基于共享經(jīng)濟(jì)視角下的勞動(dòng)力市場(chǎng)變革研究

徐楊

〔內(nèi)容提要〕 共享經(jīng)濟(jì)有助于推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，能有效盤活人力資源，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有積極幫助。本文分析了共享經(jīng)濟(jì)的概念，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下共享經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的積極影響進(jìn)行了研究，并指出發(fā)展中存在問題，以此供相關(guān)人士交流。

〔關(guān)鍵詞〕 共享經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)力 變革

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)逐漸受到共享經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)上不斷涌現(xiàn)出新的行業(yè)和就業(yè)方式，促使勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生變革。共享經(jīng)濟(jì)能有效促進(jìn)勞動(dòng)力資源的分配，滿足用人單位的生產(chǎn)發(fā)展需求，提高了就業(yè)、擇業(yè)的效率，使成本降低，有效推動(dòng)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，共享經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)變革中也不斷產(chǎn)生新的問題，要促進(jìn)變革就必須認(rèn)清共享經(jīng)濟(jì)的概念，不斷總結(jié)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的的問題。

一、共享經(jīng)濟(jì)的概念分析

共享經(jīng)濟(jì)是建立在發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)基礎(chǔ)之上，通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源需求者與擁有者之間的信息交流，促使資源得以共享。共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開先進(jìn)的技術(shù)和大量的參與者以及用以交換、共享的資源。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)了社會(huì)各個(gè)群體之間的信息交流，使人們獲取信息的渠道更豐富。我國勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的初期采取的是單向交流的方式，個(gè)人用戶不能有方向、有針對(duì)性的做出資源共享，只能通過論壇、網(wǎng)站發(fā)布的信息獲取用人單位的招聘信息，雖然獲取信息的渠道和便利性有所改進(jìn)，但是仍無法滿足個(gè)人用戶的需求。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的發(fā)展，人們開始利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種資源的交換、共享，逐漸利用線上的優(yōu)勢(shì)影響線下生活，從而實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響。

二、共享經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變革的積極影響

1.創(chuàng)造出大量新興就業(yè)機(jī)會(huì)。受到共享經(jīng)濟(jì)模式的影響，社會(huì)上越來越多人的生活方式發(fā)生改變，人們開始習(xí)慣于生活在共享經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式中，共享單車、線上團(tuán)購都是將有限的資源分享給更多的群體，從而降低消費(fèi)者的消費(fèi)成本，實(shí)現(xiàn)資源共享。伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上不斷涌現(xiàn)出新的行業(yè)和崗位，這些企業(yè)圍繞著共享經(jīng)濟(jì)模式生存，為社會(huì)創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推廣，越來越多的人在共享經(jīng)濟(jì)模式下開始自主創(chuàng)業(yè)，各種手機(jī)軟件為共享經(jīng)濟(jì)模式提供了發(fā)展平臺(tái)，吸收了大量的資源擁有者與消費(fèi)者。如購物網(wǎng)站、社區(qū)資訊共享平臺(tái)、打車軟件、旅游出行軟件等，這些平臺(tái)整合豐富的線下資源，為資源擁有者提供良好的交易平臺(tái)和信息發(fā)布平臺(tái)，不僅擴(kuò)大了資源擁有者的知名度，還能降低消費(fèi)者的購物成本，節(jié)約了大量時(shí)間。每一個(gè)共享平臺(tái)的發(fā)展都能為社會(huì)帶來一定的就業(yè)崗位，如購物網(wǎng)站吸納了大量的資源擁有者、為物流企業(yè)提供大批量業(yè)務(wù)等。

2.就業(yè)方式呈現(xiàn)多元化。共享經(jīng)濟(jì)模式使就業(yè)的方式更多元，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的關(guān)系不僅是簽訂勞動(dòng)合同的雇傭關(guān)系，也可能是公司經(jīng)營管理的參與者。同時(shí)，勞動(dòng)者也可能是多個(gè)企業(yè)的兼職人員，或是自由職業(yè)。因此，與傳統(tǒng)的勞動(dòng)就業(yè)方式相比，共享經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)方式更多元，勞動(dòng)者的選擇更多，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的關(guān)系也更靈活。在傳統(tǒng)就業(yè)方式中，企業(yè)與勞動(dòng)者是雇傭與被雇傭的關(guān)系，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作內(nèi)容固定，必須聽從企業(yè)的用工安排。而共享經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)者有更多的就業(yè)選擇，包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、兼職等。共享經(jīng)濟(jì)使勞動(dòng)者的社會(huì)身份更加靈活，在就業(yè)方面的可選性更多。共享經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有積極作用，企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展需要靈活選擇用工形式，如采用招聘兼職的方式解決短期內(nèi)的促銷工作，有效節(jié)約了企業(yè)的人工成本。

