試論開展職工文體活動對建筑施工企業(yè)和諧發(fā)展的作用和意義

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隨著廣大職工對美好生活要求的日益提高，職工文體活動在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。當(dāng)前，我們國有建筑施工企業(yè)在業(yè)務(wù)方面涵蓋公路、鐵路、隧道、房建等多個領(lǐng)域，工作性質(zhì)決定了職工需要長期駐外。特別是一些偏遠項目，施工環(huán)境十分艱苦，職工遠離家庭，工作強度大、安全風(fēng)險高，使得一線職工心理壓力較大。同時，匱乏的職工文體生活進一步造成了企業(yè)職工極度缺乏生活調(diào)節(jié)和心理疏導(dǎo)的不利情況。針對此種情況，積極開展職工文體活動不僅能夠增強職工體質(zhì)、豐富職工業(yè)余生活，更可以有效幫助職工舒緩長期工作后的疲憊心態(tài)和精神倦怠，有效地讓職工情感得到宣泄，釋放壓力和調(diào)節(jié)不良心緒，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)、推動職工自身發(fā)展和改善工作氛圍起到積極的推動作用。因此，職工文體活動的適當(dāng)有效開展有著十足的必要性。

一、開展文體活動，有助于緩解職工工作壓力，增強自信心

經(jīng)濟的高速發(fā)展造成當(dāng)下社會競爭日益激烈，工作節(jié)奏不斷加快，無形中使職工的生活工作壓力不斷增加。同時，由于建筑施工單位工作的特殊性，大部分職工都處于相對單調(diào)的工作生活環(huán)境，交流對象一成不變，娛樂活動少之又少，這種情況下廣大干部職工更加需要一個情感的宣泄渠道來滿足自身精神需要和疏解工作壓力。為職工適時地安排一些具有競爭性、團隊性和挑戰(zhàn)性的項目，可以讓職工從緊張的工作當(dāng)中解放出來，釋放自身壓力，豐富職工生活并且培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，不畏艱險、不懼挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力克服工作中的困難，共同攻克難關(guān)。

例如舉辦籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等活動，開展這些有一定強度的體育活動，讓職工揮灑汗水，運動過程中分泌的多巴胺可以有效地調(diào)節(jié)職工心理，增強職工幸福感，有助于職工來發(fā)泄在日常工作中的負能量、緩解工作生活壓力、培養(yǎng)職工之間友誼、增強團隊意識、保障職工的身心健康。開展文藝慰問演出、歌詠比賽、文學(xué)作品賞讀等活動，能有效增強廣大職工對企業(yè)的文化認同程度，提高職工自身素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每次文體活動的開展對于長時間枯燥工作的職工來說，不但是精神上的放松，也是體力上的挑戰(zhàn)，調(diào)節(jié)身體長期亞健康，增強了職工歸屬感、獲得感和幸福感。

二、加強文體活動，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍，增強企業(yè)凝聚力

職工文體活動，特別是集體項目，具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽職工關(guān)系，激發(fā)職工集體榮譽感的功能，有利于培養(yǎng)職工團結(jié)協(xié)作的集體主義精神和奮勇拼搏的進取精神，增強職工的集體榮譽感和企業(yè)的凝聚力。在開展文體活動的過程中，搭建了交流合作平臺，拉近了職工彼此間的距離，干群之間、職工之間可以相互交流與學(xué)習(xí)、加深了解、增強理解、增進友誼，有助于消除工作中的生疏與誤解，化解各種矛盾，拉近領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離，從而營造出團結(jié)、和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。良好的職工文體活動倡導(dǎo)的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力，賽場上的精誠團結(jié)被帶入到工作中，增強了企業(yè)的向心力。

