延長高校基礎(chǔ)設(shè)施的使用年限。本文從實(shí)際出發(fā),就高校修繕工程管理當(dāng)中存在的問題及應(yīng)對的方法進(jìn)行了探討。

    高校后勤; 修繕工程; 對策

    一、高校修繕工程特點(diǎn)及現(xiàn)狀

    (一)高校修繕工程的特點(diǎn)

    1.施工周期短

    高校修繕工程的施工需配合學(xué)校日程安排,盡量減少施工給在校師生正常學(xué)習(xí)與生活帶來影響。寒暑期等假期在校人員少、各設(shè)施使用率低,是修繕工程特別是大型修繕工程開展的黃金時(shí)期。但假期總體時(shí)間有限,且多個項(xiàng)目集中安排在同一階段,往往造成各項(xiàng)目施工周期壓縮、工期緊迫等問題。

    2.施工項(xiàng)目零散

    高校修繕工程項(xiàng)目較為零散,遍布校園各個角落,種類涵蓋多個領(lǐng)域。既包含宿舍樓、辦公樓、教室和實(shí)驗(yàn)室等不同功能區(qū)域的改造,又包含電力、燃?xì)狻⑺脱b修等各領(lǐng)域的施工。根據(jù)師生的不同需求,如何針對零散項(xiàng)目有的放矢地進(jìn)行維修改造是高校修繕工程的一大難點(diǎn)。

    3.緊急維修情況較多

    不同于新建施工項(xiàng)目,修繕項(xiàng)目往往是遇到問題解決問題,涉及很多應(yīng)急維修或搶險(xiǎn)等緊急情況,需要迅速出擊,盡快搶修,且由于搶修施工造成的二次維修較多,使修繕工程呈現(xiàn)出緊急維修情況多和比例高的特點(diǎn)。因此高效、高質(zhì)量地開展緊急施工,是高校修繕管理團(tuán)隊(duì)工作的重要組成部分。

    4.單項(xiàng)資金投入較低

    高校修繕工程的單項(xiàng)資金投入較低是困擾許多高校維修改造工作的又一大難題。一般來說,修繕工程經(jīng)費(fèi)主要依靠上級單位撥款和校方自籌,除年度維修改造計(jì)劃的專項(xiàng)資金外,應(yīng)對突發(fā)緊急維修項(xiàng)目的機(jī)動經(jīng)費(fèi)有限,致使單項(xiàng)工程的資金不足,工程開展起來捉襟見肘。如若從源頭上豐富經(jīng)費(fèi)來源渠道,增加資金投入,將使高校修繕工作的開展如虎添翼。

    (二)高校修繕工程的現(xiàn)狀

    1.每年項(xiàng)目數(shù)量較多

    近年來,高校修繕工程總體上存在項(xiàng)目數(shù)量多、逐年遞增的特點(diǎn);項(xiàng)目分布多呈現(xiàn)“全年均有分布,寒暑期高強(qiáng)度集中”的狀態(tài)。以中國政法大學(xué)(以下簡稱“法大”)近三年修繕工程為例,法大后勤處2017年20余項(xiàng)、2018年30余項(xiàng)、2019年50余項(xiàng)大小修繕工程,項(xiàng)目數(shù)量多且大幅增加。

    2.總投資額較大

    以北京地區(qū)為例,高校每年修繕工程的總支出額普遍在2000萬至4000萬元之間不等。以法大為例,2017年修繕工程支出額約2000萬元,2018年約為3200萬元,2019年約為3500萬元。各高校修繕項(xiàng)目數(shù)量之大是導(dǎo)致此類經(jīng)費(fèi)較其他經(jīng)費(fèi)相比數(shù)額偏大的原因。

    3.項(xiàng)目管理人員相比其他人員忙碌

    目前,各高校承擔(dān)修繕工程的管理團(tuán)隊(duì)主要有兩種類型:一類是后勤處下設(shè)的修繕工程科,另一類是基建處統(tǒng)一負(fù)責(zé)新建工程項(xiàng)目和修繕工程項(xiàng)目。但無論哪種形式,都面臨著人少、活多的忙碌狀態(tài)。以法大為例,后勤處下設(shè)工程技術(shù)科專門負(fù)責(zé)校內(nèi)修繕工程的管理工作,該科室有5名工作人員,近幾年修繕工程項(xiàng)目數(shù)量逐年遞增,平均每人每年需負(fù)責(zé)10余項(xiàng)大小項(xiàng)目,基本處于全年無休的工作狀態(tài)。

