東城區(qū)總工會(huì)三方線上“把脈會(huì)診”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控重要指示精神和黨中央、市、區(qū)相關(guān)工作部署，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，處理好疫情防控期間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，近日，東城區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系隱患排查。過(guò)程中，了解到中關(guān)村科技園區(qū)東城園內(nèi)某建會(huì)企業(yè)受新冠肺炎疫情影響，業(yè)務(wù)量縮減、現(xiàn)金流出現(xiàn)困難，企業(yè)為此提出降薪、調(diào)整崗位等辦法，區(qū)總工會(huì)第一時(shí)間與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)科進(jìn)行溝通。

為幫助企業(yè)全面了解相關(guān)勞動(dòng)政策，更好地協(xié)調(diào)特殊時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系，區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、東城園工會(huì)、企業(yè)召開(kāi)視頻會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)答疑解惑。

會(huì)上，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就疫情期間，職工待崗工資發(fā)放、輪崗輪休期間的待遇、延期發(fā)放工資以及調(diào)整職工工資 （降薪）的規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)返還政策等企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題給予一一解答，并建議按照國(guó)家近期出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)量不飽和的情況下可以根據(jù)業(yè)務(wù)量采取安排部分職工年休假、調(diào)劑周末假期時(shí)間的方式緩解用工矛盾。

區(qū)總工會(huì)黨組副書(shū)記、副主席蔡燕霞就企業(yè)如何通過(guò)民主協(xié)商程序解決涉及職工切身利益的待崗、降薪等問(wèn)題給予指導(dǎo)。她提出，一要穩(wěn)企穩(wěn)崗。做好疫情防控期間就業(yè)工作，是關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定的大事。企業(yè)響應(yīng)政府倡導(dǎo)，疫情期間不裁員、保障職工利益的措施值得肯定。二要在依法依規(guī)的前提下，兼顧合理、合情原則。三要遵循有事好商量的原則。在集體協(xié)商制度框架下，共商共諒，尋求雙方利益平衡點(diǎn)，努力推動(dòng)企業(yè)和職工同舟共濟(jì)，共度難關(guān)，共克時(shí)艱。四要注重工作實(shí)效，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)做好協(xié)商溝通、提高協(xié)商效率，盡量通過(guò)電視電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展協(xié)商，記錄、紀(jì)要確認(rèn)簽字，協(xié)商過(guò)程要留痕跡，協(xié)議期不超過(guò)一年。五要做好職工思想工作。

據(jù)了解，視頻溝通會(huì)是疫情期間東城區(qū)總工會(huì)采取的一項(xiàng)新舉措，它能夠快速、直接地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，得到了企業(yè)的認(rèn)可。下一步，區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)采取視頻溝通會(huì)的方式，為有需要的企業(yè)提供服務(wù)。