論地方高新農業(yè)企業(yè)如何推動鄉(xiāng)村振興
——以五指山萬泉園藝有限公司為例

印晨睿 羅金忠 劉 旭

(海南大學 海南 海口 57000)

一、不打沒準備的戰(zhàn)

(一)市場把握

隨著國際國內蘭花市場的不斷升溫，人們利用蘭花的香、色、姿、韻等鑒賞要素和文化內涵，掀起了蘭花熱潮。而海南島熱帶氣候得天獨厚，其獨有的熱帶氣候成為海南的區(qū)域作物生產優(yōu)勢，尤其適宜熱帶蘭品系的生產與改良。同時按照中央部署，在海南全島建設自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港的決策意味著打開了更加廣闊的商品流動市場。萬泉園藝選址海南五指山，抓住機遇大力投入熱帶蘭的研究與種植生產，迎合了廣大市場需求，充分發(fā)揮蘭花應有的經濟效益，達到蘭花扶貧、蘭花增收，蘭花自由貿易的目的。

(二)因地制宜

習近平主席提出“說一千道一萬，增加農民收入是關鍵?！睂崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興，增加農民收入，應當從因地制宜發(fā)展農業(yè)開始。[2]因此農業(yè)生產必須因地制宜，根據各地自然條件和社會經濟條件，分別確定不同的重點，以獲得最大的經濟收益。海南地處熱帶北緣，屬熱帶季風氣候，素來有“天然大溫室”的美稱，這里長夏無冬，光照充足，是中國蘭花種植培育的理想基地。[3]萬泉園藝蘭花基地所在的五指山又地處海南中西部，地形復雜，有高山密林，也有連綿的丘陵、盆地，形成多種小氣候環(huán)境，十分適合藥用石斛、蝴蝶蘭、文心蘭、大花蕙蘭等需低溫分化或冷涼氣候條件的蘭花品種生長。

(三)創(chuàng)新突破

五指山位于海南熱帶雨林的重要生態(tài)保護區(qū)域，生產性的土地資源極為稀缺，這也是長期制約當地傳統(tǒng)農業(yè)發(fā)展的因素。因此萬泉總結出，利用科技手段，發(fā)展節(jié)地型的高效農林產業(yè)，是創(chuàng)新突破之路。種植模式上，萬泉打破傳統(tǒng)的簡易溫室種植，采用可控溫新型智能化溫室大棚種植熱帶蘭，空間利用率大，蘭花生長條件人工可控，集中管理便捷高效，這大大提高了土地資源的利用率，同時也降低了生產成本。銷售模式上，傳統(tǒng)蘭花銷售市場日漸慘淡，線上蘭花銷售日趨火熱。因五指山市交通不便，對五指山蘭花扶貧增收項目推進造成了較大影響，蘭花產業(yè)結構急需調整。在自貿港建設和“互聯(lián)網+”新型產業(yè)發(fā)展的背景下，萬泉園藝團隊正嘗試打開蘭花線上銷售途徑，使其優(yōu)質商品蘭花能銷往全國，甚至在自貿港和“一帶一路”建設的背景下，打開國際銷售途徑，真正實現(xiàn)海南中部地區(qū)蘭花產業(yè)騰飛。

二、打鐵還需自身硬

(一)打造優(yōu)秀企業(yè)團隊

萬泉技術創(chuàng)業(yè)團隊由海南大學、廣東海洋大學、瓊臺師范學院的畢業(yè)學生組成，對海南的熱帶蘭花皆有5年-10年以上的研發(fā)、種植、生產管理經驗。作為科技創(chuàng)新驅動發(fā)展的企業(yè)，萬泉園藝不斷拓展團隊組成，并且積極向科研一線學習，聘請顧問。促進蘭花產業(yè)產學研的良好循環(huán)。在創(chuàng)業(yè)7年期間，萬泉團隊聘請海南大學熱帶農林學院劉進平教授，中國熱帶科學院?？趯嶒炚就跫姿毖芯繂T，海南熱帶海洋大學水產與生命學院黎明副教授，海南省蘭花協(xié)會張新憶常務理事等專家學者為顧問。