    二、高校修繕工程存在的問題

    (一)制度建設(shè)滯后

    如今,高?;窘ㄔO(shè)已經(jīng)日趨完善,大量的新校區(qū)已建成,老校區(qū)的改造建設(shè)也已形成規(guī)模。伴隨著大量新建筑的投入,修繕維修項(xiàng)目的規(guī)模及內(nèi)容也有了很大變化,從簡單的維護(hù)維修正向樓宇內(nèi)外裝修整體改造、樓宇智能化改造和市政管線整體更新等大型修繕項(xiàng)目轉(zhuǎn)變。目前,各高校關(guān)于修繕工程的管理制度大多是2010年以前制定的,其中管理內(nèi)容及專業(yè)已無法覆蓋現(xiàn)有施工項(xiàng)目。此外,各高校修繕工程制度呈現(xiàn)單一化,涵蓋項(xiàng)目從前期立項(xiàng)至竣工維保全過程的管理,制度細(xì)化程度不足。

    (二)項(xiàng)目論證不到位

    各高校普遍存在修繕工程立項(xiàng)審批制度不夠完善的情況,缺少科學(xué)合理的項(xiàng)目論證工作,往往是“哪里壞了修哪里”,未能很好的對校園建筑或管線進(jìn)行合理規(guī)劃。如此開展的修繕工作經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)破壞,存在隱患排除不及時(shí)和資源浪費(fèi)等情況。

    (三)管理隊(duì)伍建設(shè)不足

    大部分高校后勤團(tuán)隊(duì)人員缺口較大,特別是修繕工程技術(shù)人員缺編嚴(yán)重,專業(yè)性缺口明顯,無法滿足日漸增加的修繕項(xiàng)目數(shù)量及現(xiàn)代化專業(yè)需求。此外,由于各高校修繕工程數(shù)量呈現(xiàn)增長的趨勢,工程管理人員往往需一人管理多項(xiàng)工程,在項(xiàng)目管理過程中難以面面俱到,存在項(xiàng)目管理不夠細(xì)化等問題。以法大為例,目前法大后勤保障處工程技術(shù)科共有事業(yè)編制3人,非事業(yè)編制2人,每年負(fù)責(zé)學(xué)校修繕類大小項(xiàng)目百余項(xiàng)。

    (四)項(xiàng)目資料歸檔不及時(shí)

    由于修繕項(xiàng)目中零散維修工程較多,施工周期短,施工隊(duì)伍管理水平往往較低,且各高校修繕工程管理的重點(diǎn)是施工過程管理,造成項(xiàng)目資料的收集及整理工作開展存在一定難度,往往項(xiàng)目竣工后不能及時(shí)對項(xiàng)目資料進(jìn)行歸檔,甚至存在部分項(xiàng)目資料缺失的情況,對日后修繕工程資料查詢造成不利影響。

    (五)項(xiàng)目安排缺乏科學(xué)性

    由于高校修繕項(xiàng)目的特殊性,其大部分項(xiàng)目只能在特定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行,比如每年的學(xué)生公寓及小區(qū)的防水項(xiàng)目,由于時(shí)間關(guān)系,只能安排在暑期進(jìn)行,而北京地區(qū)七八月份正是雨季,往往在防水施工時(shí)造成用戶二次損失,學(xué)生及老師意見較大。

    (六)施工過程管理不到位

    施工過程是修繕工程中最為重要的部分,既要保證工期又要保證質(zhì)量,而甲方代表及監(jiān)理公司不可能時(shí)刻在施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,這就導(dǎo)致很多風(fēng)險(xiǎn)性大的工程容易出現(xiàn)事故。

    三、針對高校修繕工程存在問題的對策

    (一)加強(qiáng)制度建設(shè)

