弘揚(yáng)工匠精神 爭(zhēng)做時(shí)代新人

摘 要：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，要充分匯聚一切力量決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。在新的時(shí)代，新的征程中企業(yè)要弘揚(yáng)工匠精神，以匠人的品質(zhì)、態(tài)度和技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)人員素質(zhì)，提升企業(yè)的市場(chǎng)占有率和知名度，使得企業(yè)為國(guó)家和人民貢獻(xiàn)自己的力量，使得每個(gè)員工成為時(shí)代的奮進(jìn)者和領(lǐng)跑者。

關(guān)鍵詞：工匠精神;時(shí)代新人;企業(yè)文化

一、工匠精神在企業(yè)文化中的意義

工匠精神貫穿與人類(lèi)生存和發(fā)展的始終，不論何種社會(huì)形態(tài)，何種生產(chǎn)方式，都需要工匠精神，工匠精神是一種精神，也是一種技能，更是一種情懷。工匠最初是被用于一群手藝人的，手藝人是靠手吃飯的，也是靠技術(shù)水平和生產(chǎn)質(zhì)量吃飯的。中國(guó)是個(gè)多民族的國(guó)家，有著五千多年的輝煌歷史，無(wú)數(shù)仁人志士和勞動(dòng)人民共同創(chuàng)造了燦爛的中華文明，中國(guó)在長(zhǎng)達(dá)幾千年的農(nóng)業(yè)社會(huì)中的生產(chǎn)技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他國(guó)家，這種領(lǐng)先地位來(lái)自于中華民族的勤勞智慧，也來(lái)自于中華民族對(duì)工匠精神的推崇和傳承。在手工業(yè)為主的舊的農(nóng)業(yè)社會(huì)，工匠是一個(gè)龐大和特殊的群體，他們涉獵多個(gè)領(lǐng)域和多個(gè)行業(yè)，他們常以某種專(zhuān)長(zhǎng)和技藝謀生，并服務(wù)于社會(huì)，他們不但技術(shù)精湛和水平超群，而且道德高尚，誠(chéng)實(shí)守信。工匠精神在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)主要體現(xiàn)在對(duì)細(xì)節(jié)的精益求精，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)個(gè)人品格的修養(yǎng)①。在現(xiàn)代化的大生產(chǎn)中，工業(yè)精神代表著一種國(guó)家工業(yè)制作的品質(zhì)，是一個(gè)企業(yè)真實(shí)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)，工匠精神的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力是消費(fèi)社會(huì)的轉(zhuǎn)型需要，是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和后續(xù)服務(wù)的要求，是企業(yè)文化自身的激勵(lì)、導(dǎo)向、育人作用的體現(xiàn)②。

二、工匠精神在企業(yè)文化中的內(nèi)涵

1.愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神是“工匠精神”的基本要求。熱愛(ài)本職工作，在本職工作中要兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，要有“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”的態(tài)度和精神，在自己平凡的工作崗位上是要鉆一行，精一行，一絲不茍。不管是決勝非典和新冠疫情的鐘南山，還是發(fā)明雜交水稻的袁隆平，在他們身上都有著工匠精神，這種精神隨著時(shí)間的流逝更顯得彌足珍貴，他們都是愛(ài)崗敬業(yè)的典范，他們都在本職崗位上工作了一輩子，干出了一番事業(yè)。工匠精神最根本的內(nèi)涵，就是愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。做新時(shí)代的奮進(jìn)者和領(lǐng)跑者就要具有基本的愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

2.協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神是新時(shí)代“工匠精神”的要義。當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)已經(jīng)進(jìn)入了大機(jī)器生產(chǎn)的時(shí)代，每個(gè)人所承擔(dān)的工作是眾多工序中的一小部分。不管是“復(fù)興號(hào)”列車(chē)還是華為手機(jī)的制造，都需要由團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成。團(tuán)隊(duì)需要的是共同作業(yè)，攜手奮進(jìn)，而不是各自為戰(zhàn)，特立獨(dú)行。協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神是新時(shí)代“工匠精神”的主旨和要義。我們所做的一切工作都要通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的分工合作共同完成，這樣也能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共同進(jìn)步和共同發(fā)展。

