地方工運(yùn)動態(tài)

南京市總扎實(shí)推進(jìn)社會化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)

江蘇省南京市總工會研究室報(bào)道近年來，江蘇省南京市總工會在該省率先出臺《關(guān)于加強(qiáng)社會化職業(yè)化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，有效推動基層工會發(fā)展。

優(yōu)化招聘選派機(jī)制。南京市社會化工會工作者由市總工會統(tǒng)一招聘、嚴(yán)把入口，招聘學(xué)歷起點(diǎn)即為本科，年齡條件界定在25～45周歲，明確社會化工會工作者每2年招錄一次，同時建立后備人員信息庫。社會化工會工作者全部定向選派到街鎮(zhèn)和開發(fā)（園）區(qū)，專職從事工會工作，區(qū)級以上工會機(jī)關(guān)不得留用。市總工會要對各區(qū)、開發(fā)（園）區(qū)上報(bào)的崗位計(jì)劃和實(shí)際使用的崗位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

強(qiáng)化培養(yǎng)激勵機(jī)制。優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，南京市總除以工會工作概述和實(shí)操為主對新錄用工會社工進(jìn)行崗前培訓(xùn)外，還在市、區(qū)兩個層面對工會社工進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)晉升激勵，對優(yōu)秀社會化工會工作者給予職務(wù)晉升空間，表現(xiàn)突出的，可視同專職工會干部予以表彰和獎勵，推薦作為街道、開發(fā)（園）區(qū)總工會及其下屬基層工會的主席、副主席人選，任期內(nèi)享受相應(yīng)等次的職務(wù)津貼。完善薪酬體系，社會化工會工作者經(jīng)費(fèi)由市總、區(qū)總和基層用人單位各承擔(dān)三分之一，按照檔級、工會工作年限、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等逐級提升，給予相關(guān)資格證書職稱津貼。

健全管理考核機(jī)制。南京市總構(gòu)建了社會化工會工作者統(tǒng)一招聘、定向選派、分級管理、三級考核的隊(duì)伍建設(shè)體系。市總統(tǒng)籌管理，區(qū)總工會具體管理，各區(qū)建立社會化工會工作者信息檔案，實(shí)行動態(tài)管理，日常管理由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。工會系統(tǒng)的考核由實(shí)際用人單位、區(qū)總工會、市總工會三級進(jìn)行，考核結(jié)果與年終績效獎勵、續(xù)聘政策等掛鉤。

珠海市職工書屋告別“千屋一面”局面

廣東省珠海市總工會 林曉靜報(bào)道近日，廣東省珠海市總工會對2020年珠海市職工書屋示范點(diǎn)35家申報(bào)單位展開全面驗(yàn)收工作，并對各基層工會推廣使用全總電子職工書屋情況和《全國工會職工書屋管理辦法(試行)》執(zhí)行情況等進(jìn)行了督促檢查，推進(jìn)實(shí)體和電子職工書屋同步建設(shè)。

據(jù)評估，該市職工書屋規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)，當(dāng)下告別“千屋一面”局面，各具特色的“五型”書屋全面鋪開。

智慧型“掌上書屋”層出不窮。國家電投珠海橫琴能源公司職工書屋以“智慧”“綠色”為主基調(diào)，建立“云上圖書”，注冊“知網(wǎng)”、百度文庫，豆丁網(wǎng)、喜馬拉雅等會員，為職工共享海量網(wǎng)上資源提供便利。

交流互訪型書屋正在興起。珠澳（橫琴）職工之家以粵港澳大灣區(qū)建設(shè)為契機(jī)，精心打造珠澳職工素質(zhì)提升的精神家園，堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)起“領(lǐng)讀者”之任，唱響珠澳交流合作的主旋律。

智能型流動書屋不斷涌現(xiàn)。市稅務(wù)局斗門稅務(wù)分局“黃楊書屋”位置得天獨(dú)厚，管理科學(xué)規(guī)范，“愛心贈書”活動獨(dú)具特色；市公安局藍(lán)箭突擊隊(duì)通過設(shè)置職工書角、職工書吧、職工書柜等，將工作區(qū)書屋與公寓區(qū)、生活區(qū)書屋結(jié)合起來，打造“職工口袋里的圖書館”。

休閑吧型書屋比比皆是。廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)金灣學(xué)校職工書屋集讀書、學(xué)習(xí)、休閑、交友、沙龍等多項(xiàng)功能于一體，信息量更大、內(nèi)容更豐富、功能更多樣。珠海新茂義齒科技有限公司利用書屋開展職工思想文化教育、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造企業(yè)發(fā)展、職工成才的平臺。

合作共建型書屋勢頭良好。市總工會與新華書店合作共建工地職工書屋5家，雙方集中優(yōu)勢資源，保持圖書流動常新，藏書約1.8萬多冊，幾乎每個周末都舉辦活動，為井岸附近職工群眾提供了一個高質(zhì)量的閱讀與交流的平臺。