    1.完善修繕工程管理制度

    現(xiàn)今高校對各部門的制度建設(shè)都在進(jìn)行整理細(xì)化,后勤部門對修繕工程的管理制度也需與時(shí)俱進(jìn),修繕內(nèi)容需涵蓋各施工專業(yè),特別是建筑智能化方面的內(nèi)容。同時(shí),要對制度內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,將修繕項(xiàng)目劃分為項(xiàng)目前期立項(xiàng)、項(xiàng)目招標(biāo)工作、施工過程管理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程資料歸檔和項(xiàng)目維保等各個環(huán)節(jié),對每一個環(huán)節(jié)的管理工作都提出相應(yīng)的要求和指導(dǎo),以確保修繕工程在執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)均有章可循。

    2.完善施工單位管理制度

    施工單位是修繕工程優(yōu)質(zhì)與否的決定性因素。完善針對施工單位的管理制度,是制度建設(shè)中重要的一環(huán),也是提高工程質(zhì)量的有效方法。近年來,法大建立了針對施工單位的管理及評價(jià)制度,每年年底對所有項(xiàng)目施工單位進(jìn)行打分,打分結(jié)果報(bào)學(xué)校招投標(biāo)及采購管理辦公室,此結(jié)果將作為來年招標(biāo)時(shí)的重要參考依據(jù)。法大還設(shè)立了工程采購庫,零散維修項(xiàng)目可從該庫中遴選施工單位負(fù)責(zé),有效應(yīng)對高校修繕工程項(xiàng)目零散和緊急維修情況多的特點(diǎn),從而保質(zhì)、高效地完成修繕工作。

    3.提高管理制度執(zhí)行能力

    在完善制度建設(shè)的前提下,后勤修繕工程管理人員要認(rèn)真落實(shí)修繕工程管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度中的各項(xiàng)規(guī)定,確保修繕工程在各個環(huán)節(jié)中均處于可控狀態(tài),從而保障修繕工程安全進(jìn)行。

    (二)建立完善的項(xiàng)目論證體系

    高校在修繕項(xiàng)目立項(xiàng)階段可以成立項(xiàng)目論證專家組或論證管理團(tuán)隊(duì),廣泛聽取校內(nèi)各部門的意見,從學(xué)校自身特點(diǎn)及實(shí)際情況出發(fā),經(jīng)過科學(xué)化、合理化和專業(yè)化論證,最終擬定相應(yīng)的修繕工程項(xiàng)目年度計(jì)劃,保證實(shí)施項(xiàng)目的必要性、可行性及時(shí)效性。此外,由于各高校希望進(jìn)行的修繕項(xiàng)目會多于最終實(shí)施的項(xiàng)目,有條件的高校可以建立修繕工程項(xiàng)目庫,為每年確定實(shí)施的修繕項(xiàng)目提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施及立項(xiàng)情況定期對庫內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行更新。2019年,法大成立了“中國政法大學(xué)修繕工程評審委員會”,成員單位包含紀(jì)檢監(jiān)察處、宣傳部、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處、學(xué)生處、教務(wù)處、研究生院、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、資產(chǎn)管理處、基建處、后勤保障處、招投標(biāo)及采購管理辦公室、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室等職能單位。定期對后勤處負(fù)責(zé)的修繕工程進(jìn)行可行性及必要性的科學(xué)論證,確保最重要、可實(shí)現(xiàn)的修繕工程優(yōu)先立項(xiàng),并對項(xiàng)目施工時(shí)間進(jìn)行合理化安排,將施工對校內(nèi)師生學(xué)習(xí)生活的影響降至最低。

    (三)加強(qiáng)工程管理隊(duì)伍建設(shè)