(二)推動農業(yè)品牌化建設

萬泉團隊從高效科技農業(yè)入手，注重打造五指山特色蘭花品牌。放棄了原粗放種植的非洲菊、金錢樹、蓬萊松等品種，引入熱帶蘭花進行當地適應性馴化，進行品種優(yōu)選雜交繁育試驗，進行了長達6年的紅山鄉(xiāng)氣候的跟蹤記錄，在幾百個品種中，篩選出主力擴繁市場適銷三類七個品種。同時團隊不斷創(chuàng)新優(yōu)化五指山蘭花的產業(yè)技術，培訓指導基地的生產，并申報研發(fā)專利新品種5個。2019年在北京世園會上，萬泉蘭花送選的兩個品種榮膺“特金獎”及“金獎”，為五指山蘭花品牌打造畫下了絢麗的一筆，也給海南熱帶蘭花產業(yè)爭得了光彩。

(三)打構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系

為了扭轉農業(yè)發(fā)展相對滯后的局面，黨的十九大報告把“構建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系、經營體系”作為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要措施。萬泉公司對基地進行精細化的建設管理規(guī)劃，劃為組培工廠，育苗區(qū)，種養(yǎng)區(qū)，成花區(qū)等幾個不同溫室大棚生產區(qū)域，進行科研、培育、銷售等生產經營活動，將蘭栽培生長于銷售聯(lián)系起來構建了一個完整的體系。如今，萬泉公司以優(yōu)質的產業(yè)品種及質量獲得了市場的關注和認可，萬泉公司也從創(chuàng)業(yè)初期進入快速發(fā)展階段。17畝的土地高效精細化的使用，整齊規(guī)劃的產業(yè)大棚及組培工廠、年產百萬株優(yōu)質的各類種苗，高達三百萬元的年產值，為推動五指山通什什會村鄉(xiāng)村振興做出了不小的貢獻，鎮(zhèn)獲得行內專業(yè)人士的一致贊許。

三、一懂兩愛踐行到底

在鄉(xiāng)村振興的路上，萬泉園藝有著“一懂兩愛”的情懷，并帶著這一份情懷投身鄉(xiāng)村，建設鄉(xiāng)村。

(一)“懂農業(yè)”

創(chuàng)新技術贏贊譽。萬泉園藝利用技術發(fā)展農業(yè)，拓寬農村吸納選拔干部人才渠道，構建農村實用人才網絡體系，真正把人才凝聚起來，形成人才隊伍優(yōu)勢，為人才隊伍“強筋壯骨”、“加油充電”。在五指山萬泉園藝有限公司的負責人培養(yǎng)下，企業(yè)工人的職業(yè)素養(yǎng)得到提高，技術技能得以發(fā)展。[4]團隊成員意識到培養(yǎng)一支“三農”隊伍，需要加大鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)力度，在優(yōu)惠政策、技術培訓、信息服務等方面支持，助力“脫貧攻堅”，提高了農村實用型人才服務群眾的能力和水平。

(二)“愛農村”

扎根鄉(xiāng)村促振興。在步入什會村當天開始，萬泉園藝就投身鄉(xiāng)村建設，在促進自身公司發(fā)展的同時，帶動鄉(xiāng)村發(fā)展。深知只有扎根鄉(xiāng)村，從中國廣袤的鄉(xiāng)村土地中汲取營養(yǎng)，才能反哺鄉(xiāng)村，振興鄉(xiāng)村?！皭坂l(xiāng)村”的情懷不僅僅是對鄉(xiāng)村的熱愛，更是在鄉(xiāng)村振興的大路上挑戰(zhàn)困難的韌性與決心，是不怕苦不怕累的闖勁與毅力。

(三)“愛農民”

齊心換得滿村富。萬泉園藝正視農民問題，保障農民權益，提升農民心智和技能。在產業(yè)科普、指導生產、助力在崗農民脫貧的同時，為周邊農民提供就業(yè)崗位，鼓勵他們用雙手創(chuàng)造美好生活。萬泉園藝有限公司為那些家里有老人孩子需要照顧而不能外出務工的村民提供了工作崗位，極大地解決了他們的生活困境。目前在萬泉從事工作的職業(yè)新型農民共有30多人次已分別熟練掌握了多項生產技術，滿足職業(yè)合格水平需求。五指山萬泉基地目前固定村民職員有14位，并有長期臨時雇傭25人次；其中有8位貧困戶在此期間實現(xiàn)了脫貧。