安陽市總著力構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)體系

河南省安陽市總工會 劉歡報(bào)道今年以來，河南省安陽市總工會構(gòu)建工會維權(quán)維穩(wěn)工作長效機(jī)制。

制定《安陽市總工會法律援助辦法》。以維權(quán)能力較弱的農(nóng)民工、困難職工作為重點(diǎn)服務(wù)對象，把解決涉及職工基本生存權(quán)益的勞動爭議作為重點(diǎn)，降低援助門檻，實(shí)現(xiàn)工會法律援助“應(yīng)援盡援”。

完善職工法律援助工作站體系。組建工會志愿服務(wù)法律團(tuán)隊(duì)，與多家律師事務(wù)所聯(lián)合開展法律服務(wù)活動，對職工勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)方面的合法維權(quán)訴求及農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的案例，提供“零門檻”援助。

建立日常接訪工作制。開設(shè)12351信訪維權(quán)專線，加強(qiáng)日常接訪和維權(quán)工作督導(dǎo)，通過日常接待、律師解答、協(xié)調(diào)交辦、約談對話等方式，及時解答職工信訪訴求。

建立職工勞動爭議多元調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)與法院、勞動、安監(jiān)等部門協(xié)作，聯(lián)合開展勞動用工執(zhí)法檢查、職工工資清欠行動和工會勞動法律監(jiān)督檢查，推動形成多部門聯(lián)動的勞動爭議調(diào)解格局。

太倉市總多角度優(yōu)化營商環(huán)境

江蘇省太倉市總工會 李佳巍報(bào)道江蘇省太倉市總工會提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工效能，打造一流營商環(huán)境。

強(qiáng)化黨建賦能，推動企業(yè)發(fā)展“再減負(fù)”。落實(shí)“小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)返還”黨建惠企政策；開展勞動法律監(jiān)督體檢，協(xié)助企業(yè)解決法律方面的問題；開展勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室和黨員先鋒崗領(lǐng)航作用。

提高職工素質(zhì)，推動企業(yè)生產(chǎn)“再增效”。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展35項(xiàng)勞動和技能競賽，為職工人才成長成才搭建平臺；實(shí)施職工素質(zhì)提升行動，采用線上“云充電”和實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展技能培訓(xùn)9場；推出“訂單式”選課和“送教進(jìn)企”服務(wù)，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

加快品牌建設(shè)，推動服務(wù)水平“再提升”。深化“職工e家”服務(wù)品牌，找準(zhǔn)服務(wù)切入點(diǎn)，如指導(dǎo)企業(yè)依法履行“申請實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制”，面向一線職工開展療休養(yǎng)活動，通過“安康驛站”為職工建設(shè)打造城區(qū)“10分鐘服務(wù)圈”等。

蘇州市姑蘇區(qū)總“三級體系”構(gòu)建職工心理健康服務(wù)網(wǎng)

江蘇省蘇州市總工會辦公室報(bào)道今年，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)總工會將推進(jìn)職工心理服務(wù)體系建設(shè)納入“雙滿意工會”重要內(nèi)容，搭建職工心理三級服務(wù)體系，增進(jìn)職工隊(duì)伍心理健康，強(qiáng)化心理危機(jī)防御，提升職工安全感、獲得感、幸福感。

積極組建專家隊(duì)伍。姑蘇區(qū)總工會聘請專家團(tuán)隊(duì)，簽訂《心理咨詢服務(wù)協(xié)議書》，組建了一支集公益巡講、心理咨詢、危機(jī)干預(yù)于一體的職工心理健康服務(wù)專家隊(duì)伍，每周四到姑蘇區(qū)錦南巷66號姑蘇區(qū)職工服務(wù)中心2樓提供現(xiàn)場免費(fèi)咨詢，每月提供一次免費(fèi)沙龍分享會。

加強(qiáng)心理陣地建設(shè)。整合職工服務(wù)中心和各街道轄區(qū)資源，推動規(guī)模以上企業(yè)建立心理健康服務(wù)工作室，有計(jì)劃、有針對性地開展公益性心理知識普及、心理咨詢等服務(wù)。今年共有5家企業(yè)按照心理咨詢室“四有六設(shè)置”標(biāo)準(zhǔn)，新建了心理咨詢服務(wù)室，目前心理咨詢服務(wù)室已開始運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)職工提供心理咨詢、解壓和心理小課程服務(wù)。

“線上+線下”服務(wù)普及。今年姑蘇區(qū)總工會推出“工惠聚力促發(fā)展”“十件實(shí)事”，職工心理疏導(dǎo)實(shí)事也納入主題奮斗年項(xiàng)目。同時強(qiáng)化“姑蘇工會網(wǎng)”線上心理服務(wù)內(nèi)容，職工可以在“姑蘇工會網(wǎng)”選擇在線咨詢專家、電話溝通等形式獲取服務(wù)，網(wǎng)站還上線了4期情緒管理相關(guān)內(nèi)容微課堂。區(qū)、街道兩級工會廣泛開展“送課進(jìn)企”活動。截至目前，已為轄區(qū)企業(yè)送上11次課，覆蓋職工650人次。