    1.提高管理隊(duì)伍專業(yè)化水平

    高校修繕工程管理人員專業(yè)化程度普遍偏低,人員的專業(yè)化結(jié)構(gòu)亦不齊全,造成這一問題的原因是專業(yè)人員招聘難和現(xiàn)有管理人員流動性大。為解決這一難題,各高校一方面需要提升現(xiàn)有管理人員的專業(yè)化水平,鼓勵管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),并結(jié)合工作實(shí)際,在工作中培養(yǎng)人才;另一方面,還要通過制度提升隊(duì)伍建設(shè)水平,適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)聘條件,并采取靈活的招聘模式,彌補(bǔ)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)人員不足的短板,適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)人員的待遇,拓寬提升空間,以減少管理人員的流失。近年來,法大為保障施工項(xiàng)目順利進(jìn)行,進(jìn)行了多方面的嘗試。首先,積極爭取校內(nèi)政策。近年來學(xué)校每年都會給予工程科事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗1名,非事業(yè)編制校聘人員若干名。其次,從兩校區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心借調(diào)專業(yè)人員作為甲方代表,協(xié)助管理部分施工項(xiàng)目。目前,每年從物業(yè)管理服務(wù)中心借調(diào)5名人員,每人平均負(fù)責(zé)2到3個項(xiàng)目,從項(xiàng)目的立項(xiàng)、施工到最后的竣工結(jié)算全過程負(fù)責(zé),由后勤處從學(xué)校爭取專項(xiàng)費(fèi)用作為其人員的相應(yīng)補(bǔ)貼,收到了很好的效果。最后,為保證專業(yè)化水平,每年通過招標(biāo),選定專業(yè)的設(shè)計(jì),造價(jià)咨詢和監(jiān)理公司;為保證效率,公司由以前3家,增加到9家,全力保障了項(xiàng)目的順利展開。

    2.拓展項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)

    隨著工程管理市場化的逐漸成熟,高校也在嘗試修繕工程管理外包模式,目前已有高校在新建項(xiàng)目中使用工程項(xiàng)目代建制,并取得良好的效果。而對于修繕工程,由于目前高校體制限制,其管理不能全部外包,但可將專業(yè)性較強(qiáng)或較為復(fù)雜的項(xiàng)目進(jìn)行外包托管,以此提高修繕項(xiàng)目的管理水平。

    (四)加強(qiáng)項(xiàng)目資料管理及歸檔工作

    現(xiàn)在,法大后勤處極其重視項(xiàng)目檔案整理、收集及歸檔工作。一是在制度中明確檔案歸檔的工作要求,協(xié)調(diào)學(xué)校檔案館,由其做專業(yè)指導(dǎo),并接收后勤處全部工程相關(guān)資料,強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識,嚴(yán)格落實(shí)制度要求。二是在日常管理工作中加強(qiáng)資料收集工作,以避免資料丟失。三是建立檔案管理臺賬,及時(shí)更新檔案資料和歸檔工作,以確保檔案的準(zhǔn)確性,便于資料的查閱。

    (五)科學(xué)謀劃項(xiàng)目施工

    鑒于新形式下高校修繕項(xiàng)目的特點(diǎn),應(yīng)調(diào)整以往慣性思維,提前謀劃,科學(xué)應(yīng)對,比如上文所提及的防水項(xiàng)目,幾乎每次教代會及學(xué)代會都有代表提出,而按照以往思維模式,解釋說明后,對方也能理解,但問題仍未解決。按照以往慣例,項(xiàng)目啟動是每年春季開學(xué)時(shí)做本年度所有工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及造價(jià),然后將清單報(bào)到招投標(biāo)及采購管理辦公室等待招標(biāo),一般這個過程需要2個月時(shí)間,而招標(biāo)過程還需要1個月時(shí)間,直到六月底招標(biāo)結(jié)束,確定廠家入場施工,這樣就必然遭遇雨季施工。為改變以往修繕項(xiàng)目的管理模式,從2017年起,法大本著師生為本,服務(wù)至上的理念,從項(xiàng)目立項(xiàng)階段入手,調(diào)整思維,調(diào)整工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及造價(jià)時(shí)間段,把這個階段提前至上一個學(xué)期的寒假期間,設(shè)計(jì)及造價(jià)公司利用較長的高校寒假期間進(jìn)行相應(yīng)工作,待至春季開學(xué)時(shí),招標(biāo)清單已經(jīng)制作完畢,我們把諸如防水項(xiàng)目等工程提前報(bào)至標(biāo)辦招標(biāo),這樣就可以保證在雨季之前完成施工。

    (六)強(qiáng)化施工過程管理

    首先,明確甲方代表權(quán)利權(quán)限及責(zé)任,所有工程洽商必須經(jīng)過甲方代表簽字認(rèn)同后方可生效,未經(jīng)同意前不得施工,洽商金額超過甲方代表權(quán)限的按程序報(bào)批后方可施工。其次,后勤保障處質(zhì)量監(jiān)督科對所有工程每天進(jìn)行常規(guī)檢查,將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)給處領(lǐng)導(dǎo)及甲方代表。三是危險(xiǎn)系數(shù)較高的工程,由處里協(xié)調(diào)相關(guān)中心派專人配合工作,如一號學(xué)生公寓外立面墻磚更換工程,由于樓體較高,危險(xiǎn)系數(shù)較大,在施工期間,由處里協(xié)調(diào)物業(yè)管理服務(wù)中心派專人每天駐守在工地周邊進(jìn)出口,提醒指導(dǎo)師生安全繞行。