四、放眼未來長期發(fā)展

2018年，萬泉公司出于長遠的企業(yè)發(fā)展考慮，對五指山基地形成科技孵化鄉(xiāng)村產業(yè)的想法，將基地供應生產完全托管給職業(yè)村民內部創(chuàng)業(yè)，萬泉公司專注于研發(fā)市場適銷產品及生產工藝的職業(yè)培訓，從而在供應鏈利潤上為村民提供更高收入的可能，也為企業(yè)長期發(fā)展打下基石。

(一)傳承生產技術

萬泉是很小的農業(yè)公司，我們可以在不到半小時內走遍公司每個角落。但萬泉從一開始就樹立了企業(yè)化的自我要求，真正把村民視為企業(yè)員工的每一份子，進行正規(guī)專業(yè)的培訓，毫無保留地進行技術指導教學。在實踐過程的基地參觀中，我們親眼目睹員工從培養(yǎng)室到育苗棚每一個步驟的熟練操作。

(二)培養(yǎng)優(yōu)秀員工

據了解，目前，五指山萬泉的村民職工已自我推選了兩個主管，自覺商議生產管理機制，主動挖掘提質增效的生產潛力。萬泉努力將“鄉(xiāng)振科技孵化器工程”模式中“科技創(chuàng)業(yè)”的主體從外來團隊轉向村民本身自主創(chuàng)業(yè)。正像當我們問到史總公司成員崗位分布時史總告訴我們的，通過培養(yǎng)優(yōu)秀員工，在不久后他們都是可以獨當一面的。

(三)加強區(qū)域產業(yè)合作

從公司老總謝總口中獲知，2019年萬泉與陵水光坡鎮(zhèn)、?？诮ㄈ捍?、東方新園村分別達成了產業(yè)孵化合作協(xié)議及意向，以五指山為種源繁育技術輸出為基地，將生產環(huán)節(jié)輸出孵化到各地鄉(xiāng)村經濟體，擴大鄉(xiāng)村振興中科技扶貧產業(yè)致富的社會效應。實踐期間，我們更是有幸見證并參與了海南大學園藝學院實踐教學與就業(yè)基地在萬泉園藝公司的掛牌儀式。這對海南大學園藝學院的教學實踐和萬泉園藝有限公司的發(fā)展壯大，包括對企業(yè)吸納當地貧困群眾就業(yè)增加收入等方面都具有非常重大的意義。

五、回報社會

一個企業(yè)能夠取得多大的成就、達到什么樣的高度，與企業(yè)的社會責任基因息息相關，單純的利益驅動是不可能孕育出成功的企業(yè)。社會給了企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，萬泉公司在自身成長的過程中，也不忘回報社會。過去兩年，萬泉公司通過資助村中考上大學的學子、向市醫(yī)院、市中學、游客中心等不同地區(qū)捐贈蘭花、為蘭花協(xié)會和職業(yè)學校講授蘭花種植技術等各種方式，用行動回報社會。高度的社會責任意識更從側面體現(xiàn)企業(yè)團隊優(yōu)秀，也將會吸引更多的人才匯聚一起，帶動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進而又促進鄉(xiāng)村振興。

六、一直在路上

“什會村18年被評為貧困村，貧困戶60戶共計299人，到如今已經全部脫貧，現(xiàn)在只有脫貧戶沒有貧困戶”，這是訪談萬泉公司所在的什會村的倪書記說的原話。萬泉蘭花基地自建立以來解決了當地不少村民的就業(yè)問題，真正帶動了當地村民脫貧致富，顯著提高了他們的生活水平，其開放的企業(yè)文化也助于村民思想意識的打開，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)做出不菲的貢獻。書記笑容中流露出的是什會村脫貧致富的自豪，我們真切感受到了萬泉有限公司積極響應海南省五指山市脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的號召，用科技產業(yè)帶動周邊村民的勞動致富。

在研究蘭花的反野生種植，努力培育新品種的同時，萬泉正爭取打造出一個蘭花科普基地，為附近院校提供一個實踐學習平臺，讓更多學生近距離的接觸蘭花，了解蘭花有關的文化知識等。

產業(yè)興，百業(yè)興。萬泉園藝一直在發(fā)展的路上，在推動鄉(xiāng)村振興的路上。