新時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

高鳳霞

摘 要：企業(yè)若想在新時(shí)代背景下保持井然有序的發(fā)展，不僅需要完善的管理制度與專業(yè)管理人才的有力支撐，還要擁有一批具有較強(qiáng)專業(yè)能力與較高政治素養(yǎng)的政工人才隊(duì)伍。然而，我國(guó)很多企業(yè)根本不具備專業(yè)的政工人才隊(duì)伍。因此，需要從政工隊(duì)伍建設(shè)入手開展新時(shí)代政工工作，不斷促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。本文主要分析新時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;政工人才隊(duì)伍;人才建設(shè)

在新時(shí)代背景下，又充分適應(yīng)新形勢(shì)的需要才能抓好企業(yè)思想政治工作，而高素質(zhì)政工隊(duì)伍是強(qiáng)化思想政治工作的關(guān)鍵。政工人才隊(duì)伍，不僅可以讓企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展中保持自己的優(yōu)勢(shì)還可以為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明正確方向。

一、新時(shí)代背景下加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的必要性

（一）完善企業(yè)思政工作的必要需求

企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)不僅可靈活轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的要求還能充分適應(yīng)企業(yè)的深化改革，而且企業(yè)思政工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代化企業(yè)制度完全相符合，讓更多企業(yè)保持較高的政治覺悟職工充分參與企業(yè)建設(shè)中來(lái)。

（二）發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)的必要需求

國(guó)有企業(yè)不僅是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，更是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程，思政工作發(fā)揮著舉足輕重的作用。只有不斷加強(qiáng)思政工作的建設(shè)，才能伴隨社會(huì)改革充分體現(xiàn)出企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)思政工作越來(lái)越好。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）重視度不夠

思政工作的價(jià)值充分體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展壯大過程中。在新時(shí)代背景中，企業(yè)面臨著重要改革且不得不壓縮編制，在此情形下加重了企業(yè)思政工作的難度。然而，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往沒有給予思政工作較多重視，既沒有投入充足的工作經(jīng)費(fèi)也沒有重視政工隊(duì)伍建設(shè)。

（二）政工隊(duì)伍建設(shè)工作比較消極

就當(dāng)前而言，我國(guó)國(guó)企基本上都有政工部門且配備了專業(yè)政工干部。然而經(jīng)過實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的思政工作只局限于表面文章，只是應(yīng)付政治形勢(shì)的需求，根本沒有聯(lián)系到企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下面臨著劇烈競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企中的政工人員如果脫離原單位就會(huì)有巨大的就業(yè)壓力。

（三）政工隊(duì)伍人員知識(shí)水平不高

國(guó)企中的思政工作就是做人的工作，雖然在諸多職工群眾中政工人員擁有較高的理論修養(yǎng)，但是伴隨著社會(huì)的飛速進(jìn)步與時(shí)代的發(fā)展，很多普通員工也擁有了比較廣闊的視野與深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，逐漸縮小了與思政工作人員的差距。同時(shí)，思政工作在信息化思潮的不斷沖擊下提升了相應(yīng)難度，因此政工隊(duì)伍人員的知識(shí)水平有待提高。

三、新時(shí)代背景下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略

（一）正確認(rèn)識(shí)思政工作價(jià)值

思政工作在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的過程中都非常重要，與企業(yè)是否能保持可持續(xù)發(fā)展的地位息息相關(guān)。因此，在企業(yè)正常運(yùn)作期間，思想工作要滲透到企業(yè)的各個(gè)方面，不斷引領(lǐng)著企業(yè)的正確發(fā)展并不斷壯大政工隊(duì)伍建設(shè)。

比如，企業(yè)可讓思政工作人員不斷抓實(shí)抓牢企業(yè)工作人員的政治理論學(xué)習(xí)，以此提升整個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的理論素養(yǎng)并有效提升科學(xué)決策水平，讓企業(yè)能夠在正確發(fā)展方向中不斷邁進(jìn)。然后，企業(yè)思政工作人員還要做好企業(yè)干部工作，讓整個(gè)企業(yè)處在人盡其才的良好氛圍中發(fā)展。最后，思政工作人員還要做好企業(yè)每個(gè)普通職工的思想政治工作，及時(shí)掌握職工的思想政治發(fā)展?fàn)顩r并有效化解思想矛盾，讓所有職工能在企業(yè)中全身心投入工作，讓每個(gè)職工感到工作非常歡快愉悅，以此保證企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

（二）不斷提升企業(yè)政工干部思想素質(zhì)