    (責(zé)任編輯:趙相華)

    猜你喜歡
    工程施工管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    土木工程施工實(shí)習(xí)的探討與實(shí)踐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    工程
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    工程
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    国产高清视频在线观看网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 俺也久久电影网| av在线天堂中文字幕| 久久久久久大精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久久精品电影| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲黑人精品在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产熟女xx| 91在线观看av| 国产单亲对白刺激| 亚洲av免费在线观看| 嫩草影视91久久| 国产成人av激情在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 免费看光身美女| 久久人人精品亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 91字幕亚洲| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美在线黄色| 色老头精品视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品av在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 国产99白浆流出| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品国产三级普通话版| 免费在线观看影片大全网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 99热这里只有精品一区 | 免费看光身美女| 国产亚洲精品一区二区www| 看黄色毛片网站| 国产激情欧美一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 两个人视频免费观看高清| 国产av不卡久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲,欧美精品.| 黄片小视频在线播放| 色老头精品视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产探花在线观看一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲无线在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av福利片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国内精品美女久久久久久| 两个人的视频大全免费| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 操出白浆在线播放| 午夜日韩欧美国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| 九色成人免费人妻av| 国产淫片久久久久久久久 | 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品av视频在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品亚洲美女久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲专区中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 十八禁人妻一区二区| 精品一区二区三区视频在线 | 婷婷亚洲欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆一二三区av精品| 日韩国内少妇激情av| 波多野结衣高清无吗| 舔av片在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品国产高清国产av| 美女免费视频网站| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇的逼水好多| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线视频色国产色| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩高清综合在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 色播亚洲综合网| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女免费视频网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产高清视频在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 岛国视频午夜一区免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 18禁观看日本| 日本与韩国留学比较| 国产三级在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看的影片在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 久久久国产成人精品二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久精品热视频| 后天国语完整版免费观看| 国产日本99.免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产人伦9x9x在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 国产美女午夜福利| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成av人片在线播放无| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利欧美成人| 久久这里只有精品中国| 亚洲av免费在线观看| 亚洲无线在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 动漫黄色视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 成人18禁在线播放| 亚洲精品一区av在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 黄频高清免费视频| 久久亚洲真实| 99久久国产精品久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产综合久久久| 久久人人精品亚洲av| 欧美激情在线99| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久香蕉精品热| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | a级毛片a级免费在线| a级毛片a级免费在线| 男女之事视频高清在线观看| 日本a在线网址| 欧美激情在线99| 国产av一区在线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文字幕熟女人妻在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 一本一本综合久久| 美女黄网站色视频| 欧美日韩乱码在线| 99久国产av精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人aa在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 身体一侧抽搐| 免费av毛片视频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费大片18禁| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产视频一区二区在线看| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合欧美亚洲国产小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超视频在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 热99在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产真实乱freesex| 国产成人欧美在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产综合懂色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲自拍偷在线| 又大又爽又粗| 国产伦在线观看视频一区| 香蕉av资源在线| 青草久久国产| 国产成人啪精品午夜网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费无遮挡裸体视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产高清有码在线观看视频| 免费在线观看亚洲国产| 可以在线观看毛片的网站| 欧美三级亚洲精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲成av人片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本精品99久久精品77| 亚洲午夜理论影院| 国产高潮美女av| 久久香蕉国产精品| 午夜福利在线观看吧| 91麻豆av在线| 九九在线视频观看精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产真实乱freesex| 亚洲第一电影网av| 搡老熟女国产l中国老女人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品熟女少妇八av免费久了| 色视频www国产| www.