3.追求卓越的創(chuàng)新精神是新時(shí)代“工匠精神”的靈魂。我們要在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，在創(chuàng)新基礎(chǔ)上發(fā)展。要有氣魄和雄心，通過(guò)不斷創(chuàng)新，追求卓越，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，推動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)換代，滿足社會(huì)發(fā)展的需要，使得自己在新時(shí)代的潮流中更好更快地成長(zhǎng)和發(fā)展，持續(xù)為社會(huì)、單位和家庭做出自己的貢獻(xiàn)。工匠精神是一種信仰和情懷，是新時(shí)代奮進(jìn)者必修具備的品質(zhì)，我們要在日常工作中不斷錘煉自己和提升自己，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神③。

三、工匠精神融入企業(yè)文化的途徑

1.通過(guò)弘揚(yáng)工匠精神增強(qiáng)主體意識(shí)。工匠精神融入到企業(yè)文化中，要深刻認(rèn)識(shí)工匠精神的本質(zhì)，尤其是新時(shí)代工匠精神的本質(zhì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)文化。要以工匠精神為企業(yè)文化的基本底色，增強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)者的主體意識(shí)與綜合素質(zhì)，并將工匠精神內(nèi)化為企業(yè)文化進(jìn)行傳承和發(fā)展。在企業(yè)文化中不斷滲透工匠精神，并與制造實(shí)踐和日常經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，不斷提高企業(yè)的工匠精神的主體意識(shí)和文化認(rèn)同感。企業(yè)自身對(duì)于工匠精神和企業(yè)文化的主體意識(shí)是有充分需求的，要通過(guò)滲透、實(shí)踐和引領(lǐng)等方式在企業(yè)文化土壤里生出工匠精神。要不斷提升企業(yè)員工的工匠品格，并將企業(yè)文化與制造產(chǎn)品進(jìn)行良性的互動(dòng)，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品研發(fā)的專(zhuān)注力，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的供給與需求的平衡。要在企業(yè)個(gè)體注入群體性的工匠精神的氣質(zhì)，形成企業(yè)文化的內(nèi)涵，獨(dú)有的企業(yè)精神文化價(jià)值有著集體意識(shí)，也有個(gè)體氣質(zhì)，通過(guò)工匠精神不斷提高企業(yè)員工內(nèi)部的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)高端技術(shù)人才，凝聚磅礴力量，創(chuàng)造高質(zhì)量企業(yè)。工匠精神是在實(shí)踐和生產(chǎn)的過(guò)程中形成的工匠行為和工匠意識(shí)④。以企業(yè)為主體的工匠精神能夠最大化的脫離個(gè)人的微觀意志，形成最大化集體的宏觀意志。工匠精神凝結(jié)在企業(yè)文化中，在企業(yè)文化的建設(shè)中要鍛煉個(gè)體的能動(dòng)性，錘煉個(gè)體的意志，形成個(gè)體精益求精的創(chuàng)造精神，進(jìn)而延伸到企業(yè)內(nèi)部，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制。工匠精神在歷史長(zhǎng)河中形成，它有一定的社會(huì)性和持續(xù)性。當(dāng)前，要結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的發(fā)展特征，創(chuàng)造新時(shí)代的工匠精神。同時(shí)企業(yè)要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)、產(chǎn)品的性質(zhì)和內(nèi)部有文化的發(fā)展路徑，通過(guò)各種方式將工匠精神運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中。