企業(yè)中政工干部只有擁有較高的政治素養(yǎng)與創(chuàng)新精神，才能在企業(yè)發(fā)展過程中充分履行其職能并發(fā)揮其舉足輕重的作用。因此，企業(yè)政工干部必須狠抓自身思政教育，具體可從理論政策教育與理想信念教育即黨性教育三方面入手。

比如，首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可組織政工干部對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策以及十八大精神等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高政治覺悟與思想認(rèn)識(shí)，并激勵(lì)政工干部將所學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用于實(shí)際工作中，以此提升政工干部對(duì)問題進(jìn)行分析和處理的能力。然后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要不斷加強(qiáng)對(duì)政工干部的理想信念教育工作。例如引導(dǎo)政工干部樹立共產(chǎn)主義精神與遠(yuǎn)大目標(biāo)，在工作中充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)意志與頑強(qiáng)毅力，不斷提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革理念，能夠更好的迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要不斷加強(qiáng)對(duì)政工干部的黨性教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要讓政工干部不斷擺正自己的思想，任何工作出發(fā)點(diǎn)都要圍繞集體利益，在工作中要講究自己的責(zé)任精神與奉獻(xiàn)精神，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨開展工作。

（三）不斷提升政工人員知識(shí)水平

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育工作才能加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，才能使政工人員的專業(yè)素質(zhì)得以穩(wěn)步提升。因此，企業(yè)要將不斷提升政工人員知識(shí)水平作為重點(diǎn)。

比如，今天領(lǐng)導(dǎo)可督促相關(guān)工作人員為政工人員制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)政工人員某些方面的不足展開實(shí)地培訓(xùn)。然后，在培訓(xùn)中要不斷拓寬培訓(xùn)形式，不僅可讓政工人員參加理論知識(shí)傳播會(huì)議也可讓其多多參與某些社會(huì)形勢(shì)報(bào)告等，促使政工人員最新時(shí)代背景發(fā)展形勢(shì)有更充足的認(rèn)識(shí)。而且，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員可積極將社會(huì)上的各種培訓(xùn)信息進(jìn)行有效收集，通過篩選后讓政工人員參與一些政工工作交流以及專家講座等活動(dòng)。最后，還要不斷擴(kuò)大對(duì)政工人員的培訓(xùn)內(nèi)容。在具體培訓(xùn)過程中，不僅要督促政工人員學(xué)習(xí)企業(yè)文化與基本政治理論工作，還要讓其多多學(xué)習(xí)一些有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和現(xiàn)代技能等方面的知識(shí)，使他們的思政工作能夠得以顯著提高。

（四）政工干部要保持良好的工作作風(fēng)

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，合格的政工干部不僅要擁有我用了政治素養(yǎng)與成熟的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還必須具備高尚的人格修養(yǎng)。政工干部要保持良好的工作作風(fēng)，要在處理一切事務(wù)中保持公平、公正，才能讓企業(yè)職工做到心服口服。

比如，政工干部在實(shí)際工作中要保持勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)與嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作精神，在開展思政工作中贏得更多職工的好感并被更多人所接受。政治工作無(wú)小事，任何一個(gè)政工干部都要在實(shí)際工作中分得清輕重，還要盡量做到嚴(yán)謹(jǐn)周全。同時(shí)，政工干部還要保持淡泊名利的性情與剛正廉潔的作風(fēng)，這樣才有利于為職工開導(dǎo)思想，讓企業(yè)所有職工團(tuán)結(jié)在一起為企業(yè)的美好發(fā)展共同努力。

（五）創(chuàng)新思政工作內(nèi)容，建立有效激勵(lì)機(jī)制

伴隨著歷史發(fā)展的進(jìn)程企業(yè)也要努力進(jìn)行改革，在整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，會(huì)不斷出現(xiàn)更多新問題和新情況。在這種情形下，企業(yè)很多干部職工的思想意識(shí)會(huì)在諸多思想的侵襲下而受到不同影響，比如一些極端個(gè)人主義和拜金主義的思想傾向等。因此，思政工作在新時(shí)代要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容并建立有效激勵(lì)機(jī)制。

比如，政工干部要不斷提升自身思想品質(zhì)并在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)之上對(duì)思政教育工作進(jìn)行不斷革新，面對(duì)企業(yè)職工中存在的思想傾向等問題采用合適方法進(jìn)行引導(dǎo)，不斷引導(dǎo)職工保持正確思想方向努力進(jìn)行工作。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可為政工干部提供更多的升遷機(jī)會(huì)與良好待遇，保持政工干部隊(duì)伍的高素質(zhì)發(fā)展并促進(jìn)政工工作人員鼓起勇氣和信心不斷堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，從而為企業(yè)職工提供更好的思想引導(dǎo)。

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