新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)企思想政治工作人員素質(zhì)建設(shè)的思考

趙文淵

摘 要：新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作者面臨著嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外復(fù)雜形勢(shì)，需要通過不斷接受培訓(xùn)提高自身素質(zhì)建設(shè)，開拓眼界，增長(zhǎng)知識(shí)與技能，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，做好企業(yè)的思想政治教育工作，成為符合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代需求的思想政治工作者。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思政工作人員;素質(zhì)建設(shè)

在思想政治工作對(duì)國(guó)企具有極其重要的意義，在企業(yè)員工思想的把握、正確政治方向的引導(dǎo)等，都具有不可替代的作用。思政工作人員的日常工作，是宣傳國(guó)家的大政方針政策，傾聽企業(yè)職工的心理困惑，幫助職工解決實(shí)際困難和問題，從而激發(fā)職工的工作積極性，讓他們安心工作，專注于提高工作素質(zhì)和能力，最終提高工作效率和完成工作目標(biāo)。所以，國(guó)企中從事思政工作人員的素質(zhì)是非常重要的，對(duì)于企業(yè)工作效率的提升與凝聚力的形成具有重要作用。目前，很多國(guó)企都存在思政工作人員素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象，該如何提高思政工作人員的素質(zhì)呢？本文試做簡(jiǎn)要分析。

一、加強(qiáng)對(duì)國(guó)企思政工作人員的教育培訓(xùn)

新形勢(shì)下，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化發(fā)展，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境愈加復(fù)雜，需要思政工作人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，提高對(duì)時(shí)事、黨務(wù)以及其他事情的理解和把握程度，提高其綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)要制定和完善好思政工作人員的培訓(xùn)活動(dòng)方案，將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等固定化、模式化，形成制度，定期開展，才能取得良好的教育培訓(xùn)效果。例如，培訓(xùn)內(nèi)容大致可包括黨最新的方針政策和法律法規(guī)、思政教育理論知識(shí)、其他專業(yè)知識(shí)等;培訓(xùn)方式可以采取組織專家講座、外出參觀培訓(xùn)、小組討論與學(xué)習(xí)等。只有對(duì)思政工作人員開展定期培訓(xùn)，他們才能夠不斷進(jìn)行知識(shí)更新和視野開拓，才能增強(qiáng)工作創(chuàng)新動(dòng)力，可以適應(yīng)職工思想教育工作的不斷變化，調(diào)整工作方式方法，以取得良好的工作效果，使思政教育工作發(fā)揮統(tǒng)一職工思想、形成工作凝聚力和向心力的積極作用。

二、提高國(guó)企思想政治工作人員的思想政治素養(yǎng)

作為國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，國(guó)企多集中在一些關(guān)系國(guó)計(jì)民生的行業(yè)中，是為國(guó)家建設(shè)和國(guó)民生活服務(wù)的，所以國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者必須要堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，具有正確的政治立場(chǎng)和理念，才能引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展。而思政工作人員作為企業(yè)文化思想體系的塑造者和引領(lǐng)者，必須要加強(qiáng)和提高政治素質(zhì)建設(shè)，才能更好地勝任工作。思政工作人員政治思想水平的高低，對(duì)他們開展工作具有決定性作用，所以要著力提高思政工作人員的政治素養(yǎng)。具體來說，思政工作人員要通過持續(xù)性的政治學(xué)習(xí)，了解黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，與黨的要求保持高度一致，才能把握好思政教育的尺度。國(guó)企思政工作人員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨建學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷次代表大會(huì)會(huì)議精神和最新的制度成果，將其內(nèi)化為開展思政教育工作的能力，并融入日常的工作中。只有思政工作人員的政治素質(zhì)得到提高，企業(yè)的思政工作水平才能提升，才能達(dá)到既滿足普通職工的思想進(jìn)步需求，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思政教育工作目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和發(fā)展。

三、提升國(guó)企思想政治工作人員的思想道德素質(zhì)

思想道德是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，只有具有崇高道德與追求的人，才能以身作則，更好地教育和影響別人。思想政治工作人員需要比普通員工具有更高的思想道德追求，開展思政教育工作時(shí)才能更具有說服力和影響力。在新形勢(shì)下，思政工作人員必須要全方位提升自己的思想道德素質(zhì)，既包括個(gè)人修養(yǎng)方面的素質(zhì)提高，也包括個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成和提升。思政工作人員的個(gè)人素質(zhì)提高，可以在正直善良、與人為善、言行一致、重諾踐行等方面進(jìn)行提升和改善;而職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成則體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公正嚴(yán)明、認(rèn)真負(fù)責(zé)等方面。所以，思想政治工作人員需要樹立遠(yuǎn)大的理想信念，認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，言必行、行必果，以身作則，以全心全意為企業(yè)和職工服務(wù)的意識(shí)，發(fā)揮個(gè)人的品行魅力，使職工信服和信任，才能有效地開展企業(yè)的思想教育工作。思政工作人員還要具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格保守國(guó)家和企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，能夠有效抵御來自外界的誘惑和影響，愛崗敬業(yè)，公正處事，以堅(jiān)定的理想信念、高尚的思想情操嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)保量、科學(xué)高效地做好思政教育工作，為企業(yè)的發(fā)展做好思想基礎(chǔ)和人力資源保障。

四、增加思政工作人員的教育和心理學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備

對(duì)職工組織和開展思想教育活動(dòng)是思政工作人員的重要工作內(nèi)容，十分需要余與人打交道的工作，這需要思政工作人員具有良好的教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，否則難以收到良好的思想教育的效果。而當(dāng)前很多企業(yè)的思政工作人員忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)比較多，對(duì)于與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的其他領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)比較缺乏，在某些方面對(duì)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)的提升不夠，尤其缺乏成體系的教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，這對(duì)于他們開展思想教育工作形成了一定的阻礙，所以，思政工作人員必須將教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成一定的知識(shí)體系，能夠運(yùn)用到日常的教育工作中。

五、不斷提升和優(yōu)化思政工作人員隊(duì)伍

國(guó)企所在的行業(yè)一般都涉及國(guó)計(jì)民生，所以企業(yè)的整體規(guī)模都很大，職工數(shù)量眾多，需要大量的思政工作人員開展相關(guān)活動(dòng)。很多企業(yè)由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，或者思政人員隊(duì)伍比較龐大，但是工作效率較低，或者思政人員隊(duì)伍較小，不能滿足日產(chǎn)工作的需要。在這種情況下，一方面需要或者對(duì)現(xiàn)有的思政工作人員進(jìn)行淘汰和優(yōu)化，建立工作效率較高的思政人員隊(duì)伍，另一方面由外部引進(jìn)一些具有豐富理論基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，或招聘一些高學(xué)歷、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型思政工作人員，以提升思政工作人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，將各類人才引入后，再將所有的思政工作人員進(jìn)行整合與優(yōu)化，合理分工，互相協(xié)作，使人盡其才，提高企業(yè)思想政工作的效率和質(zhì)量。

六、結(jié)語

簡(jiǎn)而言之，要加強(qiáng)國(guó)企思政工作人員的素質(zhì)建設(shè)，必須要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，以引進(jìn)和擴(kuò)充人才隊(duì)伍為契機(jī)，著力提升思政工作人員的政治素質(zhì)、思想文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，提高思政工作人員的整體素質(zhì)和能力，創(chuàng)新新工作機(jī)制和方式方法，更好地開展企業(yè)的思政教育工作。

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