“人心齊、泰山移?！币痪涔旁掦w現(xiàn)了團結(jié)的力量，要想在團隊競技中獲勝，必須要團結(jié)一心，領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄，團隊決勝千里，靠的是凝聚力和執(zhí)行力。并且在平時的工作當(dāng)中大家分屬不同的部門，有著各自不同的分工和角色，在文體活動中大家打破部門的界限，成為一個團隊，有著共同的目標(biāo)，共同的追求，比如集體跳繩，拔河比賽等團體項目，不僅僅是要求有好的力量和體力，更是雙方團隊配合性和腦力的大比拼。勝者歡呼著為隊友點贊喝彩，敗方雖敗猶榮感恩彼此的付出，大家更加能夠體會的是活動的整體過程，每一個為團隊努力奮斗的人都是大家的英雄。職工們在活動中接觸得更加密切，更好地熟悉了彼此，增加了團隊的協(xié)調(diào)性、合作性，最終是職工們的執(zhí)行力得到顯著提升。同時，積極開展競爭、合作式的群體活動，潛移默化中會把職工在參加文體活動的競爭意識和合作精神帶入到工作中，有利于培養(yǎng)開拓創(chuàng)新和攻堅克難的進取精神。

三、深化文體活動，有益于企業(yè)文化建設(shè)，踐行企業(yè)價值觀

企業(yè)文化，是企業(yè)在長期經(jīng)營生產(chǎn)實踐中逐漸培育與塑造而形成的日趨穩(wěn)定獨特的企業(yè)價值行為和企業(yè)健康向上、和諧發(fā)展的強大精神動力。企業(yè)文化建設(shè)的重要目的是通過企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的建設(shè)，達成企業(yè)職工必須做什么、允許做什么、希望做什么、禁止做什么等文化規(guī)范的共識，從而產(chǎn)生企業(yè)合力與理想業(yè)績。企業(yè)文化建設(shè)是市場經(jīng)濟運行和企業(yè)發(fā)展中的一個重大課題，而在企業(yè)內(nèi)部開展有益的文體活動則是當(dāng)前形勢下建設(shè)和宣傳企業(yè)文化的良好載體。

企業(yè)文化的建立和認同需要一個長時間的積淀過程，相比于傳統(tǒng)方式的企業(yè)文化宣傳，對于我們大型建筑施工企業(yè)而言，將企業(yè)文化融入文體活動中，讓廣大干部職工在活動中與企業(yè)共同參與創(chuàng)造和在潛移默化中接受企業(yè)文化無疑是更為直接和有效的方式。在企業(yè)內(nèi)部開展各項符合企業(yè)文化的主題文體活動，號召廣大職工積極參與，其目的就是對職工進行思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和企業(yè)精神提煉等多方面綜合素質(zhì)的提升，形成黨政工團齊抓共管的工作機制，把企業(yè)文化建設(shè)這項工作擺上了企業(yè)發(fā)展的重要位置。

四、做優(yōu)文體活動，有利于外樹形象內(nèi)聚合力，增加職工的自豪感和歸屬感

在企業(yè)文體活動開展過程中，工會組織用心籌劃，讓廣大職工充分參與，展現(xiàn)職工主人翁地位，增加企業(yè)凝聚力，在活動過程當(dāng)中充分做好宣傳工作，向社會展示企業(yè)形象。進一步做強企業(yè)文體活動，豐富廣大職工文化生活，能夠持續(xù)為企業(yè)發(fā)展鼓干勁、漲士氣、凝人心、聚合力，活動過程中廣大職工用自己的心聲謳歌企業(yè)的發(fā)展，使更多人更深入地了解企業(yè)多年來取得的輝煌成績，更了解廣大職工為了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻，使廣大職工更加愛企、敬企，樂于為企業(yè)奉獻，體會作為企業(yè)的一名職工是何等的驕傲和自豪。因此，主題鮮明的文體活動，展現(xiàn)出的不僅僅是企業(yè)形象、企業(yè)優(yōu)勢，更能展現(xiàn)“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神，得到職工的高度認同，從而充分展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任和精神風(fēng)貌。

新時期、新形勢下，職工文體活動已然成為建筑施工企業(yè)文化最突出和最外在的表現(xiàn)，充分地體現(xiàn)著企業(yè)和職工的精神風(fēng)貌，開展好職工文體活動，是企業(yè)運行的必要條件，對企業(yè)和諧發(fā)展有著突出的作用和深遠的意義。