3.促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)觀念的發(fā)展。時(shí)代不斷發(fā)展，隨著社會(huì)環(huán)境不斷變化，人們的就業(yè)觀念也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)就業(yè)觀念中，由于就業(yè)崗位有限、就業(yè)信息不通暢的原因?qū)е潞芏嗳藫碛小拌F飯碗”的就業(yè)觀念。人們認(rèn)為銀行、事業(yè)單位等行業(yè)的工作穩(wěn)定，失業(yè)幾率較低，而對(duì)此類崗位有強(qiáng)烈的好感。但隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，人們明顯感覺到社會(huì)中的就業(yè)機(jī)會(huì)增加，有更多自由、合適的崗位。于是，人們的就業(yè)觀念逐漸轉(zhuǎn)變，更多的人愿意通過創(chuàng)業(yè)、跨行業(yè)的方式發(fā)揮自身價(jià)值，找尋更適合自己的工作。共享經(jīng)濟(jì)使更多人能找到符合自身興趣愛好的工作，使社會(huì)上的閑置資源得以盤活，產(chǎn)生新的價(jià)值。如網(wǎng)約車就是共享經(jīng)濟(jì)的典型，車主可以利用空閑時(shí)間為其他乘客開車，根據(jù)自己的時(shí)間情況選擇合適的時(shí)間段在平臺(tái)上“接單”。就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變使勞動(dòng)者看到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，能發(fā)揮自身的特長和興趣愛好，尋找更適合自己的工作或開創(chuàng)新的事業(yè)。因此，共享經(jīng)濟(jì)為更多的勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，也改變了勞動(dòng)者的就業(yè)觀念，使我國社會(huì)的資源配置與個(gè)人發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)平衡。

4.為現(xiàn)代化社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供有利條件。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，加大了現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的研究力度，廣泛地應(yīng)用在各領(lǐng)域中，充分發(fā)揮著自身的重要作用與價(jià)值。在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)代化技術(shù)的綜合發(fā)展，研發(fā)出大批的新產(chǎn)物，對(duì)人們的生活、工作、學(xué)習(xí)等都產(chǎn)生了積極的影響。目前，在國內(nèi)各地區(qū)的發(fā)展中，共享單車已經(jīng)被普遍發(fā)展到各大城市中，而小黃車、小綠車也逐漸地滲透到人們的日常生活中。無論是對(duì)人們的生活方式，還是就業(yè)方式，都起到了良好的促進(jìn)作用，為勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革與發(fā)展提供有利條件。而在發(fā)展的過程中，也出現(xiàn)了眾多新的就業(yè)形態(tài)，再次對(duì)人們的就業(yè)形式進(jìn)行豐富，使人們能夠?qū)蜆I(yè)與發(fā)展有更多靈活的選擇，促進(jìn)我國現(xiàn)代化社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、共享經(jīng)濟(jì)視角下勞動(dòng)力市場(chǎng)變革中存在的問題

1.共享平臺(tái)分配的工作缺乏合理性。社會(huì)中有眾多勞動(dòng)者從事外賣送餐、上門服務(wù)等工作，需要通過手機(jī)APP接單，平臺(tái)根據(jù)相應(yīng)的規(guī)則派單給勞動(dòng)者。然而，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，平臺(tái)對(duì)勞動(dòng)者的要求逐漸提高，有時(shí)甚至存在過于苛刻的問題，已經(jīng)影響勞動(dòng)者的工作積極性。如一些網(wǎng)約車企業(yè)為了提高司機(jī)的在線率制定了每天在線時(shí)間不能低于8小時(shí)的要求，若時(shí)間不足就要面臨扣款。很多勞動(dòng)者選擇共享平臺(tái)工作的原因就是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間自由，而平臺(tái)的苛刻要求將逐漸降低勞動(dòng)者的工作熱情，導(dǎo)致勞動(dòng)者失去就業(yè)熱情。平臺(tái)為了確保服務(wù)質(zhì)量必定會(huì)對(duì)勞動(dòng)者提出相應(yīng)的規(guī)則，但若在協(xié)調(diào)工作時(shí)間、工資績(jī)效方面出現(xiàn)問題就會(huì)影響勞動(dòng)者的工作積極性，不利于共享平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展。要促進(jìn)共享平臺(tái)的長期發(fā)展必須協(xié)調(diào)好企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，秉承以人為本的原則做到平等合作。

2.共享平臺(tái)中企業(yè)資質(zhì)難以核實(shí)。共享經(jīng)濟(jì)下，平臺(tái)不僅面對(duì)眾多勞動(dòng)者、消費(fèi)者，也要吸引大量的企業(yè)，進(jìn)而盤活社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。但在對(duì)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行審核時(shí)，共享平臺(tái)的核實(shí)缺乏效力，導(dǎo)致部分不法分子通過共享平臺(tái)實(shí)施違法行為。如在共享平臺(tái)中，一些不法分子發(fā)布虛假招聘信息，利用中介費(fèi)、押金等名頭騙取求職者的錢財(cái)。另外，還有有部分傳銷團(tuán)伙，通過在共享平臺(tái)上發(fā)布虛假招聘信息誆騙外省市的求職者。這些不法行為都是利用共享平臺(tái)實(shí)施推廣，由于平臺(tái)對(duì)這些參與者缺乏有效的甄別，導(dǎo)致平臺(tái)上的消費(fèi)者、求職者的受騙風(fēng)險(xiǎn)提高。只有提高勞動(dòng)者的防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并督促企業(yè)加大審核力度，才能規(guī)避以上問題，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展。

四、結(jié)語

共享經(jīng)濟(jì)改變了人們的生活方式，也改變了人們的就業(yè)方式。在共享經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)增多，但也必須對(duì)自身能力、情況有正確的認(rèn)知，要選擇適宜的就業(yè)方式，不斷提高自身技能，進(jìn)而創(chuàng)造更高的價(jià)值。

（作者單位：太原學(xué)院）

責(zé)任編輯：梁 欣