熟女人妻精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品一区二区精品视频观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产综合久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品无人区乱码1区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 精华霜和精华液先用哪个| 变态另类丝袜制服| 久久中文字幕一级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人午夜高清在线视频| www.www免费av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 免费看光身美女| 午夜a级毛片| 久久久久性生活片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| ponron亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美黄色淫秽网站| 色综合婷婷激情| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线永久观看黄色视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美大码av| 99精品在免费线老司机午夜| 日本黄大片高清| 五月伊人婷婷丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| a在线观看视频网站| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 听说在线观看完整版免费高清| 国产真实乱freesex| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大型黄色视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 麻豆成人av在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国内精品一区二区在线观看| 日本a在线网址| 国产1区2区3区精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 很黄的视频免费| 欧美日韩精品网址| 97超视频在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜免费激情av| 国产激情久久老熟女| 亚洲无线观看免费| 最新中文字幕久久久久 | 人人妻人人看人人澡| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久久色成人| 免费在线观看影片大全网站| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲五月天丁香| 成人欧美大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产三级中文精品| 长腿黑丝高跟| 真人一进一出gif抽搐免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人免费av一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 深夜精品福利| 校园春色视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久成人av| 精品国产三级普通话版| 久久伊人香网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 十八禁网站免费在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 91字幕亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本久久中文字幕| 亚洲国产欧美网| 少妇丰满av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲 欧美一区二区三区| 色在线成人网| 午夜精品在线福利| 99视频精品全部免费 在线 | 国产高清三级在线| 18禁观看日本| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产69精品久久久久777片 | 日日干狠狠操夜夜爽| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| e午夜精品久久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 一a级毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日本五十路高清| 国产高清有码在线观看视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| av天堂中文字幕网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 1024手机看黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久人妻av系列| 午夜视频精品福利| 亚洲熟妇熟女久久| 桃色一区二区三区在线观看| 岛国在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 精品国产三级普通话版| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美3d第一页| 熟女电影av网| 床上黄色一级片| 精品久久久久久成人av| 国产极品精品免费视频能看的| 免费电影在线观看免费观看| 精品一区二区三区视频在线 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品无人区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产黄色小视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 哪里可以看免费的av片| 国产单亲对白刺激| 久久精品人妻少妇| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品一区av在线观看| 成人无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级在线视频| 国产精华一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本 av在线| 99热6这里只有精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久免费精品人妻一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美zozozo另类| 欧美高清成人免费视频www| 五月玫瑰六月丁香| 免费观看精品视频网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又爽又免费观看的视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 熟女电影av网| 又大又爽又粗| 岛国在线观看网站| 一夜夜www| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费在线观看成人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品,欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 小说图片视频综合网站| 国产精品av久久久久免费| 久久伊人香网站| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣高清作品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 极品教师在线免费播放| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文在线观看免费www的网站| 嫩草影视91久久| 最近在线观看免费完整版| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产av不卡久久| 特大巨黑吊av在线直播| 香蕉久久夜色| 国产高清激情床上av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品福利观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人欧美在线观看| 午夜视频精品福利| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| www.www免费av| 日韩人妻高清精品专区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 91av网一区二区| 很黄的视频免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av熟女| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜视频精品福利| 这个男人来自地球电影免费观看| 人人妻人人看人人澡| 国产精品免费一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 91字幕亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女午夜视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久久精品大字幕| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人av教育| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产淫片久久久久久久久 | 国产久久久一区二区三区| 国产精品影院久久| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品,欧美在线| 看片在线看免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 黄色日韩在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美日韩黄片免| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利成人在线免费观看| 日本五十路高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一个人看视频在线观看www免费 | xxxwww97欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av片天天在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国内精品久久久久精免费| 国产91精品成人一区二区三区| 日本黄色片子视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线av高清观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 一区二区三区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 舔av片在线| 小说图片视频综合网站| 美女高潮的动态| 亚洲av免费在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线视频色国产色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 不卡av一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 18禁美女被吸乳视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清有码在线观看视频| 精品福利观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久蜜臀av无| 日本 av在线| 男女那种视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣高清作品| 精品国内亚洲2022精品成人| 长腿黑丝高跟| 美女被艹到高潮喷水动态| 九九热线精品视视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品精品国产色婷婷| 国产毛片a区久久久久| 久久亚洲真实| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人舔奶头视频| 国产精品一区二区免费欧美| 91av网站免费观看| 黄色 视频免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 床上黄色一级片| 小说图片视频综合网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人欧美在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产乱人伦免费视频| 日本黄色片子视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲av高清不卡| 日本黄色片子视频| 国产午夜精品久久久久久| 久久香蕉精品热| 午夜福利成人在线免费观看|