對(duì)新形勢下創(chuàng)新煤礦企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

張素霞

摘 要：進(jìn)入新時(shí)期，工會(huì)工作既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，又遇到不少新問題和新挑戰(zhàn)。因此工會(huì)組織特別是作為煤炭企業(yè)的工會(huì)組織要向前發(fā)展，必須進(jìn)行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，工會(huì)組織才能更好地好發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才能更好的服務(wù)煤礦企業(yè)、服務(wù)職工。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;煤炭企業(yè);工會(huì)工作

新形勢下，煤炭企業(yè)工會(huì)工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)，這不僅對(duì)工會(huì)工作機(jī)制、工會(huì)干部隊(duì)伍、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)都提出了新的要求，同時(shí)也對(duì)工會(huì)的發(fā)展思路、工作方法提出了更高的要求。習(xí)近平總書記指出，“工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來說話，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人。”進(jìn)入新時(shí)期，如何發(fā)揮工會(huì)職能作用，對(duì)于增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，具有十分重要的意義。

一、提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位工會(huì)工作方向

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織和黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，這就要求各級(jí)工會(huì)組織牢牢把握政治上的堅(jiān)定性、方向上的正確性，緊緊圍繞增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一中心，把把鞏固黨的執(zhí)政地位和階級(jí)基礎(chǔ)當(dāng)作工會(huì)首要政治任務(wù)。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好新形勢下的工會(huì)工作。在廣大職工群眾中把黨的路線、方針、政策宣傳好、落實(shí)好，擴(kuò)大黨的影響力，增強(qiáng)廣大職工群眾的政治意識(shí)和思想覺悟，識(shí)大體、顧大局，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把職工群眾的智慧和力量凝聚到黨的中心任務(wù)，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，投入到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工會(huì)組織體系建設(shè)

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和煤炭企業(yè)的體制改革，工會(huì)陳舊的領(lǐng)導(dǎo)組織體系已經(jīng)成為新形勢下煤炭企業(yè)工會(huì)發(fā)展的重要阻礙，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組織體系建設(shè)成為煤炭企業(yè)工會(huì)改革的重要內(nèi)容。加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)，要重點(diǎn)對(duì)重組改制單位工會(huì)組織進(jìn)行重建或改建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。要整合企業(yè)內(nèi)部聘用的季節(jié)工、農(nóng)民工、勞務(wù)工，將他們吸納到工會(huì)組織中來，充實(shí)工會(huì)組織的力量，使工會(huì)具有更強(qiáng)的代表性和進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的基礎(chǔ)，為工會(huì)提高凝聚力和影響力補(bǔ)充新鮮血液。

三、創(chuàng)新載體，強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制建設(shè)

加強(qiáng)煤炭企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制建設(shè)，應(yīng)從五個(gè)方面著手，一是創(chuàng)新工會(huì)民主管理機(jī)制，在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上積極探索實(shí)現(xiàn)民主管理的新途徑、新方式。二是加強(qiáng)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制，工會(huì)工作應(yīng)圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益展開，建立平等協(xié)商、集體合同制度等。三是強(qiáng)化宏觀參與機(jī)制，工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)重大決策和管理工作，暢通工會(huì)與行政的溝通渠道，最終實(shí)現(xiàn)宏觀參與。四是落實(shí)調(diào)查研究機(jī)制，讓工會(huì)的工作始終貼近群眾、貼近實(shí)際，貼近職工，符合人本主義精神和實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神。五是嚴(yán)格工會(huì)群眾監(jiān)督機(jī)制，就是要職工群眾來評(píng)價(jià)考核工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，以職工監(jiān)督加強(qiáng)工會(huì)工作機(jī)制的改進(jìn)，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。

四、服務(wù)大局，提升工會(huì)組織的履職水平

面對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)工作任務(wù)的加重，難度加大的現(xiàn)狀，工會(huì)組織要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好雙維護(hù)職責(zé)，必須加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織履職的能力和水平。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)的職能在擴(kuò)展，其任務(wù)也日益繁重，加大了工會(huì)工作難度，為適應(yīng)新形勢，企業(yè)工會(huì)必須圍繞中心，服務(wù)大局，首先是要加大工會(huì)干部對(duì)法律、經(jīng)濟(jì)、科技、經(jīng)營、管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，擺脫封閉、保守的思維方式，不斷開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。其次是要用市場經(jīng)濟(jì)的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念武裝工會(huì)干部的頭腦。再次，工會(huì)干部還要強(qiáng)化全局意識(shí)，要把新時(shí)期新形勢下的煤炭企業(yè)工會(huì)工作放到推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的全局中去思考、去定位。

五、與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期工會(huì)建家工作

工會(huì)做為群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。為職工服務(wù)是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，工會(huì)建家工作必須圍繞為職工群眾服務(wù)來開展，工會(huì)組織才能取得職工群眾的信賴，才能增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，才能使工會(huì)組織不斷發(fā)展壯大，工會(huì)事業(yè)才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一是要堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)“家”。企業(yè)要建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、職工熱情參與”的長效工作機(jī)制，把工會(huì)“職工之家”建設(shè)與單位的企業(yè)文化建設(shè)及各類創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，使之在實(shí)際工作中形成“你中有我，我中有你，相互促進(jìn)，共同提高”的建家新格局，切實(shí)把建家活動(dòng)延伸融入到企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)中，才能確保建家活動(dòng)取得實(shí)效。

二是要堅(jiān)持依靠職工群眾建“家”。職工群眾是“家”的主體，企業(yè)工會(huì)職工之家建設(shè)必須依靠職工群眾，發(fā)動(dòng)職工群眾、組織好職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工群眾參與建設(shè)職工之家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使每位職工都成為建設(shè)職工之家的參與者，實(shí)踐者和建設(shè)者，工會(huì)職工之家才能得到長足發(fā)展。

三是要堅(jiān)持以人為本建“家”。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。職工之家建設(shè)要以人為本，工會(huì)組織要主動(dòng)關(guān)心職工群眾疾苦，反映職工群眾的呼聲，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，為職工群眾排憂解難，才能贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，才能把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

總之，工會(huì)組織要充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在工會(huì)系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐;強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，做好工人的娘家人、貼心人;要有改革精神，各級(jí)工會(huì)組織必須“眼睛向下”、面向基層，革除過去工作中的積弊陋習(xí)，通過各種措施把更多資源向基層傾斜，以職工的獲得感檢驗(yàn)工會(huì)改革的成效，努力引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路越走越寬廣。

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