2.強(qiáng)化個(gè)體工匠精神與企業(yè)文化的融合。當(dāng)前，工匠精神的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球貿(mào)易對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品服務(wù)的需要是企業(yè)文化自身的激勵(lì)、導(dǎo)向、育人作用的體現(xiàn)。不斷創(chuàng)新的技術(shù)，不斷升級(jí)的產(chǎn)品，賦予了企業(yè)新的工匠精神，要在新時(shí)代構(gòu)建工匠精神與企業(yè)文化的認(rèn)同。中國(guó)工匠精神是中華傳統(tǒng)民族精神的重要組成部分，工匠精神是精益求精、勤勉敬業(yè)的創(chuàng)造精神，也是愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神。工匠精神具有特定的社會(huì)性、穩(wěn)定性、文化性。當(dāng)前人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以信息技術(shù)的進(jìn)步為重要特征，而工匠精神在信息技術(shù)的加持下催生了新工匠精神，基于此，要將個(gè)體工匠精神與企業(yè)文化更好地結(jié)合。新時(shí)代的工匠精神融聚著每個(gè)勞動(dòng)者的個(gè)體工匠精神，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代制造業(yè)的進(jìn)步能夠?qū)①Y源配置進(jìn)行更好的整合，而且能夠聯(lián)合智能制造與現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑。企業(yè)要利用職工個(gè)人能動(dòng)性和積極性，激發(fā)個(gè)體工匠意識(shí)和工匠行為，要將個(gè)人工匠精神與企業(yè)文化相融合，利于培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和責(zé)任感，提升企業(yè)員工進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神，不斷豐富技能學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí);要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需要，結(jié)合企業(yè)文化、歷史背景和制造方式更好地完善企業(yè)工匠精神制度和企業(yè)工匠精神培養(yǎng)的流程，將工匠精神內(nèi)化為心，用作于行⑤。

3.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與工匠精神互動(dòng)。工匠精神在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)主要體現(xiàn)在對(duì)細(xì)節(jié)的精益求精，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)個(gè)人品格的修養(yǎng)。而當(dāng)前人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入了大生產(chǎn)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易世界化已經(jīng)成了現(xiàn)實(shí)，工匠精神在大生產(chǎn)時(shí)代有了新的內(nèi)涵和意義，工匠精神代表著一種國(guó)家工業(yè)制作的品質(zhì)和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求，是一個(gè)企業(yè)和工匠個(gè)體思想、態(tài)度和觀念的體現(xiàn)，也是一種沉淀和定性的文化形態(tài)與價(jià)值觀念。在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)和制造中，產(chǎn)品的研發(fā)、方案的設(shè)計(jì)、流程的設(shè)施都需要大量的勞動(dòng)力，這些勞動(dòng)力有知識(shí)勞動(dòng)力，也有體力勞動(dòng)力，而且是知識(shí)勞動(dòng)力和體力勞動(dòng)力的互換和協(xié)洽。自主創(chuàng)新貫穿在整個(gè)生產(chǎn)的流程中，對(duì)細(xì)節(jié)的精益求精和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)都是企業(yè)工匠精神的重要體現(xiàn)。大生產(chǎn)的工業(yè)制造推動(dòng)了技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)精神與技術(shù)創(chuàng)新要融合起來(lái)。精益求精的工匠精神是產(chǎn)品制造的前提和基礎(chǔ)，而產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的核心，要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品技術(shù)含量，滿足社會(huì)和消費(fèi)的需求⑥。要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和工匠精神的互動(dòng)不斷豐富企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值鏈，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、創(chuàng)新核心的技術(shù)，從而使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

結(jié)束語(yǔ)

工匠精神融入到企業(yè)文化中是時(shí)代發(fā)展的需要，也是爭(zhēng)做時(shí)代新人的需求，要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代工匠精神的本質(zhì)，通過(guò)工匠精神，增強(qiáng)主體意識(shí)、個(gè)體工匠精神與企業(yè)文化的融合、技術(shù)創(chuàng)新與工匠精神互動(dòng)。要不斷創(chuàng)新，追求卓越，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，滿足社會(huì)發(fā)展的需要，使得企業(yè)和員工在新時(shí)代的潮流中更好更快地成長(zhǎng)和發(fā)展，為國(guó)家和社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：

馮花周（1985.8-），男，河南內(nèi)黃人，政工師，安徽省交控建設(shè)管理有限公司主管、池祁項(xiàng)目辦綜合管理（黨群工作）部負(fù)責(zé)人，主要從事綜合事務(wù)管理及黨群建設(shè)工作。

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